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双选会心得体会范文范例【最新4篇】【参考指引】此文档资料“双选会心得体会范文范例【最新4篇】”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!双选会心得体会【第一篇】今天上午,在上完第一大节课后,我和同学们相约来到了体育场。面对这庞大的招聘会场面,我非常激动。想想两年或三年以后,我也会西装革履的来到这参加招聘会。在操场上,我们看见师哥、师姐或兴奋或紧张或焦虑的神态,我想,现在的我们应该还不能完全体会他们此刻的心情吧。并且,我觉得与其我们到两年后再各种紧张、焦虑,倒不如我们从现在就开始努力,为我们两年之后,增加竞争的资本。通过招聘会的宣传,我们都了解到了很多。现在,许多单位,他们对专业的限制放松了许多,而且还有的单位对专业没有限制。但同时,各种招聘单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合能力是多么的迫切啊……而且,现在的单位注重的不仅仅是学历,更加重视当代大学生各方面的能力,我认为其中最重要的是社会实践能力和工作经验。因此,我们在校期间不单单要注重专业知识的学习,更要积极参加校园活动和社会实践活动。努力提高自己的组织能力、交流能力和实践能力等。此外,我在一家化学公司制品的招聘会上发现一个有趣的招员要求,他讲到,在业务能力差不多时,对党员、学生干部、有农村经历以及篮球特长的优先录取。这一有趣的现象引起我们的深刻反思。在现代社会,大学生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践能力,更值得大学生注意的是吃苦耐劳的精神。从小到大的安逸生活,也许是这种能力缺乏的重要原因吧。周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎,看透人生而不消极。”大学生活,所有的压力和安逸都是你自己营造的。让我们享受人生、看透人生,不沉湎也不消极。到底要走怎样的路,恐怕只能你自己决定吧。双选会心得体会【第二篇】12月x日,我校在篮球场召开了一年一度的双选会。我们便早早的起床来到篮球场。我对学校的双选会比较关注,因为知道现在大学生面临的就业压力很大。如果不提前了解一下当前市场的就业需求,闭门造车,只怕4年大学毕业后只能成为一个“杯具”。还没到篮球场,就感受到了人声鼎沸。是啊,4年的努力在今天即将得到认可,肯定得激动啊。一来到篮球场,恢宏的场面还是让我震惊了一会,虽然昨天还下过一点小雨,地上有点湿,但丝毫不影响今天的双选会。映入眼帘的是安置有序的各个公司,每个棚下就是一个就业岗位。应聘者可以在这里递交自己实现准备好的简历。一转身,篮球馆上方挂着的横幅——“凝聚人才,促进乐山发展”便深深吸引住了我的注意力。我们到的时候启动仪式已经过了。于是在熙熙攘攘的人群中,我也开始寻觅起来。我作为英语专业的学生,肯定先要去了解一下,与我专业对口的工作岗位。没让我失望,这儿有很多关于英语方面的岗位,而其中英语教师居多。我了解了一下,这些工作岗位,例如夹江英桥国际英语学校、戴氏英语等。工资都在1500到3000左右。都是在我能接受的范围内。再看一下应聘条件,大学本\专科毕业生,英语过八级,口语优秀,有责任心,普通话好等一系列条件。看到这里,我有点自卑了,我在想我能行吗?到我大四的时候,这些筛选条件只会越来越苛刻,那是的我能找到一份好的工作吗?不仅仅自卑感油然而生,顿时多了一份危机感。有时不我待之感,想起自己浪费的大一和即将结束的大二一学期,心中五味杂陈。就在这时,看见了之前我认识的一个师姐。看到她意气风发样子,我也猜到了她今天面试的结果了。我和她打招呼,了解了一下情况,结果她笑着对我说,找工作哪里有那么简单啊?你不要看这么大的场面,能成功在今天成功找到工作的人少之又少,不少人只是来走过场。像你以后就一定要认真对待每一次面试,这会对你各方面都有巨大提升。还有就是现在要把基础知识打牢固,这才是本钱!一次性通过专四、专八就是英语专业学生走向就业市场的底气。如果对自己还有更高的要求,完全可以考研什么的来提升自己。听完师姐的一席话,我的心情瞬间开朗了不少。但我也认识到自己肩上的巨大重任。人不可以活的没有目标,没有方向。人生必要时就是要对自己狠一点!好好奋斗!阿布自己的专业知识学好,把基础做扎实!还有一点需要克服的想法就是,现在的大学生总是觉得现在的用人单位太挑剔,用人标准太高,或者抱怨公司不给自己发挥才干的机会,但是另一面用人单位也在反应,现在的大学生不是太过文弱,一点点挫折就受不了,要么就是太过狂妄自大,觉得自己是最强的,老想做一些所谓的高难度工作,不屑于做底层的工作。其实,你的工作能力如何,上司是全部都看在眼里,并不是说做底层的工作就没有出头天,有多少功成名就的成功人士都是从底做起的,最底层的工作洽洽是最能磨练人的意志和煅炼一个人的能力的时候,就如同梅花,不经一番寒彻骨,哪有梅花扑鼻香,肯脚踏实地地一步步做起的人,不能保证说一定能成功,但是绝对能成为企业不可获缺的人才。所以能提前看到这些问题,从现在起就努力奋斗,锻炼自己的能力!我相信毕业之时我也会展颜一笑的!加油吧!双选会心得体会【第三篇】就业指导可分为狭义和广义两大类。狭义的就业指导,是给要求就业的劳动者传递就业信息,做劳动者和用人单位沟通的桥梁。广义的就业指导,则包括预测要求就业的劳动力资源,社会需求量,汇集、传递就业信息,培养劳动技能,组织劳动力市场以及推荐、介绍、组织招聘等与就业有关的综合性社会咨询、服务活动。在我国,就业指导还应包括就业政策导向,以及与之相应的思想教育工作。四年的大学生活转瞬即逝,选修课程似乎以往都不太在意,内容大多空泛而参与授课的老师也大多提不起兴致,但是就业指导这门课程却是大不相同,与其说是指导更像是一门技能课程,不仅请到了各个企业的人事主管来传授面试和简历相关的必要知识,同时还汇集了大量的招聘信息和讲座,实时更新并传达到每个同学手中。众所周知,关于就业,信息是第一位的,不论你的职业技能还是学历还是等等其他方方面面是如何出众,信息及渠道是连接个人与企业的桥梁,就业指导课程恰好做到这一点,这里就不得不谈谈双选会了。双选会,即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择,双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。(百度百科)对于十二月的双选会我们这些应届毕业生是早早的就开始期待了,会场当天人不是很多,可能是因为我去的时间比较早,有几家网络公司人还没来,看到了一家服装企业招平面类的设计师,走近一看要求英语在cet-6以上,既然是服装学院这个双选会的最大特色莫过于服装行业占了大多数,临行之前去打印简历,我手里有两份一份是word都没怎么排版的简单简历,还有一份是附带作品的“精装版”我考虑了一下,打印简历的成本。于是选择了那个Word的简历,一下打印了20份,我觉得应该是像名片一样的效果,大概的信息了解之后,如果用人单位想进一步了解的话,再发给作品集。事实似乎证明我这个想法有点蠢,整个双选会上只有几家公司的hr感觉似乎很有热情,不仅询问我的情况还很热情的回答问题,其余的好像在熬时间问他一句回答半句,而且这些hr都是公司人事部门的你问他那个职位具体做什么根本说不清楚,我还是很耐心的寻找靠谱的公司。经过一上午的来来回回,我一共投出去七份简历,我在想是不是这些粗鄙的简历的影响,总之后来只有一家银泰电子商务约我面试。出版,图书,网站,服装,钱币等等,很多的公司但是无非就是服装设计类平面设计类,环艺装潢设计类我觉得非设计类的应该跟我们分开,如果职位脱离公司的形式出现,如果hr是设计类的人员,这样会不会更好,将职位信息集中这样与之交换的求职信息也会集中会不会更简单高效。现在的公司,对应届的毕业生大多带有偏见,性情不稳定,职业技能不过关等等。对企业不了解也是正常的,短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的,但是这种适应期也并非会那么的长。我跟招聘会上一家图书的公司,唐码的hr聊天时他对应届毕业生的态度就是这样,ps会的人多了总不能会个ps就是设计师了,但是设计真的不是我们想的那样,更多的是得到认可,行业的认可客户的认可,hr们对各自的公司都是极具热情的,但是对我们这些初出茅庐的新手菜鸟不屑之情溢于言表,于是通过同不同的hr交流感受到了,公司对新人的态度也是代表着这个公司的文化。刚上大三的时候萌生了找实习的想法于是上网找招聘信息,做简历,面试,上次实习是在凤凰网,据说那一年有两万份简历三千面试只收了二百人还包括实习和兼职。这些简历和人都是怎么挑选的,人事部的人数不多,大量的简历信息都是石沉大海。好像有点不公平,没什么公平不公平的,总说建立需要出众如何如何其实简历真的是要能到有决定权的hr手中才行,相对于对外招聘,设计类的公司对内部推荐是很看重的,更可靠更靠谱,推荐也许会有更大的优势。双选会本身就是一个媒介,或许双选会坐拥如此众多的人力资源,人才信息,应该会有更好的方式与企业沟通,推荐在协助学生找到称心的工作的同时也能提高自身的知名度与影响力,而且散布在各个公司的学生们也是庞大的人脉资源,更会更好的促进目标的达成。或许双选会会由此而成为一个常设的机构或是团体,相对于出卖个人信息的招聘网站而言更值得信赖的信息中心。应届毕业生的简历,在校生实习信息,甚至已经毕业的同学的工作信息,整合的信息资源,这样双选会会发挥更大的作用。在双选会结束后除了一次面试之外就是一直在静心的准备考试,另外我得到的教训就是简历的重视。不论如何双选会带来的不只是职业信息,更多的是整个校园对学生的关注,对未来的向往,感谢就业指导课程的老师们。双选会心得体会【第四篇】作为工管系应届毕业生的我,也投身于此,想为自己找一份称心如意的工作,怀着既兴奋又紧张的心情,和同学一起来到了招聘会现场。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职位和要求。鉴于自己的专业,兴趣爱好,我选择了一家公司,郑重地递上简历,咨询有关信息,在与该公司应聘人员的交谈中,了解公司的发展方向,内在潜力,而该公司的应聘人员对我的表现也感到满意,于是双方定下了第二轮面试时间,以便了解更多方面的信息。会场中,其他毕业生也满怀信心地与面试官交谈着,言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的迎接毕业生。看着他们谈吐自若,信心充分的样子,我想他们一定也是在会前作好了充分准备的。这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的,因为一次成功的面试、谈判,在背后支撑的往往是多个方面的因素。步入21世纪的门槛,意味着我们将面临更多的机遇,更重要的是我们同时也面对着更大的挑战。时下,由于市场经济的快速发展,社会对人才的要求逐步提升,就业形势十分严峻,给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么,怎样才能在这样的环境下成功地由校园迈入社会,这是每个毕业生都该思索的问题。而我认为,平时我们就要积累以下几个方面的知识,提高自身发展能力,它们是:一.必须具备扎实的专业技能知识;二.掌握就业相关知识、信息;三.在生活中培养良好的人际交往能力,表达能力;四.对人才要求的洞察力、敏锐力;五.面试技巧、心理状态的调整;六.综合素质的培养和提高。当然,并非只有以上几个方面的内容,我们还要做到奋斗上进,努力提高、发展自己,如此才能在社会中立足,找到一份自己满意的工作,创造自己的未来。连续去了两场招聘会,虽然感觉不是很好,但也学到了一些具体的可值得参考的东西。要想在几分钟内把自己从众人突出来,的确不是很容易,不管你实在有多大能耐。1、招聘会其实不是很公平的,最好早点去,这样他就会有比较大的热情,问你很多问题,然后就在你的简历上写下意见,那就是他以后要考虑的地方,我有几次都比较后才去,论到我时,他们应该是招得差不多了,,也就随便问你点问题,然后就把你简历放一边,叫你等通知,那就没戏了。2、会前要明确自身条件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出简历,把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。3、保证良好的精神面貌。年轻的毕业生应该朝气蓬勃、充满自信,要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。4、交谈不必太早。进入人才市场后,最好是先尽快地浏览一遍,对到场单位情况做个初步了解,然后根据自己的求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