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在机关干部作风问题教育整顿动员会上的发言稿样稿【最新4篇】【参考指引】此例优秀文档“在机关干部作风问题教育整顿动员会上的发言稿样稿【最新4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!在机关干部作风问题教育整顿动员会上的发言稿【第一篇】同志们:我们:本次会议由局党组研究决定召开。今天,我们召开这次大会,主要任务是从即日起,开展一个月的作风纪律整顿和集中学习训练活动,主题是严格纪律、转换作风、执行,大家要统一思想,提高认识,贯彻落实,认真寻找差距,采取措施接下来,我代表局党组,提出一些意见。一、要加强政治建设,严格明确政治纪律和政治规则。政治问题随时都是根本的大问题。做为审计干部务必提升政治立场,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在经济社会发展中不断强化四个意识。习总书记说:党的领导干部要有意识,有意识。自觉,自觉高了,就能找到行为的准星。在日常工作中,全部党员干部和职工必须站在全局的视角去考虑难题,树立大局意识,自觉维护保养大局部署。不谋全局者不足以谋一域。因此,我们要善于从大局出发,跳出局限,在复杂的情况下抓住要害,抓住根本。必须遵守严格的原则。政治上的坚定来源于理论上的认同和思想上的冷静。作风建设要坚持严格的字头、严格的字头,始终记住习总书记和中、省、市、县作风建设系列的要求,严格按照县委的要求工作。第二,要遵循严格的标准。审计干部要严格执行中央八项规定和八不准审计纪律和四不准工作要求,严格执行各项规则制度和纪律要求,始终把作风建设作为工作重点,形成审计业务全过程、所有职能岗位、内部事务管理全权复盖的风险预防管理体系。三要执行严格的要求。要牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识和整齐意识,领导政治纪律,遵守政治规则,始终思想、政治、行动与党中央高度一致,与省委、市委、县委同心、同频共振。认真落实每周一次集体学习,每月一次中心组学习,每半年一次总结学习制度。要率先遵守审计纪律和廉政规定,把审计权力关进制度的笼子里,坚持问题导向,严格执行,坚持以上率下、常态长期,坚决消除不行、禁止的行为,自觉维持局党组制定的各项规定,确立忠诚、清洁、负责的审计形象。二、加强学习,提高自己的素质。经验表明,只有勤奋学习,学习,才能创造性地开展工作。古人云说:非学无广才,非学无明识,非学无立德。在新常态下,审计工作要取得新的发展,必须全面修炼审计内功,提高审计人员的综合素质。我局已根据审计工作发展形势的需要,努力建设复合型审计领导人才队伍、审计专业人才队伍和审计管理人才队伍,制定统一计划,制定培训计划,下一步加强实行。为此,我们要大力倡导全员学习、终身学习和积极学习的理念,培养高素质的审计干部队伍,作为建设学习型组织的切入点,坚持理论联系实际,以谦虚的态度、顽强的毅力抓住学习,基于缺乏什么、补充什么的原则,从书本知识中学习,从审计工作实践中学习一是利用内外资源,促进学习。领导干部要以身作则领导学习,先学习一步,深入学习,学习更多,不断丰富领导工作的知识储备。正如毛泽东同志指出的那样,学习是我们重视的工作,特别是干部同志,学习需求更加迫切,不学习就不能领导工作,不能改善工作和建设大党。加强学习教育是一项系统工程,决不能一朝一夕发挥作用,也不能有旺季淡季的区别。我们要坚持请进与派出相结合,加强开放式学习,结合审计工作中的热点、难点、重点问题,根据不同时期,学习不同的内容,针对存在的不同问题,提出不同的要求,重点解决一两个问题。例如,通过政治理论学习,不断加强工作中的理论自觉和理论指导通过宏观经济知识和科学管理知识的学习,开拓视野,提高管理能力通过反腐倡廉教育,提高执行各廉政纪律的自觉性通过调查取得经验,交流,找到弱点,调整工作构想,提高工作能力。二是抓住审计人员业务知识的更新和提高。对于审计机构来说,老业务骨干面临知识老化,需要更新充实新同志需要进一步实践提高和学习新技术。这要求我们改善训练方法,从多方位、多学科、多门类开展训练。缺少什么就训练什么。此外,有机会选择业务骨干到大学脱产进修,学习现代企业管理知识和宏观经济管理知识,了解外国审计动态,进一步扩大知识面,掌握先进的审计技术和方法。三是以学历教育和业务职务考试为中心的继续教育。审计机构是高层次综合经济监督部门,相关部门多,行业广,要求员工具有高、广博的文化科学知识和业务能力,我们要花费成本,提高人才培养能力。在审计机构人员编制有限的情况下,对于目前审计机构不足的专家,年轻有用的同志可以深入大学,系统掌握审计和相关基础理论。同时,必须在时间、财力、精神上鼓励有志于自学成才的同志。也可以统一订购审计和相关专业技术资格考试资料,精心组织职务统一考试指导。必须鼓励自学成才获得职务和资格的审计干部。磨刀不误砍柴工,只有重视审计师智力方面的投资,审计工作的发展才有坚实的基础。四是抓住岗位练兵,从实践中锻炼提高。结合市局,可以吸引人员,参加市局学习,实地练习,学习技术,结合工作和学习,结合理论和实践,逐步提高他们的实际操作能力。此外,有计划地对审计人员轮流工作,担,承担主审计项目,使他们有压力,多学习,多接触审计对象,提高工作适应能力,使所有审计人员成为精兵良将。三、要守住底线,在勤政廉政中发挥表率作用。审计机构行使国家审计权力,从事国家审计监督活动,政治性、政策性、原则性和关注性、敏感性都很强,审计工作的特殊性要求我们必须以监督他人的标准严格要求自己,进一步加强内部管理,深入推进审计团队勤政廉政建设。一是加强审计团队的廉政教育,建立拒绝腐败的思想防线。我们必须遵循严格管理审计队伍的要求,加强审计干部的思想教育,防止先行,严格建立防线。要善于发现思想上的新征兆和趋势。与社会上的一些高收入机构相比,审计机构工作辛苦,收入不高,也惹怒一些机构和个人。对此,要加强教育,特别是对不健康的思想迹象及时纠正,有计划地组织学习廉政先进事迹,自觉纠正不良倾向,做清正廉洁的公务员。二是加大对审计干部的内部监督力度。对审计人员的工作信任、重用并不意味着疏忽监督。要特别重视以审计谋私现象的发生。建立和执行审计访问、审查、审查、质量检查、通报制度和奖惩制度。及时表扬好人的好事,建立廉政监察组,专门管理这方面的工作,使监察人员始终以严格的纪律规范行为,具有良好的形象。三是正视社会现实,反腐保廉与爱护干部相结合。加强廉政建设,不让审计干部栽培是政治爱护。但是,随着社会经济的发展,在加强干部教育和监督的同时,也要从生活福利和政治待遇等方面尽量关注,减少生活压力和担心,放心积极审计。四是以强有力的负责促进审计工作。许多审计人员要坚持从我开始,从现在开始,从小事开始,以自重的标准、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,实践良好风格的表现率。特别是要增强工作热情,承担的工作和工作任务,有不甘心,晚上睡不着的压力感和不达目的的誓言不放弃的责任感,有勇气工作,有效提高审计工作的执行力。同志们,美国前国务卿基辛格说:最累的不是远处的青山,而是我们鞋子里的沙子。我们整理作风纪律是去除鞋子里的沙子。作风纪律是形象、力量、生命,也是做好各项工作的重要前提,我们必须以高热情积极参加本次活动,以良好的作风、严格的纪律、扎实的工作创造一流的效率、一流的形象,为我局审计工作的新发展做出贡献。在机关干部作风问题教育整顿动员会上的发言稿【第二篇】同志们:今天会议的主要任务是,围绕“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”这一主题,对全县纪检监察机关干部队伍作风整顿活动进行安排和部署。下面我讲四点意见。一、深刻认识开展纪检监察干部队伍作风整顿活动的重要性和紧迫性,切实增强开展活动的思想自觉和行动自觉市纪委XX届XX次全会要求,将从20xx年1月开始,在全市纪检监察系统开展以“学讲话、懂法规、守纪律、严作风”为主题的干部队伍作风整顿活动。X月X日,市纪委召开会议研究部署了全市纪检监察干部队伍作风整顿活动。X月X日,市纪委召开动员部署会,X书记作了动员部署讲话。我们要充分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要意义。第一,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是推动全面从严治党向纵深发展的现实要求。市纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会和县纪委X届X次全会,都明确要求将推动全面从严治党向纵深发展,并对今年的各项工作进行了全面安排部署。能否把纪委全会部署的各项工作任务落到实处,能否适应全面从严治党新形势新任务新要求,能否深入推进全县党风廉政建设和反腐败工作,关键要看我们纪检监察干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。干部队伍作风整顿活动将以理论学习、教育培训、实践锻炼等为载体,把提升素质能力、养成实干作风贯彻始终。通过扎实开展干部队伍作风整顿活动,力争使纪检监察干部推动科学发展、促进社会和谐的本领,维护群众利益、保障群众权益的本领,有效防治腐败、维护公平正义的本领得到极大的提高,党风廉政建设和反腐败各项工作任务得到有力的落实。第二,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是持续推进“三责三权”的客观要求。当前,全县纪检监察系统“三责三权”工作不断深化,监督执纪问责能力显著增强。但我们在思想上、认识上、行动上还有许多与“三责三权”要求不相适应的地方,不同程度地存在“三责三权”不到位的问题。为此,我们要以开展干部队伍作风整顿活动为契机,切实更新理念,加快改变以前的思维定式和工作习惯,真正把“三责三权”的各项要求落到实处。要深度聚焦主业主责,强化执纪审查能力,突出再监督再检查职能,坚决从不该管的领域退出来,腾出更大的精力,更有效地解决本地区、本部门执纪监督方面的重点难点问题。要创新内部监督方式,强化事前事中监督,多渠道公布监督举报电话、邮箱,加强对监督执纪廉政风险点的梳理排查,严防“灯下黑”。要积极主动地争取党委(党组)主要责任人的重视、关心和支持,为“三责三权”创造必要条件。通过自身的探索、创新、实践,尽快实现从固有定式到行为自觉的转变。第三,开展纪检监察干部队伍作风整顿活动是坚持打铁还需自身硬的必然要求。随着全面从严治党的不断深入,纪检监察干部面临着诱惑与抗诱惑、腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部不是生活在“真空中”,也不具有天然的“免疫力”。纪检监察干部一旦出问题,性质更恶劣、危害更严重、社会影响更坏。依然严峻的反腐败斗争形势,要求我们这支队伍反腐蚀能力更强、纪律作风更严;特别是监察体制改革的推进,要求我们这支队伍专业知识更广、业务水平更高。干部队伍作风整顿活动把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻始终,牢牢把握端正作风、整顿纪律这个重点,着力培养纪检监察干部忠诚、干净、担当的职业操守,以更好地适应新形势、顺应新期待、迎接新挑战、完成新使命。二、坚持问题导向,找准找实当前干部队伍建设中存在的突出问题从总体上讲,我县纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的,是一支组织靠得住、群众信得过的干部队伍。但是,我们也必须清醒地看到,在我们的队伍中还存在着一些与形势发展不适应,与上级要求、人民群众期盼不相符合的问题。X书记在动员部署会上讲到,全市纪检监察机关干部队伍存在的比较突出的问题归纳起来有四点。这些问题,在我县的纪检监察机关干部队伍身上不同程度的存在。一是在个人素质方面,存在能力低下的问题。我们有的干部学习和工作的积极性、主动性不强,对中央和上级纪委精神一知半解,对业务知识不求甚解,综合履职能力亟待提高;有的干部因为进入纪检系统工作时间短,工作迟迟不能上手,存在进入角色慢、进入状态慢的问题;有的干部工作的积极性、主动性不够,安排部署的工作不多就心平气和、一切都好,安排部署的工作一多、需要加班加点就心浮气躁、手忙脚乱;有的干部心思不放在工作上,整天盘算怎样看领导的眼色行事,存在不想干工作、还想快提升的问题。二是在工作作风方面,存在“庸懒散漫”的现象。我们有的干部正气不足,原则性不强,当“老好人”,怕得罪人,有时对不良倾向等闲视之,有的甚至为被监督单位掩盖问题,说情打招呼;有的干部遇事明哲保身,不愿担当、不敢担当,缺乏攻坚克难的勇气和智慧;有的干部固步自封,对工作不善于总结提升,缺乏钻研精神和创新热情;有的干部在其位不谋其政,还吆五喝六、瞎指挥;
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