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领导班子廉洁自律评价范例【实用4篇】【参考指引】此文档资料“领导班子廉洁自律评价范例【实用4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!领导班子廉洁自律评价【第一篇】今年以来,我在实际工作和生活中,严格按照党风廉政建设要求,不断加强党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,恪尽职守,廉洁自律,充分发挥领导干部的表率作用,现将个人廉洁自律情况报告如下。1.坚持学习制度,加强理论修养。自觉按要求参加中心组学习,积极撰写学习心得及学习笔记。坚持做好个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,促进工作的健康发展。2.坚持依法行政,确保洁身自好。工作中,我时刻绷紧廉政这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,具体体现在工作中无收受财物现象,无奢侈浪费现象,杜绝奢侈浪费行为,坚决制止各种铺张浪费行为。3.树牢宗旨意识,转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改进工作方法,深入基层,深入群众,切实为职工办好事办实事,解决职工实际生产生活中的困难。4.坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。坚持贯彻执行民主集中制,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,不搞一言堂,提高民主决策科学决策的水平。根据目前工作总结还存在以下不足。1.学习不够,导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够。2.业务不够精通,工作效率不够高,业务能力、组织能力有待提高。根据以上不足,我要提高政治素养,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。领导班子廉洁自律评价【第二篇】公司现任领导班子,是一个具有理想信念和高度事业心的班子,是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子,是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子,是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子,带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。对领导班子成员的意见韩总作为公司主管领导,思想觉悟高,知识面宽广,善于把握大局,驾驭全局,一丝不苟地贯彻总公司的决策部署,平时,对待公司下属员工平易近人,不摆架子,经常关心体贴手下员工。谢经理思想水平高,业务素质强,经常下基层,了解基层工作,关心基层员工,帮助他们解决实际困难,对职工反应的问题不推来推去,积极协调解决。扎西经理工作细致严谨,认真负责,工作经验丰富,理论水平高,掌握企业发展和市场经济规律,工作思路清晰有序,决策科学正确,处理问题迅速果断。拉巴经理工作思路开阔,任劳任怨,经常深入基层调查研究,坚持实事求是,真抓实干,勇于创新,工作有魄力,事业心和责任感强。结合集团公司领导干部会议精神,加强“三基”工作,形成推进西藏销售公司科学发展思路方面的意见和建议基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵,我们要以加强基层建设和基础工作为重点,强化创新,注重执行。加强“三基”工作,推进西藏销售公司科学发展,首先,要加强基层建设,即以基层党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设,牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层的意识,转变思想观念,改进工作作风,把工作的着力点放在基层,各项政策措施的制定与执行要符合基层实际,各项工作安排要切实方便基层,不断提高为基层服务的水平。其次,要加强基础工作建设,即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理,以规范化、标准化为目标,针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题,有计划地逐步加以解决,确保“三基”工作扎实开展,促进公司科学发展。再次,要加强基本素质建设,即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力建设,坚持以人为本,着力提高员工基本素质,全体员工必须统一思想,提高认识,全面理解和正确领会“三基”工作的新内涵,把“三基”工作的新内涵,把“三基”工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质,为推动公司科学发展奠定坚实基矗在加强“一个载体、两项工程”工作,推进公司各项工作科学发展等方面的意见和建议加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和建议总体来讲,我们公司各级领导班子是坚强、团结的,是有凝聚力、战斗力的,能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设,提高领导班子和干部队伍素质,各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面:一是,以加强思想政治建设为核心,打造政治坚定的领导班子。二是,以提高能力素质为关键,打造干事创业的领导班子。三是,以贯彻民主集中制为重点,打造团结协作的领导班子。四是,以干净干事为准绳,打造清正廉洁的领导班子。五是,以加强基层党组织建设为导向,提高领导班子和干部队伍素质。关心员工,加强民生建设方面的意见和建设对领导班子及成员廉洁自律方面的意见和建议加强领导班子及成员的廉洁自律,一是,要加大力度宣传、强化廉政宣传教育,让廉洁自律的观念深入人心。二是,要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动,深刻认识。三是,公司要严控公务支出,规范制度,提高内控能力,严格督察审核。四是,遇到问题要严肃清理纠正,树立廉洁风气。领导班子廉洁自律评价【第三篇】一、个人及家庭成员基本情况略。二、严格执行党的纪律、作风建设及遵守廉洁自律各项规定(一)在系统学习中,求理想信念坚定。人人会谈马列主义思想,人人会说毛泽东思想,人人口喊习近平新时代中国特色社会主义思想,有几人真的读过完整的原著?我没有读完;有几人真的理解其中真实含义,我一知半解。最近在读《资本论》,但仅读了《反杜林论》,就难以读下去,分析自身主要原因还是因为知识匮乏,唯心主义是什么?黑格尔说了些什么?绝对真理是什么?杜林为什么被马克思所批判?批判在当时的语境下是什么意思?太多太多的问题再脑中盘旋,太多太多的知识需要学习,不从唯心主义了解起,怎么去了解唯物主义辩证法,不了解唯物主义辩证法怎么理解习近平新时代中国特色社会主义思想,理论是系统性思维的结晶,系统性思维只有一层一层叠加,不断添砖加瓦中才能构建、才能坚实,理想信念也只有这样才能坚定。(二)在不断反省中,做优秀党员干部。人之言行皆为思想表现,而思想恰恰是最难琢磨的“东西”。人从一出生就处于不断学习的过程,随着年龄的变化思维开始固化,这时候往往就变得很难再学习新的东西,这时候就需要外力的介入,就如同熵增定律,只有在学习和实践中进行反省,才能不断由思想指导言行、转变言行、提高认知格局。随着认知的不断提高,对于事务的权衡尺度就也就不断提高,什么是好、什么是坏,什么是能做、什么是不能做,什么人能处、什么人不能处,自然也就清晰起来,优秀党员干部其本质内核是与现实生活不相冲突,向着优秀党员干部靠近就是向着高质量生活靠近,内心安稳方可过好生活,而有意义的生活才是真正的生活。(三)在忙中求静心,守底线敬畏法纪。越是繁忙,越要稳住,轻重缓急一件一件在效率与质量中找到平衡是需要不断锻炼的能力,面对现今纷繁复杂的各项工作任务,学法、学纪、学规矩是底线中的底线,学得多、学得深、学得透自然就会升起敬畏之心,有了敬畏之心,自然就有了能行为规范,自然也就有了约束,约束与自由从来就是有机统一的,没有约束便没有自由,没有自由便没有约束。三、下一步抓党风廉政建设以及执行廉洁自律打算(一)加强学习。计划用一年时间读一读哲学,从罗素的《西方哲学史》、黑格尔的《逻辑学》、尼采的《权力意志》、马克思《资本论》等,还有中国早期一些如费孝通的乡土系列著作、毛泽东思想、邓小平理论等一系列的党的理论知识,最重要的是以这些知识去理解习近平新时代中国特色社会主义思想,构筑坚固稳定的理想信念。(二)严以律己。作为新上任的科级干部,要对自我言行进行约束,只有自己严才能要求别人严,只有大家严才能有整体的严,才能开展工作、推进工作,才能真正做到权为民用、为民服务。(三)勤奋务实。实在不实在只有自己知道,努力不努力只有自己看得见,抛开一切外在的看法,才能见到真实的自己,才能真正专注于自身的提高,才能真正钻进工作中。领导班子廉洁自律评价【第四篇】廉政建设的质量与一个国家、一个国家、一个企业的繁荣有关。廉洁自律是对党员干部工作作风、行为准则、道德标准和工作标准的考验。做好廉洁自律活动,为提高防腐能力奠定坚实基础。结合实际工作谈论一些经验;一是加强理论联系实际学习,树立正确的人生观价值观。首先,我们应该学习我们的理想和信念。学习党的十六精神和党的章程,牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念,忠实实践三代表的重要思想,正确行使权利,尽职调查,全力以赴寻求发展。第二,我们应该学习艰苦奋斗的精神。学习两必须,庆祝光荣传统和铁人的五精神,以纪念铁人诞辰80周年为契机,学习铁人的新成就,为促进发展做出贡献,努力成为新时代铁人的模范领导干部。第三,学习法律、法规和各项规章制度。学习八坚持、八反对,学习国家法律建设廉洁政府的有关规定,加强守法观念,依法行政,正确履行岗位职责。二、结合实际工作,树立勤政为民的良好形象。一是认真贯彻落实党风廉政建设的有关规定。贯彻落实中央工委《企业领导廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》,结合工作实际,完善相关廉政建设制度。控制制度约束自己的行为,正确合法地使用自己的权力。控制自己的大脑,在思想政治上与党中央保持高度一致;控制自己的嘴,坚决不吃不该吃的东西,坚决不说不该说的话;控制自己的手,坚决不拿不该拿的东西,坚决不伸出不该伸出的手;控制自己的脚,坚决不去不该去的地方。要求别人做的事,首先要做;要求别人不做的事,坚决不做。时刻把握生活的小节,谨慎走好生活的每一步。正确处理勤政与廉政的关系。勤政是基础,廉政是保证。勤政以人才为支撑,廉政以道德为内力。勤政以自强为动力,勤政以自律为约束。勤政不满意,群众不满意。作中,我们必须以勤廉兼优,德才兼备,以勤政的业绩,廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。三、搞好廉洁自查活动,争做勤政爱民模范。1、企业领导人员兼职情况。20xx年向阳公路管理站班子成员进行了分工,书记除了一切正常工作外,还兼职食堂管理工作,后勤工作看起来容易,做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活,一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解,买菜价格上涨不定,别人也会说三道四,根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手,一切工作的出发点为职工着想,多办实事,多征求职工意见,对每个月主副食消耗及时进行厂务公开,让群众监督,从不以权谋私。达到了职工心中有杆秤,领导职工有威信,误餐不超有节余,人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动),职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班,从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通,工作上同心,生活上相互帮助,相互信任,同心同德,廉洁自律干工作。2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资,入股、转让时,是否按照有关规定办理相应手续和监管办法,是否存在损害企业利益的行为(没有)。3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助,是否按规定进行登记上交(没有)。4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时,是否按照规定签订相应的从业承诺书,有无违反承诺事项的问题(没有)。5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度,有无违反规定的情况(无)。6、领导班子**生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查,开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。7、是否建立企业领导人员廉政档案,内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。8、是否将企业领导人员执行廉洁自律有关规定情况列为干部述职和考核的重要内容,是否将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。公司对副科级以上干部分两级
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