中医院年度总结最新4篇

参考资料，少熬夜！中医院年度总结最新4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“中医院年度总结最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！2022年度中医院*支*工作总结报告【第一篇】XX年是建*90周年的喜庆之年，是创先争优活动深化之年，也是医院围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”扎实开展医院工作的关键之年。**二*支*围绕完成总支工作任务，积极发挥支*战斗堡垒作用和支**员的先锋模范作用，推动支*工作取得了新进展。现将支*XX年工作总结如下。一、持续加强支*自身建设1、创建学习型*支*。年初制定计划，通过支*组织学习、一名*员一堂课、*员自学等方式推进学习型*支*建设，内容包括**知识，xx届六中全会关于推动社会主义文化大发展大繁荣的决定，开展了三次“一名*员一堂课”活动，不断提高*员理论素养。2、完善并及时更新支*工作台帐。确保支*每次活动有通讯、有照片，同时将活动情况公布在博客上，扩大公开范围，接受群众监督。3、继续加强对支**员的考核。考核为评先评优提供依据，发挥*员的主观能动性，促进*员当好表率。二、扎实做好“三结对”工作1、做好支*结对工作。4月29日，**二支*与急诊支*签订共建协议，共享资源，如互邀参加“一名*员一堂课”，共同组织赴泖港田黄村庆祝建*90周年活动等，共同促进支***工作水平的提升，并增进职能部门与临床科室之间的了解。2、做好新老*员结对工作。按照总支的要求，**二支*新老*员结成对子，互帮互助，如*员顾红与程加伟结对，帮助做好支*建设工作。新老*员结对组建的*员志愿者工作室，积极开展志愿服务，并利用休息时间共开展了包括为90岁以上行动不便的退休职工配药，为各类义诊活动、院内活动如红歌比赛等提供保障服务近30次。3、做好*员群众结对工作。根据人员变动，及时更新*员群众结对，坚持每月上交结对登记表，通过如元旦当日送电暖宝，组织新春联谊会、第二家庭活动，定期参加羽毛球活动，邀请参加*课、红歌比赛大合唱比赛等，与群众先交流，再交心，密切与群众的联系，保证了责任区工作的顺利开展。三、积极配合、参加总支的各项活动1、落实后备干*培养工作。支持本支*后备干*杨亚州参加各类培训及挂职锻炼；其他后备干*到职能部门挂职锻炼时，认真带教，如*政事务部制定了后备干*职锻炼培训项目，使挂职的后备干*来有所学，学有所用。2、组织全体*员积极参加庆祝建*九十周年活动。如全部*参考资料，少熬夜！员参加了上海基层**网**知识竞赛、松江基层**网**知识竞赛、医院**知识考试；刘卉同志所在参赛队获区卫生系统**竞赛第一名，并代表卫生系统在区竞赛中获三等奖；支委带头，编辑发送祝福短信6例；撰写建*九十周年征文9篇；7月5日下班后支**员到电影院一同观看了《建*伟业》；邀请责任区群众共同参加医院红歌大合唱排练和比赛并获三等奖。3、认真组织*员申报院*总支卫生局*委思想政治工作研讨会课题，今年共有5篇论文。四、不断探索开展特色工作1、率先建立并完善支*博客。**二支*积极探索**信息化，在4月10日率先开通博客，并于5月27日在总支召开的思研会上作了支*博客交流。目前**二支*共发表博文79篇，积分达196分，访问量4000余次，日均19次，初步搭建了*员、群众交流和学习以及支*对外宣传展示的平台。2、加强合作，展示支**员风采。一是与院内民主管理组织合作。6月18日，**二支*与院环境管理委员会开展联合禁烟宣传活动，支**员与环委会委员同时开展了戒烟咨询、院内劝阻吸烟、发放禁烟手册、清除烟蒂等活动，受到了病人的欢迎。二是与院外*组织合作。支*牵头和与泖港镇田黄村村委会联系，和共建的急诊支*在6月12日一起，赶赴田黄村共庆建*九十周年。在田黄村，急诊支**员开展义诊咨询，**二支**员则做好义诊保障、现场服务工作，如散发专家门诊安排表，宣传介绍电话预约；义诊结束后，*员邹波还为三方*员上*课，随后的*员共同唱红歌更将活动推向了高潮。3、结对帮扶困难大学生。在泖港镇田黄村村委会的帮助下，经过实地了解和筛选，结对了一名在云南大学读大三的学生，支*内讨论并下发募捐倡议书号召*员捐款3000元，用于帮助该大学生；总支委员顾红、支***程加伟还定期与该同学联系，对其在思想上、生活上给予帮助。目前该学生已成为学校入*积极分子，支*将继续完善结对帮扶机制，帮助其顺利毕业。XX年，在全体*员的共同努力下，支*工作取得了新进展。2022年，支*将继续在*总支的领导下，围绕医院发展大局，深化创先争优活动，为医院的建设和发展贡献智慧和力量。中医院2022年度工作总结【第二篇】中医院内科医生年度工作总结【第三篇】一、20xx年工作总结一、思想政治方面：20xx年在院委会的正确领导下，我病区全体医护人员拥护*的领导，贯彻*的方针政策;认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想;高举旗帜，科学发展，学习贯彻*的xx大精神，积极、认真开展学习贯彻科学参考资料，少熬夜！发展观;同时组织全体医护人员认真学习了“国务院关于治理卫生系统商业贿赂专项工作”，多次认真学习了“反腐倡*”的相关文件和讲话;进一步加强医疗服务和卫生行业职业道德建设，提高了全体医护人员反腐思想水平及自觉抵制不良职业道德行为和不良风气的能力，净化思想，树立正气。始终把思想政治工作放在首位，把道德建设贯穿一切工作始终，提倡德才兼备，更主张以德驭才;坚决执行院委会和*总支的各项工作安排，要求内科工作人员服从大局、扎实工作、勤俭节约、淡泊名利，树立“白衣天使”的良好形象和全心全意为人民健康服务的理念。二、业务发展方面：一如既往的重视业务发展，把发展定为内科一切工作的主线，号召内科全体医护树立快速发展、协调发展、科学发展、可持续发展的理念;用发展的眼光、发展的办法、发展的措施、最终用发展的成果来解决前进中的问题。在具体工作中，我们要求“一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除”，大胆改革、勇于实践，树立“发展才是硬道理”、“不发展是死路一条”的思想，鼓励大家应用最新的治疗理念、最先进的诊疗技术来解决临床问题，把最近学习的各学科诊治指南应用于临床实践，取得满意效果。医疗方面开展新业务4项：1、“中央遥测心电监护”，目前已应用800余例病人，均取得满意效果，一定程度上保证了医疗安全，产生直接经济效益万元;2、“24小时动态心电分析”，已完成分析230人次，产生直接经济效益19320元;3、“24小时动态血压分析”，已完成分析116人次，产生直接经济效益8120元;4、“康复评定系统”，共应用病人616人次，产生直接经济效益万元。护理方面开展锁骨下静脉置管术8例，颈静脉置管术12例，picc置管术5例，均取得较好效果，无临床并发症发生。三、业务学习方面“知识就是力量”，我们认为：学习是科室业务得以持续发展的源泉所在。“一个不学习的民族是没有希望的民族”，同样，做为一个业务科室，不学习就是一个没有希望的科室。江泽民同志说过：“当今时代，是要求人们必须终身学习的时代。学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必须的一切知识，知识挑战的严峻程度有目共睹，每门学科都是学无止境。专业知识更新周期越来越短，旧知识淘汰很快，我们随时面临知识危机”所以，今年我们把业务学习放在异常突出的位置，号召大家树立危机意识，主动学习、努力学习、不断学习、终生学习，在学习中增长才干、在学习中实现自我。为了提高全体医护人员的业务素质，不断提高业务技术水参考资料，少熬夜！平，我们积极组织科室医护参加院外学术活动，积极参加医院组织的业务讲座，同时也积极组织全体医护人员在本科室开展业务学习讲座，让业务学习经常化、制度化，内科每周开展3次集体业务学习。通过业务学习，使大家开阔了视野、增长了知识、达成了共识，使医生的个人医疗技术水平与科室整体医疗水平不断接近，取得了满意效果。四、医疗安全方面：20xx年内科病区全年无医疗事故和医疗纠纷发生。“安全高于一切、责任重于泰山”，医疗安全工作是临床科室管理工作的重要组成部分，是临床科室不可忽视的重要工作，医疗安全管理工作的好坏直接决定医患纠纷发生率的高低，而医疗纠纷的发生严重影响和干扰医院的正常工作秩序。医疗行业是一个具有高风险、工作量大、专业技术含量高等特点的特殊服务性行业，我科一直把医疗安全工作放在重要位置，医疗安全的核心是医疗质量，而医疗质量(包括服务质量和技术质量)的提升又需要制度保障。科室要发展，安全是前提，制度是保障。为提高医疗水平，确保医疗安全，结合大内科工作的特点，我们建立健全了一系列科室核心制度，包括：三级医师查房制度(周1)、疑难病例讨论制度(周2)、业务学习制度(每周三次)、会诊制度(住院48小时诊断不明、72小时病情不缓解，可随时进行会诊)、死亡病例讨论制度、医患沟通制度、医护士等，及时发放住院须知、服务卡。实施新入院患者温馨服务和各种检查治疗前后告知书、住院患者生活安全告知书等、把亲情化服务纳入工作之中，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。对所有病人按级别护理要求，服务到位。内科病区强化管理，热情服务，增强竞争意识，积极开展工作。呼吸科、心血管科患者病情重，管护多，大家克服困难，保证患者安全。在发挥中医护理特色中，积极开展冬病夏治贴敷;慢性哮喘患者的火罐疗法;风湿痹症患者的中药熏洗法;肛肠患者的中药坐浴法、中药换药法;糖尿病足的中药泡洗、换药法;脑卒中患者的中西医结合康复法;其他如中药灌肠、封闭、中药化腐清创术、贴敷法等均收到良好效果，受到患者的好评。4、结合“三好一满意”活动，多措并举，提高患者满意度。把“服务好、医德好、质量好”贯穿护理工作始终，把“患者满意”做为我们工作的出发点和落脚点和终极目标，科室推行住院患者巡视登记卡，以强化各班人员的病房巡视，解决患者的困难，满足患者的需求，有效地预防差错事故及护患纠纷的发生。科室提倡三禁忌，提倡“见什么人说什么话，该做的尽力去做，哄的患者高高兴兴，痊愈出院”;禁说三句“忌语”“我不知道;我正忙着;等一会儿再说”，有效地促进了护士与患者沟通的语言技巧，提高患者满意度。通过开展“三好一满意”活动，规范了管理、强化了标准、温馨服务和人才培养，护理整体水平有了一定的提高，涌现出许多好人好事，全参考资料，少熬夜！年共收到锦旗3面，下半年针对护理工作对住院患者进行了满意度调查，发放问卷300份，收回286份，总体满意度为%。真正做到了让患者满意。六、建设科室文化方面：科室文化建设是一项系统工程，是进一步解放思想，实践科学发展观的有效载体和必然要求。另外科室文化也是一种特殊的社会文化，是在医疗这个特定的环境中创造的一种与社会、时代密切相关而又各具特色的人文氛围、团队精神、工作环境和生存空间所蕴含的文化。科室文化建设以医院文化为框架，是承接医院文化下的“亚文化”，以充实人文底蕴为起点，以构筑新型和谐的医患关系为目标，以建设团结向上的团队为归宿，在科室文化建设中，充分体现我们的专业特色和丰富的人文环境。中医院医生年度工作总结【第四篇】20xx年以来，在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下，我科全体医护人员，认真贯彻科学发展观，更新思想观念、改进工作作*、强化内部管理，进一步增强职工的竞争意识、质量意识，圆满完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务。20xx年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊装修，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科住院环境，使我科取得了可喜的成绩，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率达98%以上，诊断符98%，年收入达498万元，比去年同期增长了28%;净收入明显提升。门诊人数达4000余人次，取得经济效益和社会效益双丰收。二、深入开展先进性教育，提高干*职工的政治思想素今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高