推选优秀领导的理由【参考4篇】

推选优秀领导的理由【参考4篇】【参考指引】此文档资料“推选优秀领导的理由【参考4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!推荐优秀领导的理由【第一篇】我是，19年月出生，阳人，一个自认为想干事、会干事、能处事的满怀激情的青年干部，今天斗胆向您致信表露心声、毛遂自荐，在顺利入围考察人选后，希望能成功胜出，为科学发展作出新的贡献!一是自认为具有勇于突破的工作追求。我于2010年到工作。近三年来，我始终怀着一颗积极进取、追求上进、懂得感恩的心，将岗位当事业，将事业当追求，在您和组织的关心下，在实践中不断成长，完成了从学生到领导干部的角色转变。特别是去年提出和两大抓手，坚持科，迎来了科事业发展的春天，进一步激发了我投身幸福建设的渴求与梦想，我欣然参加了今年干部考试，并成功入围考察。二是自认为具有胜任职位的专业素养。根据的职位要求，从专业水平来说，我具有扎实的理工科知识功底，先后在大学取得机械工程及硕士学位，在研究博士学位，并留校担任博士后研究员3年，专业对口，适岗性强。求学期间的指导老师知名学者，为本人在今后工作中，向上争取科技项目、扶持资金和技术支持积累了丰富的人脉资源。在任职后，分管招商引资、科技工作，熟悉科技局工作性质和程序。三是自认为具有统筹驾驭的综合能力。参加工作以来，先后任办干部、玉办公室主任，2011年9月被任命为副书记，联系。在不同岗位和职位的工作经历中，我始终坚持;掌握基本的，精通专业的，熟悉相关的，了解高新的;学习要求，充分熟悉县情、政情、民情，加深了对经济工作和复杂问题的感性、理性和辩证认识，锤炼了自身组织协调能力、系统思维能力和驾驭全局能力，积累了较为丰富的领导工作经验，自认为能够胜任更加重要的岗位，能够干出新的业绩。尊敬的，您是具有敏锐眼光、战略意识的实干型、睿智型领导，在您的统领和指挥下，全县人民正朝着;;的宏伟目标奋进。作为一名胸怀抱负的青年干部，捧着一颗火热赤诚之心，迫切希望为锻造我能力和品质的沃土以真情回报，迫切希望坚守这份责任与担当，全力为我县事业贡献自己的热情与力量。在此，郑重向您和组织提出请求，希望能提供更加宽广的舞台，实现人生的价值。推荐优秀领导的理由【第二篇】首先，要感谢公司给予我们的信任，敢于大胆提拔新人，彰显出大公司的魄力，令人钦佩。下面进行个人总结：我是X室的普通一员，名叫XXX，于XX年X月毕业于XX大学。公司在XX进行第X批作业员招聘时，我加入到了这个大家庭中。初到公司一切都是新鲜的，面对各种需要学习、掌握的知识，我始终有着极大的热情。热情源自我对公司文化发自内心的拥护。;道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。;言简意赅，却又发人深思。道理是简单的，难的恐怕就是持之以恒的毅力吧。因为我这样想，所以即使在很疲惫的时候，我也没有想到过放弃，也许你可以放弃一次，放弃两次，但是这样下去，你得到的只有无数的开始，却没有一个结局，既然选择了，就要对得起自己，要为自己做出的决定负责，要做就要做好。我不喜欢落后的感觉，所以我愿意付出，愿意付出比别人更多的努力去换取更高的成就。时间、汗水，在对胜利的渴望面前都是不足挂齿的。最推崇的一句话，;态度决定一切;。以前在学校学习的时候，自己并不懂得，也不理解态度到底能决定什么，当来到了公司，大家都处在同一起跑线上，我才真正体会到了态度的重要性。有人认真努力，有人做事敷衍，于是，短短的数周时间，差距赫然彰显，有的人成绩优异，而同样的时间、同样的教学环境，有些人却连及格都做不到，这其中很大程度上起决定作用的就是对待学习的态度。我觉得只有一个人认真的对待一件事，他才能真正的投入其中，调动起全部的积极性去为完成这件事而努力，去克服遇到的困难、挫折，而只有这种人，才可以成功。成功永远不会眷顾做事懒散的人，我会尽全力保持对工作的极大的热情，投入其中，发现乐趣，体会快乐，因为这是我自己的选择，一个人只有对自己的抉择负责，才会有人对你负责。现在的我，可以说在技术上欠缺的还很多很多，可能唯一能聊以慰的，就是我对工作的热情和对产品质量负责的责任心吧，如果还有别的，就是我对学习的渴望，我希望有更多的机会学到更多的知识，来充实自己，使自己能更胜任于当前的工作。来到公司给我思想上带来的转变很大，其中很重要的一点，是让我认识到团队协作的重要性。一项艰巨的任务，没有哪一个人能独立完成的，但是将这项任务分解成几项小任务分配给每个人，这样困难的难度就降低了很多，克服起来也就轻松多了。团队的力量远远大于1+1+1….而影响团队力量中重要的一点，就是协作能力，如果团队中意见相左的成员太多而又得不到及时的协调，恐怕团队的力量就会大打折扣了。这就要求我们在团队中要保持一个良好的环境，努力使团队气氛更加和谐，这样可以使每个成员都感到工作的愉悦，愉悦度上升了，工作质量也会随之上升。最后我想说的是，现在进行储备干部竞选的很多同事都是很优秀的，相比之下我没有什么优势，但是我不灰心，我有我的长处，喜欢钻研，对事追求完美是支撑我的动力，我要做的事就要做好，对手越强，越能激发我的斗志，只有拼尽全力获得的胜利，才是真正酣畅淋漓的。感谢您在百忙之中阅读我的自我评价，还请多多指教，帮助我成长，谢谢。推荐优秀领导的理由【第三篇】XXX,男汉族1974年8月出生中共党员大学文化。1997年7月毕业于邵阳高等专科学校电力系并分配到工作1997年10月由任命为站长由于工作突出xx年5月调到乡任副乡长。今年分管计生、国土、以工代赈等工作。该同志思想上成熟政治坚定工作上律己勤政作风务实情操上修身立德公道正派。具体表现如下一、思想成熟政治坚定该同志于xx年以优异成绩考入第一期青干班系统学习了;三基本;、;五当代;在平时能加强对马克思列宁主义理论学习加强对党的各项方针政策的学习加强对政治、经济、文化、科技、法律和分管工作业务的学习。思想政治上与党中央保持高度一致时刻以一个共产党员的标准严格要求自己在工作中能坚持以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导具有坚定共产主义理想和建设中国特色社会主义的信念理论政策水平高。二、律己勤政作风务实该同志识大体顾大局工作上能服从乡党委、政府的安排。特别是xx年、xx年连续两年勇挑重担分管计划生育工作工作中以;三查四术;落实为主攻点以社会抚养费征收为突破口创新工作方法坚持齐抓共管努力推进以齐心、攻心、安心、贴心的;四心;工程取得显著成效。xx年全乡计生工作摘掉警示乡的帽子计生率大幅提高征收社会抚养费万元落实各类措施189例xx年全乡计生工作再上新台阶计生率为征收社会抚养费13万元落实各类措施199例三查到位率显著提高全乡的生育秩序得到有效整治在分管的国土工作上能热心为群众服务同时严守审批关在分管的以工代赈工作上能积极配合党政领导找准项目争取资金为全乡的基础建设出谋划策。对群众感情深厚能扑下身子深入群众中办实事、做好事、解难事。该同志作风务实、政风优良具有较强的组织领导和驾驭复杂工作局面的能力。三、修身立德公道正派。该同志注重德行操守能树立正确的世界观、人生观、价值观做到自重、自省、自警、自励。能摆正自己的位置注意维护;一把手;的威信关心全局工作自觉履行职责能与班子成员通力协作同舟共济相互支持彼此尊重能与同事互勉共进平等相待能对群众坦诚相待服务周到能自觉遵守党纪国法和单位制订的各项规章制度。在干部和群众中具有坚持原则公道正派清正廉洁的良好形象。XXX同志是一位政治坚定作风务实能力突出具有开拓创新精神的优秀干部。xx年由办公室评为地方电力安全生产工作先进个人xx年由市总工会评为;爱员工优秀厂长;xx、xx、xx、xx、xx年公务员年度考核中评为优秀。推荐优秀领导的理由【第四篇】加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。文革时期，年纪小，不存在文革问题。;八九;学潮风波期间，该同志旗帜鲜明，不参与;八九;学潮风波活动。认真执行宪法、法律和行政法规。一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。清正廉洁，树立良好的领导形象。一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。以一个共产党员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞用权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。统筹兼顾，努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。存在问题：一是政治理论和业务知识还需不断充实和提高。20xx年10月2日，在有乡党委、人大、政府全体干部职工，乡直单位主要领导，村干部代表，部分离退休干部代表共32人参加的后备干部民主推荐会上，获得正科后备干部推荐票30票;即日在有以上人员共32人参加的民主测评会上，获得优秀20票，称职12票，基本称职0票，不称职0票，弃权0票;获可提拔25票，不可提拔0票，弃权7票。找了有代表性的15位同志进行了解，有12人认为优秀，3人认为称职，没人认为基本称职、不称职或不表态;12人认为可以提拔使用，没人认为不可以提拔使用，3人不表态。