员工劳动合同协议书_员工劳动合同书_电子版【推荐4篇】

1/23员工劳动合同协议书_员工劳动合同书_电子版【推荐4篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友为大家分享的“员工劳动合同协议书_员工劳动合同书_电子版【推荐4篇】”，希望大家可以喜欢。员工劳动合同协议书员工劳动合同书电子版【第一篇】甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：１．有固定期合同履行期限为年。自年月日起，至年月日止，其中试用期为个月（自一九年月日至一九年月日止）；乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期满应2/23即终止，如甲方工作（生产）需要在双方同意的条件下，应即续订合同。２、无固定期劳动合同自年月日起，直至《暂行规定》中约定的条款发生时自行终止。其中乙方必须为甲方服务期限为年（自一九年月日至一九年月日止）。１．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。上岗前应按照《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。上岗聘约为本合同附件。２．甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。３．双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《上海竟成印刷厂岗位聘用实施办法》和《上海竟成印刷厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。１．甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保护。２．甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技3/23术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。４．乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。６．乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。１．甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。２．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。３．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。１．在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。２．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以4/23及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。３．劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。４．被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《上海竟成印刷厂下岗待聘的暂行规定》执行。５．乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。１．凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。２．合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。３．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。４．在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。5/23５．在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。６．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。７．乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。８．被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。１．在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金５００元。２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。３．凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。１．本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理。２．本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵触时，应按国家规定执行。甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。３．6/23４．因履行劳动合同发生争议，当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可在争议发生之日起六个月内或企业调解不成三十日内，按规定向虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动合同依法成立，具有法律效力，经甲乙双方签字后生效。此合同一式两份。企业和职工各执一份。甲方：乙方：法定代表人（签章）：（盖章或签名）委托代表人（签章）：合同签订日期：合同签订日期：年月日年月日鉴证单位：鉴证日期：签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。员工劳动合同协议书员工劳动合同书电子版【第二篇】甲方：酒吧乙方：___________________身份证号码：_______________________电话：________________地址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方本着自7/23愿、平等协商的原则，一致同意签定本合同。第1条：合同期限1）甲方聘用____________为俱乐部____________一职，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止2）乙方在入职后必须经过三个月的试用期，试用期经考核合格，方可正式任用。第2条：工作岗位1）甲方根据公司工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。2）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现及健康状况，调整乙方的工作部门和岗位。乙方应服从甲方安排的工作任务和达到规定的质量标准。第3条：工作时间和劳动保护甲方按国家劳动部批准的工时制度，根据乙方的工作职闰需要，规定和调整乙方的工作时间。第4条：劳动报酬按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入人民币基本工资()元。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方工资。第5条：住宿和用餐如乙方选择甲方提供的宿舍，则乙方每月应支付租金人民8/23币元，水电费用由乙方自己支付（由甲方负责在乙方的工资中扣回）；甲方负责乙方饭堂用餐每天两餐，乙方应遵守甲方有关员工宿舍及员工饭堂的安全、卫生、防火制度。第6条：劳动纪律1）乙方必须遵守国家的法律法规。2）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反俱乐部的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3）乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格给予赔偿。4）乙方应当保守甲方商业秘密，不得对外泄露甲方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息。在合同期内以及终止或解除劳动合同后，不得以任何方式向第三方泄露商业秘密。第7条：劳动合同的终止和解除7.1符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同（无需提前通知乙方），并无需支付任何经济补偿；1）乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的；或收取供应商、客户不正当好处的。2）甲方因生产经营情况发生变化而多余的员工或甲方企业宣布解散。3）乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。9/234）乙方严重违反国家法律、法规或者本行规章制度和劳动纪律，具有以下情况之一的。a）经常迟到、早退，经两次书面警告，仍不改进的。b）无正当理由连旷工3个工作日的或一年内累计旷工时间达到5个工作日。c）索取、提供虚假病假证时，查证属实的。d）经常消极怠工，未完成工作任务的。e）无正当理由不服从工作分配、调动的。f）无理取闹，聚众闹事、打架斗殴，恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。g）违反公司规章制度的。7.2符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。7.3有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。2）甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的。7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方，并经甲方同意批准时间为准，方可办理解除合同手续。第8条：双方需要约定的其它事项1）乙方泄露甲方商业秘密一经发现，乙方必需向甲方支10/23付违约金50000元，并赔偿甲方因此造成的一切经济损失，无法计算的按50000元计算2）甲方配备给乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有损坏或遗失，乙方负责赔偿；甲方：调酒术酒吧乙方：代表：签署：年月日年月日员工劳动合同协议书员工劳动合同书电子版【第三篇】用人单位(甲方)：___________________________________________地址：_______________________________________________________电话：_______________________________________________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________劳动者(乙方)：_____________________性别：_______11/23年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条合同期限甲乙双方选择第_________种合同期限1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年_____