两新组织党的建设工作亮点3篇

两新组织党的建设工作亮点3篇【参考指引】此文档资料“两新组织党的建设工作亮点3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!两新组织党的建设工作亮点1各县（市）区、福州高新区按要求布点谋划并立项创建两新组织党建示范带，每条示范带统筹考虑党建基础、品牌定位、特色亮点、发展前景、区域位置、线路整合、资源配置、资金投入等要素，力求每个示范点达到“基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障”等五个基本要求，并通过2至3年时间精心打造，在全市初步形成10多条党建示范带，每条示范带确立和培育不少于8个市县两级示范点，达到“连点成线、连线成带、千姿百态、亮点纷呈”的效果，建成“群星璀璨、红带共舞”的省城两新组织党建示范带集群，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。新打造的两新组织党建示范带呈现的是“规模布局合理、基础设施健全、组织体系完善、先锋作用明显、党建特色鲜明”的党建示范体系。有互动对应、各方联动的工作网络，有上下贯通、协调有力的管理机制，有达到“五个一”（有一条线路、一个红色标识、一个区域性党群活动服务中心、一个红色文化广场、一条党建长廊”）标准的党建平台。每个两新组织党组织活动阵地都符合“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准。两新组织党建示范带展现了“区域化、功能化、模块化”的党建工作格局，辖区内的各类党建资源以基层党组织为单位进行整合、集聚和调动，从而搭建共建共治平台、优化营商发展环境、维护社会和谐稳定、提高综合服务水平。各县（市）区努力探索，广泛行动，全力打造，初步形成了一个良好态势，逐步在打造中提升两新组织在价值观念、服务理念、行为准则等方面的文化内涵。分步骤组织实施分类型培育提升全市将两新组织党建示范带的建设重点放在经济发展主轴线、产业商贸集聚区以及两新组织集中地，主城区作为人才流、资金流、技术流和信息流的聚集地，责无旁贷做示范带创建工作的“领头羊”，市委两新工委多次深入调研、组织召集相关市直职能部门座谈，专题研究党建示范带建设工作，并集中时间、集中力量打造主城区两新组织党建示范带精品样板，重点培育一批“可学习、可复制、可推广”的先进典型。鼓楼区根据本辖区楼宇多、企业集中的特点着力打造了“楼宇党建示范带”，党群活动服务中心、红色驿站等阵地建设成效凸显，初步形成了楼宇党建联盟。台江区聚焦海峡金融商务区、核心商圈等新经济增长极，按照“街道布点、区域布带”工作理念，打造“海峡金融商务区党建示范带”，示范点党建基础较为扎实。仓山区打造的“南江滨两新党建示范带”总体规划较为完善，谋篇布局比较超前，能够结合两新组织自身特点进行功能定位，形成一个点一个特色、一条带多个故事。晋安区结合福兴经济开发区发展规划，依托“1+8+N”的区域化党建模式，打造形成“‘红领福兴’两新组织党建示范带”，示范点培育潜力较大。在抓好重点区域党建示范带建设工作的同时，市委两新工委按照分级管理、分类创建的原则在全市范围内选定一批培育点，对涉及的领导班子、党员队伍、工作机制和硬件设施等进行比较分析，逐个制定具体可行的建设方案，推动福州高新区、福州软件园、青口投资区等园区争创示范园区，将行业内的龙头企业、影响力强的社会组织打造成示范单位。各县（市）区在比较分析的基础上，紧密结合本辖区内的经济带、产业带进行立项推动，逐个梳理问题清单和提升清单，明确示范带的定位目标、工作举措、进度要求以及责任人员，认真抓好查漏补缺、整改提升。多方位督导管理多维度考核验收“扭住既定的目标任务、针对存在的突出问题，拿出务实管用的举措，一项一项抓到底，不能把说了当成做了、把做了当成做好了。”市委组织部、市委非公企业和社会组织工委紧紧把握住“三个关键”，营造齐抓共管、互利共赢的良好氛围。落实党建工作责任，关键在各级党委（党组）书记。将两新组织示范带建设工作列入县（市）区委书记、非公企业和社会组织工委书记、园区书记和乡镇（街道）党（工）委书记抓党建责任清单和任务清单，作为各级党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。加强党建基础建设，关键在人、财、物保障。经常性地共建共享、互联互动、合力合作，有效汇聚示范带上的各方力量和优质资源，推动党建促基层治理、促难题破解、促辐射引领、促服务群众。强化党建督导管理，关键在可量化考评。组织开展党建示范带建设“比、学、树”活动，运用传统媒介与新兴媒体将示范带建设工作全方位晒出来，既让群众看到工作进展与成效，也让群众提出意见参与其中。目前，全市两新组织党建示范带建设正有序推进且亮点纷呈，不分隶属、片区打造、多级联动的创建模式正展现出强大的叠加优势和组织力量，示范点也正串珠式地涌现出无限的生机、特色和魅力，为福州基层党建的群雕图增彩。两新组织党的建设工作亮点2近年来，聊城市莘县张寨镇以全市“两新”组织“党建工作示范点”创建为动力，集中精力抓基础、抓发展、抓突破，多措并举提升“两新”组织党建工作。拓宽资金来源强化经费保障莘县张寨镇通过企业自筹、党委补助、党员自愿捐助等方式，多渠道解决经费问题，为各项组织活动提供了软件和硬件支撑。其中投资1万元，打造了高标准党员活动室1处，配齐完善了书桌、电脑、投影仪、报刊书架、党建橱柜、党建展板等设施；累计投入5300余元用于党建示范点创建和项目建设；莘县山水水泥党支部开展的“党建引领，大众创新”活动，发放各类奖励万元，切实增强党员职工的荣誉感和获得感。同时严格经费管理，将经费使用情况纳入党务公开内容，自觉接受党员和上级党组织的监督。扎实推进项目狠抓制度落实全力实施“1235”同心圆党建工作法项目，按照“双强六好”的标准，助力“两新”组织党建工作提档升级专门成立了项目建设领导小组，制定了工作方案和项目推进时间表，党委书记牢固树立党建“第一责任人”意识，亲自靠上部署，每月听取汇报，定期指导调研，认真分析研究，对示范点创建和项目建设工作的每一环节、每一步骤逐一把关审核。该镇坚持以班子建设推动制度落实，严格执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，一年来调整“两新”组织支部书记1人，充实党务人才库5人，新发展“两新”组织党员3名，培养入党积极分子7名，不断提高支部班子凝聚力和战斗力。该镇通过制作党员身份牌、设定党员示范岗和责任区标识、聘请专家授课、集中学习研讨、业务技能比拼、“1+1”好支部共建等方式，不断拓展“1235”工作法内容，促进企业健康发展。强化督导指导规范组织生活推进党建资料规范化。张寨镇认真对照市、县“两新”组织党建示范点建设重点任务，切实履行指导责任。抽调党建精干力量，分类开展指导，对各“两新”组织近年来党建材料进行梳理规范、分类归档。推进组织生活制度化。共派驻“两新”党建工作指导员22人，指导企业认真落实好“三会一课”、党员量化积分管理、支部评星定级等各项党内制度；积极挖掘组织生活新内容，将生产经营、安全生产、自身文化、劳动关系等内容融合到党员活动中，全方位提高组织生活质量。推进党员教育常态化。指导党员用好“灯塔-党建在线”网络平台和“学习强国”平台，不断增强党性修养，提升工作技能，带头爱岗敬业、遵纪守法；一年来组织“两新”组织党员、入党积极分子开展专题培训4场，不断推动“两新”党建全面过硬、全面进步。两新组织党的建设工作亮点31.推动“两学一做”学习教育常态化制度化。全市两新组织党组织把学党章党规、学系列讲话与学习宣传贯彻党的十九大精神、省市党代会精神有机统一起来，全面推行“支部主题党日”制度，做到年初有计划、季度有主题、每月有安排，落实好“三会一课”、“党性体检”等基本要求。天能集团党委“五个一”落实支部主题党日制度做法得到省委常委、组织部长任振鹤批示肯定。2.认真学习宣传贯彻党的十九大精神。组织市、县、乡三级两新工委委员和党建工作指导员赴两新组织开展集中调研，宣讲党的十九大精神。召开全市两新组织党组织书记集中学习大会，开设学习十九大系列“微党课”，向县（区）级以上“双强”党组织赠送学习书籍1500多套。3.扎实推进两新组织党组织规范化建设。不断深化和完善两新组织党建工作标准化建设工作，2135家两新组织党组织参与评估，1098家党组织达到四星级以上标准。全市建成两新组织党建工作示范群22个，新建枢纽型园区党群服务中心21家，改造提升两新组织党组织党群活动中心123家。4.加强特色小镇党建工作。研究制定《关于进一步深化“党员人才工程”助推特色小镇建设的若干意见》。8个省级创建特色小镇全部建立党建工作机构，实现对1300多家企业、2892名党员有效覆盖。德清地理信息小镇党建“四融”做法得到省委常委、组织部长任振鹤和市委陈伟俊书记批示肯定。5.提升社会组织党建工作水平。加强市、县社会组织综合党委规范化运作，会同市民政局启动市社会组织党群服务中心规划建设，制定出台《关于全市性行业协会商会与行政机关脱钩后党建工作管理体制调整的办法》。6.抓好互联网企业党建工作。以25个省级互联网企业党建工作观测点为重点，通过“抓点+拓面”立体化覆盖，探索推进互联网企业党建工作。根据互联网企业特点，充分发挥互联网技术优势，以“线上+线下”实现党组织活动正常化。中央组织部《组工信息》（总4827期）以“湖州市探索加强互联网企业党建工作”为题刊发我市做法。7.搭建“红领学院”大平台。专门召开红领学院建设推进会，依托市委党校挂牌成立湖州市两新组织“红领学院”，全市建成市、县、乡、企四级“红领学院”164个，建设党员干部、优秀党组织书记等370人组成的师资库和党务知识、人才管理等806堂课程库，培训党员职工近20万人次。8.开展“党员导师”大帮带。不断深化青年职工“党员导师帮带制”，采取“一对一”“一对多”的形式，选聘优秀党员、高层次人才和经营技术骨干为“导师”，上讲台、进车间。由各类优秀党员人才领衔建设“党员专家工作室”，明确“五个一”主要任务。一年来，全市新结成师徒帮带对子6800对，建成“党员专家工作室”109家。9.推动“红色基因”大传承。把红色基因有效植入企业文化建设，两新组织“青春党建故事汇”微电影展评活动被评为2016年度全国组织系统“网络正能量”十佳专题活动。持续开展“千企联千村，党建助治水”行动，230家县级以上“党建强、发展强”非公有制企业党组织与村结对治水。10.推进党员队伍建设规范化。坚持“一切工作到支部”的理念，发挥好党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。广泛开展“我为创新发展献一策”“岗位大比武”等活动，开展岗位练兵950余场次、岗位竞赛2267场。11.探索推进“南太湖红领计划”。德清县探索推进两新组织党务工作者职业化建设，长兴县、吴兴区试点两新组织党务工作者“年度考核+红领津贴”制度，安吉县制定出台《两新组织党务红领资质认证工作办法》。开展“点赞两新好书记”微信互动活动。召开湖州市两新组织党务工作者协会第二次会员大会暨全市两新组织学习宣传贯彻党的十九大精神部署会，会上成立“红领公益基金”。12.优化充实党建工作指导员队伍。全市各级共选派驻企党建工作指导员154名，联企党建工作指导员450名，进一步规范了党建工作指导员制度，强化党建工作指导员作用发挥。