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关于抓班子带队伍强作风守纪律方面通用4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“关于抓班子带队伍强作风守纪律方面通用4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!抓班子带队伍强作风守纪律方面【第一篇】首先,用“揽镜自照”带动人。谚云:“戏看主角军看帅。”作为一个班子的班长,自身形象的好坏、人格力量的大小、领导艺术的高低都将直接影响班子和整个队伍的建设。作为一名主要领导干部,不但要在廉政上做楷模,而且要在勤政、亲政上做模范。从政为官,清为本,勤为先;清则风正,勤则兴旺;官不清,误国误民;政不勤,百事懈怠。因此,作为“一把手”,不只是要清正廉明、刚正不阿、公平公正,还要勤奋、勤俭、勤政、勤勉,通过“揽镜自照”鉴别是非、明白事理,达到鉴照前人前事、校正自己的言行。孔子云:“见贤思齐,见不贤而内省。”就是告诫人们要向优秀的人学习,见到不肖之徒,则要对照自己进行反省。历史上善于“揽镜自照”者当属唐太宗李世民。李世民说:“以铜为鉴,可以正衣冠;以史为鉴,可以知兴替;以人为鉴,可以明得失。”他通过“揽镜自照”照出了优劣得失,照出了真知灼见。他善于照镜子“自修”的做法,直接影响了社会风气,开创了一代盛世,形成了历史上的“贞观之治”。古人云:“胜人者力,自胜者强。”就是说能了解自己的人是优秀的人,能战胜自己的人才是超众的人。作为领导干部不但要善于发现自己的优点、长处并发扬广大,更要善于发现自己的缺点、不足,并加以改正和克服。党员干部尤其是主要领导干部,只有学会“揽镜自照”,不为名所动,不为利所诱,做到自重、自省、自警、自励,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,才能经受住权力和金钱的考验,亦可受到人民群众的拥护和爱戴,更能挺立班子和队伍的潮头立于不败之地。其次,以新理念激励人。新理念就是超前的思想和思维方式,是引领人们向前、向上的一种超前思想。施政前,要把自己所带的班子和整个队伍状况、人文环境和风土人情等进行一次全面调查了解,尽可能多地掌握班子和整个队伍人员的信息,然后进行综合归纳分析,吸纳精髓、剔除糟粕,总结出自己的管理理念。通过深思熟虑和是非甄别后,果断采取相应的抓班子、带队伍对策。对策要有新颖性和前瞻性,看上去要“吸引人的眼球”,操作起来要实用、可用,不能搞华而不实、词藻华丽的官样文章,也不能搞眉毛胡子一把抓的总体推进。要抓住要点,重点出击,各个击破,先由单一的、单项的或一个方面、一个阶段的工作形成亮点,竖起大旗,之后,带动其他工作乘势而上。具体工作中,笔者经常采用“一招鲜吃遍天”、“一俊遮百丑”、“羊群效应”、“马鼻子理论”等方法激励大家工作。“一招鲜吃遍天”说的是一个单位的工作要有长项、亮点,通过这“一招鲜”推动其他工作措施落实。“一俊遮百丑”说的是一个单位的单项工作在系统或一定范围内创出先进经验,高人一筹,超人一个阶段,“丑”是工作中的不足和短板,以工作中的“一俊”,克服工作中的“丑”。“羊群效应”就是推动任何一项工作要抓典型,靠领头羊的带动。“马鼻子理论”是一种工作激励法,是说在赛马场上赛马时,由于参赛马匹的奔跑速度、反应程度、体态形象等难分伯仲,使我们很难区分孰赢孰负、谁高谁低时的一种判别方法,那就是超前一马鼻子的就是胜者。体现在具体工作方法上就是“日常工作干好、限时完成工作赶早,一般工作抓特色、单项工作抓创新”。也就是超前“一马鼻子”,超时一秒、特色一项、创新一点即是胜者。具体到每项工作,对下属的完成情况都要有考评考核,使超前“一马鼻子”的胜者得到褒奖和奖励。再次,靠抓落实制约人。老子说:“民之从事,常于几成而败之。”意谓人们做事,经常在快要成功时而失败。他告诫人们,要“慎终如始,则无败事”。因此说,在抓班子、带队伍上,一要建制度强举措,二要抓落实看落实,通过落实达到善始善终、尽善尽美的效果。俗语说得好:“没有规矩不成方圆”。制度是事业取得成功的基本框架,它要求人们在框架内去完成各种规定动作和自选动作,任何超出框架的行为都要受到约束和制裁。在抓班子带队伍上,必要的制度和规范是抓好班子、带好队伍的保证,没有制度,人们的行为就得不到约束,思想就会混乱,前进就会失去方向,整个队伍就会一盘散沙。落实是实现制度的根本,是事业取得胜利的保障。再严谨的制度也要靠落实才能实现,仅有落实的制度而没有制度的落实,制度就形同虚设,事业就乱了章法。因此,我们要把落实作为抓班子、带队伍的重中之重,在落实上下功夫,在落实上做文章。通过行之有效、稳步扎实、不折不扣的落实,去实现真正意义上的制度落实。电视剧《解放》在这一方面给予了我们很好的启迪。解放战争时期,东北野战军在与国民党军对战中,毛泽东同志在综合分析全国局势和东北战局时,明确提出了攻打锦州的战略计划,但是林彪认为应该打沈阳而犹豫不决,错失了攻打锦州的最好时机。在党中央认为该打沈阳时,他又提出要攻打锦州,毛泽东同志和党中央对林彪的错误战略战术给予了严厉的批评,严厉要求他们按照党中央的安排部署执行,最后取得了驰名中外的辽沈战役的胜利,实现了历史意义上的重大转折,为以后实现平津、淮海战役的胜利和全国解放铺平了道路。最后,学“厚德载物”哺育人。团结就是力量。坚强的班子离不开团结,强大的战斗力离不开团结、人才辈出的事业离不开团结。团结协作、同心同德是抓好班子、带好队伍的根本。在这方面“一把手”是关键,“一把手”是班子的班长和领头雁,起着率先垂范、仁厚济众、凝聚人心的核心作用。这就要求“一把手”在为人处事中,必须坚持以人为善,待人以诚,襟怀豁达,虚怀若谷,有容人之量。老子说:“上善若水。水善利万物而不争……”他告诫人们应该像水一样,造福万物,滋养万物,却不与万物争高下,这才是最为谦虚的美德。用在抓班子、带队伍上,就是对班子成员和整个队伍人员,要如水德泽万物一样,多给予支持和理解、关怀和帮助,做到“海纳百川,有容乃大”。当然,要正确区分和把握原则与宽容的关系,支持和理解应当有度,要讲究原则,不能一味地讲究宽容,而放弃了应有的原则。违背了原则的支持和理解是纵容,失去了原则的关怀和帮助是犯罪。工作中,对那些遇到问题就上交的人要区分对待。没有解决问题和矛盾的能力,对这种“上交”可以理解,但不能原谅;怕找麻烦、怕得罪人,对这种“上交”就应有检讨的必要;另有所图而未达其意,对这种“上交”则应该查处和纠正。在生活上,要关怀体贴下属,把下属作为自己的亲兄弟,去关怀、去帮助、去呵护。《周易》中说“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物”。意为人有聪明和愚钝、土地有肥沃和贫瘠之分,农夫不会为了土壤贫瘠而不耕作,君子也不能为了愚钝不肖而放弃教育。天地间,有形的东西没有比大地更厚道的了,也没有不是承载在大地上的,无论是聪明、愚笨还是不肖的都给予一定的包容和宽忍。“厚德载物”是中华民族的优良传统和美德,是抓班子、带队伍的需求,也是建设和谐社会的需要。抓班子带队伍强作风守纪律方面【第二篇】按照党委统一部署,自开展工作作风整顿活动以来,在《党支部作风整顿专题组织生活会实施方案》要求下,围绕主题,经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践,通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式,扎实推进作风整顿活动深入开展,取得了初步成效。现根据党委机关作风整顿专题组织生活会的要求,将本支部对照检查材料汇报如下:一、存在的问题一是存在思想僵化,创新精神不足的问题。对工作目标缺乏追求,工作思路缺乏创新。因循守旧、按部就班,只求完成院党委下达的目标任务,没有制定更高的标准与要求,得过且过。工作思路上满足于老经验、老办法,不思进取,缺少动力和激情,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强,干事动力不足。二是存在粗枝大叶,标准不高,研究问题不深不透的问题。学习氛围还不够浓厚,开拓创新还需进一步加强,政治业务学习劲头不足,满足于现状,认为现在掌握的知识基本能应付了,不愿深入学习,掌握政治理论不够全面,对理论的学习了解仅限于表面含义,不是深入分析,不想学,也不愿去学。三是存在效率低下、工作不落实的问题。党委为各支部制定的学习制度及学习计划健全,但我支部有时执行不够到位,支部党员的政治素养有待进一步提高,才能使制度能够执行到位。四是存在担当精神不足的现象。业务学习组织不够经常。对政治理论缺乏系统的认识,对学习的重要性、必要性,迫切性认识不够,存在重工作轻学习的顽疾,致使学习不能够经常。对支部党员管理教育不到位,思想交流不够。党员教育管理存在老一套,教育管理工作“老办法不灵、新办法不明、好办法难寻”,感到束手无策,管理思想存在畏难情绪。五是存在服务意识不强的问题。与支部党员缺乏经常性地思想交流,对党员的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致。如:支部组织各项活动时,支部部分党员忙于工作,参会率低,导致沟通交流不够。二、问题产生的原因一是在实际工作中,总是把业务放在首位,党建工作排其后,与支部内党员沟通交流不够。对政治理论学习的重要性认识不到位,疏于学习,重视事务,正是这种思想认识上的偏差,导致大家理论功底不高,思想认识距离要求还有差距,理论联系实际还不到位。二是在支委开展工作时,群众观点相对弱化,想问题、办事情,有时不能完全从大多数党员利益出发,考虑得更多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中,支委成员的工作负担都很重,具体事务挤占了很多时间,深入到基层党员中调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。三是支委对加强思想政治教育、增强事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措,存在着工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题,致使工作创新和制度创新的动力不足。三、整改措施针对上述问题,结合贯彻我校《作风整顿实施方案》,对我支部整体工作作风进行重新审视和梳理,聚焦作风方面存在的突出问题,广泛听取和征求意见,结合思想、工作实际,深入地查摆问题并进行了剖析,现就我支部在工作作风方面重点整改内容,制定如下措施:一是加强理论学习,提高思想认识。提高个人的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、理论指导实践上下功夫,不断提高工作能力及主动性。二是增强宗旨意识,提高服务水平。在工作作风上,深入实际,联系群众,倾听基层党员意见,同支部党员建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,善于从政治、全局的高度认识问题,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。三是真抓实干,务实创新。在今后的工作中,通过在学习方式、工作理念机制上的创新,最终达到工作成效的不断提高,确保完成全年各项任务指标。抓班子带队伍强作风守纪律方面【第三篇】根据主题教育安排,下面就围绕如何“抓好班子、带好队伍”给大家做个汇报交流。班子是单位建设的核心,是解决好单位所有问题的关键。实践一再证明,班子好,一好百好,单位出干部、出成果;班子差,一败涂地,单位出问题、出事故。党组书记作为班长,抓班子、带队伍是必修课,也是基本功,在这方面一定要过关,一定要扎实。一、狠抓班子,增强组织凝聚力。增强班子的凝聚力、战斗力是做好工作的保障,我们班子是团结的班子,干事的班子,已经从工作中得到检验,应急管理局工作只所以取得好的成绩,与有一个好的班子是密不可分的。抓班子一要发挥书记的领导能力和管理水平,需要大智慧、大本领;二要依靠班子成员间互相尊重、互相信任、互相理解、团结一致、协调配合,班子要有核心,每个班子成员要围核心干工作,对外不能有不同的声音,要多“抬轿子”,多“吹喇叭”;三要依靠上级机关和区委、区政府的支持帮助,加强沟通协调,即能取得上级支持,又能更好的领会党委政府的意图,才能深入的贯彻落实好上级精神。二、带好队伍,增强能力素质。思想过硬、作风优良是应急管理队伍做好应急工作的前提,一要打造一支思想新、能力强、作风好、素质高的机关干部队伍。机关干部要能正确领会、认真贯彻上级精神,能为领导当好参谋,为领导提供正
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