领导干部年度考核个人总结（最新5篇）

领导干部年度考核个人总结（最新5篇）【参考指引】此文档资料“领导干部年度考核个人总结（最新5篇）”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!领导干部年度考核个人总结【第一篇】今年干部考核工作，按照上级有关文件精神，我镇高度重视，及时成立了FDFD镇干部考核领导小组，明确责任，通盘考虑，本着严肃、客观、公正、公平的原则，认真落实了今年干部考核工作，现将工作小结如下：为确保干部考核工作的顺利进行，我镇严格依照《FDFD县xx年党政机关、事业单位工作人员年度考核实施方案》和《关于FDFD县xx年度机关、事业单位工作人员考核工作有关事项说明的通知》的程序和要求，客观公正对我镇符合考核资格和要求的干部进行了年终考核。考核按照两个步骤进行。第一步领会精神、干部述职和测评打分为确保考核工作质量，首先全体干部对考核文件进行了学习，深刻领会了文件精神实质；其次每个被考核干部对自己一年来的各项学习和工作情况进行了述职；再次考核领导小组对每位被考核干部进行了面对面民主评议。最后按照以下四个程序进行了考核测评打分：一是按照年初制定的个人责任目标任务打分表，自评打分，然后考核领导小组，根据每个工作人员完成任务情况分别逐项进行了打分，得出实际分值。二是为切实从每个干部德、能、勤、绩、廉方面体现出公正性，发放了民主测评表，对被考核人员进行了民主测评打分，并提出了考核定等意见，汇总了民主测评分。三是主管领导根据每个工作人员一年来平时工作情况进行了领导评签打分。四是按照每个工作人员一年来遵守单位各项规章制度情况和部门所受奖惩（通报批评表彰等）情况进行了测评得分，最后将考核领导小组评分、民主测评分、领导评签分和奖惩分汇总后得出了每个干部的年度考核实得分值。第二步考核定等和签评考核意见每个被考核工作人员的考核分值确定后，我镇干部考核领导小组，根据考核分值和平时表现情况，评定出了优秀干部4名。最后我镇领导班子，对干部考核登记表进行了认真签批考核意见，各项程序全部按照上级要求予以了落实，保证了我局干部年度考核工作的圆满完成。领导干部年度考核个人总结【第二篇】我市行政服务中心(以下简称;中心;)自今年5月8日试运行办公以来，在;中心;党组的正确领导和各窗口的大力配合支持下，业务科全体员工紧紧围绕;便民、高效、廉洁、规范;的服务宗旨，坚持;依法行政，办事高效，服务优良，群众满意;的工作目标，在建立完善;中心;业务运行相关制度，在督促窗口单位业务进驻，规范窗口业务，窗口办件统计等方面作了大量的工作，取得了可喜成绩。现具体如下：一、主要工作。（一）加强学习，不断提高自身综合素质。围绕;内练素质，外树形象;的工作要求，科室全体人员积极参加;中心;组织的党员干部素质教育、行政许可法讲座、工作礼仪、军事化训练等一系列培训。通过培训，开阔了视野，增长了知识，提升了素质，增强了凝聚力和向心力。同时，坚持业务和理论学习，不断提高政策、业务理论水平，增强了服务意识，提升了综合素质。（二）建立完善;中心;业务运行相关制度。我们针对运行工作中遇到的一些新情况和新问题，借鉴外地经验，结合工作实际，适时制定完善了《登封市行政服务中心窗口考核细则》、《登封市行政服务中心办件管理意见》、《登封市行政服务中心会审会签制度》、《登封市行政服务中心关于加强业务学习的通知》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于加强强办件管理工作的意见》、《登封市行政服务中心运行工作领导组关于窗口单位建立集中会审会签制度的通知》等相关规章制度，并组织中心工作人员进行了系统的学习。在制定这些制度时，我们注重发扬民主，充分征求和尊重窗口单位及窗口工作人员的意见，不断修订完善，力求使这些规章制度切合实际，具有较强的可操作性。（三）加大业务进驻力度，不断完善中心的服务功能。围绕窗口单位业务进驻工作，我们先后对33个窗口单位的;五到位;(即人员到位、办公机具到位、授权到位、业务移交到位、办事程序规范到位)工作进行检查验收及回头看，并将验收情况在电视上公示。同时，进一步加大督查力度，形成;中心;、纪检监察部门、新闻媒体和人民群众对窗口工作全方位、全过程、立体式的监督体系，防止个别单位为应付验收搞形式主义，验收后又回归到原来的办事方式。（四）规范各窗口业务，提高办事效率。我们主要从每一事项的审批依据、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准、收费依据6个方面进行规范，努力做到法律法规依据充分，办事程序简便，申报材料规范，承诺时限尽可能缩短，收费合理，收费依据充分，并进一步简化办事程序，减少申报材料，压缩承诺时限，从而提高办事效率，方便企业和人民群众办事。在简化办事程序方面，我们制定了集中会审会签制度。凡窗口办理事项涉及单位两个及两个以上相关科室、领导审核签字的，按时在;中心;会审会签。确需现场踏勘的，由窗口负责人牵头，单位派车，相关科室搞好配合，进行联合踏勘，此举确实简化了办事程序，提高了工作效率。（五）切实做好办件统计工作，为领导决策提供依据。办件统计是业务科一项基础工作，也是很重要的一项工作，它可以反映出;中心;业务运行的是否正常，各窗口办件中是否存在问题，便于开展业务督察，并为领导决策提供依据。办件统计包括周统计、月统计和专题统计，这项工作我们做得很扎实，效果也很明显。;中心;自5月8日试运行至今，累计受理各类办件38835件，办结37119件，办结率达xx%。6月28日正式挂牌运行以来，共受理各类办件36830件，办结35825件，办结率达xx%。（六）认真做好领导安排的日常工作和阶段性工作我们牢固树立;中心;一盘棋思想，与其他科室搞好配合，自觉完成;中心;除草、会议组织、窗口单位一把手现场办公签到等日常工作和阶段性工作，维护;中心;工作大局，促进;中心;各项工作健康快速协调发展。二、存在的主要问题。(1)主动学习的气氛不够浓厚，对各窗口的具体业务不够熟悉。(2)思想不够解放，工作不够大胆，创新意识不强。(3)业务探索、业务开拓方面做得不够。(4)相关制度还不够完善，有待于进一步探索完善。(5)业务督察基本没有开展。三、下一步工作打算。(1)加强学习，提高自身业务素质和业务技能。(2)进一步解放思想，大胆工作，创造性开展工作。(3)不断探索新思路，开拓新业务，拓展完善;中心;的服务功能。(4)建立完善联办联审制度。(5)尝试建立新的办事机制，各窗口单位成立;审批科;，整建制移入;中心;。(6)建立完善办件管理、业务开拓的相关制度。(7)尝试性开展业务代理工作。(8)加大业务督察力度，在督察中发现问题，解决问题，以业务督查促业务规范。总之，;中心;自6月28日挂牌办公以来，我们在窗口单位业务进驻，业务规范、巩固、深化、提高，业务办件管理，业务办件统计等方面做了大量的工作，取得了良好的效果。但距市领导及广大人民群众的要求还有相当大的差距。今后，我们将进一步解放思想，开拓进取，创新性地开展工作，力争让领导和人民群众满意。领导干部年度考核个人总结【第三篇】20xx年即将过去，一年来自己能够以高标准要求自己，在本质岗位上勤勉努力，兢兢业业的工作，较好的完成领导交办的各项任务，下面将自己一年来的工作向领导和同志们汇报如下：一、加强学习，不断提高综合素质一年来能够参加部里组织的各项政治理论的学习和业务知识的学习，学习了不同时期领导的讲话和部领导安排学习的内容，并能够认真做好读书笔记，通过学习自己树立起了正确的世界观和人生观，提高了自己对组织工作的认识，切实认识到组织工作无小事，力求认真做好每一件事，并有针对性的学习业务知识，提高自己撰写信息的能力，是自己的业务能力有了一定程度的提高。二、勤奋努力，不断提高业务能力一年来自己主要工作是撰写信息，截止到11月份共撰写信息92篇，在新疆组工信息截至9月份统计共上了3篇。撰写信息虽然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要还是没有完全掌握写作的要领，对时局的把握还是不准，对领导的讲话内容还是没有完全吃透，对我县发生的事情还是没有站在高起点去把握，一致写出的信息上高率很低；自己经常看新疆组工信息发现同样写了那方面的内容，别人的上了新疆组工信息，自己的却没有，有时也感到纳闷，但毕竟还是事实。除了自己撰写组工信息外，自己还抽出一定时间给新闻媒体撰写人物通讯，共在新疆日报上发表人物通讯1篇，在阿勒泰报发表论文和消息3篇。三、兢兢业业，完成领导交办的其他工作年初参加党员先进性教育活动，配合全国、自治区各大新闻媒体采访江尔·热哈提的事迹，撰写江尔·热哈提的汇报材料和演讲稿，与地区电教室崔主任等拍江尔·热哈提专题片，与地区电教室经济杂交羊的专题片，上山为边防大队拍摄专题片素材等，还撰写了几份先进人物的典型材料。四、积极参加部里组织的各项活动一年来，部里组织的打扫卫生等活动自己能够及时参加。五、存在的问题1信息上高率不高，需要更加加强信息知识的研究。2理论学习不够，没有对理论知识进行系统的研究，今后要加强这方面的工作。回顾自己一年的工作，虽然自己不遗余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成绩与领导的要求还相差很远，在新的一年自己将更加努力的工作，认真完成领导安排的各项工作。领导干部年度考核个人总结【第四篇】今年以来，我中心坚持以;最多跑一次;改革为牵引，以建设;便民、高效、廉洁、规范;的政务服务为目标，积极谋划，狠抓落实，政务服务水平与质量不断提高，凝心聚力建设我市;重要窗口;，打造政务服务新品牌，力争政务服务领域;最多跑一次;改革走在全市、全省前列。现将有关情况汇报如下：一、今年以来工作开展情况（一）数字赋能，迭代升级;最多跑一次;改革坚持以数字赋能为利器，推动;网上办;;掌上办;从;可办;向;好办、易办、实际办;迭代升级，以;数据多跑路;换取;群众少跑腿;，全力推进;最多跑一次;改革，不断提升群众的获得感和满意度。一是力促;网上办;;掌上办;。通过优化流程、梳理高频事项，有效提升网上可办率、全程网办率。目前驻市行政服务中心事项3080项，95%以上网上可办，80%以上实现全程网办。强化宣传，积极引导群众通过;x政务服务网;、;浙里办APP;、;支付宝小程序;等途径办理业务。同时成立督查组，通过;随访+暗访;方式，对部门窗口进行不定时督查，确保政务服务不断档，让群众办事更便利、企业复工更畅通。二是推进政务服务建设。第一时间将省政务服务事项清单，下发部门窗口进行认领，现共梳理出瑞安政务服务事项241项，并将梳理出来的事项配置到政务服务收件系统。现已成功完成政务服务事项的测试、排队叫号系统与政务网开发对接、平板等设备的采购和配备工作，并在不同区域开设政务服务统一收件窗口。三是升级便民利企;一件事;。通过建立政务服务改革专班、开设;一件事;专窗或综合窗口等方式，研究推进41件省定;一件事;线上线下办理，不断实现从;可办;向;好办;;易办;提升，现已全部实现线上好办、线下兜底可办。其中农民建房、社会救助、社会保险关系转移接续等8个;一件事;实现线下、线上办理，其他33个;一件事;可开展线上导办、代办。如通过流程整合再造，实施专员代办、平台智办，实现外贸类企业经营许可;打一个电话、跑一个窗口、8小时办结;;通过推行;支付前置;;医院垫付;等创新做法，实现工伤认定快速办理、工伤待遇支付快捷结算，预计全年可纾解垫付资金约3000万元。四是提升全天候自助服务能力。进一步优化;瓯e办;自助服务终端布局，在全市人口集聚区域、重点村(社区)共设终端119台，全面提升政务服务覆盖度和便捷度，实现随时办、就近办、马上办、一次办。创新方式方法推广24小时自助服务，推动自助服务网点向园区、社区、集聚区等场所延伸。联合市联通公司在马屿x北村、江浦村、曹村镇东岙村、玉海街道东镇社区、仙降街道垟坑村村等5个村(社)深入开展;瓯e办;宣传推广活动，不断提高;瓯e办;知晓度和使用率。全面提升政务服务覆盖度和便捷度，实现随时办、就近办、马上办、一次办。今年以来我市;瓯e办;办件量达万件，居x各县(市、区)前列。（二）精准施策，着力提升营商环境始终围绕;四办再深化，服务再提质;，深入开展;三服务;活动，为优化全