生产合同（精选5篇）

生产合同（精选5篇）随着法制观念的提高，合同已经融入到我们生活和工作的各个方面。在签署合同之前，必须仔细参考下载并确认合同中的条款是否正确，以确保有效签署合同。那么如何制定有效合同呢？这篇文章就为您提供参考，希望您喜欢下载。生产合同【第一篇】甲方(全称)：乙方(全称)：经协商，甲方在本工程建筑投资方指定乙方为平潭综合实验区公安指挥情报中心玻璃幕墙专业分包的基础上，为了便于安全、文明施工生产管理，明确相关当事方的安全责任，根据国家相关建筑法规规定，甲乙双方在与本工程建筑投资方已经签订的与本工程有关的相关合同文本框架范围内，另签订本安全、文明施工生产管理协议，以明确双方安全、文明施工生产生产责任并共同遵守。第一条双方共同遵守国家和地方政府相关部门的《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等一系列有关安全生产的法律、法规、规章。严格执行《建筑安全施工检查标准》等一系列标准、规程、规范。第二条双方共同遵守中国建筑《安全生产管理手册》、中建三局建设工程股份有限公司各项安全生产规章制度，贯彻执行《中建三局项目管理手册南方公司分册》相关职业安全健康和环境管理要求。贯彻执行《施工现场安全文明施工管理违约处罚规定》(见附件1-1-1)。第三条、甲方和乙方之间是工程总包和分包关系，乙方与其雇佣的作业人员是劳动合同关系，乙方作为雇佣者是其所雇佣人员的安全生产责任主体。第四条甲方的安全责任、权利和义务1、对乙方施工生产安全进行监督、管理、检查。2、定期对乙方施工从业人员进行安全生产法律法规、方针政策、标准规范、规章制度的教育。对乙方施工从业人员进行入场前的安全、文明施工生产总交底。3、监督乙方执行按照规定程序审批的施工组织设计书、专项施工方案等施工，并对乙方自己所管辖施工从业人员进行安全教育培训、安全技术交底情况随机抽检。4、工程安全防护、文明施工措施由乙方负责实施，费用由乙方承担;作业人员个人使用的劳动防护用品(安全帽、安全带等)统一由乙方采购，费用由乙方承担。甲方有权对其购买和租赁使用的安全防护用品及料具按规定进行抽样送检，抽样送检发生的法定检测费用，由乙方承担。5、有权制止乙方的违章作业，对违章行为有权责令其整改、停工整顿和按附件1-1-1中的规定进行违约金处罚。6、按照规定要求对乙方采购的材料和自带(含租赁)施工机具、设备进行安全生产监督检查，有权拒绝乙方不合格产品进场(已经进场的，限期退场)。7、按照规定要求乙方为进入施工现场的施工从业人员办理意外伤害保险及社会保险手续。8、乙方向甲方交纳安全、文明施工生产保证金，当乙方不服从安全生产指挥、违章作业或不按相关规定投入安全设施时，甲方可以按照附件1-1-1的违约规定或甲方按有关要求自行投入的安全生产设施产生的费用，直接在此保证金内扣除。第五条乙方的安全责任、权利和义务1、按照规定要求取得《安全生产许可证》，并报甲方备案。根据法律法规要求和自身特点，建立健全安全管理体系，结合分包工程的具体施工内容和本项目的实际情况制定有操作性的安全生产责任制和安全生产规章制度。2、按照规定配备专职安全管理人员：对从事地下室及屋面防水、室内装修、门窗安装等风险性较低的分包单位，必须配备1-2名专兼职安全管理人员;对从事桩基施工、钢结构制作安装、土建主体施工、玻璃幕墙安装、外墙装修、管线电路安装等危险高的分包单位，必须配备专职安全管理人员，人员配备按照《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》(建资【20__】91)中的规定满足《中国建筑安全生产管理手册》(ZJQ00-GL-028-20__)要求，并根据分包工程的规模、生产需要和危险源多等特点予以适当调增。参与本项目分包工程施工的分包项目经理和安全管理人员素质符合规定要求，持有建设行政主管部门核发的“三类人员”安全考核合格证B、C证，并将考核合格证和分包企业的营业执照等有效证照报甲方项目部安全部门备案。3、负责所雇佣特种作业人员的身体健康检查、培训、考核和取证工作，确保特种作业人员保持身体健康、持有效证件上岗作业，所有的分包现场从业人员在工作前应持有当地建设主管部门要求办理的证卡，并将上述资格证件、身份证及当地建设主管部门要求办理的证卡复印件送甲方项目安全部门备案。4、按照地方政府和甲方安全管理规定和本企业的安全要求对施工班组进行有针对性的安全教育培训、安全技术交底、开展班前安全活动，并将上述各项记录每周报甲方安全部门备案，合理安排身体素质、技术水平、安全意识均符合要求的人员上岗。进场前接受项目安全、文明施工生产总交底。5、对所雇佣人员进行安全生产三级教育，组织班组开展安全教育、学习、宣传、检查、整改等活动。6、不违章指挥或强令工人冒险作业，不强迫工人超时间、超负荷作业。对甲方提供的安全设施不能保证安全施工时，及时提出整改要求并可以拒绝施工、拒绝甲方违章指挥。7、承担所雇佣人员使用的劳动防护用品(安全帽、安全带、防护鞋、防护眼镜、防护面罩、绝缘鞋、绝缘手套等)所需费用。8、不得使用(含租赁)国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、机具和设备。在工程中如使用新技术、新工艺、新材料、新设备必须对相关人员进行培训，合格后才能上岗作业，并有培训记录。9、为了保证安全、文明施工生产，按照甲方企业安全管理规定,乙方向甲方交纳安全生产保证金，保证金交纳比例如下：工程合同额≤30万元(叁拾万元)的向甲方交纳安全生产保证金6000元;工程合同额在30-50万元期间的，向乙方交纳安全生产保证金10000元;工程合同额≥50万元的.，向乙方交纳工程合同额2%的安全生产保证金;保证金在本协议签定后一周内以现金方式支付予甲方。10、当保证金用完后，乙方主动向甲方交纳本条第9款规定的保证金，以保证安全生产保证金的正常运行。第六条其他1、安全保证金的使用专业分包单位没有完成其合同安全管理目标，按签订的合同、安全、文明施工生产协议的要求对其违约金处罚，甲方对乙方违约金处罚直接从安全保证金中扣除;乙方拒不支付其责任范围内的工伤事故的善后费用，可直接由安全保证金支付;乙方不按规定配备安全员，甲方可直接安排符合要求的安全员上岗，工资奖金等费用可直接从安全保证金中支出。2、乙方完成其与本工程建筑投资方建筑合同施工内容后，经甲方审核无施工遗留安全隐患后、经甲方同意，报甲方公司领导审批后，退还其安全保证金使用后的剩余金额。第七条不良行为记录处罚在福建省建设主管部门开展的检查中，由于乙方的直接原因，造成甲方被开具《不良行为认定书》，按照《福建省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》和《福州市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法(试行)》被扣分、黄色警示或红色警示等处罚的，甲方有权对乙方按照下列标准对乙方进行处罚。序给造成甲方的处罚甲方对乙方的处罚标准备注1不良行为扣分每扣1分罚款20000元2黄色警示罚款10-30万元3红色警示罚款100万元第八条事故调查处理1、发生因工重伤或死亡事故，由乙方牵头，甲乙双方参加，按照规定报告有关部门进行调查，查清事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见。2、乙方违章指挥、不按照要求健全安全防护设施、设备，造成伤亡事故的，承担相应后果和经济损失。3、乙方不服从甲方安全生产管理、违章作业、冒险进入施工禁区及损坏安全防护设施、不按规定进行安全技术交底及组织施工，造成伤亡事故的，承担相应后果和经济损失。4、由于乙方主要责任造成的伤亡事故，甲方有权要求乙方进行经济赔偿。由于甲方主要责任造成的伤亡事故，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条乙方安全、文明施工生产管理备案资料1、乙方李新强安全生产管理第一责任人、安全管理负责人和安全管理人员名单3、平潭综合实验区公安指挥情报中心上部主体工程玻璃幕墙工程专项安全文明施工生产管理制度甲方(盖章)：乙方(盖章)：甲方代表(签字)：乙方代表(签字)：甲方项目经理：乙方现场负责人：签约时间：年月日签约地点：生产合同【第二篇】一.签证居留及公民护照法案1.甲方与甲方客户签约后，将甲方客户之证件，以国际快递，寄交乙方指定之地址，并将寄交之提单号码告知乙方，以利查询.2.乙方收取证件，审核无误后，通知甲方将送件款汇寄至乙方指定银行户头，或将送件款交送约定之屦约保证人，并将汇款或收款收据传真予乙方，甲方选择由保证人收款之方式时，应负担屦约保证手续费3.乙方于确认乙方银行帐户或保证人收到送件款后，送出申请件4.乙方完成申请件后，取得该证件影本，传真告知甲方5.甲方于收到证件影本传真后，三日内(不含公定假日)汇出应付款之尾款，并传真告知乙方6.乙方于确认收到尾款后，应于三日内(不含公定假日)，应将完成之证件以国际快递寄至甲方指定收件地址，并将寄交查询之提单号码告知甲方7.屦约保证人于确认甲方收到证件后，将暂保管之保证款额拨款乙方结案二.留学及实验移民1.留学及实验移民之应付款，甲方应于签约收款后，七个工作天内，将应付款汇寄乙方指定帐户2.留学及实验移民之应付款，除非双方另有约定，应于客户出发前卅日，付清应付款额三.开发奖金1.开发奖金，应于结案后，三个工日内，由签约收款方汇至本协定之开发方或推荐方指定帐户2.开发奖金，若任何一方于结案前预收佣金或开发奖金，而本案因故无法结案时，若签约方需全额退回客户签约款时，收款方应将已收之金额退还签约方，以便退还客户.生产合同【第三篇】安全生产协议书为了加强安全生产管理，普遍提高现场安全生产意识，消除施工中的事故隐患，保证施工顺利进行。对于进入我施工现场的劳务队或班组（非隶属单位）签定本协议。甲方：乙方：一、安全生产管理目标：杜绝人身重大伤亡事故，避免一般事故的发生。二、工程项目名称：三、工程项目地点：四、施工内容：五、协议内容：（一）、要求乙方必须遵守如下条款：1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。2、认真贯彻“安全第一，预防为主”方针，坚持管生产必须管安全的原则，3、本工程施工的全体人员严格执行《安全生产操作规程》，并要求职工在生产中严格遵守有关文件的规定。4、施工前和施工过程中，要经常对施工现场所有设备进行安全,性能检查未经有关部门验收的设备或设施不准使用，不符合安全规定的地方要立即整改完善，并施工现场设置必须的护栏和警告牌。5、易燃易爆物品堆放处要符合有关规定、严格执行动火作业审批制度；6、作好防雨、防雷、防风与防洪的防洪的预防工作以冬季施工防寒保暖工作及消防工作，加强劳动保护。7、设专人管理工地的机电设备和电器线路，对机电设备进行保养，经常检查，严防漏电伤人。8、必须认真执行建筑机械使用安全技术规程和施工现场电气安全管理规定。9、乙方负责人对进入工地的电气工作人员进行用电操作交底，并检查监督工地用电安全。（二）由于乙方不遵守上述规定所引起的一切后果由乙方负全部责任；（三）甲方安全员提出的整改意见，乙方必须及时整改，对乙方不遵守规定的行为，甲方有权处以50~200元的罚款。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，甲方上级部门备案一份。本合同自签定之日起生效，工程结束自行失效。甲方负责人：乙方负责人：甲方盖章：乙方盖章：年月日生产合同【第四篇】(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、