政法干警组织生活会个人对照检查材料范例3篇

政法干警组织生活会个人对照检查材料范例3篇【参考指引】此文档资料“政法干警组织生活会个人对照检查材料范例3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!政法干警组织生活会个人对照检查材料1今年以来，按照市局党委和秘书处党支部的统一安排，我积极参加集中学习，认真开展自学，研读了党章、党的纪律规定和习近平总书记系列讲话，对照增强;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;，梳理出个人存在的突出问题，并深刻剖析原因，现将个人对照检查情况汇报如下，请各位领导、同志们批评指正。一、自身存在的问题：(一)政治思想意识不强，缺乏系统的理论学习。将自己的主要精力过多的偏重于日常工作，造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。虽然也在一定程度上注重政治学习，但只按照组织要求和工作需要被动地学习，客观的讲，还是满足于已有的理论知识和工作经验，没能从思想上把政治学习放在首位，把理论武装抓在手上，从而导致学习的不够系统、不够规范。（二）对宗旨意识理解不深，公仆意识淡薄。在牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多的考虑个人得失，存有;主观为自己，客观为别人;和;事不关己，高高挂起;的思想，未切实做到想群众之所想，急群众之所急。(三)业务知识不够钻研，缺乏创新意识。总以为自己在秘书科工作二十年了，认为只根据自己的工作经验就能完成好工作，陷入了经验主义之中，缺乏对新知识、新事物的学习，工作中开拓创新的意识和钻研好胜的精神，在日常琐碎的事务中消磨殆尽，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。对待工作不够积极、主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，未把工作做实、做细。面对工作的重复性，图个省事，照搬照抄，缺乏创新精神。(四)工作作风不够扎实，缺乏领导管理水平。作为秘书科长，对分管工作不够严格细致，对同志们，有一种老好人的思想作祟，缺乏真抓实干的勇气。埋头苦干多，主动向领导汇报工作和思想少，认为自己是办公室的老人了，有时产生松口气、歇歇脚的念头，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。(五）严守纪律坚决性不强，廉洁自律标准放松。思想上对纪律意识模糊，对作风建设、廉洁自律的严峻性、长期性认识不清，认为是针对主要领导、重要岗位而言的，自己不在重要岗位，不接触实权，不存在滋生腐败的土壤，廉洁自律和自己关系不大，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足，认为自己能经受住考验，不会出大问题，从而在主观上对自己的要求有了放松。通过查摆，我找到了自身的问题和不足，结合秘书科工作实际，努力在以下几个方面加强整改：一、讲政治、有信念，筑牢政治忠诚。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把讲忠诚作为第一标准。习近平总书记要求中办人做到;绝对忠诚;，;绝对;二字分量千钧。;绝对;就是要坚定、纯粹、无条件，不能暧昧、游移、商量，甚至观望、怀疑、动摇;就是要无时无处，而不是一时一事;就是要知行合一，不能知而不行，甚至知与行相背离。把;四个意识;;四个自信;;两个维护;这些要求落实到日常工作、一言一行中，时时处处考虑自己言行的政治影响、政治后果。具体到日常工作中，就是在公文起草、文件把关、跟踪落实等方面，与党中央、上级公安机关最新的要求保持高度一致。不能口无遮拦，不该说的不说，不该做的不做。二、勤学习，勇创新，增强服务精神。秘书处的主要职能是;三办三服务;，无论办文办会办事，都要极端负责、精益求精、绝不允许;掉链子;。面对新的形势，领导新的要求，进一步提高政治修养、业务素质、专业技能，用新的知识和理论武装自己的头脑，带领全科同志改进和创新工作思路，在改进文件办理流程、加快公文运转速度，规范印信使用管理、加强保密防范意识等方面入手，建章立制，规范管理。同时，转变工作作风，遇事不推诿，矛盾不上交，脚踏实地，心平气和，从细小之处见真章，真正做到承上启下，面向基层，服务各方，以实际行动推进;三服务;事业创新发展。三、讲奉献，勇担当，弘扬英模精神。坚持以实干为导向，勇担使命任务，知责于心、担责于身、履责于行，以英雄模范人物为榜样，特别是全国最美基层民警、市局党委委员、刑警支队长张岩同志，就是我们身边的楷模，身先士卒，战功赫赫。用他的生命，践行了一名共产党员的初心和使命，诠释了人民公安为人民的庄严承诺！学习英模，履职尽责，坚持吃苦在前，享受在后，重大关头、关键时刻，豁得出来，顶的上去！四、讲规矩、守纪律，筑牢法纪防线。公安队伍想要有顽强的战斗力，就一定要有严明的纪律。作为一名受党培养教育多年的人民警察，更应时刻牢记铁的纪律具有严肃性、权威性、不可挑战性。要把各项条规禁令刻在脑中，留在心中，时刻提醒自己，守得住清贫，耐得住寂寞，不越;雷池;，不碰;红线;。最后，以这次批评与自我批评为契机，结合全市政法队伍教育整顿，不断反思自己，时刻自查、自省、自警、自厉，立足本职，坚守初心，不妥之处，请领导和同志们监督指正！政法干警组织生活会个人对照检查材料2为扎实有效推进教育整顿深入展开，省公安厅制定了《全省公安机关;坚持政治建警全面从严治警;教育整顿实施方案》，决定从今年7月到明年年底，在全省公安机关开展;坚持政治建警全面从严治警;教育整顿，要求全省公安机关、广大公安民警要迅速行动，以强烈的政治自觉和严肃的整风精神，紧紧围绕教育整顿的主题主线、目标任务，全力抓落实、求实效，着力锻造;四个铁一般;的江淮公安铁军，为更好履行新时代使命任务提供坚强的政治、思想和组织保证。通过这次教育整顿，在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，通过这些方法，共收集到意见和建议x余条，经归类、梳理形成以下共识：一、存在问题一在敬业精神方面，还存在激情不高，责任心不强，平时不注重学习，精神面貌不振，布置工作总是靠领导推着干，自由散漫，怨天尤人，不思进取的问题。二在职业操守方面，还存在执法为民思想根基不牢，不认真履行职责，有法不依，办;关系案、人情案;，执法不公正，不公平。三在服务观念方面，还存在对群众服务观念淡薄，重管理轻服务，对当事人耍态度，缺乏说服教育和沟通，不会做群众工作造成服务对象;窝火;现象的问题。四在能力素质方面，还存在对涉及岗位的法律法规、业务钻研不够，运用不准，办事效率低、工作能力不适应的问题。五在团结状况方面，还存在民警之间不和睦，人心向背，凝聚力不强、战斗力减弱的问题。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。虽然我自身存在着许多不足，但我会以我的真诚、以我的执着，以我的热情，以我的勇气去拼，去搏，去奋斗！;长风破浪会有时，直挂云帆济沧海;，在以后的工作中，我一定戒骄戒躁，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，对存在的不足要认真改正，力争尽快成为一名业务能手！公安支部书记教育整顿个人对照检查材料为切实把全县公安民警的思想和行动统一到政法队伍教育整顿精神上来，我现结合本人思想和工作情况，认真开展对照检查，找出问题症结，明确下一步改进措施。现将对照检查汇报如下：一、存在的主要问题（一）在;四个意识;牢不牢方面。当甩手掌柜，不亲力亲为。在日常工作上，觉得班子成员定了就行，只要求工作人员自觉完成，没有亲自检查过问，致使一些工作完成不达标。比如：在今年的全省单位基础工作考核中，由于平时的马虎大意，没有及时跟进基础信息工作进度，导致莲城单位基础工作排名靠后，没有取得应有的工作成效。至今仔细想来，这些都是自己执行力不强的体现。没有从理论联系实践、指导实践的角度出发，局限于掌握了解这个层面，运用于实际工作不够。在坚决维护党中央权威上做得还不够，工作中对一些同事妄议中央的言行作斗争不够，没有进行正确的引导。大局意识不够强，习惯于紧盯自己分管内的工作，对全局的工作参与不够，建言献策不够。（二）在;四个自信;有没有方面。对;四个自信;理解认识不深刻、不全面。对道路自信认识不深，对理论自信、制度自信学习不透，缺乏对政治理论、社会主义制度的全面、系统学习。在文化自信方面做的不够好，对西方文化和价值观的渗透重视和警惕不够，对西方错误思潮的抵御不够，有崇洋媚外倾向。对;四个自信;的认识不够全面、深刻。对中国特色社会主义制度、理论体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上，对它的提出背景、内涵、具体内容、发展意义、优势没有进行深层次的学习和研究。文化自信不扎实，;欲人勿疑，必先自信;，对中国传统文化学习不够、理解认识不全面，导致在文化自信方面做的不够好，有时不能自觉抵制西方错误思潮的侵袭误导，对西方的文化艺术、生活思维方式、商品、教育等方面过于盲目崇拜和认同。（三）工作作风实不实方面。工作浮面上，不求实效。平时对工作安排得多，跟踪落实不够，督促指导得少，没有根据具体情况帮助同志理清思路和解决他们无法克服的困难和问题。只是安排了之，导致一些推进乏力，效果不佳。比如：在单位民警接警处警监督工作方面，没有实时跟进，导致民警接处警时着装存在不规范，处警不规范现象等等，这些问题是自己考虑不够全面而自己却一安排了之，又没有追踪落实，给下一步的单位工作来了一定的影响。现在仔细想来，这就是自己作风不实的体现，重安排，轻落实。总认为自己干了多年基层单位工作，经历丰富，办法多。在召开所周会例会商量工作时，听到不满意的意见和与自己思路不一致的地方，没有及时去反思，去采纳合理意见，就想方设法说服对方，服从自己的观点。现在认真想起来，是自己决策不民主的体现。二、产生问题的原因分析反思自己存在问题的原因，刨根问底，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出现了问题。（一）理想信念弱化。对照中央、省、市、区、镇的相关要求，特别是对照习近平总书记的讲话要求，自己在精神上学习不够