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先进集体申报材料范例【8篇】【参考指引】此文档资料“先进集体申报材料范例【8篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!先进集体申报材料【第一篇】一是坚持民政为民,让有需要的人得到更多实惠。抚顺城市的民政局抓住中央政府的有利时机,省份和城市高度重视民生和人民生活的需要,并努力提高安全水平,这样需要帮助的人真正享受改革开放的成果和老工业基地的振兴。近年来,五次提高城市最低生活标准,月标准从170元提高到330元,增长%;四次提高农村最低生活保障标准,年标准由660元提高到1661元,增长%;五项保障标准提高四次,集中保障年度标准由2000元提高到3993元,分散保障年度标准由1300元提高到2783元,平均提高89%;农村复员军人生活补助标准五次提高,由198元提高到640元,增长%。建立门诊与住院相结合的医疗救助制度,有效缓解城乡贫困人口问题。启动城乡结合部家庭救助制度,形成与城乡最低保障相衔接的社会救助体系,使更多的困难群众受益,有效保障了城乡困难群众的基本生活。将医疗保险与财政补贴、救济相结合的农村复员军人医疗保障制度,有效解决了农村复员军人看病难的问题。建立丧葬救助制度,减轻贫困人口丧葬负担。过去五年,市政府已经拨款6600万元补贴重建破旧的房屋,建造房屋的受害者和修复和改变10674农村贫困家庭,投资超过5850万元建造和变换37农村家庭对老年人和32个农村家庭五担保。农村五保低保户生活条件明显改善。2007年,我市启动了;爱心助学;行动,实现了大学梦。四年共筹集资金664万元,资助高校贫困生3496人,实现了高校贫困生全部上得起学的目标。五年来,全市开展了;送温暖;、;献爱心;等社会捐赠活动,筹集善款5826多万元,帮助贫困家庭31万户(次)。出台《关于加强孤儿救助工作的意见》,完善救助制度,将分散抚育标准提高到450元,集中抚育标准提高到700元。目前,全市救助覆盖面越来越大,救助项目越来越多,救助资金越来越高,保障效果不断巩固,保障困难群众基本生活水平逐步提高。二是坚持改革创新,民政事业发展水平明显提高。近年来,抚顺市民政局以改革创新为出发点和着力点,推动了民政局的发展。围绕制约民政事业发展的瓶颈问题,不断创新工作体制机制,取得了显著成效。依托社区和公共信息服务平台,建立;爱心电话系统;,为独居、丧偶、独居老人提供应急帮助、日常生活服务和精神慰藉;以市场为导向的运营模式,已建成10家爱心慈善超市,近5万个家庭获得低收入保险。城市最低生活保障民主考核制度的建立,改变了过去最低生活保障由基层干部说了算的弊端。最低保障工作公开、公平、公正水平明显提高,最低生活保障投诉明显减少。贫困精神病人救助制度的建立,解决了贫困精神病人的救治问题,群众反响强烈,取得了良好的社会效果。建立城乡一体化的流浪乞讨人员救助管理网络,创新救助管理方式,得到了省级的重视。先进集体申报材料【第二篇】20xx年,xxx公司在神南公司党委的正确领导下,以;心·;文化为引领,紧紧围绕安全生产中心,以讲述;xxx好故事;、传播;xxx好声音;为主旋律,以;深度报道;为切入点,丰富内涵,拓展领域,创新手段,整合资源,有效发挥新闻宣传工作的;喉舌;作用,为公司发展提供了强大精神动力、思想保证和舆论支持。一、落实责任,推动新闻宣传工作规范化、制度化。为进一步强化新闻宣传工作,落实主体责任,加强考核,公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》,强化了对宣传工作的领导,完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律,进一步明确了新闻稿件审核外发流程,规范了稿件审核流程。同时,加强基层稿件的考核力度,明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人,规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定,每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核,在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况,并将考核结果作为支部评优的重要标准,把新闻宣传工作落到了实处。二、加强阵地建设和队伍建设,充分发挥新闻宣传载体作用。公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台,及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神,实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作,精心策划,深入采访,制作了《;双危;辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频,成为员工了解公司安全管理的;桥梁;和公司宣传的;靓丽;名片。同时,公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段,年初及时调整通讯员队伍,把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中,规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动,有效提升了通讯员的写作能力。三、加强舆论引导,增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。紧紧围绕中心工作,公司始终坚持用正确的舆论引导人,加大宣传力度,在稿件的深度和质量上下功夫,在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫,不断推出;好作品;、;好声音;,并体现了;三个亮点;。1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设,公司着力宣传;心;文化品牌、;五精;管理样板矿和安全文化建设,组织撰写了《过程精细控制深化提升、调整产品结构做强做优》、《心本管理推动安全文化落地》等稿件,系统介绍了公司过程控制精细化管理和;挽手贴心;安全文化建设经验,先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。2、围绕工作难点拓思路。按照;拓展题材、多元发展;的思路,加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题,为了解决这一难题,我们深入采访,挖掘优秀、典型素材,撰写了《过程体现艺术,管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯,深入采访基层员工的切身体会,报道了公司改革发展成果。今后,我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司;四版神南再造;、;双九五十;等重点工作和公司安全生产发展的大局,坚持正确舆论导向,唱响主旋律、传播正能量,努力开创新闻宣传工作新局面,为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持,营造良好舆论氛围,不断增强企业发展软实力。先进集体申报材料【第三篇】回首20--年,--x单位全体员工紧紧围绕公司;规范运行管理,提高机组运行经济性,保证机组长周期安全稳定经济环保运行;的工作思路,坚持管理提升与完成公司年度经营目标相结合,以质量为中心,以标准为依据,以实现运行四化为目标,凝心聚力,攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。20--年全年未发生机组非计化停运事件,机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时,完成发电任务亿kwh,完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破49亿大关。20--年至20--年,--x单位连续三年被公司评为先进单位;20--年,--x单位党支部公司党组评为;争先创优;先进党支部;--x单位--x班组被全国总工会评为;全国工人先锋号;.成绩的取得离不开--x单位领导班子的真抓实干,离不开广大基层员工的共同努力。20--年--x单位全体干部员工共同完成了下列工作:一、坚持科学发展观,培养开拓创新的管理团队,积极践行全新管理模式。20--年--x单位的各项管理工作均做到有计划、有布置、有落实、有检查、有考核、有反馈,使--x单位管理工作逐渐实现标准化、制度化,精细化。一是--x单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施,监督班组成员严格执行落实,并根据工作实际情况,不断修正完善各项管理制度、运行台账,使之适应实际需要。二是侧重工作量化,体现薪酬的激励作用,以奖代罚、以奖代管、以奖代培,重视信息集中、透明、实用,实现管理闭环,班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组;两票三制;执行情况定期检查,并将检查结果纳入班组考核;四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导,提出改进建议;五是组织专工、单元长开展好;岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析;,不断丰积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判,提炼事故情况下的操作要点,提高了运行人员处理突发事故的能力。二、坚持狠抓安全生产,规范运行管理,提高机组运行经济性。20--年,--x单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度,坚持;勤指导、勤监督、严考核;的方针,大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行;四化;,提高标准化运行管理水平。强化预案管理,提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训,结合设备运行情况,进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书,认真组织人员按期进行演练,保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作,确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理,提高机组运行的经济性。要严格按照公司生产系统制定的《机组经济运行优化调整措施》调整辅机运行方式,有效地降低辅机电耗。例如:全力推行低负荷(机组负荷360MW以下)四台磨煤机的运行方式,初步统计仅此一项,全年节约电量就可以达到200万千瓦时。始终坚持开展技术创新,不断探索优化机组运行模式,确保双机安稳运行。例如:在空冷岛凝结水集箱增加排空气门,以及在空冷凝结水管路、抽真空管路分别加装隔离门和排空气门的技术措施,以保证冬季运行彻底隔绝空冷岛部分列,实践证明,该项技术措施的实行能够使机组在冬季极寒工况下,负荷降至最低,仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度,全面开展抢发电量竞赛活动,充分调动运行人员整体抢发电量的意识,激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动,提高指标控制精细化水平,通过控制运行小指标,来保证公司发电大指标的完成。三、树立;以人为本;理念,扎实开展各项党建工作,保持员工队伍和谐稳定。20--年,--x单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排,坚持;党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合;的方针,不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节,实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动,充分施展了党支部的战斗堡垒作用。一是组织丰富多彩活动,有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层,积极参与到基层班组的各项工作中,形成分场团结一心,积极向上的工作氛围,保持了员工队伍的和谐稳定。20--年,尽管--x单位遇到了集控运行人员实践经验不足,技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重(20--年1月至11月锅炉主值缺员高达50%,20--年各岗位缺员总数达13%),储备不足;运行四化管理还处于初级阶段,指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难,但是--x单位全体干部员工始终坚信一分耕耘,一分收获,作为--x公司的中坚力量,--x单位在公司领导的关怀指导下,已经步履矫健,走向成熟,我们有信心再接再励,再创辉煌。先进集体申报材料【第四篇】一号煤矿区成立于,是一支团结协作、求真务实、管理细致、作风过硬的;一通三防;队伍,目前在册职工125名,其中管理干部6名,区长1人、书记1人、分管副区长4人,党员7名,团员28人。主要分为瓦检班、通风班、密闭班、消尘班、技术组、通风调度共6个班组。区自成立以来,党政班子一直安全生产工作。牢固树立;安全第一;的思想,狠抓现场管理,狠抓安全责任落实,狠抓质量标准化工作。特别是自以来,本区认真贯彻落实集团公司、一号煤矿党政会议、文件精神,坚持;安全第一,预防为主;的生产方针,深化认识抓责任,强化管理抓现场,确保全矿;一通三防;工作零差错、高质量的顺利完成。一号煤矿区领导班子共6人其中区长1人,书记1
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