美发店合同【精选4篇】

参考资料，少熬夜！美发店合同【精选4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“美发店合同【精选4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！合伙经营要注意什么问题吗？【第一篇】合伙经营要注意以下这几个问题：1、个人合伙可以起字号，依法经核准登记，在核准登记的经营范围内从事经营。合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。2、个人合伙的经营活动，由合伙人共同决定，合伙人有执行或监督的权利。合伙人可以推举负责人。合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。根据《合伙企业法》第28条规定：由一个或者数个合伙人执行合伙事务的，执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。美发店合同【第二篇】甲方：身份证号：住址：电话：（为转让方，原美发店主）乙方：身份证号：住址：电话：（为受让方，新美发店主）丙方：身份证号：住址：电话：（为经营场地提供方，经营地址：）经甲、乙、丙三方友好协商，本着互惠互利、诚实守信原则，甲方愿意将美发店（地址为）经营权转让给乙方，丙方亦同意甲方将门面出租给乙方，现签订协议如下：一、乙方向甲方支付经营权转让金为人民币57000圆整（大写伍万柒仟圆整）（其中含甲方向丙方缴的租房押金元，两个多月门面租金元，该两个月租金的租期为年月日至年月日）。二、支付方式：协议签字生效当日内乙方付给甲方10%的转让金，即人民币5700圆整（伍仟柒佰圆整），甲方向乙方交付门面时付清余款。三、协议签订日起天内，甲方须向乙方交付门面，并付清其经营所产生的所有费用，否则本协议无效，并视同甲方违约，甲方须向乙方支付双倍的违约金11400圆整（大写壹万壹仟肆佰圆整）。四、甲方同时将下列物品转让给乙方，甲方不再收取任何费用。五、丙方同意乙方按元/学期支付门面租金，支付方式为一年按十个月计算每年支付两次，水电费按月按实支付，亦认参考资料，少熬夜！可本协议第一条约定的门面押金元。六、甲方不得再在距离本协议约定的美发店周围叁公里范围内重新开美发店或从事与美发行业有关的事业，否则视同甲方违约，甲方应支付给乙方拾万元的约违金。七、其他事项：协议签订后，如甲、乙双方有其他争议，应友好协商处理，如协商不成，则按《合同法》办理。八、乙方承租了丙方的店面后，不得从事违法活动。九、本协议壹式叁份，甲、乙、丙三方各执壹份，自签定之日起生效。甲方：（签字）乙方：（签字）丙方：（签字）签订日期：年月日美发店合同【第三篇】甲方：身份证号：乙方：身份证号：甲乙双方本着诚信，友好，互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共计2年，地点位于：剪美发店。二、入股金额：乙方出资共计人民币贰万元，计30%股。三、入股金资计算，按人民币元为总资产（以签约当日起算计）共计100股（此为原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。四、分红，按一个月的业绩发放工资，房租及一切费用除外，有多少利润（纯利）即于次月5日以前分到乙方手中。五、纯利润，每月总业绩，扣除所有应支出后，再如扣除行政管理费，折旧提摊费：作为装修及硬件设备更新之用，是为当月纯利润。六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。七、乙方在与甲方合作期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。八、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。九、合同到期日前半年，甲乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。十、卡金在未消费前，不列入每月业绩帐，由公司保管保存，以维护顾客信用。十一、每月财务，由甲方保管，乙方监督，每月核算签字后，分红。十二、解除合约的处理方案。1、因天灾，国家政策或拆迁等各自承担损失，并解除合约。参考资料，少熬夜！2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失，并无条件退股。3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约，并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。4、若门市转让，甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资贰万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。5、如合同到期乙方不在续约，甲方将退还乙方股金贰万元整，如乙方续约，将不退还股金。乙方在合同期内不得退股，如退股将返还所剩合同内的百分比股金。本合同如有未尽事宜，甲乙双方协商决定。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后立即生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日美发店合同【第四篇】甲方（用人单位）：X店负责人：乙方（劳动者）：性别：；出生年月日：年月日；文化程度：籍贯：省市甲方因工作需要招聘乙方为本店员工。由于行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和财力，所以甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》等有关法律法规，双方在自愿基础上，平等协商，同意签订本劳动合同并遵守以下条款。第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。第二条工作任务、工作时间和劳动报酬1、甲方安排乙方从事工作。2、乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担学习和工作任务，并完成岗位所规定的服务技术指标。3、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金等。4、甲方应当每月给乙方发放工资。每月日为上月发薪日。5、甲方应当根据店的发展以及乙方技术熟练程度、劳动效率，经考核合格后逐步提高乙方的工资水平。第三条福利待遇1、乙方在甲方工作期内，其亲戚家属来店美容可享有八折优惠。2、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女参考资料，少熬夜！职工劳动保护规定》执行。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定婚、丧假。乙方如超假，经批准可作事假处理，否则按旷工处理，扣除当月工资。3、乙方在甲方工作期内，可享受5折美容的权利。第四条双方约定事项的权利和义务鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：一、甲方的权利与义务1、甲方的权利（1）根据本店发展规划及国家有关法律法规，增删本店各项管理制度的权利；（2）根据本店的经营管理需要，调整用人、培训考核的权利；（3）甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及工作完成情况的权利。2、甲方的义务（1）提供乙方基本的安全工作条件；（2）乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、健康证等）必须每年自行办理，甲方只提供办证方便并保存证件，办证费用由乙方自理；（3）对乙方进行定时技术和管理的培训，并在乙方技术到位时协助乙方考取各项证书；（4）甲方应对乙方进行安全教育和培训，应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除防火防盗等安全事故隐患，纠正违章。二、乙方的权利与义务1、乙方的权利（1）因重病、产孕期，均可享有必要的特别假期，需出示医院有效证明；（2）对经营管理过程中遇到的问题，有提出意见或建议的权利。2、乙方的义务（1）坚决维护本店的经营管理人事机密，信誉等一切利益的义务；（2）根据本店的工作需要调整工作与休假的义务；（3）不对店里隐满任何真实情况的义务；（4）乙方不得隐满自己的真实年龄，特别是未满16周岁的未成年人，如果查明情况属实，乙方要承担给本店带来的一切损失；（5）乙方如擅自解除合同、应根据《资产员工责任表》交还相应物品；（6）乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和管理制度，服从甲方管理及工作安排，积极完成所从事的工作，如有严重违参考资料，少熬夜！反劳动纪律、管理制度、严重失职、徇私舞弊及触犯国家法律法规者，甲方可以立即予以辞退。同时乙方赔偿由于乙方的行为给甲方所带来的经济损失。（7）乙方应遵守甲方所制定的各项规章制度，因乙方个人的过错行为给消费者造成的损害而引起的法律责任纠纷等一切不良后果由乙方自行负责，与甲方无关；（8）因乙方的工作疏忽给顾客的服饰发肤造成的损失和伤害由乙方自行赔偿；（9）员工之间要相互团结，如有纠纷不能影响店里的运营秩序和形象。应告交店长协调处理，不服处理造成人生伤害的与本店无关；（10）在下班期间及上班期间擅自离岗造成的人身伤害及经济损失与本店无关。第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方可以解除合同（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予的；（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（5）乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任的；（6）乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款的；（7）甲方因生产经营、调整需要，富余人员，无法安置的；3、在下列情况下，乙方可以解除合同（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬；（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的；（4）乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除；4、甲乙双方任何一方解除合同，须提前15天通知对方，并办理解除合同的相关手续。甲方参照《企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。5、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。6、由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。7、乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前30参考资料，少熬夜！天书面提出，经双方协商同意后解除，突然提出辞职的甲方有权扣除乙方一个月工资。第六条违约责任。1、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是乙方在甲方三个月的薪水。2、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给予最高赔偿不超过十万。3、乙方离开本店三年之内不允许在本店方园十公里之内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取本店商业机密，不允许纠集曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应当承担违约的法律与经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。第七条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他甲乙双方如有约定事项或未尽事宣，经双方协商，本合同另附书面补充协议为本合同有效条款，具有同等法律效力。本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式，补充为本合同有效条款，双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。如有涂改、代签均无效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日美发店用工合同范文2甲方：乙方：__________________甲方因经营需要，经劳动部门批准招用乙方为本企业员工，由于本行业为技术性较强，人员流动较大的工种，需要投入