学年学习部工作计划4篇

学年学习部工作计划4篇为了提高自己的核心竞争力，新的工作开始了工作计划就必不可少了。我们应该根据自己的思路方法制定一份具备个性化的工作计划。如何才能保证自己的工作计划符合公司要求？下面由网友帮大家分享的“学年学习部工作计划4篇”，或许您能从中找到需要的内容。学年学习部工作计划篇1新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充满希望，似乎暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘！也许是在这个特殊的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期待都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，开始迎接新一轮的工作！为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制度化，提高学习部干事的工作积极性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门07~08下半学年的部门工作计划。计划分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作计划。第一部分部门内部管理上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。一、例会制度1、例会时间：每周二下午６：００2、例会地点：ｓ２１０73、参与人员：我部全体人员4、参加会议时，应提前５分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”；5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机；6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见；7、会议结束离开会场中，要按次序出场。8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。二部门考评制度本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。1、例会出席：2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分；３、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。2、坐班情况：（１）、要严格按照时间规定准时出席；（２）、对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况；（３）、可与其他部门成员进行适当交流；（５）、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分；（６）、坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分；三、材料上交情况考查1．按照每次具体的任务布置，及时上交材料；2．材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整；3．材料内容要丰富，体现创新精神；4．材料不按规定时间上交的，扣两分；5．无故不交的，一次扣五分；6．材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。四、参加讨论情况：1.开会时踊跃积极参加讨论加两分；2.提出较好的或是有创新的意见加两分；3.不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分；4开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。五、任务完成情况：分派的任务要及时有效地完成。1.任务未完成扣三分；未及时完成扣两分；2.完成的不符和标准扣一分3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。六部门材料撰写、管理1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采；2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿；3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞；4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人；5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。第二部分干事能力培训一个部门是由每一名干事组成的，每个人的能力能否能满足部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增强部门整体的力量，使工作能更顺利的开展。我部特别重视干事个人能力的培训与提高。为此，初步制定了以下培训计划：一、部门博客建设本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台，增进部门内部的凝聚力。博客分为“胡言乱语”，“我想说。。。。”，“心路历程”，“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。学年学习部工作计划篇2上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将继续沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规矩不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理，我们继续进行打分考核制，增强部门的`纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。一、例会制度。1、例会时间：每周二下午6：00。2、例会地点：xx。3、参与人员：我部全体人员。4、参加会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”。5、忌在会议期间交头接耳，应自觉将手机调为震动或关机。6、开会时，全体成员应积极参与讨论，提出建设性意见。7、会议结束离开会场中，要按次序出场。8、部门召开临时会议时，也必须按时到场参加，不得借故推脱。二、部门考评制度。本部考评采用打分制，每月每人基本分为二十分，违反条例按规定扣分，任务完成出色适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部长进行记录考察情况。1、例会出席。2、例会迟到者扣一分，无故缺席扣五分。3、如果请假请说明原因，酌情处理，适当扣分；若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分，否则扣两分。4、坐班情况：1要严格按照时间规定准时出席。2对来咨询的同学要谈吐礼貌，态度真诚，认真记录值班情况。3可与其他部门成员进行适当交流。4迟到或早退（10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部长进行查看坐班情况或由秘书处记录为准）扣一分，无故缺席扣五分。5若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分。（6坐班时若被反映有不良行为（例：吃东西，大声喧哗等）扣两分。三、材料上交情况考查。1、按照每次具体的任务布置，及时上交材料。2、材料内容力求说明清晰，有条理，字迹工整。3、材料内容要丰富，体现创新精神。4、材料不按规定时间上交的，扣两分。5、无故不交的，一次扣五分。6、材料有新意的，加两分；计划书，策划书等，被采用的，加五分。四、参加讨论情况：1、开会时踊跃积极参加讨论加两分。2、提出较好的或是有创新的意见加两分。3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分。4、开会时使用手机接电话，发短信，玩游戏者，一次扣一分。五、任务完成情况：分派的任务要及时有效地完成：1、任务未完成扣三分；未及时完成扣两分。2、完成的不符和标准扣一分。3、在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。六、部门材料撰写、管理。1、每月的部门工作总结、工作计划应由部门助理或指定的成员撰写，内容叙述清晰、具体，并有一定文采。2、材料上交办公室要及时，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿。3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求具体细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有安排，经费预算合理准确，策划切忌策划内容空洞。4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明经验、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人。5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管。6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保安全性等。学年学习部工作计划篇3黄石理工学院外国语学院学生会学习部外国语学院学习部十二月计划时间飞逝，不知不觉中我们的这学期即将度过，我们又迎来了紧张的十二月。凡事预则立，不预则废，我们面临的是新一轮更严峻的挑战。我们将一如既往的秉承以“学生为本，服务学生”的宗旨，“全心全意为学生服务”的态度努力工作，端正态度，共同进步。下面是我们十二月份的计划：完善管理机制：（精选范文网）1、坚持并合理调整晚自习管理制度：晚自习的管理是我院学风建设的重要环节，向来是我部工作的重要组成部分。我们要在坚持监督的基础上，进一步调整与完善我们的管理制度，从而更好的为广大学生服务，净化全院学风，提高同学们的学习积极性。我们积极维护早自习秩序，为同学们在考试前营造一个良好的早自习氛围，从而提高同学们的学习热情，促进学风建设。课堂考勤工作也是我们部门重要坏节之一，在最后一个月中，我们会认真负责的进行课堂考勤表的收，交工作。及时向学院反映同学们的上课情况。2.部门例会的考勤与管理：我部以“交流为主，分配任务为辅”来召开学习部部门例会。它是学习部内部交流联系的一个很好的机会，同时也关系到全院学习部的整体步调以及发展问题。所以我们必须坚持严抓例会管理制度，对每次例会做好详细记录。在每次的例会中，做到合理考勤，严格而不苛刻。课堂考勤工作也是我们部门重要坏节之一，在最后一个月中，我们会认真负责的进行课堂考勤表的收，交工作。及时向学院反映同学们的上课情况。3.健全合理的评估细则：黄石理工学院外国语学院学生会学习部表扬与纠正同在，结合实际情况，严格执行评估细则，及时对各个学院做出正确评估。抓诚信教育，强化考试纪律：1.强化我院学生的诚信意识，杜绝考试作弊、抄袭作业等现象，引导学生自觉加强道德修养，树立求真务实、言行一致的诚信形象。2.抓考风，正学风。期末考试前，各班组织学生认真学习《黄石理工学院考试纪律及违纪处理规定》，使学生认识到考试作弊的危害和对自己前途的影响。教育学生诚实应考并开展“诚实守信，杜绝舞弊”的诚信承诺签名活动。同时对考试中作弊的学生按《规定》严肃处理。计划开展活动：“职来职往校园行”活动目的：为我院学生提供展示自己才能的机会，积累更多的实战经验；让参赛者清晰的认识自己，选择正确的职场方向；从评委老师那获得更多的人生经验。活动对象：外国语学院全体同学活动流程：选手在职首相望、职场亮剑、个人求职DV展示和职场问题回答四个环节中，评出优秀选手，并给予奖励。以上就是我院学习部十二月份的工作计划，相信在学习部成员的共同努力下，十二月份的工作一定能够有扎实有效的开展。黄石理工学院外国语学院学生会学习部2011年12月1日学年学习部工作计划篇4我们提倡一切走在前面，制定计划是圆满完成工作的开始。1、我部将展开分团委学生会成绩统计工作。统计范围包括主席团，各部部长，每一位队员，干事。内容为上学期期考各科成绩，大学计算机二级，英语四、六级过级情况等。我们将对成绩按部门分类整理，对比评价。对成绩优异的同学提出表扬鼓励，不幸挂科的同学进行提醒，同时，采取措施，给他们提供学习上的帮助。通过成绩统计分析，希望能对学生会的各位兄弟姐妹达到提醒督促的作用。2、校运会将在本学期三月底进行，又是一个忙碌的季节。我部将尽最大努力，全面配合分团委学生会的工作。撰写广播稿，给运动员提供后勤帮助等等。使我院的运动健儿在比赛中无负担充分发挥，赛出风貌，赛出成绩！3、校辩论赛也在这学期进行，我部将展开院辩论队组队工作。给队员进行辩论培训，代表商学院出战校辩论赛。我们围绕辩论规则理解运用，辩论礼仪，辩论语言、战术等方面的专题，进行培训。并陪同院队比赛，随时提供服务，给他们加油打气！4、我部还计划与社会实践部合作，在商学院开办英语角，提供英语交流的平台。我们计划以英语演讲赛作为英语角的开幕，唤起同学们对英语的热情。接下来每周举行一次英语角的活动。初步分为两个版块，口语和游戏版块，分单双周进行。5、口语板块：每期准备一个topic，要求新颖且能激起同学们讨论的欲望。用海报预告贴出每期topic。每期分为两环节，第一环节：跟我学。准备好每期topic可能会运用到的句型，先教会参加活动的同学，可以用李阳英语的方式，一起激情喊出句型。学