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担当作为党课讲课稿范例通用5篇【参考指引】此文档资料“担当作为党课讲课稿范例通用5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!担当作为党课讲稿1习近平总书记曾强调新时代党员干部要勇于担当,新时代的党员干部,要想有新气象、新作为,必须要主动担当、敢于担当。不忘初心,牢记使命,十九大的报告振聋发聩,道出了共产党人的担当和使命,为广大党员干部指明了前进的方向。初心,是我们心中的信仰,也是我们脚下的力量,初心更是我们基层工作者坚守致远的底气。初心和使命就是激励中国共产党人不断前进的动力。作为新时代的党员、干部,我们面临层层困难、种种诱惑,所以不忘初心、牢记使命主题教育的推行,即能够以使命担当精神为我们提高思想境界,又能够用振聋发聩的初心之声来为我们敲响警钟。走在新时代的路上,不忘党的一切为了人民之初心,牢记党员干部为国为民的使命担当。对普通党员来说,接受不忘初心、牢记使命主题教育的党性锻炼,就是要常拂初心尘埃、恪守使命职责,牢记党员的第一身份,争做知行合一的实干家;对党员领导干部来说,要以身作则作表率,自觉把自己摆进去,把主题教育深深根植于思想中、落实到行动中,形成头雁效应;对党组织来说,要谋划好主题教育,从党内生活严起来、实起来,推动与中心工作结合起来,让每一个党员思想不掉队、岗位职责不褪色,推动全党理想信念更加坚定、党性更加坚强,让中国特色社会主义展现出更加强大的生命力。各基层党组织要以此次主题教育活动为契机,继续带领全体党员同志全面树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,推动全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实处走,发扬斗争精神,力戒形式主义、官僚主义,守初心、担使命,找差距、抓落实,锤炼忠诚干净担当的政治品格,走好新时代党的群众路线。作为一名基层工作者,作为一名新时代的新青年,我们要不断坚定共产主义的理想信念接过革命前辈的接力棒,撸起袖子加油干,用我们的青春在这片热土上书写出一份满意的答卷。担当作为党课讲稿2自从学完“不忘初心,牢记使命”主题教育后,就个人理解,认为党员干部要围绕以下几个方面才能真正做到“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。不忘初心,牢记使命,要始终对党绝对忠诚。对党忠诚,是党的事业顺利发展的坚强政治保证。习近平总书记指出:“全党同志要强化党的意识,始终把党放在心中最高位置。”对党忠诚,就是要始终在党言党、在党优党、在党为党,绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信仰。不忘初心,牢记使命,要始终做到清正廉洁。习近平总书记指出:“一个人能否廉洁自律,最大的诱惑是自己,最难战胜的敌人也是自己。”个人干净是领导干部立身之本,任何时候都必须做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权利,始终保持思想干净、经济干净、生活干净,切实以清正廉洁的形象去践行“初心”。不忘初心,牢记使命,要始终做到敢于担当。习近平总书记指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、用于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。做到“不忘初心”,就要做到担当有为,没有担当,一切美好愿景都只能成为空谈。要自觉在政治立场上担当。党员干部要自觉贯彻新发展理念,扎实推进全面深化改革,严格落实管党治党政治责任,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,不折不扣落实好上级部门的各项决策部署。不忘初心,牢记使命,要努力提升能力本领。党的十九大报告,对全面增强执政本领提出了明确具体要求,不断提升能力素质,努力增强全局视野和系统思维能力,创造性的解决工作实践中的各种矛盾问题。始终做到不忘初心,安心本职、恪尽职守;始终以饱满的工作热情、昂扬的精神状态,努力提升自身能力素质,力争交出合格答卷。担当作为党课讲稿3同志们:今年是决胜全面建成小康社会收官之年。正如习近平总书记3月6日在决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出的,“脱贫攻坚工作艰苦卓绝,收官之年又遭遇疫情影响,各项工作任务更重、要求更高。我们要不忘初心、牢记使命,坚定信心、顽强奋斗,夺取脱贫攻坚战全面胜利,坚决完成这项对中华民族、对人类都具有重大意义的伟业!”面对新任务、新要求,我们必须做到与新蓝图同向、与新征程同步、与新时代同行。这次课程主要目的就是与大家一起探讨一下如何面对新形势、新任务,打造“想干事、能干事、会干事、干成事、干大事、不出事”的新时代干部队伍,使重实干、敢担当成为主流,充分调动和激发广大干部的积极性、主动性和创造性,在新时代的壮阔征程中激流勇进、扬帆远航。这堂课我主要围绕三个问题来讲:第一个问题,新时代新担当新作为,我们要如何正确认识?(一)新时代新担当新作为是履行新使命、落实新任务的现实需要。党的十九大指出,中国特色社会主义进入了新时代,并就当前和今后一段时期党的建设和国家发展提出了一系列新任务新要求。比如:在农村,提出了要坚决打赢脱贫攻坚战,动员全党全国全社会力量,坚持精准扶贫、精准脱贫,确保到2020年我国现行标准下农村贫困人口实现脱贫,贫困县全部摘帽,解决区域性整体贫困,做到脱真贫、真脱贫;要实施乡村振兴战略,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,推进乡村“产业、人才、文化、生态、组织”五个振兴,让农业成为有奔头的产业,让农民成为有吸引力的职业,让农村成为安居乐业的美丽家园。在城市,提出打造共建共治共享的社会治理格局,加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移,发挥社会组织作用,实现政府治理和社会调节、居民自治良性互动,努力形成社会治理人人参与、人人尽力、人人共享的良好局面。习近平总书记在全国公安工作会议提出总结推广新时代“枫桥经验”。在党的建设方面,提出坚定不移全面从严治党,全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进反腐败斗争,不断提高党的建设质量,把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。在经济建设方面,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,要贯彻新发展理念,建设现代化经济体系。如,其中的一项重要任务,深化供给侧结构性改革,坚持去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板,优化存量资源配置,扩大优质增量供给,实现供需动态平衡。政治路线确定之后,干部就是决定因素。进入新时代,开启新征程,落实好党中央确定的这些新任务新部署,迫切需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲,迫切需要广大干部主动担当、积极作为。(二)新时代新担当新作为是适应新形势、解决新问题的现实需要。新形势:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党,推出一系列重大举措,加大从严管理监督干部力度,推动政治生态持续改善、党风政风明显好转,不守纪律规矩的现象大大减少。新问题:随着全面从严治党的向纵深推进,党员干部问责追责机制日益完善,干部履职尽责管理日趋严格,大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更高了。有些党员干部怕被追责,不敢担当,不会担当,产生了“工作越来越不好干”“当一天和尚撞一天钟”的错误思想,有的党员干部整天抱怨“不自由”“被监督”“担责任”受约束”,成了名副其实的“六机干部”。什么是“六机干部”?拖拉机式的干部:办事拖拉,行动迟缓,接到任务能缓则缓、能拖则拖。推土机式干部:对上级决策部署,敷衍塞责、推诿扯皮,该办的事不办,该管的事不管,能推则推、一推了之。压缩机式干部:上头热、下边冷,任务交代下去,从领导到负责人、到具体工作人员,责任层层递减,要求层层缩水。洗衣机式干部:把“不出事”作为最大原则,爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾,一心就想把自己洗白、把自己撇干净。搅拌机式干部:一天到晚瞎搅和、和稀泥,无事还在一旁指手画脚、说三道四,蛊惑人心、动摇军心。复读机式干部:习惯于照搬照抄、机械教条,不会想、不去想,不善于创造性地开展工作,只善于说“这么干不行”,不善于说“怎么干才行”,不敢也不愿用创新的思维解决问题。新对策:针对干部队伍当中出现的“为官不为”等新情况新问题,党中央下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,从树立重实干重实绩的用人导向、发挥干部考核评价激励鞭策作用、为敢于担当的干部撑腰鼓劲、增强干部适应新时代发展要求的本领能力等七个方面,向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。(三)新时代新担当新作为是创造新业绩、树立新形象的现实需要。我们XX是首善之区,首善之区不仅要有首善之名,更要有首善之为、首善之功、首善之实。县五届党代会以来,在县委县政府的正确领导下,XX的经济社会和党的建设取得了显著成绩,但是,依然还存在着一些问题和短板。其中,最大的短板就是发展不够,发展不充分不平衡。比如:经济结构不够合理、产业特色不够鲜明、城乡发展不够均衡、新旧动能转换不够充分,等等。针对这些问题和短板,县委完善明确了“三个三”的区域和产业发展战略路径。统筹推进一圈三带、一河两岸、一区六园“三个一工程”,精心做好高新技术产业、现代农业、全域旅游“3篇大文章”,坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”。一分部署,九分落实。推动县委“三个三”战略部署落地生根,需要全区党员干部进一步提振干事创业的心气,鼓起攻坚克难的士气,激发改革创新的锐气,主动担当,奋勇争先,努力创造新时代XX高质量发展新业绩。同时,机构改革后,有的单位裁撤了,合并了,有的同志来到了新单位,走上了新岗位,无论是单位,还是个人,都需要树立新形象,展现新作为。第二个问题,新时代新担当新作为,组织部门将会做什么?好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。组织部门作为党委重要部门,担负着为党和国家选干部、配班子、建队伍的重要使命和职责。按照党中央制定出台的《意见》要求,推动广大干部新时代新担当新作为,组织部门将会重点做好以下五个方面工作,即“五个坚持”:(一)坚持选准用好,树正干部担当作为的“风向标”。一是亮出选人用人标尺。坚持好干部标准,突出“五个过硬”选拔干部。突出信念过硬、政治过硬,选那些树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部;突出责任过硬,选那些坚守正道、弘扬正气、担当负责、敢抓敢管的干部;突出能力过硬,选那些具有专业知识专业能力、专业作风专业精神的干部;突出作风过硬,选那些律己严、干事实、做人实的干部。二是改进知事识人方式。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,注重从精神状态、作风状况考察政治素质,既看日常工作中的担当,又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位,突出实践实干实效,看干成过哪些事、干得怎么样、管得好不好,让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。坚持全面历史辩证地看待干部,公平公正对待干部,对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,符合条件的要大胆使用。三是推进干部能上能下。坚持优者上、庸者下、劣者汰,对贯彻执行党中央方针政策和决策部署不坚决不全面不到位的干部,对不作为、慢作为、不愿负责、不敢碰硬的干部,坚决处理、果断调整。同时,妥善做好被问责干部的工作安排,确保干部下得合规、下得合理、下得服气,切实发挥问责处理惩前毖后的警示教育作用,促使干部改进作风、敢于负责、勇于担当。(二)坚持精准培养,锤炼干部担当作为的“铁肩膀”。一是在培养内容上注重聚焦。一方面,坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育经验成果,完善严格落实责任、发挥领导机关和领导干部表率作用、加强考核评和监督检查的制度,切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。另一方面,加强专业知识和专业能力培训,促使广大干部全面提高八大本领(学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领),注
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