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2023年民生生活会个人剖析材料融媒体中心通用3篇【参考指引】此文档资料“2023年民生生活会个人剖析材料融媒体中心通用3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年民生生活会个人剖析材料融媒体中心1一、思想情况在公司党委的正确领导下,公司有关部室的指导和分公司领导班子其他成员的帮助和支持下,认真学习党内两个;条例;,落实党风廉政建设的有关条文,努力加强自身的思想政治修养,不断完善自我,积极主动工作,认真完成了各项工作任务。二、20_年的主要工作:1、狠抓安全管理,认真进行配电专业整治和;;事故后配电整改工作。2、交通车辆的行驶安全是我分公司安全生产防人身事故的重点,狠抓驾驶员行驶安全教育,制定相关办法,严肃车辆管理,交通安全管理逐步加强。3、协助班子成员,理顺分公司经营、生产管理关系,加强班站管理,有效发挥班站长的作用。4、完成春、秋检工作,认真开展;安评;和安全大检查工作。5、组织完成零星上网和部分业扩工程的施工。6、尽职尽责做好农网二期工程回头看和县城电网改造设计工作。三、个人存在的问题及改进措施:1、个人存在;老好人;思想,工作中不想惹人,从严管理执行的时紧时松。在有些具体事务处理上存在顾虑,经营、生产管理关系尚未全部理顺。这一点今后和班子成员多沟通,对出现一些对分公司工作不利的事和人,坚决及时进行处理,确保分公司各项工作的顺利开展。2、工作中对自己要求不严,偶有酗酒的现象,甚至存在在开会时迟到和打瞌睡的行为。3、主动学习太少。不管是政治学习还是业务学习,自己都有所放松,造成自己对工作思考较少。个人工作中存在惰性,认为只要完成上级安排和布置的工作就可以了,缺乏主动思考和主动干事的积极性。4、关心职工做的不够,与班站职工交流少。5、全分公司培训工作抓得不够得力。个别青工技术水平、思想素质不高,不能胜任本职工作。改进措施:1、今后严格要求自己,不给自己找借口,做到;慎微;,经常反省自己的言行。加强自身的学习,首先加强个人管理知识的学习和积累,多思多想,遇事三思而行,寻找最佳解决问题的切入点;多做自己和职工的思想政治工作,做到任何事情防患于未然;凡事从全分公司的整体出发,从全公司的利益考虑。其次努力学习专业技术知识,提高自己的业务水平。2、坚持从严、从细管理,摒弃;老好人;的错误思想。在每一项具体工作中,坚持做到严格要求;在工作现场,毫不犹豫地和违章行为作斗争。安全生产工作始终要抱着;如临深渊,如履薄冰;的思想,抓安全生产工作必须要持之以恒,来不得半点松懈和马虎。3、加强对上、对下的有效沟通,及时解决工作中存在的问题。4、本着对职工负责和带好队伍的态度,实实在在抓好员工的培训工作。四、对班子成员的意见和建议:1、珍惜分公司现在来之不易的团结局面,领导班子始终如一作表率,加强对分公司管理人员、班站长的引导和管理。2、相互提醒,在一些牵扯职工利益和职工生活的具体问题上,尽全力做好服务。3、在提高全分公司职工工作积极性,发挥党政工团的合力上多做些工作。2023年民生生活会个人剖析材料融媒体中心2根据《关于认真开好2020年度党员领导干部民主生活会的通知》(上组字〔2021〕1号)文件精神,队班子深入学习,采取广泛征求意见、谈心谈话等方式,围绕;五个对照;要求,深入进行了对照检查、原因分析,并制定整改措施。现将有关情况汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1.学习不全面,不深入。满足于学习完成上级布置的学习内容。一些团队成员在学习上尝了尝。他们认为读书就是学习,学习就是理解。他们对习近平新时期中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质的理解和理解不够透彻,学习仍然肤浅。2.理论指导和实践之间仍存在差距。在运用习近平新时期中国特色社会主义思想指导和促进实践方面,与团队统计调查专业工作的发展没有紧密结合,思考问题、做决定、设定目标的地位不够高,促进统计调查的创造性不足。在统计调查专业数据质量的提高上,方法和措施不够有效,效果不够明显。(二)坚持和加强党的全面领导方面1.落实中央决策部署还不够迅速。对中央制定出台的《意见》、《办法》、《规定》运用到统计调查工作中还有差距,统计法制意识不强,没有树立;应当发现而未发现失实统计数据也违反《统计法》;的理念,统计执法检查工作开展不到位,统计调查基础工作还不够扎实,迟报漏报、上报报表材料未经队领导审核情况还时有发生。2.贯彻上级工作部署还有差距。个别班子成员在执行上级工作部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。日常工作开展想问题、做决策、抓工作,未根据本队实际情况创新方式方法,更多的是以经费不足、人员少、业务忙等为借口,站在党中央和上级宏观大局上考虑问题不足,有的工作落实离上级要求还有差距。(三)履职尽责,担当作为方面1.工作重布置,轻跟进落实。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件来推动工作的现象存在。比如,在落实有些会议精神和文件要求方面,对工作的部署有时仅是开了个会或在文件上签批一下,就算布置下去了,没有根据文件要求,结合队实际进行深入考虑,提出有针对性的工作思路,事后也没有及进跟进。二是队班子进取心不足,工作马马虎虎,积极性不高。有的班子成员未在工作质量上下功夫,对工作调度不够,要求不严、标准不高,履职不完全到位,缺乏精益求精、争创一流的干劲。2.缺乏创新精神,存在凭经验办事现象。一是满足现状,过多强调客观条件。很多工作在开展落实之前,没有结合当前实际去深入调查,仅凭以往的工作经验,按;想当然;的惯性思维去办,习惯于以前是怎么抓的就还是怎么抓,没有思考;为什么上犹队在系统内的名次会靠后;,没有思考出现了什么问题,什么原因导致问题出现和采取什么措施进行解决,缺乏一种积极向上、努力进取和务实创新的干劲。二是业务数据审核不深入,更多时间在办公室,下乡调研入户频率不足。太依赖辅调员,下乡到辅调员家中多,到样本户家的次数还是偏少,离多轮次走访调查对象的要求还有差距。下乡入户较少带着问题有重点的进行指导、审核、纠错,统计数据质量还有提升空间。(四)学习贯彻党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神方面1.存在学用脱节现象。个别班子成员在学习党的十九届五中全会和省市县全会精神上往往停留于表面,结合队涉及的统计调查专业思考不多,缺乏深挖细研,少有提出下一步高效可行的工作思路。2.深谋远虑不足。对照;十四五;经济社会发展主要目标和2035年远景目标思考不足、谋划不多,片面认为该项工作上级有规划有目标,只需要认真执行和实施上级指示部署就行了,没有主动结合专业,提前谋划,自身;等靠要;的思想严重。(五)落实全面从严治党责任方面1.;一岗双责;意识不强。有的班子成员总认为,自己作为一名班子成员,只要把自己分管的业务工作抓好就行,忽略了对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任,党风廉政建设;一岗双责;意识不强,对所分管专业人员的党风廉政教育、岗位风险排查、落实规章制度的监督检查等工作没有坚持抓好。2.组织生活质量不高。对党内政治生活仅停留在上级组工部门要求的,政治学习、;三会一课;、;3+x;上、没有常态化开展;谈心谈话;活动,很多时候是上面有要求才开展,没有形成制度常态化抓好落实。3.;党建+业务;模式还需进一步探索提升。虽然通过传导工作压力,强化调度,加强分析研究等措施党建助推统计调查业务取得了一定成效,但是离;先进队;目标还有差距,需要进一步完善和强化;党建+业务;体系建设和工作调度。(六)其他方面机关管理制度执行不到位。虽然制定了各项管理制度,但并没有严格执行到位,如签到制度、请假制度、下乡审批制度等。二、相关民主生活会的整改落实情况及未整改落实到位原因说明(一)2019年;不忘初心、牢记使命;主题教育专题民主生活会2019年主题教育专题民主生活会,在;四个对照;、;四个找一找;方面存在的12个方面的问题,涉及思想作风方面、强化学习教育等需要长期整改的事项外,其余问题均已整改到位。需要长期整改的事项也已全部列入此次检视问题之中。(二)2020年上级党委巡视巡察发现问题整改专题民主生活会2020年上犹调查队未接受上级巡视巡察,结合江西调查总队工作安排,持续开展了;三项;整治工作,涉及的违规公务接待、违规发放津补贴,已按要求整改到位。三、产生问题的根源剖析队领导班子存在的上述问题,深刻剖析根源,主要有以下四个方面:(一)理想信念有所松懈。个别班子成员对理论学习重要性的认识还不足,不能与时俱进跟上新形势、新要求。存在以业务工作代替党性锻炼,理想信念淡化的影响,我们的党性修养减弱了,对自己要求放松了,队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神弱化了。有重业务知识学习,轻政治理论学习的思想。参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入,对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻。理想信念的淡化,自身修养的不够,造成问题的出现。(二)宗旨意识树立不牢。对群众路线和群众观点领会不深刻,;从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众。;的思想没有得到很好的落实。尤其是下乡同统计调查对象直面交流,发现问题解决问题,提升数据质量做得不够。队班子与干部谈心交流不经常,直接听取基层干群意见少,更多的是交流工作上的事情,干部、辅调员个人生活上的交流少,没有真正和干群打成一片。(三)党性修养有所弱化。有的班子成员满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼,放松了党性修养,没有坚持做到;自我净化、自我完善、自我革新、自我提高;。班子成员;好人主义;;甩手掌柜;;做好做坏一个样;心态依然不同程度存在,;不比工作比待遇;,对工作的要求和标准有所放松,工作思路不清晰,工作措施不扎实。(四)执行纪律不够严格。有的班子成员对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求。对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在管理不严等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度,对三项整治明显违规情况,没有带头予以制止。四、今后努力方向和具体整改措施(一)今后努力方向在今后工作中,队领导班子将认真学习贯彻党的十九届五中全会精神,加强理想信念、宗旨意识、党性修养等方面的教育培养,认认真真把问题整改好。1.加强党性修养。重视政治理论学习,切实加强思想政治修养。严格要求自己,自觉抛弃特权思想观念,正确看待名与利、得与失,始终保持淡然、淡定的心态,不断增强队伍的宗旨意识、大局意识和敬业精神。2.增强宗旨观念。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点,努力实践;从群众中来,到群众中去;,多下基层、到群众中调研,向基层和群众问需问计,在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。3.强化实干进取精神。在工作中必须立说立行,大兴真抓实干之风,对工作中应当解决的问题、对群众反映强烈的问题,要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实;要在提高执行力上下功夫,只要看准了的事、只要决定了的事,大胆地试,大胆地闯,坚定不移地去执行。(二)具体整改措施1.强化学习教育。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;党的十九届五中全会精神;省委、市委、县委全会精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。结合业务工作实际系统地学习《统计法》《意见》《规定》《办法》及统计调查专业方法制度,不断提高政策理论水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。2.加强队伍建设。一是认真执行民主集中制制度,强化集体领导观念,坚持做到重大问题、重大事项由班子集体讨论和决定。二是注重增进班子团结,经常开展谈心谈话活动,加强工作沟通和交流,努力打造坚定理想信念、精诚团结、务实高效的班子。3.增强工作实效。进一步完善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