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青年干部座谈会讲话稿领导发言【通用4篇】【参考指引】此例优秀文档“青年干部座谈会讲话稿领导发言【通用4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!青年干部座谈会讲话稿领导发言【第一篇】尊敬的各位领导、各位同事,大家下午好!我是妇产科青年医生。能代表妇产科全体青年医生和大家做简短的交流,我感到非常荣幸。“真情关爱,病人第一”工作的第一天,我就记住了我们妇产科一切工作的出发点和落脚点。围绕“病人第一”的原则,我们妇产科从医德医风爱岗敬业到技术要求以及作息制度等等都进行了严格规定,通过制度将“想病人所想,急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个方面。在科室领导以及上级医生的榜样作用下,我们青年医生深刻认识到救死扶伤,是我们的天职,病人的利益高于一切。为了产妇的平安,为了及时抢救危重病人,我们起早摸黑,一心扑在工作上。以病房为家,视病人为亲人,和蔼待人,耐心细致做好每一项工作,力争把工作做到尽善尽美,不留缺憾。参加工作四年,我在病房过了四个春节。全科医生经常连续工作30几个小时不休息。生病了仍坚持值班,一边输液,一边书写病历。不顾新生儿身上粘着血丝,口对口给新生儿做人工呼吸。通宵达旦守在病人身边观察病情变化。我们青年医生这些一个个鲜活的事例,在妇产科这个先进集体中举不胜举。20xx年,在医院党委,行政医务科大科的领导下,全科医务人员43人紧紧围绕医院管理年和上等达标的要求,以全心全意为患者服务为主导思想,认真工作,妇产科住院部年收治病人(),手术()台次,占全院手术(20%),出院人次(),人流`安取环等计划生育手术(),同时负责了夜间妇产科门诊工作,在门诊手术室工作的三个月的时间里,在上级医师的指导下,进一步加强了独立进行妇产科人流安取环等计划生育手术的能力,完成人工流产手术400例以上。在日收治病人达到十几人的情况下,最多时可达到17人,仍及时认真地完成病历的书写,以及大量急诊和择期手术的准备工作,参加手术。每一位妇产科住院医师,在剧增的工作量面前,都自觉的努力工作。虽然我们付出了艰辛的努力,但当看到病患能得到及时的救治,治愈出院时,我们觉得一切的付出都是值得的。在科主任的领导下,在完成住院医师工作的前提下,我们挤出时间投入大量精力,完成了州卫生局下达的关于预防爱滋病母婴传播工作中,住院孕产妇的血样采集工作以及筛查结果的总结上报工作,在四个月的时间里采集了700多例孕产妇的血样无一漏检。在配合上级医师工作的过程中,我们深刻体会到理论知识必须结合临床实践的重要性,只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的各种病例,而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。在新的一年里,我们将在上级医师的指导下,更加熟练掌握妇产科常见病、多发病的诊治技术,提高手术熟练程度,更好的配合科主任和上级医师处理各种急症、重症,努力做好各项工作。为了尽己所能帮助患者解决病痛,迎接新生命的诞生。为了全院及妇产科更加灿烂的明天,为了我们心中的白衣情结,每一位妇产科医生都在努力超负荷地工作着,从刚入院的年轻医生,到医疗中坚骨干,都在不计个人得失地工作着。我们的科室领导更是如此。她曾经风趣地说:我星期六保证不休息,星期天休息不保证。虽然只是用词前后顺序的不同,但却折射出他的辛苦,和为妇产科所做的奉献。看看我们周围早生华发的前辈,学学我们老一辈的医学专家。既然我们选择了医生,既然我们曾经在希波克拉底誓言下宣誓,那我们就责无旁贷!我们的所作所为必须对得起我们的良知,对得起身上的白大褂。我们年青的妇产科人,决心与医院同命运,共呼吸,战斗在最困难的时刻,战斗在最困难的地方,克服一切不利因素带来的负面影响,身先士卒,服从领导的安排,舍小家,为大家,为医院建设挥洒青春热血,谱写我院更加辉煌的明天。我的发言到此结束,谢谢大家!青年干部座谈会讲话稿领导发言【第二篇】尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢,到企业已经一年有余,今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一部分:说真的,从学校刚出来到企业以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个地方:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。“好好学习,天天向上。”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速,职场竞争激烈,优秀精英比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人。补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔,当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助。这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会飞翔,但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业,一定要有一支和谐的团队,要想打造一个和谐的团队,就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融入到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的豪气。5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动,当我们拥有目标之后,应当马上采取行动,只有这样才会在第一时间取得胜利。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉,是工作中创新的钥匙,是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力,作为一名青年员工,我们要时刻充实自己的头脑,让自己具备超强的思想力,只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心,岗位为我们展示了广阔的成长空间,工作为我们提供了施展才华的平台,领导对我们的栽培之情、知遇之恩,对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时,我们才能认真履责,尽职尽责。才会工作的更出色,真正达到“工作快乐,快乐工作”的状态。第二部分:企业文化,简单地讲即企业精神,是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂,是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲,它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来,更加强调企业文化建设,在这不到半年的时间里,我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试,还有今日的青年职工座谈会等等,于是,我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工,有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工,具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。青年干部座谈会讲话稿领导发言【第三篇】各位领导、各位同事:大家上午好,很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时,也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得的机会,让我与大家一起学习、交流。不知不觉来镇上工作已经半年了,在这半年的日子里,我时刻谨记自己是一名共青团员,时刻用共青团员的标准来严格要求自己,勤奋学习,努力工作。通过半年多的工作和学习经历,我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识,在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变,同时也慢慢适应了农村的生活,并学会了怎样去做一名基层工作者,我深知要做好这个角色不是件容易事,但我坚信只要自己肯干、肯吃苦,就一定会有快乐、有收获。作为基层工作者,尤其是一名年轻的基层工作者,只有融入农村,融入农民,才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大,但由于一直在外上学,实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。作为一名基层工作人员,我认为必须要端正态度,树立为人民服务的思想,珍爱自己的名誉和前途,守住清贫,耐得寂寞,清清白白做人,坦坦荡荡做事,保持健康的心态,心无杂念的服务基层群众,主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来,我积极主动进农家门、摸农家、知农家情,大大拉近了我和村民的距离,使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来,通过工作和实践的锤炼,我深知作为一名基层工作者要善于学习,不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪,复杂而又繁琐,如果没有一个好学的态度,好学的精神,是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时,对如何与村干部打交道,如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起,如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展,就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部,跑了十多次,请教了无数次,也就慢慢学会了。工作半年来,我时常告诫自己,只有经常反思,经常总结,并不断的问自己,我要在基层干些什么,我基层又能收获什么等等一系列的问题。只有这样不断询问自己,反思自己,总结自己,才能使我去深入田间地头了解民情,才能使我去勤奋学习,服务群众,才能使我在基层服务中增强本领,赢得机遇,获得升华,实现人生的价值。总之,作为一名基层工作者,特别是一名青年团员基层干部,我们就应该把农村基层作为学习进步的平台,扎扎实实工作,勤勤恳恳做人,孜孜不倦学习,在磨炼中积蓄能量,在奉献中赢得加分,从而让自己的理想,自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!以上发言仅是个人不成熟的初浅意见,如有不当之处,恳请大家批评指正,谢谢大家。青年干部座谈会讲话稿领导发言【第四篇】同志们:今天,县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会,既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况,也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才,听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言,虽然给每个同志的发言时间不多,但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风,感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质,感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气,更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表,也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位,但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用,而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说,通过今天这样一个座谈会,大家交流思想、相互启发、取长补短,达到共同提高的目的,这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好,今后还要多搞一些这样的活动。下面,结合大家发言,我谈三个方面的意见:一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需,希望所在作为一个国家来说,源源不断地培养造就大批优秀年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃,富有激情和活力,是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言:“谁拥有青年,谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用,才能更好的保证发展的延续,才能保证不断开拓创新,在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说,年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来,我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩,实现了“”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩
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