外聘教师合同【热选4篇】

外聘教师合同【热选4篇】时间就像荷叶上的露珠，滑落到水里的瞬间，那么快捷那么干脆，一眨眼这一阶段的工作已进入收尾阶段，一份工作总结我们要尽快完成了。工作总结是由感性认识上升到理性认识的必经之路，您是不是需要参考一些好的工作总结呢？以下由网友为大家精心分享的“外聘教师合同【热选4篇】”，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！外聘教师合同【第一篇】外聘教师协议书用人单位（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时外聘教师，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时教师，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务1.乙方同意并服从甲方的工作需求，承担教育教学任务。2．严格按照教学大纲授课。3．遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动。4．在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度；服从管理，积极完成工作。5．在聘期内，不得擅自辞职、离职。三、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方月工资标准为（）元，社会养老保险乙方自动放弃。3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。四、终止解释劳动协议条件1、在聘用期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除协议：1）工作期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行本协议，不按质量要求完成工作的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在聘用期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不按本协议规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行本协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。五、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。六、本协议未尽事宜，有双方协商解决。七、本协议期限满自行终止。八、本协议书一式两份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：年月日年月日外聘教师合同【第二篇】甲方：乙方：根据甲方工作需要，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵照履行。一、甲方聘请乙方为教师，聘期为年月日至年月日。二、甲方的权利和义务：1、对乙方有管理权、考核权、处罚权、奖励权。2、为乙方提供办公场所、教学场所。3、制定授课时间、时数，审定教学目标、计划。4、对乙方的教学管理进行监督、检查和指导。5、协助乙方做好学生管理。6、不得无故解聘乙方。7、按约定支付乙方工作报酬。8、乙方有下列行为之一的甲方有权解聘乙方：⑴不能遵守学校规章制度，经劝阻不改的；⑵学生或家长反映教学效果差，经调查属实的；⑶出现重大工作失误或事故的。三、乙方的权利和义务：1、严格遵守国家有关法律法规和学校各项规章制度，服从管理，听从指挥。2、严格恪守教师职业道德，关心爱护学生。3、有目的、有计划地对学员实施本学科教学活动，既要注重学生整体素质的提高，又要实行针对性教学，确保每一名学生的学习效果。4、教育学生遵守活动中心纪律，保管好室内物品，搞好教室环境卫生。5、负责学员上课、课间、放学等时间的安全管理工作，清点好学生人数，并准确做好记载，及时向学校通报。每次上课提前10分钟到岗。6、按约定领取自己的报酬和奖励。7、对甲方的工作有建议权。四、报酬、发放办法、处罚及奖励：1、乙方每班次上课的工资额为：课时费40元。2、发放办法：按期结算，每月的最后一个学习日结清全部工资。3、处罚：因乙方个人原因造成不能按时上课的，扣发课时工资。迟到一次扣发日工资的20%。五、本协议自签定之日起执行，一式两份，甲乙双方一份。甲方：（章）乙方：（签字）年月日年月日外聘教师合同【第三篇】甲方：孝义市振兴东街小学乙方（被聘用教师）：经双方协定，甲方聘任乙方担任20____—20____学年第____学期______社团活动的主讲老师。具体上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、甲方权利及义务：1.甲方为乙方的教学活动提供必要的工作条件，在开课以前向乙方提供课程表、学生名单。2.根据实际授课时数，甲方按照每课时（一大课时，即两小节课）元（含税）的标准向乙方发放课酬，学期末一并结算。3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，及时向乙方反馈甲方和学生的意见，根据学生反馈、学生测验成绩及平时教学情况检查，决定续聘与解聘。二、乙方权利及义务：1.乙方应制定教学计划并根据教学计划制定相应的教学进度表，并于开课一周内上交学校。乙方必须严格按照教学进度表中的进度安排进行授课，完成本活动课程的所有教学内容。2.乙方应在聘用前向甲方提供：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件等。3.认真备课，按甲方的要求及学生的实际情况有针对性地进行教学。4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假者，须至少提前一天向学校负责人提出申请，经批准后，方可请假课，同时本节课的酬金将被扣除。5.乙方应自觉接受甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方出现甲方认定的教学事故或其它违反教师职业道德的行为，甲方有权依据有关管理规定进行相应的处理。三、其他本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方签字（盖章）：乙方签字（手印）：年月日年月日外聘教师合同【第四篇】甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自年月至年月。二、甲方支付乙方的报酬标准为：元人民币/折合课时，每月支付时按照国家有关政策扣税。三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院教师教学质量考核标准进行。考核分平时考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位及时将考核结果反馈外聘教师，提出改进意见，外聘教师要虚心接受改进意见，及时加以改进。四、乙方应认真履行《石家庄职业技术学院教师教学工作规范》中规定的教师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参加聘任单位的有关教学研究活动，接受教务处组织的教学工作检查，按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的'场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。八、本合同由石家庄职业技术学院系（部）聘用单位负责人代为签署。合同一式二分，由甲乙双方各自持有。未经对方认可，合同不得变更或修改。学校章印乙方（签字）系（部）负责人签字年月日年月日