公司休假通知范例【推荐4篇】

公司休假通知范例【推荐4篇】【参考指引】此文档资料“公司休假通知范例【推荐4篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!公司休假通知【第一篇】公司请假通知范文1：为建立健全公司办公室工作制度，提高工作效率，进一步规范公司的请假制度，结合本公司实际情况，做此通知。一、适用范围本通知用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。二、请假程序1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报办公室存档。2、3天以上假期须交接手头工作，确保工作连续性。3、超假期应及时通告请示总经理审批。4、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。三、请假规定1、公司员工请假，需向相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备档，否则请假不做生效;员工未办手续擅自离岗，或假期满后仍未销假、续假者，均以旷工论处。2、相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性否则相关审批人员要承担相应的后果。3、员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因请假，事先无法办理请假手续，须以电话向部门负责人报知，并于返岗后补办请假手续，否则以旷工论处。4、员工请假1)3天以内经部门负责人批准同意，报备公司副总经理;2)请假3天以上部门负责人同意后，经总经理批准;3)部门负责人请假，经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备档，否则请假不做生效。5、若因特殊或紧急情况需请假的，可以酌情处理，电话或口头请假后，返岗应及时填补《请假条》。否则做旷工处理。6、工程部人员因工作性质原因具有特殊性，请假等事宜也应及时的遵守。另外，工程部人员日常休息除了报备副总外，也应以口头、电话或短信等形式告知办公室人员。以保证工作的连续性。__________办公室公司请假通知范文2：为加强企业管理，进一步规范员工的请假管理制度，特制定并重申员工的请假制度如下：一、各公司经理、副经理、集团科室负责人请假，必须以书面的形式向董事长请假，经签字批准同意后，请假条交予行政部登记，方可休假;二、各公司的员工请假，需经科室负责人同意签字，并向本公司的经理请假，请假条交予行政部登记后，方可休假;三、请假条应规范填写，字迹清晰，写明请假原因、时间，因病请假的需要有医院证明;四、请假最短时间为半天，每个月不超过2天，全年累计不得超过24天，如违反规定的以自动离职处理;五、有重大事项如病重、结婚、生育、事故、亲属病故等原因可酌情予以假期，突发事件未能及时请假的，假期完毕后，第一时间补交请假条;六、请假期扣除当日工资，公司不予承担，从当月工资中扣除。未请假旷工者，按双倍工资扣除，请假未批准私自休假按工资5倍罚款;七、因工伤在家休息的员工，每月发放1200元生活费作为工资;八、员工可根据公司休假安排自动休假，禁止与他人调换休班日，如违反按旷工处理;九、因公出差到本县区域外的人员，必须请假，未请假者按旷工处理，因公发生的费用公司不予承担;十、本规定的解释权归集团行政部所有;十一、本规定自颁布之日起执行。_________集团公司休假通知【第二篇】公司放假通知1**网络科技有限公司成立多年来，在各位**科技同事的共同努力下，缔造**科技的一个又一个奇迹，我们创造**众多网络同行的记录，**是**同行网络公司中的佼佼者，是领导者，是先行者，我们所有的同事工作认真、负责，富有激情，秉承**科技的企业文化为每一位同事提供最优质、最及时的服务，赢得众多客户的好评，我们希望在**年能取得更多的突破。**年五一劳动节即将来临，按照国家相关法律法规规定，我公司再次特通知**年51放假时间安排请有需要提前回家购票的同事做好准备，提前购买与订购51放假回家车票。公司放假通知2各分部：一年一度的农历春节已经近在眼前，在此预祝全体员工新春愉快，万事如意!根据公司安排20xx年春节放假安排如下：一、放假时间20xx年2月19日至2月28日止，放假时间为十天，农历初一至初十，正月十一正常上班。二、注意事项1、除此期间，公司下属各分部所有员工不能请假、脱岗、离岗，门店不能提前歇业，公司总裁办、总经办、综合服务部、门店服务部将下店抽查，如发现员工、总管、经理、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理未按此规定执行的，除对当事人按公司制度扣分外，将对所属分部总管、经理及所分管该分部的区域总管、小区经理、区域营销经理、区域营销总经理、区域行政总经理按500分/人每天的标准处罚。公司放假通知3集团公司各单位、机关各部室：根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，(国办发明电【20xx】18号)文件精神，结合集团公司实际，现将中秋节节假日有关工作安排如下：一、集团公司机关(机关总部、郑州煤电机关、郑新公司、工程技术研究院、设备管理中心等单位机构)、地面单位、生产矿井地面科室，9月15日—17日放假公休，共3天。9月15日(农历中秋节当日)为国家法定节假日，9月17日为正常公休，9月18日公休调到9月16日，9月18日(星期日)照常上班。二、生产矿井全面执行煤矿276个工作日制度，在省煤管办备案的，严格按照集团公司报备方案执行，保证节假日停产、检修计划和安全保障措施落实到位。安全监察小分队要加强值班查岗，矿长、书记值班不得换班。要对照河南煤监局安全生产276条标准和省煤管办9月8日执法检查情况，分级落实、细化责任，抓好现场管理，落实技术措施，畅通信息渠道，确保各类隐患排查整改到位。三、郑新公司要抓好兼并重组矿井化解过剩产能工作，按照时间节点，落实关闭退出计划，对隐患整改和复工复产矿井看牢定死，保证安全。四、运销公司、供销公司、供电处、铁运处、通讯公司等单位，制定合理放假方案，一线人员和对口科室安排值班人员，确保产、供、销、运、供电、通讯等正常运行。五、基建单位参照放假时间，结合工作进度，自行安排放假事宜。六、机关安全生产口部室、综合办公室、武装保卫部、后勤管理部、化解过剩产能办公室等有特殊任务的机构安排个别人员值班，值班人员名单经分管领导签字后报机关党委。值班人员统一到调度大厅签到，值班期间认真做好相关事项处理及汇报工作。七、严格请假制度。节假日期间，各单位党政一把手和机关部室负责人要保持电话畅通，确需外出的，提前1天通过OA系统向集团公司主要领导履行请假手续。xxx公司休假通知【第三篇】各位同事们：为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：1、2月11日至2月17日放假。2月18日上班。2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。3、销售、供应、运输等部门，安排好节日期间正常业务工作。4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。5、假日期间对厂区实行戒严，凡节日期间需要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。6、严格检查各仓库的管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。7、各单位要做好节前安全、保密、保卫教育，抓好防火、防盗等安全工作检查、加强防范措施，消除隐患，做好节后开工上岗等教育，保证开工顺利。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。公司休假通知【第四篇】公司各部门：经公司研究决定，2015年端午节放假时间安排如下：一、放假时间2015年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期共计3天。二、上班时间2015年6月23日（星期二）正常上班。三：注意事项各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。特此通知！总经理特批:行政部2015年6月19日