小型企业网络方案（精选4篇）

好文供参考!1/31小型企业网络方案（精选4篇）【引读】这篇优秀的文档“小型企业网络方案（精选4篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！小型企业年会策划方案【第一篇】方案一：一、年会主题：XX公司20XX年度年终总结会二、年会时间：x月23日下午17：00时会议时间：17:30――18:30晚宴时间：18:30――21:30年会地点：天禧七楼多功能宴会厅三、年会参会人员：公司全体员工(28人)四、年会流程与安排1、17:30―17:40大会进行第一项，副总经理致辞。2、17:40―18:00大会进行第二项，售前售后经理总结。3、18:00―18:20大会进行第三项，总经理致辞做总结性发言。暖场游戏，抽6个人上台，4、18:20―18:30大会进行第三项，抽奖活动安排。《一等奖一名300元》，《二等奖一名200元》，《三等奖一名100元》《奉献奖5名高级笔记本一本》好文供参考!2/315、18:50活动结束，获奖同事和公司领导合影留念。2、晚宴安排18:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)18:40―21:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。3、最后邀请全体员工合影留念五、年会准备及相关注意事项1、年会的通知与宣传：公司于今天向各部门发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。2、条幅的制作：红底黄字字幅，文字内容：“嘉禾富鑫汽车销售有限公司20XX年年会”(条幅规格：8米*80)两条3、物品的采购：抽奖礼品、笔、纸、笔记本5本、抽奖箱、晚宴所需酒水。4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。方案二：一、年会主题XX有限公司20XX年度年终晚会！二、年会时间20XX年*月*日下午*点*分至*点*分好文供参考!3/31会议时间：晚宴时间：文艺时间：年会地点酒店楼三、年会参会人员公司全体员工(人)、供应商(人)、特邀嘉宾(人)五、奖项设置1、总经理特别奖针对员工或集体在业务开拓、管理创新等方面有较大的突破或对公司有特殊贡献而设立的奖项。面向对象可以是个人或者集体。最多3个名额，奖金500元/名。2、优秀团队奖针对团队在重大事项推进及经营活动中绩效显著，起到示范作用而设立的奖项。面向对象可以是部门或门店。最多5个名额，奖金300元/名。3、优秀管理奖针对团队管理成绩显著，带领团队成员共同成长，积极配合其他部门工作开展，能够培养出优秀接班人，起到管理示范作用而设立的奖项。最多5个名额，奖金300元/名。4、功勋员工奖在公司服务年限达到3年或3年以上，与公司同成长、共好文供参考!4/31命运，对公司忠诚，为公司的发展做出了突出贡献。最多5个名额，奖金200元/名。5、优秀员工奖为公司服务1年及以上，职业操守好，忠诚、敬业，综合表现优秀，有典型事迹，能起到模范作用。最多5个名额，奖金150元/名。6、销售精英奖年度各门店销售第一名、第二名、第三名，奖励分别是300元/名、200元/名、100元/名(10人以上不含10人门店设前三名、8人至10人门店设前两名、7人一下门店设前一名)。7、服务之星奖为公司服务连续6个月以上，与同事关系融洽，无因服务质量发生重大客户投诉案例，处理客户问题的质量、效率高，客户回访满意度95%以上。最多5个名额，奖金150元/名。8、优秀新人奖入职两个月以上、6个月以内，具备良好的职业素养，学习能力强，积极进取，爱岗敬业，在工作领域取得一定成绩。最多5个名额，奖金100元/名。9、十佳员工奖表彰业绩和能力突出的员工而设立的奖项。最多5个名额，奖金150元/名10、优秀建议奖好文供参考!5/31鼓励员工关心公司的各项建设和发展而设立的奖项。最多5个名额，奖金100元/名11、幸运抽奖现场抽奖，设特等奖一名(奖品：价值3千元笔记本电脑一部)、一等奖3名(奖品：价值1千元手机一部)、二等奖5名(奖品：价值500元精美手表一只)、三等奖10名(奖品：价值一百元购物卡一张)、四等奖20名(奖品：价值60元花生油一桶或免扣3分抵用券2张)、五等奖30名(奖品：免扣3分抵用券一张)12、优秀供应商合作奖3名(奖杯一面)13、优秀供应商销售冠军奖1名(奖杯一面)四、年会流程与安排(一)年会流程时间内容负责人16:00会务组人员准时到场地18:00-20:30参会人员就座21:00年会准时开始21:00-21:05主持人开场21:05-21:10总经理致辞讲话21:10-21:20供应商讲话21:20-21:30副总宣读获奖名单21:30-22:30晚宴好文供参考!6/3121:30-21:35主持人调动现场氛围21:35-21:40歌曲一首21:40-21:50舞蹈一个21:50-22:00颁总经理特别奖、优秀团队奖、优秀管理奖22:00-22:10相声或小品一部22:10-22:20幸运抽奖特等奖抽奖及颁奖22:20-22:30游戏一个22:30-22:35歌曲一首22:35-22:45颁功勋员工奖、优秀员工奖、销售精英奖22:45-22:50乐器表演一个22:50-23:00幸运抽奖一等奖二等奖抽奖及颁奖、优秀供应商合作奖、优秀供应商销售冠军奖23:00-23:10游戏一个23:10-23:15歌曲一首23:15-23:25颁服务之星奖、优秀新人奖、十佳员工奖、幸运抽奖三等奖四等奖抽奖及颁奖23:25-23:30舞蹈一个23:30-23:40颁优秀建议奖、伯乐奖23:40-23:50小品一部23:50-24:00幸运抽奖五等奖抽奖及颁奖24:00晚会结束(二)晚宴安排21:30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝好文供参考!7/31福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)21:30―22:30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。(三)文艺节目安排21:30-24：00文艺节目表演(10个节目)1、歌曲类：3个(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；(2)青春、阳光、健康、向上；(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：2个(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：3个(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品；(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、游戏类：2个游戏1：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到好文供参考!8/31最后一个人的筷子上，为赢。游戏2：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；六、经费预算(一)场地费用，未知元(预计1000元)(二)背景，待定元(预计500元)(三)条幅，约100元(四)餐费，未知元(预计250*25=6250元)(五)摄影摄像，自有(六)奖品：合计：元(七)其他元(交通、补助，预计1000元)预计总费用：37600元方案三：一、年会的意义年会是企业重大节日！1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！好文供参考!9/314、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。好文供参考!10/31二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。(会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会发出一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡)三、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假。2、公司各部门领导3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。好文供参考!11/314、优秀员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)四、岗位安排1、成立专门会务组：年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每上领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1)会务总监：2)场外：签到组二人(同时负责茶歇)3)场内：4)主持人：5)男女DJ:6)负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7)灯光摄影：8)物资：9)白板组：10)迎宾组：11)礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，好文供参考!12/31嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！五、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影)。2、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上(注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)4、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞！)6、放视频(全年回顾)7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔)好文供参考!13/31D、狼性团队奖(公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定)E、最上进员工奖(在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)G、最大贡献奖(在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的)H、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态)I、晋升任命书J、给客户颁奖