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责任落实方面存在问题原因分析整改措施范例通用3篇【参考指引】此文档资料“责任落实方面存在问题原因分析整改措施范例通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!责任落实方面存在问题原因分析整改措施1第一阶段的主题是;认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署;。我重点从以下6个方面查摆问题:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,思考得不深、不透,存在学用脱节的现象;二是存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。对工作中的重大问题,能按规定程序请示领导,但是在具体工作中,自认为能处理的工作请示不够,总想减轻领导的压力,思想和行为中存在一定程度的变通折中行为。(三)对党忠诚老实不做两面人方面。一是对社会上个别消极言论抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了。二是存在老好人思想,怕得罪人。(四)担当负责攻坚克难方面。一是随着年龄增长,工作锐气、劲头有所减弱;二是对于岗位本职工作虽然能保质保量完成,但是对其他工作只是服从安排,缺乏争着干、抢着干、带头干的激情。(五)纠正;四风;不止步方面。在形式主义方面:缺乏创新工作思路,有靠经验、靠习惯办事的思想;在官僚主义方面:有时因工作冲突原因,留在机关时间多,深入基层时间少;对分管工作用心多,在其他工作关注少;在享乐主义方面:有安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新意识;在奢靡之风方面:日常办文存有浪费现象。(六)严格执行廉洁自律准则方面。工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题,也会接受一些吃请,如干部群众私人请吃偶尔也有参加的现象,影响也不好。分析以上问题,剖析原因有如下3个方面:一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前认识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取认识不同程度地出现淡化,;争;和;创;的认识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为政法书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。责任落实方面存在问题原因分析整改措施2存在问题1:学习中央及习近平新时代中国特色社会主义思想、中国共产党《党章》等理论知识的意识不够强,缺乏持之以恒的主观能动性,理解也比较肤浅。作为支部书记,对基层党建工作业务不够熟练,离支部党建责任制的落实要求尚有差距。思想上存在被动学习的习惯,导致学习不够全面,花的时间和精力也不够,更没起到以身作则、率先垂范的带头作用。分析原因:主观上轻视理论学习,放松了主观世界的自我改造,总觉得马列主义、毛泽东思想离自身的工作生活太远,一知半解足够,没有必要深入系统地学习掌握。平时的读书、看报、浏览网络新闻,也往往走马观花,看过一段时间后就忘了,更别提有何收获。忽视理论学习和思想上的松懈导致工作满足于现状,缺少应有的进取精神。整改措施:加强《党章》及党的方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识的学习,坚定共产党员的理想和信念。在学习的系统性、专业性、针对性上狠下功夫,树立终身学习的观念,端正态度、放低姿态,向领导学习、向同志学习、向实践学习,不断锤炼党性,提高党性修养。认真落实支部;三会一课;、主题党日制度,深入开展学党章、读党史、上党课、过党日、交党费活动,努力做好支部的基层党建工作。存在问题2:工作有思路,但还不够开阔,没有势如破竹的开拓精神,很大程度上还局限于长期固化的传统思维定势和工作模式,缺乏不断创新的方法和精雕细琢的耐心,导致许多工作仍然停留在常态化水平,还有一些工作应付完成,工作成绩和效益不突出。作为一名部门管理者,缺乏有效调动部门员工工作积极性的方法。分析原因:主观上不讲究精益求精,想着凭借经验完成工作即可,对待新的工作不够积极、怕麻烦,缺乏;垦荒;的开拓精神也是工作成绩和效益不突出的主要原因。加上平时工作总强调忙,只求完成任务,没有完全做到深入细致。作为管理者有时存在;好人主义;现象,与同志之间的批评和自我批评不够坚决,工作方法和部门管理方面没有做好统筹兼顾。整改措施:着眼于对实际问题的解决,通过学习指导实践,不断创新工作思路。把求真务实的精神落实到各项工作、任务和环节中,把工作的着力点放到行业工作的高质量促进高效益上来。加强与同志间的谈心谈话,重点吸收和培养想干事、能干事、干成事的青年才俊,促使他们早日成为解决实际问题、破解难题的业务骨干。存在问题3:对自我要求还不够严格,在持续发挥共产党员先锋模范作用方面做的不够,在高质量党建引领高质量发展方面的思考不多。有时在日常工作和生活中把自己混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准。在遇到工作繁忙或工作难题时,会出现情绪波动,思想和话语间也会流露出不满情绪或消极态度,对大局观和共产党员先进性的弦绷得不紧。分析原因:主观上没有形成良好的人生观和价值观,在工作和生活中缺乏牺牲和奉献精神,顾小我太多、想大我太少,政治能力和政治站位都有待提高。融合创新精神不强、自我满足思想滋生、传统观念长期占据,紧迫感和自我加压不够,都是导致发展不快、质量不高的关键因素。整改措施:在工作和生活中充分发挥自己的主观能动性和创造性,时刻不忘以共产党员的标准严格要求自己,永葆共产党员的先进性。进一步明确小我和大我、小家和大家的因果关系,讲政治、顾大局,树立高度的责任感和敬业精神,积极参与配合公司科研、技术、产品业务,实质性地助力公司发展并为其献计献策,不断强化为公司服务、为行业服务的意识。责任落实方面存在问题原因分析整改措施31.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题,有针对性地查找重点问题,组织师生党员在个人自学和集中学习讨论时,结合本单位和党员自身实际情况,查找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时,要注重查找本单位党组织和党员队伍中存在的突出问题,深刻剖析原因,提出解决问题的办法。3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次,区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况,分层分类查找问题。4.其他多种形式查找问题。坚持;面对面;与;背靠背;、;个别听;与;集体谈;、;走进师生群众听;与;组织师生群众评;相结合,采取;自己找、群众提、上级点、组织议、互相帮;等方式,深入查找突出问题及其具体表现。同时,通过公布专用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式,广泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
本文标题:责任落实方面存在问题原因分析整改措施范例通用3篇
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