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2023年老干部工作调研情况报告范例最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年老干部工作调研情况报告范例最新4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年老干部工作调研情况报告【第一篇】一、主要做法与效果来安社区辖22个居委会,62600多口人,有离退休干部400多人,1993年成立老干部协会。为充分发挥老干部协会作用,进一步做好老干部服务管理工作,在来安社区老干部协会建立离退休干部党支部,居委会设立活动小组,在社区和居委会配置老干部活动场所和设施。以社区为依托,以老干部协会党支部为核心,以社区老干部活动中心(室)为阵地,以离退休支部和协会负责人为骨干,组织带领本社区离退休干部进行学习和开展有益于老干部身心健康的文体活动;激发老干部为社会发展发挥作用;搭建了社区老干部自我服务平台,鼓励和引导老干部互帮互助,自我管理,自我服务。老干部服务管理工作调查报告由精品学习网提供!一是充分发挥离退休干部党支部在构建和谐社区方面的积极作用。来安社区位于泗阳县经济开发区,建区初期,由于政策落实和宣传解释工作不到位,群众上访现象时有发生。来安社区老干部协会党支部成立以来,主动开展了面向老干部家庭、面向群众的宣传教育活动,运用板报、演出、发放宣传材料、上门谈心等形式,通过老干部做群众的思想政治工作,形成了干部群众齐心协力、步调一致的和谐局面。二是加强社区老干部活动阵地建设,使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服务。社区腾出1000多平方米的房屋设立社区离退休干部活动中心,并在条件比较好的居委会设立老干部活动室。部分年高体弱、行动不便的离休老同志也能从家里走出来参加活动。过去,由老干部部门或单位组织活动,每月不到一次,参加的老同志还不到总数的30%。而在社区95%的老干部都能正常到活动室参加活动。三是组织老干部自我管理、自我服务。社区离退休干部党支部书记、委员,协会领导都由身体好、工作积极的退休干部担任,活动中心(室)的管理、活动的组织及服务等工作也是老同志自己负责。成立互帮互助小组,设立急救电话,按村(居)活动小组进行互助互救。在老干部中建成小帮大,健帮病,强带弱的互帮互助体系,较好地解决了子女不在身边的老同志的生活困难。党支部、协会和社区卫生院签订协议,为老同志免费体检、上门就诊、接送住院等服务。为使老干部晚年有个温暖幸福的家庭,党支部牵头创办了“鹊桥会”,为丧偶老同志的再婚牵线搭桥。四是建立健全了社区老干部工作网络和制度。在老干部协会(支部)下面设立以居委会为单位的片(组),每片(组)1-2个村,形成两级网络。根据工作需要,订立了协会和片(组)工作职责,协会日常工作制度和学习制度等。在协会活动中心和片(组)活动室配备相应的活动器材和资料,五是组织开展有益于老干部身心健康的各类活动,丰富老同志的精神生活。社区离退休干部党支部经常开展活动和组织学习,为老同志及时了解党和国家的方针政策和学习交流提供平台。活动中心创办了《来安老年风采》,刊登活动情况和老同志写的文章,设立书报阅览室、电视室,丰富老同志的文化生活。活动室配有扑克、棋牌、桌球,供老同志自由选择。根据老同志的兴趣爱好,分别成立了文艺演出队、书画、花卉、摄影等兴趣小组,不定期举办演出和书画展览等活动。六是组织引导老干部发挥作用。老干部党支部结合参观考察、通报情况活动,组织老干部为社区经济社会发展献计献策;发挥老干部做思想政治工作的特长和优势,在协会设立讲师团、矛盾纠纷协调会,义务从事关心教育下一代、居民纠纷调解等工作;坚持自愿量力,引导老同志参与社区建设管理、公益事业和招商引资等工作;成立老干部文艺演出队,自编、自导、自演文艺节目,宣传党的路线方针政策,营造社区文化氛围。二、几点体会一是不需增加编制,投入小,见效快。来安社区社会化服务管理工作从经济欠发达地区实际出发,坚持“少花钱、多办事和发动老干部做老干部工作”的原则,老干部服务管理网络的管理人员从离退休人员中产生,不需增加编制。利用村居工作场所改建老干部活动室,投入少,见效快,是解决社区老干部很多场所问题的较好办法。二是牵涉领导精力少,解决问题迅速。过去老干部有问题就找领导,现在有问题、有需求,如对政策不理解的先找协会反映,协会能解决的自己解决,不能解决的,再根据所反映的情况集中向社区和有关部门反映,畅通了渠道,维护了稳定。三是信息传递迅速,方便老人生活。老干部社区服务管理网络,吸收了大量老干部参与管理,从而加强了老干部之间的沟通和联系,促进老干部在生活上互相帮助、互相照顾。四是方便了老干部发挥作用。来安社区尊重老干部意愿,主动为老干部发挥作用搭建平台,组织离退休干部参与社区精神文明建设、社会公益事业、居民小区管理、矛盾纠纷调处、青少年教育等工作,促进了当地的经济发展和社会和谐。三、有关建议1、因势利导,大力推进社区老干部服务管理工作。目前在县级以下地区,存在离退休人员人数多,分布广,活动场所少,老同志参加活动困难等许多问题。建立社区离退休干部党支部,成立社区离退休干部服务管理组织,健全服务管理网络,做好离退休干部服务管理工作,是老干部工作的延伸和重要补充。各级老干部工作部门,要抓住时机,认真研究解决社区离退休干部服务管理工作中存在的问题,给予社区必要的指导和帮助,确保社区离退休干部服务管理工作的顺利推进。2、充分发挥社区管理机构的在离退休干部服务管理工作中的作用。社区离退休干部服务管理工作离不开社区党政领导的关心支持。来安社区老干部服务管理工作的开展,社区党政领导发挥了重要作用。他们认真听取离退休干部党支部、老干部协会汇报,及时解决服务管理工作中的困难和问题,在老干部活动场地和活动经费方面给予大力支持,为社区离退休干部服务管理工作的顺利开展奠定了基础。3、选好离退休干部党支部书记和服务管理网络负责人。这是推动社区离退休干部服务管理工作的重要环节。在来安社区离退休干部服务管理工作中,社区老干部协会支部、协会负责人发挥了重要作用,他们兢兢业业,不计报酬,不辞辛苦,精心组织做好每一项工作。同时,精打细算,节约开支,确保把有限的经费用好,发挥最大的效益。甚至在经费紧张的情况下,自掏腰包垫付。正是由于他们的奉献,保证了离退休干部服务管理工作的顺利进行。2023年老干部工作调研情况报告【第二篇】近年来,我市按照党的十七大关于“重视社会组织建设和管理”的要求和陕办发[2009]17号文件精神,切实加强各级老年社会组织的建设和管理,充分发挥老干部的政治优势、经验优势和智力优势,不断拓宽发挥作用领域,积极引导广大离退休干部参与经济社会各项事业发展,为推动我市经济跨越发展和社会和谐稳定做出了积极的贡献。现将我市离退休干部发挥作用情况报告如下:一、老干部发挥作用的基本情况我市是一个革命老区,现有离退休干部17009人,离退休干部党员11578人。已建立离退休干部党委8个、党总支6个、党支部118个,党小组101个。全市1725名离休干部中有320名在各个领域中发挥作用,占离休干部总数的%。目前,在社会组织登记管理部门经审批注册的市本级各种社会组织达200多个,其中老年社会组织35个;有会员10305人,其中单位会员1220多人,个人会员9085人;市级以上离退休干部领衔举办的老年社会组织28个。这些老年社会组织直接或间接地团结带动着上千名离退休干部和老年人参与,继续为我市政治、经济、文化、体育、社会和党的建设等领域发挥着重要作用。为进一步加强老干部社会组织的建设管理,做好新形势下我市离退休干部发挥作用工作,根据陕办发[2009]17号文件精神,结合我市实际情况,制定了我市《关于进一步加强老年社会积极建设和管理工作的实施意见》,按照“分级管理,分类指导”的原则,将原市委办公楼部分办公用房划拨给部分骨干老年社团,将社团活动经费列入财政预算,有力促进了老年社会组织的健康有序发展,为有组织地发挥老干部作用搭建了舞台。经与各市级老年社会组织协调,建立了市委老干部工作局与市级老年社会组织联席会议制度。通过研究探讨离退休干部发挥作用有关政策,检查指导老年社会组织发挥作用工作,协调解决发挥作用工作中出现的问题和困难;推广发挥作用工作经验,宣传先进典型,召开年度工作会议等,畅通了老年社会组织与党政部门之间沟通的平台,为老年社会组织发挥作用提供了制度保障。二、加强领导,注重老干部发挥作用的组织引导老干部发挥作用工作要取得成效,关键是取得各级领导重视,加强组织引导。为此,我市建立健全了各级发挥作用指导组织,切实加强对这项工作的领导。第一,为了组织引导老干部发挥作用,更好地为我市经济、社会和文化建设服务,从1995年开始,市级和各县区都陆续建立了老干部发挥作用指导组织,明确了全市老干部发挥作用工作的总体思路,依托老干部的政治优势,注重在政治领域和精神文明建设中发挥老干部的作用。近年来,市委、市政府在考察干部、党风廉政检查、制定全市发展规划、重大项目建设等方面,都坚持广泛听取老干部意见。第二,市委成立督查室,在“四位一体”督办系统中充分发挥老干部的督查作用,聘请了10名地级离退休干部参与督查组织,深入县、区督查工作落实。第三,开展评优树模活动,市上坚持每两年评比表彰一批老干部发挥作用先进典型。通过各种新闻媒体,广泛宣传报道老干部在“四个文明”建设中的先进典型和先进事迹。近年来,我们先后表彰奖励老干部发挥作用先进集体58个,先进个人120名。其中一名老干部受到了中组部的表彰。通过宣传典型,向社会展示了他们积极进取、蓬勃向上、老有所为的精神风貌,引导和推动了老干部发挥作用工作的开展。第四,高度重视发挥原任较高职务老干部的作用。市上邀请原来担任过地级领导的老干部成立了慈善协会、老区促进会、延安精神研究会、决策咨询委员会等老年社会组织,参与重大决策,参加重要会议和重大活动,为我市的经济发展和决策出谋划策。第五,积极组织老干部队伍中的科技专家参与老科协组织,组成老科技工作队,进行科技扶贫,帮助农民科学种田,植树造林,兴修水利,养畜种草,为社会主义新农村建设做出了很大的贡献。神木、靖边、府谷等县老干部发挥老干部的优势,组织和发动老干部创办和领办经济实体,承包煤矿、果园、荒山荒地,收到了良好的经济效益和社会效益。三、依托优势,多渠道、多形式地发挥老干部的作用老干部是党和国家的宝贵财富,是人才聚集的智力宝库,他们当中,既有许多德高望重的党政领导和经济管理干部,又有从事工业、农业、科技、教育、文化、卫生等方面的专业人才,他们在长期的革命和建设实践中,积累了丰富的组织经验和渊博的专业知识,是构建和谐社会和建设小康社会中一支不可忽视的重要力量。近年来,我们紧紧依托他们的政治优势、威望优势、经济优势和智力优势,切实加强组织引导,积极创造条件,充分发挥他们的作用。1、以老年大学、活动中心为阵地,充分发挥政治优势。一方面组织老干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神,让老同志们了解形势、掌握政策、与时俱进,做到政治坚定,思想常新,理想永存。在老干部中倡导和谐理念、发挥和谐精神,促进老干部队伍的和谐稳定。另一方面切实发挥老干部在构建和谐社会中的特殊作用。老干部在促进和谐社会中有着丰富的经验,优良的传统和独特的优势,离开工作岗位后,同社会各方面接触的机会更多,了解社会各方面的情况更直接。因此,我们注重引导老干部在处理邻里关系,协调社会矛盾,维护安定团结等方面,就近就地做一些积极的工作,不断促进社会和谐。2、积极开展关心教育下一代活动。市县的一些德高望重的老干部参与关心教育下一代工作委员会。近年来,关工委积极组织老干部下农村、进学校、到工厂对青少年进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育等报告会48场次,受教育者达9万多人次。榆阳区离退休教工协会,从协会会长到离退休教职工,全部是离退休人员,他们中年龄最大的有86岁高龄,最小的也有五十八九岁。几年来,他们坚持对青少年开展“四教育”活动,(即从抓活动入手进行爱国主义教育;从“三个文明”建设的具体目标任务入手,进行思想道德教育;从促进未成年的身心健康入手,进行休闲娱乐健康生活教育。)收到了非常好的效果,
本文标题:2023年老干部工作调研情况报告范例最新4篇
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