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晨会纪律要求范例精编3篇【参考指引】此文档资料“晨会纪律要求范例精编3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!晨会纪律要求1(一)晨会时间:工作日早上8:30-8:45(15分钟)。(二)主持人/分享人:按公司晨会排班表执行,主持人/分享人做好提前准备工作,分享内容应积极向上传递正能量,分享时间5分钟以内。(三)晨会纪律:1、晨会开始,员工务必在8:30主动到公司大厅集合。如遇特殊情况不能参加晨会需提前向人事经理报备请假,如未按时参加晨会乐捐10元/次,每月请假/乐捐三次以上取消当月全勤奖。2、参加晨会员工必须穿着工装(要求:白衬衣、黑短裙、黑裤子,员工可根据当日天气情况合理搭配)如未按要求着装不合格者乐捐10元/次。3、参加晨会精神饱满、昂首挺胸、不交头接耳、左顾右盼,喊口号声音洪亮,认真做有氧运动,动作标准统一。4、晨会结束时,要求以响亮的口号,拍手示意结束会议。晨会纪律要求2为了方便公司统一管理,更好的开展业务,创造良好的业绩,规范出勤纪律,现制定晨会制度如下:一、晨会召开时间:每天早上9:15准时召开二、晨会召开地点:公司正门大厅三、晨会参加人员:全体业务部员工四、晨会主持人:总经理助理及业务部门负责人;五、晨会纪律及注意事项:1、着装:全体员工上班着工装,新入职员工着职业装(夏季:上身为浅色衬衣,下身为深色西裤;冬季可另加深色西装外套)。2、纪律:参加会议时需将手机调成静音,会议进行时不得私下交流。3、晨会签到:由部门经理负责组织本部门员工参加晨会,确认人员到岗情况并向主持人汇报;晨会时由人事专员点名签到,无故或以其他理由不参加者视为擅自离岗;如若有客户到访,须在公司接待的,由部门经理在晨会召开前半小时前向总经理助理汇报请假,并提供客户的相关资料,总经理助理经核实后给予审批是否可不参加晨会,当事人第一时间向人事行政部报备;提前申请事假或病假者可不参加当天晨会。4、除以上情况者,业务部全体员工均不能以其他理由或借口无故不参加晨会、不着工装,违犯者一律罚款50元,由人事行政部监督开具罚单,业务部门经理签字,总经理助理审批,违反规定者以现金形式交财务部,若不按时缴纳罚款者,财务部从当月工资中扣除。本制度自下发之日开始执行,请大家严格遵守。晨会纪律要求3为了完善公司管理制度,行政部对晨会纪律作出如下规定:1、晨会为每周一到周五召开,公司全体上班人员均需参加,晨会时间定为上午09:00-09:10,在公司前台大厅举行。(因工作原因不能参加的,需提前通知行政部)2、行政部在每月31号前根据各部门人员情况排出下个月的晨会主持排班表,各部门管理者将本部门指定的晨会主持人名单提交到行政部,行政部统计后予以公布(在工作群里共享并张贴在公告栏)。3、各部门的指定晨会主持人如果有特殊原因不能主持当天晨会的,需提前一天以上向部门主管提出申请,同时向行政部报备,经批准后由部门管理者另行指定代理人作为当天的晨会主持人。4、参加晨会人员必须佩带厂牌,哨声响后迅速到达晨会地点,整齐排队,不可私下说话或讨论问题,主持人声音应响亮、清晰,全体人员在喊公司口号时,声音必须洪亮、有力,应充分展现公司的精神风貌。5、公司全体员工需准时参加晨会,无故不参加晨会的,按以下标准给予处罚:普通职员:给予书面警告一次并罚款100元;主管职员:给予书面警告一次并罚款200元。6、当天值班主持人员无故不主持晨会的,按以下标准给予处罚:普通职员:给予书面警告一次并罚款200元;主管职员:给予书面警告一次并罚款400元。此规定从总经理签字之日起生效!
本文标题:晨会纪律要求范例精编3篇
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