巡察工作谈话提纲及标准答案范例【最新4篇】

巡察工作谈话提纲及标准答案范例【最新4篇】【参考指引】此文档资料“巡察工作谈话提纲及标准答案范例【最新4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!巡察工作谈话提纲及标准答案【第一篇】按照党章和巡视巡察工作有关规定，党员有对党忠诚和如实向组织反映情况的义务。请您围绕此次巡察;三个聚焦;内容，实事求是地谈谈大队领导班子及成员和其他县管干部以下方面的情况，重点谈问题和不足。（时间界限原则上为2015年至今）一、聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面1.大队对习近平总书记关于公安工作重要讲话、指示批示精神和省、市委、县委对公安工作尤其是交警工作的要求是否认真组织传达并系统规划贯彻落实？答：学习程度不深不实，学用脱节，学习方法单一，重形式，轻实效，没有真正的落实到实际工作当中。例如：对于学习强国的学习，只是仅限于打开手机，让其播放内容，没有真正的去听，深入学习。这次教育整顿个人自学的较多，组织起来学习谈体会的时间少。是否存在拉帮结派，搞团团伙伙、政治攀附、人身依附，以及无原则的;一团和气;等问题；是否存在打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，弄虚作假、阳奉阴违等问题。请举例说明。2.您认为大队领导班子发挥领导作用，履行核心职能方面存在哪些问题？答：发挥领导核心职能作用欠佳，工作中满足于现状，不求开拓，工作主动性欠佳，在解决问题上有懒惰思想。例如：在县防大气污染工作中，对污染大气的车辆不主动去排查，仅限于联合行动去排查。在围绕核心职能合理配置工作资源和人员力量方面有什么问题？落实常态化疫情防控要求还存在哪些问题？答:配置工作资源和人员力量方面不匹配，存在中队配置人员少，任务量大的问题。例如：随着经济的发展，车流量增加，交通压力日渐增大，现有的人员在维护交警秩序上工作量大。请举例说明。3.在深化平安建设，维护社会大局平安稳定方面存在哪些问题？答：政治站位不高，认为维护社会大局平安稳定与交警关系不大，发挥各部门联动上没有创建长效机制。例如：在查纠严重超载车辆时，应于交通部门联合查纠，实行一超四罚，但平时联动的少。在交通秩序管控、交通事故处理、整治道路交通违法犯罪效能以及扫黑除恶专项斗争等方面存在哪些不足？答：执法不规范，语言生硬，服务态度欠佳，重处罚，轻教育，执法理念有偏差。例如：在给违停贴条时，人在车上时，应批评教育劝其离开，但有些执法者，还是给贴上条。请举例说明。4.落实公安领域和本单位全面深化改革的实施意见和有关要求是否坚决有力？有哪些难题、遗留问题没有解决？在加快推动机构编制管理改革，完善警务管理体制，理清市县两级事权，健全向基层倾斜政策机制等方面有哪些不到位的地方？在提升大数据基础支撑能力，以及信息系统使用等方面存在哪些问题？答：运用传统管理模式多，互联网管理模式运用不够。例如:利用移动终端管理服务少，工作中科技手段少。请举例说明。二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1.大队是否结合实际制定中央八项规定精神实施方案并严格对照执行，持之以恒纠治;四风;，管出习惯，化风成俗？答：落实;中央八项规定;精神有偏差，重会议安排，轻落实，检查的少，没有持之以恒去抓。例如：这次教育整顿大队按照上级要求，定期开会学习，传达上级文件精神。但干警是否学了听了，没有去抓落实。导致上级检查提问时，有些内容答不上来。领导干部是否以身作则、带头反对特权思想和特权现象，发挥表率作用；是否存在享乐主义、奢靡之风，追求享乐、玩物丧志、铺张浪费等问题；是否存在违规公款吃喝、违规配备使用公车、变相公款旅游、私设;小金库;、违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金、违规兼职取酬等问题；是否对照《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，认真排查、整治形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层干警负担；检查督查考核是否存在不注重实际效果和基层情况，报表资料过多过泛，交叉重复，方式简单，过度留痕，导致基层工作走偏走样等问题。请举例说明。2.大队领导班子成员及党员干部担当作为方面有哪些问题？答：担当魄力不足，干事创业精神不佳，存有畏难退缩，发挥主观能动性不够。例如：有些中层干部，工作中不主动去创新，工作中只求过的去。对矛盾不敢触及，怕担责任。是否存在懒政怠政、推诿扯皮、不敢担当等问题？是否对各级干警做到政治上激励、工作上鼓劲、待遇上保障、人文上关怀；是否存在对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，以及冷硬横推、简单粗暴、颐指气使等问题？请举例说明。3.党风廉政建设和领导干部廉洁从政方面存在哪些突出问题？有无道路交通执法不规范，借执法为自己谋利益的现象？有无执法;灯下黑;，自己人不查自己人现象？答：有执法不严格，人情面现象存在。例如：对本地车查的松，对外地车查的严。有没有违反防止干预司法;三个规定;，违规插手过问案件的问题？是否存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动，违规参股借贷等问题？是否存在利用职权或职务影响为家属亲友谋求特殊照顾，家属亲友插手领导干部职权范围内的工作、插手人事安排和工程项目等问题？是否存在大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财等问题？是否存在本人或指使下属非法占有公共财物、违规套取公款用于个人花销，违规多占住房、办公用房等问题？是否存在有罪不究、越权管辖，有案不立、压案不查，以及趋利性办案，办关系案、人情案、金钱案，同黑恶势力串通一气等问题？在涉案款物管理上存在哪些薄弱环节？请举例说明。三、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面1.大队领导班子自身建设存在哪些问题和不足？请举例说明。答：大队领导班子以上率下作用欠佳，工作中满足于不出事，不违规。工作中过于看重上级领导的评价忽视基层的感受致使有些工作成绩不见效。例如：在2020年群众满意度考核中成绩不好。2.大队在执行民主集中制、落实;三重一大;决策制度等方面存在哪些问题？是否存在权力过度集中，违规决策、盲目决策以及重大决策失误等问题？是否存在集中不够，议而不决、决而不行，班子不团结、软弱涣散，凝聚力、战斗力不强等问题？请举例说明。3.执行党的组织生活制度是否到位？在提高组织生活会质量，积极开展批评和自我批评，严格执行谈心谈话制度方面存在哪些差距？请举例说明。答：党建工作基础架构还有缺陷，支部分散广，组织生活落实欠缺。例如：党支部召开会议时，由于党员分散广，值班的值班，保卫的保卫，很难召集一起。造成组织生活落实困难。4.大队执行干部选拔任用制度和程序是否严格？是否存在把党管干部变成;一把手;管干部问题？是否存在任人唯亲、近亲繁殖、;带病提拔;、突击提拔、跑官要官、买官卖官、档案造假等问题？在人才队伍建设、干部交流认知和优秀年轻干部培养选拔方面存在哪些薄弱环节？对干部日常监督管理是否失之于宽？答：有，个别民警纪律松散，对于一些苗头性小问题，而不去追究，起不到警示作用。例如：在执法过程中由于执法主体不对被投诉的民警应进行批评。而大队没有去做，只是讲讲而已。是否有;吃空饷;人员？个人有关事项报告制度执行方面有无问题？请举例说明。5.大队抓机关党建和基层党建存在的突出问题有哪些？答：党建工作的责任意识有待于进一步加强，把精力投入业务学习上多，忽视了党建工作。抓党建工作的力度不够大，没有两手抓。例如：只是挂挂条幅，摆摆牌子，流于形式，没有内容。加强支部标准化规范化建设，严格落实;三会一课;、谈心谈话、民主评议党员、换届选举等制度方面，有哪些短板弱项？请举例说明。6.在履行管党治党政治责任方面：1党组织主要负责人履行第一责任人职责，班子其他成员落实;一岗双责;要求还有那些缺项？是否存在;好人主义;，回避矛盾、把全面从严治党工作简单推给分管同志或相关内设机构等问题？开展党章党规和党性党风党纪教育，发挥正反典型的示范或警示教育作用方面，存在那些问题和不足？是否真正能够坚持刀刃向内，汲取教训、以案促改、举一反三、抓常抓长，深入推进公安队伍党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除;害群之马;？请举例说明。答：;一岗双责;落实有缺陷，用会议落实责任，压责多，亲临少，安排多，实干少，党风党纪教育理论多，警示教育少。例如：这次教育理论学习多，实地参观学习少。2在强化权力运行全过程监督制约，加强对重点领域、关键环节和下属单位监督管理方面存在哪些差距？请举例说明。（以上方面的工作评价，应客观公正，重点谈存在的问题和不足，原则上每小项不少于1条问题或建议）五、请简要依次评价领导班子成员和自己分管的县管干部，以及2015年以来退出领导班子的县管干部，主要谈存在的问题不足和意见建议。答：大队领导班子总体讲团结、能担当、能但责。建议高庆凡：在抓队伍建设同时，多从优待警。陈现磊：在抓教育方面，学习方法多样，能于实际相结合。陈光磊：事故处理中，更加快速。徐长霖：运用科技手段保障高速畅通。胡金锋：在交通管理中多运用科技手段，提升交通管理水平。赵亮：车管业务便民服务措施更加完善。六、干部群众反映或者议论较多的人或事，感到不放心、不拖底或者对改革发展稳定形成隐患的人或事。七、其他需要向县委巡察组反映的重要问题。巡察工作谈话提纲及标准答案【第二篇】今天，为大家推荐的是;日新月异;系列文章，第514期。;日新月异;系列文章是为满足文友实际需求，助力文友快速进步，使文友能够开眼界、应急需、干巧活、少熬夜而推出的一个实用系列。日新月异意为：每天都在更新，每月都有变化。这个系列主要共享各级党政机关、企事业单位领导最新公开发表的讲话。这里有两个要点，一个是新，主要是指这些讲话一般是在一周内发表，一般最长不超过半个月；另一个是讲话，不是理论或心得文章，对于文友起草应时应景的领导讲话稿，更具有参考价值。这些讲话以市级和县级为主，能够最大程度为基层文友;摇旗呐喊、排忧解难;。希望各位文友能够从这个系列的文章中汲养受益，迅速进步和提高，轻松迈入;笔杆子;的殿堂。在安全警示教育大会上的讲话提纲河南能源董事长（2020年7月19日）各位领导、同志们：今天，我们在这里召开;7•19;安全警示教育大会，主要目的是通过深刻汲取近年来发生的安全生产事故教训，特别是义马气化厂;7•19;重大爆炸事故教训，动员大家认清形势，自我加压，从根源上解决影响安全生产的思想和认识问题，进一步加强安全教育，增强安全意识，强化责任落实，全力打赢安全攻坚战。去年义马气化厂发生;7•19;重大爆炸事故后，按照省委省政府、省应急管理厅、省政府国资委、省工信委的部署要求，集团上下围绕吸取;7•19;事故教训，痛定思痛，深刻反思，尤其是进入今年以来，集团上下认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，全面提升安全政治站位，坚守红线、底线，通过组织召开民主生活会、开展安全生产;四问四答;等活动，认真剖析在安全工作中存在的深层次问题，制定了一系列扭转安全生产被动局面的有效举措。树牢安全;零;理念，层层压实各级安全生产主体责任，全面强化安全环保目标管理，严格安全;零;目标考核，扎实推进重大风险管控和灾害治理，深入开展安全生产专项整治，整体实现疫情防控和安全生产平稳发展。虽然;7•19;事故至今已经过去了1年时间，笔扫千军整理，但事故景象仍历历在目，令人心痛，一想到事故对那么多职工和家庭带来难以弥合的创伤，就会感到内疚万分，寝食难安。事故带给我们的教训太深刻，造成的负面影响太大。;一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示;，6月12日全省专门召开安全生产以案促改警示教育会议，深刻剖析了;7•19;事故教训和原因，这起事故再次警示我们，安全生产大如天，领导责任重如山，任何侥幸心理和不负责任的态度都可能酿成大祸，每一次安全生产事故都是对人民的犯罪。我们要通过开展安全警示教育，真正把;7•19;事故当做一座警钟，时时刻刻悬在我们头上，牢记事故教训，从思想上、行动上筑牢安全防线，切实增强做好安全工作的责任感和使命感，坚决杜绝安全事故的发生。为深刻汲取义马气化厂;7•19;重大爆炸事故教训，铭记历史，警示现在，从今年开始，以后每年的7月19日就定为集团公司;安全警示日;，就是要做到警钟长鸣，引以为戒。同时向全体干部职工传递一个强烈的信号，表明