社团指导老师意见分析大学招纳方案4篇

社团指导老师意见分析大学招纳方案4篇在平时生活或工作中我们会举办社团纳新，是时候以社团纳新为主题制定合适的方案了。活动方案可以帮助更好的开展活动，虽然会很头疼，但还是要写好这次的活动方案！您对这次的社团纳新方案有什么样的想法呢？以下是三一刀客网友为大家精心分享的“社团指导老师意见分析大学招纳方案4篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。社团指导老师意见分析大学招纳方案1一．招新背景又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故文学社在理工学院有着深远的历史与辉煌。二．招新目的随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展XX年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。1：宣传文学社，使其所有学生了解文学社了解社团的的基本情况。2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在文学社得到应有锻炼与提升。4：文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。三：招新对象理工学院全体同学四：招新要求1：热爱文学，乐于上进。2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。3：工作积极，有上进心，敢于创新。五：招生新式1：通过海报传单等告知新同学有关文学社的报名的地点，时间等。2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过文学社设的点进行咨询与报名。通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）3：通过网站进行告知（新浪微博，腾讯微博，百度贴吧…..）六：招新前期准备1：由文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。2：文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。七：活动流程1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。2：在军训期间由文学社社员到指定的点进行现场招新。3：活动后由社长做相应的工作总。八：人员安排1：2：3：九：活动用具两套桌椅，宣传海报，文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台(带有本社团ebook)，签字笔两支……..十：经费预算：略策划单位：理工学院文学社文学社社长：社团指导老师意见分析大学招纳方案2一、活动目的1.为了宣传环保知识,吸引更多的同学加入我们的环保行动中,提高环保意识，鼓励大家行动起来,美化校园环境,建设简约型校园。2.继续壮大环保协会，为使本协会更高效地开展工作，保证协会运作的连续性。让更多喜欢加入环保协会才新生能成为环保协会的会员，为了大一新生能经过我们协会参加协会里组织的各种有益身心健康的社会公益活动。二、活动意义1.让更多的人知道环保的意义，让我们共同努力将环保带入每一个人心中，共创绿色家园。2.号召大家环保从自身做起，珍惜每一度电，节约每一滴水，自觉养成节能环保的良好意识。三、活动时间：社团开放日四、活动地点：根据社联的安排做进一步确定五、活动者：负责人：会长参与者：环保社会员对象：20xx级新生六、招新形式：1、根据社联安排，每个社团在自己被规定的位置招新。2、社团在各自位置设招新点，填表报名，招收会员，或找负责人报名。七、宣传方式：1、设横幅、海报、图片、视频等，以生动、真实为主要特点。向同学们发环境保护者协会宣传单，让他们了解我们社团在最近几年或者是去年参加的一些宣传环境保护的活动2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。3、招新中若条件允许，可进行与本协会有关的招新表演，展示自身协会的魅力，吸引更多会员。八、前期准备：1横幅，展板，海报等的设计，以展示心协特色。2装设物品的采购：心形气球，彩带，以往活动彩照等等3干事、会员证的设计制作及采购4安排好人员的调配，及做好后备方案九、活动安排：(1)协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略，有步骤有计划地进行招新。(3)由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。(4)在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。(5)活动时的物品安排：1桌子若干张：用于咨询、登记2展板：粘贴协会海报，协会照片，协会简介十、新生入会会费及拟定招新人数：针对广州大学市政技术学院如今社团工作的实际情况，协会经过新一届负责人商量决定：1.入会费30元(三年)2.此次招新本协会拟定招收新会员人数80人左右3.此次招新本协会拟定招收干事人数10人左右(干事设置见附表)十一、招新流程：1、招新点布置：在所分配的招新点墙壁上张贴环保协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等2、在招新时间内指定本协会社长、负责人在摊位值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为环保协会会员，秘书部对招新工作做笔录。3、活动后期的招新安排：(1)抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。(2)招干后准备新干事会员动员晚会，传达本学年环保协会的活动安排。(3)活动总结十二、协会干事设置：1.秘书处：(1)筹备大小会议，包括撰写会议通知，场地申请(2)会议记录，迎宾接待工作，会议记录，负责会议和活动的签到工作;(3)负责社联内部资料和社联及社团通讯录的整理和更新;(4)负责全校学生社团的注册工作(5)负责办公室日常工作，海报张贴;(6)协会咨询;(7)收集社团意见、表格，社团活动开展前计划书等表格的审核;(8)负责消息的通知、档案管理，财务管理，会议安排、记录、总结、会员证制作发放等日常工作。2.组织部：(1)策划、组织协会活动、上课、物品管理等。(2)组织各学年新生招新。(3)加强社联与社团以及其它校内组织的交流与合作，促进相互之间的共同发展;(4)面向社会公关，提高学校、社联、社团的知名度和美誉度;(5)负责联系、沟通其他高等院校，组织和开展各种联谊活动并保障其顺利进行;(6)展现我校风采，树立广州大学社团联合会的品牌形象;(7)负责为活动做广告策划和宣传;(8)监督社团活动的开展、考勤、动向、资金开销单据;(9)负责“优秀社团”评比监督;(10)负责活动场地善后工作，后勤等相关事项3.宣传部：(1)利用各种可行的宣传手段和高效的宣传策划，实施大型活动的宣传工作。(2)制作和张贴本协会活动的通知、海报、横幅，并对作品进行解释描述。(3)各类信息的收集，对网路的管理，宣传。(4)负责为活动做广告策划和宣传。社团指导老师意见分析大学招纳方案3金秋九月，我们迎来了一个新的开始，新的学年，新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想，充满朝气!给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意，富有内涵的想法。正是基于这个原因，我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材，尽可能多且富有质量地招收新干事，为协会补充新鲜血液，为协会的发展壮大补充新的生力军!招新时间：10月中旬地点：一饭门前篮球场对象：__级全体新生具体流程：(一)前期准备：(负责人：宣传部秘书部外联部策划部)1.制作协会的宣传海报以及板报，宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前，二三饭之间，雅园以及图书馆门前宣传栏)，要求海报和板报的内容要新颖，色彩鲜明，能够突出协会特色。2.利用微博，贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广，争取提高协会的知名度和影响力。3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资，故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的书面资料以及相应的宣传单张，报名表格等等准备到位。5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷，麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。(二)正式招新1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱，并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。3.在协会现有的成员中挑选出胆子大，性格开朗的成员在招新当天主动出击，引导新生来了解，来加入我们协会。4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。(三)招新结束1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料，清理现场垃圾2.整理汇总新招干事的姓名，电话，系别等资料3.召开就协会议，总结优点，提出不足。上交总结书4.准备面试等各个具体事宜备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组，应对有可能出现的各种突发状况。社团指导老师意见分析大学招纳方案4一、招新目的：为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号，奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神，多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20__年招收新进志愿者活动。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等，有一定的艺术细胞。三、活动说明：1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，严严禁穿着拖鞋。5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。四、活动时间：新生参加完军训后五、宣传方面1可以建立一个新生咨询qq群，便于新生咨询我们学校的情况，以便达到宣传我们协会的效果，为招新做准备。2张贴海报与宿舍扫楼发传单。3召开推介会。4招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。六、招新与录用指导：在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。七、面试办法：1、面试公告海报各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在青协宣传墙张贴，公示面试信息。每个部门面试的具体时间详见海报栏。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。2、面试过程(面试分为初试和复试)初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，部门委员做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门委员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：a、作简短的自我介绍;b、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势;c、要求回答一个事先准备的问题;d、自由交流。复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员(评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人