工会自查报告【精选5篇】

工会自查报告【精选5篇】这篇文章是经过细心筛选的1篇高质量的“工会自查报告【精选5篇】”作品，供读者参考和借鉴，希望能够对有需要的人有所帮助。俗话说得好，“工会自查报告【精选5篇】”，无论是学习还是工作，我们都需要撰写报告。现在写报告不仅涉及单一主题，也可以包含多个议题。工会自查报告【第一篇】一、前言工会作为劳动者的组织，负责维护职工的权利和利益，维护企业和谐稳定的劳资关系。为了使单位工会更好地发挥作用，加强工会经费的使用监督和管理，保障职工的利益，我们组织了本次自查工作。本次自查报告将从以下几个方面进行介绍：二、工会经费的收入情况（一）政府补贴政府通过下拨专项经费的方式，对工会经费进行资助，用于支持工会进行相关活动和项目。（二）会费收入根据工会章程规定，每个职工每月缴纳工会会费，用于工会日常活动和项目支出。（三）其他收入如工会社会化服务、工会义卖等活动收入。根据工会章程规定，这部分收入必须用于工会活动开支。三、工会经费的使用情况（一）工会日常开支包括工作人员工资、运营成本、采购办公物资等。（二）活动开支如职工文体活动、技能提升培训班、职工健康体检等。这些活动的开支必须合理、公正公开，保证职工的利益。（三）爱心项目如贫困职工救助、抗灾救灾等。这部分经费需要上报工会上级组织，严格按照规定进行审核和批准。四、工会经费的使用管理（一）工会经费填报制度在新入职员工的员工手册中，加入工会经费填报制度，并在工会网站和公告栏等多渠道发布。确保职工明确工会经费的收入和使用情况。（二）工会经费专账管理成立工会经费管理委员会，设立专账，实行专项核算制度，对工会经费进行规范化管理。（三）工会经费核算和审计每年定期对工会经费进行核算和审计，提高经费使用的透明度和规范性。五、工会经费的监督（一）强化内部监督成立内部监督组织，进行日常监督。建立内部投诉举报机制，对职工投诉举报进行处理，并实行“监督一线受理、快速处理”的方式。（二）加强外部监督定期向职工开放工会账目，召开公开会议，让职工代表监督工会经费的使用情况。同时，接受工会联合会等上级工会的监督和管理。六、结语本次工会经费自查报告，对工会经费的收入、使用、管理和监督做了全面的介绍。我们将认真吸取自查中发现的问题和不足，进一步完善工会经费的管理和监督制度，确保工会经费的使用合理、透明，保障职工合法权益。工会将继续致力于服务职工、维护职工权益，推动企业和谐发展。工会自查报告【第二篇】单位工会经费自查报告尊敬的领导、各位同仁：近年来，我们单位的工会组织致力于为广大职工提供更加优质的服务，不断推进职工福利事业的发展，同时也注重加强工会自身建设。在这个过程中，我们认识到，监管和管理单位工会经费使用是工会自身建设的一项非常重要的任务。为了保证单位工会经费合理、规范、透明地使用，我们组织了一次单位工会经费自查，现将自查报告如下：一、工会经费来源我单位工会经费的来源主要包括两方面，一方面是按照国家规定实施职工开支及补贴的部分资金；另一方面是会员缴纳的会费。据统计，2019年以来，我单位工会经费总额为人民币30万元。二、工会经费管理情况我们组织的单位工会经费自查发现，单位工会经费管理存在不足之处：1.经费管理流程不够规范。工会经费的申请、报批、核准和报销等手续管理较为混乱，没有明确的工作标准和流程。2.经费使用的透明度不够。工会经费使用情况的公示和报告不定期进行，职工没有得到及时的反馈和审核，甚至出现了违规使用的现象。3.经费使用的目的性不够清晰。有部分工会经费使用的项目、费用、时间等方面较模糊、不确定，给工会经费的合理化使用带来了困扰。三、推进工会经费管理的措施为解决这些问题，我们提出了以下措施：1.加强规章制度建设。制定完善的工会经费管理制度，明确经费的使用范围、标准、流程和报销等要求，规范工会经费的使用。2.建立完善的工会经费审批制度。对于各项工会经费的申请、审批、报销等环节，建立相应的审批表、审核流程、报告制和反馈制，确保工会经费的合理性和透明性。3.完善经费预算与核算制度。建立工会经费有计划、有目标的可持续发展机制，把握好工会经费使用的方向、数量和时间等，合理安排经费支出，减少无效支出。4.提高职工对工会经费管理的参与度。加强对职工的宣传教育和交流互动，提高职工对工会经费使用情况的了解度和监督度，让职工充分参与到工会经费管理中来，增强其担当意识和参与信心。以上就是我们单位工会经费自查报告的全部内容，自查过程中我们发现了很多不足，但更多的是发现了我们的问题所在，同时也为自身的建设提出了更好的改进措施。我们将进一步加强管理人员的意识，明确工作目标，并将积极探索更好的工会经费管理模式。感谢各位领导和同仁对本次自查的支持和鼓励，我们一定会以更加饱满的热情和更加专业的服务精神，不断提升工会自身建设水平，促进各项工作顺利开展。工会自查报告【第三篇】单位工会经费自查报告一、引言工会是工人阶级团结组织的政治组织，是保护工人权益的重要组织形式，是实现共同愿望的重要表现形式。为了更好地推进工会工作，加强工会职能，增强工会服务能力，我们认真开展了单位工会经费自查，并将相关情况报告如下。二、工会经费管理情况1.经费来源我单位工会经费来自于单位的经费拨款，主要用于工会职工活动经费、工会组织活动经费、工会困难职工救助经费和工会宣传经费四方面。2.经费收支情况2020年度工会经费收入共计6万元，其中，单位拨款3万元，工会会员缴纳会费2万元，其他收入1万元。经费支出共计万元，主要用于职工活动经费、组织活动经费、困难职工救助经费和宣传经费。3.经费使用情况我单位工会经费使用情况规范，遵循公开、公正、公平的原则。工会经费主要用于下列方面：职工活动、月度聚餐、困难职工救助、春节晚会、劳动节晚会、组织红色教育和宣传。三、工会经费管理存在的问题1.缺乏定期公开公示我单位工会经费管理缺乏定期公开公示，导致职工对经费使用情况不够了解。2.工会经费使用不规范我单位工会经费虽然主要用于职工活动、困难职工救助等方面，但是在具体使用过程中，可能存在一定程度的违规行为，未能严格遵循预算规定。四、工会经费管理整改措施1.建立定期公示制度我们将建立工会经费使用公示汇报制度，确保经费使用阳光透明，职工理解和支持工会工作。同时，科学制定预算，必须经过工会委员会专门审定，并由全体会员讨论通过。2.健全工会经费管理制度严格按照预算报告执行，严格把控经费使用规范，实行“三重证据”制度，即：发生事项、采购联、发票、会议记录等证据三重审核。3.加强人员培训加强对工会经费管理人员的培训和学习，提高其风险意识和法律意识，确保工会经费管理工作依据法规法例进行。五、结论本次单位工会经费自查报告，旨在加强工会经费管理，提高工会的服务能力和影响力，让工会更好地服务广大职工。我们将加强工作力度，进一步完善管理制度，使工会经费管理更加规范化、专业化和科学化，为全体职工提供更好的服务。工会自查报告【第四篇】尊敬的领导：本单位工会经过细致认真的自查，特向您呈报本年度工会经费使用情况，敬请您指正。一、工会经费收入情况本年度，本单位工会经费收入总数为XXXX元，其中，工会会费收入XXXX元，其他收入XXXX元。二、工会经费使用情况本年度，本单位工会经费使用涉及以下几个方面：1.工人福利支出员工福利是工会的重要任务之一。本年度，我们通过派发慰问金、聚餐娱乐等方式，共支出XXXX元，为员工带来实际利益。2.文体活动支出本单位工会积极开展文体活动，为员工提供综合性的文体娱乐活动，丰富员工业余生活。本年度，我们共举办篮球比赛、足球比赛、羽毛球比赛、跳绳比赛等，在组织这些比赛的同时，为员工准备了奖品和纪念品，鼓励大家参与。共支出XXXX元。3.职工培训支出本单位工会为职工提供各类培训，以提高职工素质和技能。我们邀请了专业讲师，为员工讲授安全生产、心理健康等知识，共支出XXXX元。4.工会组织经费工会组织经费主要包括工会设备和各项开支。本单位工会常年办公场所租金、网络费用、电话费、物品购置、打印复印等共支出XXXX元。5.其他支出本年度，我们在组织工会活动过程中，为了推广知识，在发布宣传资料的时候，制作了海报、小册子等，共支出XXXX元。三、工会经费使用存在的问题1.工会经费收入透明度不高，需要公示工会经费的具体来源和去向，便于全员监督管理。2.工会金融管理水平有待提高，需要建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。3.工会活动组织和宣传不够到位，需要加强工会宣传力度和组织工作，扩大工会影响力和凝聚力。本年度工会经费使用情况如上，特此报告！特此上报，敬礼，XX工会?工会自查报告【第五篇】单位工会经费自查报告一、前言工会作为职工利益的代表，其职责在于维护职工权益、提升职工福利水平、推动企业和谐发展等方面，经费的来源也主要依靠会员月费和企业财政补贴。为了更好地做好工会经费的管理工作，落实公开、透明、规范的要求，我单位特开展工会经费自查工作。现将自查情况汇报如下：二、经费收入今年以来，我单位共收取工会会员月费人民币XX元，企业财政补贴人民币XX元，总计人民币XX元。其中，工会会员月费的征收由公司的人力资源部门负责，经办人员认真核对工资发放情况与月费征收记录，保证相关数据的真实性和准确性。企业财政补贴由工会经费管理委员会审批决定，所有备案材料均已归档。三、经费支出本年度工会经费支出总额人民币XX元，具体支出情况如下：1.员工活动公共支出：人民币XX元，包括部门联谊、年度五一旅游、圣诞晚会等节日庆祝活动的支出等。2.服务职工公共支出：人民币XX元，包括职工文化演出、健康讲座、职业技能培训等项目的支出。3.各种捐赠支出：人民币XX元，包括向困难职工、贫困学生及其他社会困难群体进行捐赠支援。4.工会运转支出：人民币XX元，包括办公室租金、水电费用、会员储备金缴存、会议费用、工会委员和干部的差旅费、电话费、邮寄费等的支出。5.其他支出：人民币XX元，包括职工体育活动、艺术鉴赏等项目的支出。四、经费管理我单位工会开设银行账户，所有工会经费均由工会经费管理委员会进行管理和监督。委员会主席是工会主席，其他委员成员由职工代表、管理员和监管人员组成。经费收支和库存都要经过严格审核、审批程序。五、经费公开在工会经费管理工作中，我单位严格落实了经费公开制度。每年年底，工会经费管理委员会将当年的经费收支情况制成报表，并根据本着“公开、透明、公正、公平”的原则，将经费使用情况向职工公开展示。此外，我单位还在公司门厅、工会办公室、人力资源办公室等处，公示工会经费征收和开支情况，方便职工了解工会经费管理的情况。六、存在问题及解决方案在经费自查工作中，我们也发现了一些管理问题。主要包括：1.对工会经费的使用不够科学、合理。2.工会经费管理委员会成员管理经验较为欠缺。3.工会经费公开透明度有待加强。针对上述问题，我们将采取以下措施：1.提高工会经费使用的科学性和合理性。2.对工会经费管理委员会成员进行培训和检查。3.提高工会经费公开透明度，进一步加强工会经费的公开制度。七、总结通过工会经费自查，我们深刻认识到工会经费管理的重要性。管理经费，关系到职工的福利、工会的形象和公司的发展。我们将继续按照规定开展工会经费的管理工作，做好经费的公开、监管和使用。我们相信，只有经费管理做得好，以及职工群众满意的工作才能为工会事业发展添砖加瓦。八、附录经费收支表：收入：工会会员月费XX元；企业财政补贴XX元，共计XX元。支出：员工活动公共支出XX元；服务职工公共支出XX元；各种捐赠支出XX元；工会运转支出XX元；其他支出XX元，共计XX元。请审定部门领导审批工会主席签字：经费管理委员会主席签字：