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2023年度民主生活会情况报告范例最新4篇【参考指引】此文档资料“2023年度民主生活会情况报告范例最新4篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2023年度民主生活会情况报告【第一篇】一、对照检查情况圆满完成党组织交办的各项任务,无任何违纪情况发生;认真贯彻中央八项规定、市委七条实施意见、__市党员干部政治纪律;八严禁;和生活作风;十二不准;,严格规范自己的言行,勤政廉政,忠于职守,没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事;切实转变工作作风,求真务实,真抓实干,坚决反对形象工程和政绩工程。二、存在的问题和不足(一)形式主义方面。理论知识不充足,知识构架不完整,平时学习只是为了学习而学习,并且理论联系实际不够,运用理论知识解决实际问题结合得不够好;在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现象,检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在;存在以制度代管理、以会议抓落实的情况,对某些工作缺乏动态管理,对工作的执行到位情况抓得不严。(二)官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够,没能直接了解他们的工作态度、思想行为等;下村入户与群众面对面交流时间较少,没能及时了解群众反映的问题和困难,没能时常关心困难群众家庭的生产生活条件,缺乏与群众情感上的交流。(三)享乐主义方面。自中央八项规定实施以来,偶尔存在接待超过规定标准,对于此现象制止不够坚决;工作中,时有满足于现状,少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神,享乐于按部就班的安详工作。(四)奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方面都进行了严格管理,但有时仍没注重对低值易耗品的管理,今后会进一步管理入微,克服存在的任何奢靡思想。三、原因分析(一)理论学习不够深入,理论与实践隔离。平时学习党的路线、方针、政策较多,不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不能很好地融会贯通、学以致用;没能将理论与实践有机地结合起来,不能用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用政治理论认识问题、解决问题的能力。(二)党性修养自觉性减弱,缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替政治和党性锻炼,没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观,每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己,工作有时不够深入,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性和创造性。(三)群众工作经验不足,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。四、努力方向和改进措施(一)抓修养,树立正确的群众观。加强党性修养,保持思想道德的纯洁性,树立正确的政绩观、群众观、发展观;努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中。(二)抓学习,提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。(三)抓落实,自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部,听取各方意见和建议,稳步落实各项政策;深入开展大下访活动,以切实得到群众的认可为目标,下村真正做到与群众实实在在接触,真正了解到最需要关心和扶助的群众。(四)抓自律,严格执行廉政规定。严守从政准则,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。2023年度民主生活会情况报告【第二篇】按照市委的统一安排部署,我镇围绕坚决反对的;四风;,认真开展了整改落实、建章立制工作,制定了;两方案一计划;以及整改任务书,共制定整改任务16项,把任务分解给领导班子成员,一项一项抓落实,并集中开展了专项整治活动,取得明显成效。目前,董市镇领导班子应该整改事项16个,已完成14个,正在整改的2个;班子成员应整改事项133个,已完成115个,正在整改的18个;制度建设应完成9个,已完成9个,其中新建7个;修订2个。现将整改落实情况汇报如下:一、工作开展情况一是领导高度重视。领导班子整改方案通过后,按照方案分工,及时研究具体整改措施、整改时限,对亟需解决和能够立即解决的,做到即知即改、立行立改;对需要常抓不懈、扎实用力的问题,抓好建章立制工作,研究建立长效机制。二是班子成员认真负责。按照要求,班子成员按照分工,积极与有关部门联系协调,对涉及群众切身利益、短期内可以见效的问题,已经整改完成或正在推进当中;对涉及干部作风方面、需要经过建立长效机制破解的问题,已经拿出了具体整改意见。二、整改落实情况(一)严明了党的政治纪律,始终与中央、省委、宜昌市委和枝江市委保持高度一致。坚决贯彻党的路线方针政策,坚决贯彻执行中央、省委、宜昌市委和枝江市委决策部署,绝不打折扣、绝不搞变通,力戒;上有政策、下有对策;,确保政令畅通、令行禁止。敢于和违反政治纪律的现象作斗争。对参与民族分裂活动和非法宗教活动、参加非法组织、编造谣言丑化党和国家形象、传播和散播反动信息言论的党员、干部依法进行严肃查处。对社会上的一些不良风气和现象严加指正、敢于斗争。(二)加强了思想教育,强化理想信念。把思想建设摆在党建工作的首要位置和其他各项工作的突出地位,经常性开展理想信念教育和政治理论学习活动,促进领导干部勇挑重担、勇于担当、锐意进取,讲党性、重品行、做表率。坚持中心组理论学习制度。坚持每周集体学习1次,每月讨论交流1次。(三)严肃党内生活,严格执行民主集中制。修改完善了《董市镇党委议事规则》,认真落实;三重一大;事项集体决策制度,决策前广泛征求意见,实行议事决策民主化、科学化。根据班子成员职务变动,调整了班子成员职责分工,形成了强大工作合力。(四)健全领导体系,层层签订党风廉政建设责任状,明确各级党组织负责人和各班子成员的责任。完善拒腐防变教育、问题线索排查、责任追究等制度,督促落实党务、政务、财务公开。进一步畅通信访举报渠道,规范受理和处置机制。严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、廉政谈话、离任经济审计等制度。强化监督查处。加强对征地拆迁和强农惠农等资金的监管,严肃查处涉及扶贫救灾资金以及集体资产资源等损害群众利益和发展环境的突出问题。今年以来共查处违纪案件3件4人,党纪处分3人,问责处理2人。(五)强化会风文风好转。厉行;三短一简;,重点抓落实,抓实事,办理事项在规定时间内办结,各类会议次数同比下降20%,发文数量同比下降10%。建立工作一周一督办、一周一通报制度,将完成情况列入年度绩效考核内容,兑现奖惩。(六)制定了重点工作考核督办制度、机关党员干部驻村驻点制度、党员干部直接联系服务群众制度、村干部目标考核管理办法、预算及政府采购审计监督办法等制度。实行效能考核,对不执行或违反各项制度的严格问责,并将问责情况与年度考核、评优表先、提拔任用、工资待遇等方面挂钩,加大惩戒力度。(七)坚持联系点制度。每名班子成员联系1个村、1个镇直单位、1家企业,定期到联系点开展调研和工作。坚持党建工作周制度。每名班子成员每周到所驻基层党组织对党建工作进行检查指导、督办落实。落实调研机制。(八)强化宗旨意识。认真落实乡镇干部住宿制度,班子成员均按要求周一至周四住宿董市,无一人请假。利用住宿机遇,开展;夜访;活动,主要访村干部、访困难群众、访信访群众,倾听民意,解决民生。进一步关心基层干部和老干部,召开老干部形式通报会1次,为基层干部解决实际困难和问题。(九)开展;察担当促有为;专项整治。建立班子成员个人主要工作实绩档案,开展班子成员述职述廉,组织干职工、老干部和基层单位干部对班子及成员开展综合测评,党委书记与班子成员个别座谈,力戒;庸、懒、散;。进一步转变观念,开拓创新,克服保守求稳思想,做到;谋事要实、创业要实、做人要实;,切实增强了工作的前瞻性和主动性,创造性地开展工作。(十)强化;两个务必;意识。认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《董市镇机关公务接待管理办法》等规定,公务接待费同比下降50%,公务用车运行维护费同比下降不40%。班子成员均作出了公开承诺,一旦出现违反有关纪律的行为,发现一起,查处一起,作出严肃处理,绝不姑息。(十一)激发干部活力。认真学习贯彻《干部选拔任用工作条例》,实行干部轮岗交流机制,强化干部目标管理,严格公务员年度考核,加强干部监督管理,进一步激发干部干事创业激情。加强下属单位考核管理。调整村镇建设服务服务中心等下属单位负责人,建立健全管理机制,强化勤政、廉政考核,规范管理,严格奖惩。(十二)加大年轻干部传帮带力度。选派年轻干部参加市级以上学习培训6人次,召开3次年轻干部交流座谈会,每个重点岗位安排1名年轻干部,每个班子成员联系帮扶1名年轻干部,帮助年轻干部尽快成长、成熟。加大村级后备干部培养力度。广泛宣传政策,规范选拔程序,注重将退伍军人、大学毕业生、致富青年能手等选拔为后备干部,加强与在外年轻知名人士和创业人士的联系沟通,引导其回乡发展,向党组织靠拢。每村配备了1-2名后备干部,明确后备干部为村主任助理或网格管理员进行定岗锻炼,并给予适当经济补助,提高后备干部工作积极性。(十三)关注社会事业发展,为人民群众办实事、解难事。(1)妥善化解农民债务。优先化解农民债务,通过发展集体经济、节支偿债、挂息减债、转账冲抵、打包还债和镇级奖励配套等方式多措并举化债,截止目前,共化债920万元,力争到2018年将个人债务全部化清。(2)关爱留守儿童。共走访留守儿童415人次,访班主任、科任教师658人次,访监护人386人次,陪留守儿童过六一儿童节286人次,为留守儿童捐赠助学款万多元,购买学习和生活用品860多件。(3)推进服务下乡。完善村党员群众服务中心便民服务设施,将电力作业等审批事项下放到村,严格村干部值班制、代办服务制、驻村干部下乡服务制等制度,群众办事越来越方便。姚家港村、两美垸村、周湖村便民服务室、镇便民服务中心正在抓紧建设。(4)促进就业。强化宣传引导,搞好企业用工对接,实施;在外务工人员回归;工程,动员留守儿童父母回家乡发展,截止目前新增城镇就业人员1024人,占年度目标%;转移就业农村劳动力1352人,占年度目标150%;安置就业困难340人,占年度目标113%。(5)保证失地农民老有所养。主动对接企业,优先安置失地农民务工,引导失地农民自主创业,解决了平湖、姚家港等村失地农民养老保险问题。(6)抓好被拆迁户安置工作。完善了姚家港、龙敦桥、马家冲、高石岗等居民点基础设施配套建设,启动高峡新区居民点、平湖新城还建居民点、金盆山安置小区建设项目。(7)加强新农村建设。增加农村公共基础设施建设投入,着力解决农民用水难、行路难、用电难、住房难等生产生活实际问题。以点带面,扎实开展;三万;活动,着力解决了污水排放、垃圾清运、维持机制等问题,实现乡村;净、绿、美;。(8)抓好集镇绿化亮化工程。投资700余万元完成了金盆山大道、金狮路、白马路等主干道基础设施改造维修和绿化工程,投资500余万元启动新正街、董平街等道路整修项目,拟自筹资金对沿江大道进行硬化。开展了集镇环境专项整治,建立长效机制。(十四)加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷力度。全面推进网格化管理。推进24个村和2个社区网格化建设,实现社会管理信息化全覆盖。建立健全社会稳定风险评估和矛盾排查化解机制。对房屋征收等重大事项进行社会风险评估,每周定期排查一次当前存在的矛盾和不稳定因素。在重要时期和敏感阶段,实行每天排查。加大处置信访突出问题和化解矛盾纠纷工作力度。班子成员每月1次定期接待群众来访,实行重大群众信访事件领导;包案;制度,严格落实一名包案领导、一个工作班子、一套化解方案、一份会议纪要、一套稳控措施等;五个一;工作机制。(十五)拓宽工作理念不宽,促进经济社会又好又快发展。(1)狠抓工业发展。元至九月,全社会固定资产投资亿元,占年度目标74%,
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