提案报告【精编4篇】

提案报告【精编4篇】时间像河流一般匆匆而过，我们又需要完成下一阶段的工作了，这时候我们免不了写一份工作总结。咱们利用总结，可以从另一个角度更好地看清自己，别人的工作总结是怎么写的呢？于是，网友为您收集分享的“提案报告【精编4篇】”，并请下载收藏面！提案报告【第一篇】尊敬的各位领导、各位代表、各位嘉宾：大家早上好！根据会议安排，我向大会作提案工作报告，请予以审议：中心校于20xx年12月上旬向各村校印发《学校管理意见》（征求意见稿），向各村校教职工广泛征求意见。截止20xx年12月23日，共收到有效提案20件，现简要答复如下：1、管理岗位动态跟踪考核第十二条：学校不能控制外来因素对学校的环境污染（如：塑料垃圾），对无围墙、无操场的学校怎么办？答复：学校把校内卫生进行清洁区划分，各班级负责保持本班级清洁区干净，通过学校加强管理，困难是可以克服的。2、校长动态跟踪考核第十八条，扣校长可以，但是校长安排，班主任没有按时完成也要扣班主任1。5分，这样便于学校管理。答复：在教师个人考核中已有体现，且力度在原有的基础上有所增加。3、校长动态跟踪考核第一条，各类制度、总结等，要调查学校是否布置，若学校已经安排布置了，班主任未完成，扣学校的分，更应扣班主任的分。答复：本条款是考核校长，按照属地管理的原则，各村校校长安排教职工完成的工作，应由各村校校长督促其按时完成。4、教师评优推先第9条，班额40人以上，没有40人以上的村校，教师永远没有资格参加评先推优。答复：教师评优推先，评选优秀班主任和优秀班级班额必须40人以上，是上级教育部门相关文件规定的，中心校无权更改。评选优秀教师不受学生人数限制。5、初中班主任津贴应有所提高。初中班津贴和小学平衡，因初中学生比小学生难管理，初中班主任比较辛苦。答复：班主任津贴是上级绩效工资考核文件中明确规定的，中心校无权更改。在初中与小学管理方面，谁难谁易，无法界定。6、期末统考名次保持的应给予奖励，因保持名次不容易。答复：期末统考名次靠前的保持确实不容易，但是在绩效考核中教育教学成果奖上已有体现，统考名次靠后的，保持名次非常容易，因此不能奖励。7、关于教师考调的条款，对教师太苛刻。答复：关于教师考调的七条规定，经中心校反复研究，要求教师1既要符合考调条件，又要在平时工作中尽职尽责，既合情，又合理。8、超课时津贴，按照中心校当年的编制标准，哪种属于不缺编而享受超课时津贴。应把当年中心校及各村校的编制人数向村校下发一个标准编制人数。答复：中心校已在每学年开学初在校长会上公布。9、智障学生参加统考不参加评比。因智障学生无法接受知识，评比不公平。答复：能提供有效证件、证明的智障学生，可以只参加统考，不参加评比。10、事假3天问题，外地教师请假应增加1至2天，因外地教师路远，时间仓促。答复：教师请特假。市内外县的请特假加1天，省内市外的请特假加2天，省外的请特假加3天。11、奖惩问题，应根据不同的学校分类别考核奖惩。答复：根据教育发展的趋势，师资配备情况，教学设备的配置等校际间的差距逐渐缩小，教学资源逐步趋向均衡。七星关区教育局在考核工作中也没有按类别区分考核。12、教师的教案应打印成表格形式填写，这样可以减轻教师的工作量。答复：因为教师在编写教案时要考虑到备教材、备学生、备教法，不同的学科备课的内容何要求不一样，表格式不适合教案的编写。13、已婚生育女教师妇检应视为特假。因妇检时教师只有双休日才有时间，双休日计生站不上班。答复：女教师参加妇检，请假时自己调好课，每次妇检请事假1天，不计入考核。14、教育教学成绩由统考成绩50分和学生人数10分计算。因学生人数是由当地生源确定的，对边远落后的学校极不平等。答复：学生人数的多少在一定程度上反映了教师工作量的轻重，根据绩效工资考核的宗旨，多劳多得，优绩优酬。另外，条件相对边远的学校已给予艰边津贴补助。15、对村校、教学点岗位津贴应给予倾斜，特别是教学点，这样有利于激发村校教学点管理人员的积极性，留住人。答复：对于没有达到5个班级的村校教学点的考核方式，是教育局相关文件规定的，中心校无力解决。16、教师绩效考核工资应适当发到各村校自行考核，这样才会在本校有所竞争、提高、否则有些工作流于形式。答复：中心校初步打算将教职工奖励性绩效工资中划拨一部分到各村校考核。各村校要在开学初期，拟写出本校的绩效工资考核方案，在全校教职工中讨论通过，报中心校备案。中心校审核通过后可以实施。17、绩效考核第二章第九条，降低中层干部倍数，所余部分用于鼓励边远教师补助。答复：中层干部倍数是按照教育局的文件规定计算的，大多数村校的中层干部工作比班主任辛苦，但是考核结果往往没有班主任高。18、后勤人员设奖，最高每月不超过50元，理由是后勤人员工作量没法与一线教师比，一线教师统考第一名只得600元，不太合理。答复：后勤人员每月设奖100元，是教育局规定的。后勤人员也要经过考核，根据考核等次确定每月奖金，不是所有的后勤人员都每月奖励100元。19、学期期末统考排名建议只奖不惩。答复：奖惩制度有奖有惩才是完整的奖惩制度，绩效考核要求优绩优酬，在考核过程中，并没有把学生统考成绩作为唯一的考核依据。20、对边远学校，应分类考核。答复：中心校行政办公会议经过讨论，决定在绩效工资考核时对边远学校的教师给予一定的补贴。一类边远学校：联丰小学、新建小学每人每月补助40元，二类边远学校：麻窝小学、岩湾小学、双林小学、凉水井教学点的教师每人每月补助30元。各位代表，教代会提案是教职工参与学校民主管理的重要途径，我们希望，通过各位代表，把推进民主管理的呼声传达到其他教职工，群策群力，提高学校管理水平，办好人民满意的教育。本次教代会的一些提案，也存在着一些不足，有的提案立意高度还有待提高，提案的内容未能反映绝大多数教职工的心声，我们希望，各校今后送交的提案，立意与质量再高一点，代表性再广一些。各位代表，本次教代会征集提案工作得到了各校教职工的高度重视。让我们在今后的工作中，继续为学校发展献言献策，共谋吉场教育发展大计，为办好让人民满意的教育而努力奋斗！谢谢！提案报告【第二篇】现将20××年县十五届人大第四次会议和县十三届政协第五次会议代表、委员建议提案办理情况报告如下。一、高度重视，层层落实责任制按照县政府办公室任务分解，我局获“两会”建议提案58件。局党委十分重视办理工作，7月份及时召开建议、提案交办工作会，要求全局上下统一思想，本着对人民群众负责，对政协委员、人大代表负责，对本职工作负责的态度，认真研究办理办法和措施，精心制定办理方案，成立办理工作领导小组，定责任领导、定责任股室、定责任人、定办理时限的办理工作责任制，形成了“主要领导负全责、分管领导具体抓、办公室抓协调、业务股室抓落实”的工作格局，使办理工作真正做到了思想上有位置、日程上有安排、工作上有部署、措施上有保证。对重点提案和难度较大的提案，局主要领导坚持亲自过问，亲自主持协调，增强了办理工作的积极性、主动性和创造性。二、努力探索，提高办理工作质量我局的建议提案主要集中在：反映加快道路建设进程、农村公路养护管理、运输业发展等方面。经过逐一清理，我局将58件建议提案划分为工程建设34件、运输服务17件、安全管理7件，并将办理责任分解落实到相关分管领导和工程计划股、运输管理股、安全监督股以及运管所、航务处、养护段、高速办。在办理工作中，牢牢把握三个原则：一是严把办理质量关。在保证议案、提案办理质量上下功夫。在收到建议提案后，由责任股室的分管领导亲自带领承办人员反复研读建议提案原文，在基本理解提案人的意旨和调查研究的基础上，提出初步的办理工作方案，重点议案、建议及时征询代表、委员的意见和建议，深入了解建议、提案的意图，及时整理、分析，使提案办理更有针对性、可行性；主要领导也经常过问办理情况，督促办理质量和进度，亲自审签每一份答复函件，要求做到事实准确、内容完整、文字精炼、语气诚恳。不敷衍塞责，力戒空话、套话，要有实际内容，意见要明确，不能答非所问，或是流于形式。二是保证办理时间，要求全体办理单位在8月底前拿出初步办理意见，经面商和研究后在9月底前办理并回复、满意度测评到位。三是尽力提高办结满意率。要求本着“能办结的马上办结、能创造条件办结的尽量办结、因条件或是政策限制，的确难以办结的要实事求是地说明原因，作好宣传解释”的原则；办理后期，将形成的正式意见通过座谈会的方式告知代表、委员，与代表委员深度沟通，力求达成共识，提高办结满意率。三、突出重点，切实解决实际问题在办理工作中，我们尤其重视对代表委员建议提案中呼声强烈、关注度高的人大重点督办事项的办理力度，比如“高速路收费站扩容”问题。我局将此建议迅速向县政府督办室建议，请求增加住建局、国土局为协办单位，由主要领导亲自牵头协调，及时向分管县领导汇报，积极邀请东南公司到实地调查了解、充分论证、提出可行性方案。目前暂时已形成两套解决方案报县政府审查：一是对互通匝道进行扩容，增加收费窗口，将现有“三进四出”窗口增加为“四进七出”，在进高速方向设1个etc通道，在出高速方向间隔设置2个etc通道，避免出站车辆出现交叉拥挤。二是在条件允许情况下将收费站往县城方向移动约100米，延长收费站与匝道的距离，设11车道（4进7出），彻底解决车辆拥堵和安全隐患问题。此外，由于原收费棚不能展现的城市形象和文化特色风貌，我局还建议对收费棚进行重新设计，提升收费棚档次和品位。目前，县委、县政府正在研究建设方案。针对“加快改善小漕河沿线道路交通”问题，我局投资980万元，于年初完成甘雨至南滩，先滩至自怀段的维修，整治面积5万平方米。通过积极向上争取，现已将甘竹路公里列入省20××-20××年农村公路改善提升计划，省级补助50万元/公里。在十三五交通发展规划中，我局将甘竹路的升级改造列入重点建设计划。针对“合习路堰坝、虎头场镇过境路破损”问题，我局已将该两处道路列入省道308线大修工程，将于年底前完成对破损道路的彻底整治。提案报告【第三篇】局工间操活动的实施方案为贯彻落实国务院颁布《全民健身条例》,积极响应省、市、区全民健身号召，发展体育运动，增强人民体质，提高职工健康素质，活跃职工群众体育生活，进一步推动我局职工工间（前）操制度及工间（前）操活动的开展，特制定本方案。一、指导思想将广播体操作为全民健身的重要内容，维护保障职工体育健身权益，促进群众性体育活动开展，建立推动全民健身的长效机制。二、组织领导成立局职工工间操活动领导小组组长：副组长：成员：下设办公室，主任由同志兼任，负责活动的组织和监督监督协调工作。2、职责分工1各股室股室长负责组织本部门职工全员参加。2办公室指定专人负责做好活动开展情况纪录，并按特区慢性病综合防治工作领导小组要求上报活动开展信息。三、活动安排1、活动内容：推广普及第九套广播体操2、时间安排：工作日上午10：—10：303、活动地点：机关职工在局办公楼前活动。四、活动要求1、本方案自2012年6月2日实施；2、局党总支将各股室开展情况列入年度考核目标。3、对于活动不积极，组织不到位的股室，局总支将给予通报批评或取消年底评先资格。二〇一二年六月一日提案报告【第四篇】尊敬的领导、各位代表:我受××师范大学公共管理学院第四次团员、学生第二次社团代表大会筹委会的委托,向大会做提案工作报告。公共管理学院团委、学生会、学社联本着“全心全意为同学服务”的宗旨，在院领导的高度重视，各部门的积极配合下，较好地解决了第三次双代会的大部分提案，并广泛收集了本次大会的提案。现将提案工作简要总结如下：第一部分第三次团员、学生第一次社团代表大会提案解决情况团委、学生会、学社联是联系学校和广大同学的桥梁和纽带，提案是实现桥梁纽带工作的基本途径。在本届任期中，三会对提案工作非常重视，针对第三次双代会提出的各项提案，采取多种形式开展了行之有效的工作：对于三会自身建设问题的建议和要求，三会在各指导老师的指导下进行了讨论和研究，对自身工作进行了改进，建立规范的管理制度，进一步提高了工作效率，举办如校园歌手大赛，第二届女生节等精品活动，以权益信箱及专刊为