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好文档,供参考1/10学习董事长讲话稿心得体会范文最新4篇【题记】这篇精编的文档“学习董事长讲话稿心得体会范文最新4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享,供您学习参考使用,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!学习领导讲话心得体会【第一篇】很荣幸加入__的第一天就参见了集团的20__年第_次总经理例会,听了___董事长___,__副总裁__,____集团总裁__三位领导的精彩讲话,使我深得充实和鼓舞,感到自己选择到__工作是无比的正确,对自己以后的工作充满了信心,同时也感觉到__给我们提供了宽广的舞台,但对我们也提出了更高的要求,对我们来说既是一种挑战,更是一种机遇,需要我们不断提高自身素质,不断完善自己。一、大舍大得,以舍求得大舍大得,小舍小得,舍不得“舍”,就不可能有所得,舍是因,得是果,舍得放弃拥有的成功,才能取得新的,更大的成功,舍得放弃失败的结果,才能以积极的心态从新开始,才会有成功的希望,每时每刻的放下,每时每刻的进取,只有这样才能不断的超越自己。_总在__是我们大舍大得的精神典范,是我们学习大舍大好文档,供参考2/10得的目标方向,从国企到商人,从经销商到职业经理人,然后到__集团副总裁,从放弃月收入20多万去挣每月__多元的工资,无处不体现着_总的大舍精神,正是这种精神,在_总带领的特驱团队处处充满着激情,不断的超越自我,披荆斩棘,快速前进着。二、定力是成功的基础_总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历,充分说明了一个人要想成功都需要非常执着,能把小事做到极致,能把自己该做的事做到极致,这是一种心态,不计较个人得失,不管大事小事,用心去做好每件事,只要做任何事情你用心,在你所作的事情中听到心的动,让人感觉到生命的意味,用心做事不仅仅是认真做事,更是将情感融入事情当中,全身心的投入其中,不受失败的打击,不受困难的干扰。我们坚信,只要用心,摆正自己的心态,没有什么事情解决不了的。_总高考,_总的大舍,无不是这种不抛弃,不放弃,朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。三、团队是企业制胜的法宝_总说打造出__大家庭是我们每一个员工应尽的职责,在任何企业,任何岗位,只有把本职工作做好了才能推动企业的发展,有这种乐观积极向上的心态,我们的企业就会战无不胜,攻无不克。的确一个企业的成功,靠的就是团队,个人的力量是有限的,俗话说:三个臭皮匠,赛过诸葛亮,只要大家心往好文档,供参考3/10一处想,劲向一处使,为了共同的理想目标而奋斗,朝着共同的方向前进,这样的企业才会显示无穷的魅力,_总讲共产党从延安到井冈山,从井冈山到西北坡,然后进北京,翻雪山,过草地,大家都是为了一个共同的革命目标,这不也是一种团队精神的体现吗。_总是一个爱才的人,他不轻易批评员工,也不轻易开除员工,乐意听取员工的意见建议,这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位,任何人只要认真做好本职工作,都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体,做领导是要创造明星,不是自己当明星,这也是一个领导对员工的爱护和尊重,对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重,只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重,他们才会真正感到被重视,这样其积极性就会持续性地迸发出来,形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重,才愿意和企业打成一片,甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后,他们的思想认识就会得到升华,能处处以团队的利益为重,严格要求自己,工作态度就会从被动转变为主动。总之,听取了几位领导讲话,是对我们内心的一次洗礼,很多话都是需要我们在以后的工作中去深思,去领会,去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣,展望未来,我们对公司的跨越式发展充满信心,__集团就如一辆豪华大巴,正在高速前好文档,供参考4/10进着,向更广阔的疆土挺进,车上有__集团为我们搭建的宽广舞台,有_总的正确指挥,我坚信,我上了这趟车,无论走到哪里,我会永不下车。学习领导讲话心得体会【第二篇】近日,生产技术部组织召开了落实平台和公司领导讲话精神的会议,在会议中我不仅了解集团、平台和公司未来发展战略,同时也为我点燃了对未来的期望,通过会议更让我感触颇深。20xx上半年优异的成绩,靠的是集团正确的战略目标,是平台正确的道路指引,是每一个中粮公司员工的拼搏和坚持。许多人放弃了家里安逸的生活,选择背井离乡来到龙江这片沃土,就是为了收获成功。正是每一个最普通的员工辛勤挥洒汗水,才能让龙江公司一年更比一年好,对于未来的发展,我们更要持之以恒,相信正确的道路,正确的企业文化,正确的发展观,十年铸一剑必然会锋芒乍现。这其中我们要,继往开来。伴随中粮集团和中粮生化实力的迅速增长,我们生化平台和龙江公司也随之面临更多更大的发展机会,每个人待遇也会越来越好,每一个员工都会得到发展,每一个员工都会收获成功和笑脸。我们前进的过程中也将面临各种困难,但我坚信,中粮强大的实力,让我们面对困难无所畏惧;各级领导的高屋建瓴,好文档,供参考5/10为我们把握正确的航向;每个中粮人的坚守与付出、拼搏与进取,让我们得以“任凭风吹浪打,胜似闲庭信步”。我坚信,中粮龙江公司在激烈的竞争中一定会屹立不倒、笑傲江湖。领导讲话的心得体会与感受【第三篇】通过学习深化作风建设提高执行力“四个一”活动和听完高电雷局长的讲课后,使我认识到了提高执行力的重要性,增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。提高执行力是践行“三个代表”重要思想,全心全意为人民服务的必然要求,也是我们开展深化作风建设,提高工作效率的必然要求。“执行力”一词最早流行于国外企业界,是由美国资深的企业家保罗〃托马斯和企业管理学家大卫〃伯恩提出的概念,他们认为执行力就是“做”的能力,即企业选用合适的人去做正确的事,把事情做好的能力。管理学中的格瑞斯特定律指出:“杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。”“言必信,行必果”,任何一项工作任务的完成,都是执行和落实的结果,没有执行和落实作保证,再好的战略也只是一句空话,再好的政策也只是一纸空文,再好的制度也只是一种摆设,再好的目标也只是一个理想。提高执行力是有力推动我县经济社会建设的现实需要;提高执行力是密切党和政府同群众关系,使发展惠及民生的重要保证;提高执行力是着力解决当前党员干部工作作风与新要求不适应问题的必然要求。们必须以维护好、实现好、发好文档,供参考6/10展好广大人民群众的根本利益为出发点,在执行上比精神,在执行上见高低,确保各项工作落实,促进清丰科学发展、社会和谐不断取得新的业绩。学习之后我有如下心得体会:一、必须努力学习知识,不断提高工作水平,在工作中不断进步,虚心向领导和同事请教,老老实实做人,踏踏实实做事,尽自己的能力把每一件事都用心做好,在学习中不断提高自己的工作水平。树立正确的人生观、价值观、世界观,把思想统一到“为政之要、贵在落实;落实之要、贵在执行”的理念中来,加强自己业务方面的能力,认真细致的做好做实各项工作,以较高的水平投身到工作中来,以自已的实际行动践行提高执行力”的要求。二、要在学习上深入,特别是在加强政策和业务的学习,主动思考问题。当前工作形势对我们的综合素质提出了很高的要求,深入学习已是刻不容缓。在当前知识经济时代,决定了我们必须加强学习,要以能力建设为核心,加强自身和内部的学习,树立终身学习的理念,不断提升学习能力,拓展知识领域,改善知识结构,促进适应发展,提升在实践中解决问题的能力。三、一定要通过学习统一思想,达到团结稳定。不利于团结、稳定的话不说,不利于团结、稳定的事不做,不利于团结、稳定的的谣言不传,多做实事,作为一名党员,我要以这次以“四个一”活动为契机,提高认识,继续把保持共产党员的好文档,供参考7/10先进性落实到各项工作中去。在以后的工作中,我将虚心地听取大家的意见,进一步反思工作中的问题,认真总结经验教训,改正不足,并在今后的工作中进一步加强学习,保持积极进取的良好精神状态,不断改进工作方法,更好地履行职责和提高执行力。领导讲话的心得体会【第四篇】近日,习近平总书记在来川视察重要讲话中强调,要着力加强党的政治建设,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,全面加强和规范党内政治生活,涵养积极健康的党内政治文化。民主生活会是党内政治生活的重要内容,当前各地各部门单位党组织民主生活会均已按要求召开,贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,关键要体现在自觉深化对民主生活会制度机制的认识把握上,体现在创新举措更好发挥民主生活会制度功效上。做好“游泳池”里的批评与自我批评。邓小平同志在1962年“七千人大会”上强调,“在党委会里面,应该有那么一段时间交交心,真正造成一个好的批评和自我批评的空气。”习近平总书记多次指出,“我们党的民主生活会有着很长历史,随着党内民主的发展而发展,在党的各个历史时期发挥了重要作用,有利于党永葆生机活力。”“只有标准定得高、尺子把得严、功夫下得深,民主生活会才能开得好,真正取得好文档,供参考8/10实效。”回顾党史,从在1929年古田会议的初步实践,到延安整风运动的全面实践,民主生活会制度近九十年来体现了强大的制度生命力。西方民主政治有对抗性,经常吵得面红耳赤甚至拳脚相向,中国特色社会主义民主政治没有表现这种公开的对抗,但是问题及其消解有其自身规律,我们需要一种有效的制度机制来表达问题、解决问题。简单来讲,民主生活会就是在特定的时间和空间里,班子成员集体跳进“游泳池”,坦诚相见,充分开展批评和自我批评的一种制度机制。开好民主生活会,应该营造一种鼓励批评与自我批评,督促问题持续整改的氛围和机制,会前要求精心准备,严格把关,打好基础;会上必须始终坚持紧扣主题,直奔主题,直击问题。做好“聚光灯”下的改进与督促改进。会上的心动,还要会后的行动。民主生活会上的批评与自我批评,或红脸出汗,或眼窝一热,或背上一惊,但还不够。中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确要求,必须坚持民主生活会制度,创新方式方法,增强党的组织生活活力。用好用活民主生活会成果,重点要做好“三个一”。一、要形成一个高质量的民主生活会报告。班子剖析材料应充分吸收班子成员建议意见,更好体现集体智慧成果。班子成员发言材料应对照班子、班长关于问题的剖析,主动认领、好文档,供参考9/10对号入座,充分吸纳其他班子成员提出的批评意见。班子与班子成员材料应聚焦问题,互有呼应,关联互动。二、要建立一本清晰明白的问题台账。系统整理民主生活会反映的问题、提出的建议和批评意见,分别梳理班子及其成员的问题清单,汇总形成班子问题台账。班子及其成员要针对问题,制定责任清单、改进措施,做到心中有数。三、要抓好一系列问题整改落地。各部门单位党组(党委)要利用中心组学习会、务虚会等方式,经常提醒班子成员整改,季度或半年在内部“晒”问题整改进度,台账实行动态管理,改一笔,销一笔。上级纪检、组织人事部门要跟进关注问题台账,观察分析问题苗头线索,了解干部认识问题、接纳意见、落实改进的境界胸襟和行动能力,并适时通过函询、谈心谈话等方式,督促干部抓好问题整改。做好“螺旋梯”式的否定之否定。民主生活会是发扬党内民主、加强党内监督,依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。前期省委巡视组揭露,某领导干部连续两年民主生活会查摆问题及整改方向,均不足100字且基本相同。此类现象反映了干部思想上的敷衍认识和党内生活的形式主义,值得高度重视。如何防止同样的问题年年“炒回锅肉”,防止“扎扎实实做形式,认认真真走过场”,督导民主生活会要注重对表查账、查验问效。对上一年度民主生活会整改情况要重点查核把关:班子及好文档,供参考10/10其成员上一年度自我批评及批评发现的问题,要一五一十摆出来;上一年度针对问题的改进措施要一五一十摆出来,问题改进成效要做客观评估,在此基础上从更高层面、更深层次查摆本年度的问题。《论语》上说,“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之”。这说明了改正缺点的重要意义。通过建立“批评——整改——评估——批评”的机制闭环,有力推动各级各部门
本文标题:学习董事长讲话稿心得体会范文最新4篇
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