2023年珠宝店员工劳动合同可下载【精选4篇】

1/152023年珠宝店员工劳动合同可下载【精选4篇】随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是网友帮大家分享的“2023年珠宝店员工劳动合同可下载【精选4篇】”，仅供参考，希望对您有所帮助。珠宝店员工劳动合同可下载【第一篇】合同编号：供方（甲方）：地址：电话：传真：需方（乙方）：地址：电话：传真：乙方向甲方购买黄金、铂金或其他贵金属首饰或制品（以下简称“产品”）。现甲乙双方根据合同发等相关法律、法规，经协商一致，订立产品购销框架协议如下：一、乙方向甲方购买产品（一）、产品名称、规格及数量:（二）、合同总价：1、合同总价为人民币4611750元；□本合同价款为含税价，税率为17%。□本合同价款不含2/15税二、产品质量（一）产品质量以乙方订购时选定产品的标准质量为准；（二）乙方在异议期间发现产品质量存在问题的，甲方可负责三日内免费调换，但乙方应承担来回邮寄费用（如有）。若因乙方未尽妥善保管之义务或因乙方其他疏漏造成产品损坏的，甲方不付免费调换之义务。三、交货地点、运输方式和费用承担（一）交货地点为甲方所在地，即：深圳市；（二）交货方式1、交货方式采取乙方上门自提或委托甲方邮寄的方式；2、乙方委托甲方邮寄的，甲方货交第一承运人起即完成交付义务，货物毁损、灭失风险由乙方自行承担；3、乙方委托甲方邮寄的，必须一并委托甲方代为购买保险，乙方并承诺履行保险合同项下被保险人之义务；（三）因货物交付产生的一切费用，包括但不限于邮寄费及保险费，均由乙方自行承担。四、包装标准甲方就该产品提供一般包装，若乙方有其他要求，在支付相应费用的基础上，甲方可按乙方要求包装。五、验收标准、方法及提出异议期限（一）乙方指定收货验收专员，收货后，专员应在出货单上签字确认（乙方指定为专员）；若乙方改派专员，则应提前3/15至少七个工作日以书面形式通知甲方，否则将由乙方自行承担由此造成的一切不利后果）。专员签字验收后即为对产品数量及外观瑕疵无任何异议。（二）乙方收货后发现产品存在质量问题的，应于收货后2个工作日内以书面形式提出，否则视为确认产品质量。六、货款支付及结算：（一）本协议项下货款支付采取三种方式：1、乙方上门提货时可以以现金结算；2、乙方以银行转账方式向甲方支付货款；3、乙方采用银行承兑汇票支付，贴现利息、费用由乙方承担。（二）货款结算方式为次结，乙方应于每次下订单后立即支付货款，原则上款到发货。（三）甲去收到乙方货款后，开具相应金额的增值税发票。七、知识产权保留（一）本协议仅转移甲方对产品的所有权，乙方购买甲方产品后，并不同时获得该产品上附带的任何知识产权；（二）乙方购买甲方产品后若转卖给任何第三方，除经甲方书面同意外，乙方不得使用甲方的注册商标“创新极速”，否则甲方有权要求乙方支付违约金人民币10万元，并有权解除合同。因乙方擅自使用甲方注册商标给甲方造成其他损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并追宄乙方的其他经济、法律责任。八、违约责任4/15（一）甲乙双方应各自完成履行本框架协议下的义务；（二）任何一方违背本协议（除第七条之外）均应向守约方支付违约金人民币3万元（违约金于产品售价及数量无关）。九、争议解决因履行本协议及本协议项下各订单发生争议的，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，甲乙双方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等效力。十一、本协议自双方签字、盖章之日起生效。本协议有效期为年，协议期满双方希望继续履行的，应于期满前30日签订新协议。十二、协议期内有其他未尽事宜，可经双方协商一致后签订补充协议。甲方：乙方：代表：代表：签署日期：签署日期：珠宝店员工劳动合同可下载【第二篇】甲方：乙方：兹卖方（甲方）向买方（乙方）销售黄金产品，本着诚信双赢的原则，经双方谈定买卖条件如下：5/15一、金的成色计算方法：一是预估成色若大于98%时，按样金重÷样金吊水重量÷19.34；二是预估成色小于98%时，按样金吊水重量÷样金重×23.128－2.19,最终得出成色。二、计价方式：按提货的前一天即6月10日上海黄金网au9995的收盤价（321.61－1.6）×成色×金重，得出每块金的价格，累计求得总金的`价格為：2439234.56元（具體明細見附頁）20__年5月19日交易的鉛精礦還有剩余款122929.94元，兩次相抵，這次黃金交易需交2316304.62元正，大寫：貳佰叁拾壹萬陸千叁佰零肆元陸角肆分。三、甲乙双方均指定由甲方的化验室分析检测，甲乙双方均进行参与，最终认可签字生效。四、提货地点：五、付款方式：乙方付清该次黄金全款到甲方指定的帐号上，乙方提取货物，甲方免费派人派车护送乙方到。六、本合同有效期至___年___月___日止，在同等条件下乙方享有合同优先权，合同的具体内容均对利益相关的第三方保密。七、未尽事宜，由双方友好协商解决，或向供货方所在地法院提请诉讼。甲方：乙方：授权代表：授权代表：地址：地址：电话：电话：6/15开户银行：开户银行：帐号：帐号：珠宝店员工劳动合同可下载【第三篇】甲方乙方法定代表人：________________性别：________________营业执照注册号：________________电话：________________资质等级：________________居民身份证号码：________________在川通讯地址：________________家庭住址：________________邮编：________________邮政编码：________________户口所在地________省（市）________区（县）________乡镇________村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1、有固定期限劳动合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日终止（如有试用期，则试用期从________年____月____日到________年____月____日）。7/152、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为________年____月____日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在________________（项目名称）工程中担任________岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为________________。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制8/15度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）________元，试用期满后工资为每日（或每月）________元；按工作量计算工资的，每________（工作量单位）支付工资________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月____日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，其余报有关部门备案。甲方：____________乙方：____________法定代表人：________法定代表人：________日期：________年____月____日日期：________年____月____日珠宝店员工劳动合同可下载【第四篇】单位名称：住所：法定代表人：联系电话：9/15劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。1、固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2、无固定期限：自_______年_______月_______日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。3、以完成一定工作为期限：自_______年_______月_______日起至终止。二、本合同约定试用期试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事工作，工作地点在浙江省温州市。乙方工作应达到以下标准、根据甲方工作需要，经甲、乙10/15双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第_______项确定。1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_______结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为_______元。二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为_______元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为_______。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月_______日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。11/15四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。第五条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条劳动合同变更、解除、终止一、经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。二、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同。1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法缴纳社会保险费的。12/154、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。