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参考资料,少熬夜!工厂的规章制度精编5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“工厂的规章制度精编5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!工厂的规章制度1(一)办公室管理规定1、为了规范工厂办公的工作秩序,树立良好的办公形象,使各方面工作得到顺当绽开,特订本规定。2、按时上下班制度,不得早退、迟到、有事先请假,不得中途离岗,如遇外出或公差,应向主管领导请示同意后方可,来不及请假的亦可电话请假。3、不准在办公室内下棋、玩纸牌及其他消遣活动。4、不准玩电脑嬉戏,全部电脑嬉戏的程序应一律删除。5、不行随地吐痰,垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内,不得随地抛弃。6、非休息时间不得在办公室闲聊,做一些与工厂无关的事;更不允许大声喧哗,扰乱办公的正常秩序。7、办公室内不得将小孩及无关人员带入,阻碍他人工作,影响办公效益。8、做到文明用语,举止端正,衣冠整齐,谈工作谈业务都要提倡运用标准一般话,不宜运用方言。9、办公室电话运用做到非公莫打,接听私人电话一般不得超过5分钟。10、保持办公室的整齐,办公桌上文具及文件应严格按工厂要求整齐摆放,不得乱放乱扔。11、办公室的饮用水,用完后必需刚好换上,严禁饮水机空烧。12、所运用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器应按规定运用,下班前必需先切断电源,关妥开关。桌上的'东西定置定位的放好,离开桌位必需把椅子推动去,办公桌要定时清洁。如有鱼缸要定时清理、换水及喂养。13、加强对外联络,拓展公关业务,促进工厂与社会各界的广泛合作和友好往来,树立良好的企业形象。14、值日时间比照值日轮番表,各人所负责办公区,严格按“5S”管理查验标准整理好,确保工厂的全面绽开,创建良好的条件。(二)文件收发规定1、工厂文件由厂长签发,业务文件由有关部门拟稿,部门负责人审核,由工厂厂长签发。属于隐私的文件,核稿人应当注“隐私”字样,并确定报送范围。隐私文件按保密规定,收专人印制、报送。2、文件审批后由办公室进行分类、编号,并打印初稿,由拟稿人较对后交文书打印、盖章。参考资料,少熬夜!3、文件由办公室负责存档。确认送件人后,送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清晰,并报告报送结果。4、经签发的文件原稿送办公室存档。5、外来文件由办公室文书负责签收,并于接件日填写阅办单,按领导的要求送达有关部门,办好文件阅办;属急件的,应在接件后即时报送。(三)印章管理制度1、工厂公章、合同章由办公室保管,由厂长签字同意后,才能盖章,由办公室登记后方可放行。2、刻制业务专用章须经厂长同意,并由部门负责人专人保管,部门经理对此负全部责任,财务章管理按财务制度执行。(四)文印管理规定1、私人资料,若因工作的确须要可以打印和传真,其余不得在工厂打印、复印、或用工厂传真机传送,以免影响公司的正常工作。2、文印(室)工作人员应仔细做好本职工作,按时完成工作任务。对于收到的文件、资料等,应刚好按规定办理和保管,不得有误。3、文印(室)工作人员应树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真的资料中有关商业隐私或工厂管理中需保密的事项透露或复印给他人,不得截留任何文件和资料。(五)办公用具、用品购置与管理1、全部办公用具、用品的购置由需用人填具《物品申购单》,报主管领导签字后,经厂长批准,然后由选购员统一购置。2、办公室对办公用具用品负责办理登记领用手续、确保固定资产及帐物相符。3、个人领用的办公用品、用具要妥当保管,不得随意丢弃和外借,如有遗失,照价赔偿。4、各部门专用的表格、信笺等,由各部门制定格式,由办公室统一订制。5、全部员工要勤俭节约,杜绝奢侈,努力降低消耗和办公费用。(六)档案、报表管理制度1、档案事务由办公室负责。严格执行档案管理的保密、平安制度,确保档案和案卷机密平安。2、各部门应刚好向工厂办公室移交应归档的档案并履行清交手续。3、各部门应对本部门的档案收集、建档、保管、借阅和利用负责,各单位工作完成后刚好向办公室移交。4、办公室按外来文件、内部文件、工程文件、营销文件及合同等分类存档。财务文件由财务部根据财务制度单独保管。5、归档资料必需符合下列要求:①文件材料齐全完整;参考资料,少熬夜!②依据档案内容合并整理、立卷;③依据档案内容的重要程度,应区分保存、分类、整理、立卷,案卷标题简明准确,便于保管和利用。6、档案资料借阅履行登记、签字手续,重要资料借阅需先请示工厂厂长。7、由办公室定期组织各部门人员进行对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并依据有关规定酌情处置。8、加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防潮工作,定期检查档案保管工作。(七)卫生管理制度1、本厂工作场所内,均须保持干净、整齐,不得积累足以发生臭气或有碍卫生的垃圾,污辱或碎屑等。2、各工作场所内之走道及阶梯,至少须每日清扫一次,并须采纳适当方法削减灰尘的飞扬。3、各工作场所内,应严禁随地吐痰。4、洗手间、厕所、其他卫生设施,必需特殊保持清洁。工厂的规章制度2总则第一条为保持清洁、整齐的环境,以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特制定本制度。第二条本制度适用于所有居住公司宿舍的员工。第三条员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍。第四条宿舍长负责对本宿舍的管理和协调。第五条宿舍入住的条件:1.在公司工作的员工,由于家不在市区或离家较远的可以入住宿舍。2.所有住宿人员必须符合身体健康,无传染病,无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。3.所有人员在入住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第六条宿舍管理。1.宿舍租金与物业管理费由公司统一支付,水电煤气费由住宿人员个人承担;2.住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到,应于离职或到期之日起1日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费;如发现损坏宿舍物品者,要照价赔偿。3.住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用,一经发现,立即取消其居住资格,并追究相关责任,承担相应的经济损失。4.公司宿舍一般不允许留宿外来人员,但如有特殊情况而需要留宿的。,应提前征得宿舍长的同意。5.宿舍内由公司提供的所有器具设施(如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等),住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破参考资料,少熬夜!坏者,由其负担修理费或赔偿。6.宿舍长职责如下:(1)负责监督管理宿舍的一切内务。(2)负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。(3)负责住宿人员的相关材料的管理,如个人安全、紧急联络人等。第七条有下列情形之一的,宿舍长应及时通知店长或经理。1.违反宿舍管理制度,且情节严重。2.宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3.住宿人员身体不适以至病重的,并且应当及时送医院及通知其亲友。4.住宿人员需要留宿亲友的。第八条公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1.服从公司的安排、监督和管理。2.不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3.起床后将被褥叠放整齐。4.换洗的衣物不得堆积在室内(阴雨天除外),暂时不用的衣、鞋等必须放入橱内和床下,不得随意摆放。5.使用电视、收音机时,不得妨碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。6.贵重物品应存放妥当,尽量不要存放于宿舍,否则出现丢失情况后果自负。7.宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8.房间卫生由住宿人员轮流负责,由宿舍长制定值日表并严格执行。9.提高安全意识,注意防火防盗。第九条住宿人员发生以下行为之一的,应立即取消其住宿资格,并如实呈报店长和经理进行处理。1.不服从公司安排、监督和管理的。2.在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4.经常妨碍宿舍安宁,影响宿舍安定团结,屡教不改的。5.严重违反宿舍管理制度的。6.有偷窃行为的。第十条本制度自公布之日起予以实施。工厂的规章制度3一、原材料进厂检验制度(1)原材料进厂后,仓库保管人员应及时把取样通知单及质量证明书,一起送交理化室,通知取样鉴定。(2)理化室接到取样通知后,应立即进行取样鉴定,在付款期内得出鉴定结果。(3)原材料的检查标准,一律按国家标准,以本厂的技术规定和鉴定的合同为依据。(4)材料鉴定后,符合有关标准或合同条文,理化室要根据本厂制定的原材料使用技术标准,确定投用项目,填写材料参考资料,少熬夜!历史卡,并将鉴定结果通知供销仓库。(5)原材料经检查不符合国家标准及有关合同条文,理化室要及时上报,由品管部和技术部商定处理意见,同时书面通知财务部,拒绝付款。如果经厂有关部门协商可以代用,并不影响质量的可以入库,但必须办理手续,经使用车间同意并签写材料代用单,送交技术部,品管部研究,总经理批准,否则一律不准代用或入库。(6)原材料进厂,有些检验项目由于条件限制不能检查,可以到外单位或有关部门解决,但其结果必须经品管部、技术部签字生效。(7)材料必须专料专用,如需代用,需经有关部门分析、研究,同意后由技术部和品管部联合通知有关部门方可投入生产。二、生产管理制度(1)生产管理是公司经营管理重点,是企业经营目标实现的重要途径,生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。为合理利用公司人力、物力、财力资源,进一步规范公司管理,使公司生产持续发展,不断提高企业竞争力,特指定本制度。本制度是公司生产管理的依据,是生产管理的最高准则。(2)生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作,时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。(3)生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识,以思促管,防止管而不化;要求公司所有作业人员树立节能高效意识。(4)生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单,看清客户的每一点要求,防止盲目生产。(5)生产管理人员明确客户要求后,应立即通知准备生产资源(包括材料、工具、模具)。(6)生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料,暂时不急的产品先不领料,保证生产车间物流流畅,避免生产资源积压在车间影响车间生产,交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。(7)车间主管每天必须如实编写《生产日报表》,记录当天实际完成的生产任务,以书面形式向厂长汇报。(8)产品经检验合格后要及时送入仓库,以便及时组织发货。(9)车间管理员要及时关注车间物流状况(物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅)、机器运转状况(机器或模具运转效率)、员工工作状况(员工精神状态、工作熟练程度),随时指导员工解决生产过程中出现的问题,对于个人不能解决的问题要及时向班组长,再由班组长逐级反映。(10)生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向领导汇报,并釆取紧急措施予以处理。参考资料,少熬夜!(11)生产部门应经常对员工进行技能训练,保证员工随时高效作业;经常和员工交流思想,掌握员工思想动态;组织员工学习相关制度,促进公司团队建设。(12)公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排,有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。(13)鼓励公司所有员工做生产工艺改进,如果发明的新生产工艺确实对能降耗有较大改善或能大幅度提高生产效率的,公司将给与奖励。(14)当公司发展后,本制度不再使用时可以修改本制度,本制度的修改由生产部门提请,修正案经总经理批准后公布施行,修正版公布时本制度自动失效。三、出厂检验项目管理制度(1)在品管部的指导和监督下,理化实验室负责对本厂生产的产品检验工作,独立行使检验职权,严格按标准及检验方法对产品逐批次进行检验,严把质量关,禁止不合格产品或产品不经检验出厂。(2)出厂检验时,同一班次、同一品种、同一次投料的产品为一个生产批次,对每批产品严格按抽样规则进行抽样,经出厂检验合格后开据合格检验报告,检验员和审核人在报告上签字后方可出厂。(3)出厂检验指标如有一项不符合规定要求的不准出厂,应重新在同批产品中取两倍数量样品进行复验,以复检结果为准,若仍存在不合格,则确定该批产品不合格,并及时上报厂领导后进行处理。(4)检验时查验产品包装封口是否完好无损,不得有脏污和破损密封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