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组织生活会个人对照检查材料【汇编8篇】【学习指导】这篇学习资料“组织生活会个人对照检查材料【汇编8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。组织生活会个人对照检查材料【第一篇】2018年以来,作为一名公务员,我能认真贯彻落实党中央和省委的要求部署,贯彻从严标准,扎实做好集中学习、专题党课、专题研讨和查摆整改等各方面工作,专题教育取得了明显成效。采取自学与集中学习相结合的方式,进一步深入学习了习近平总书记新思想、新观点、新要求,学习了《党章》和新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度,对照工作要求,崭新要求,对照经济下行形势,站在讲政治、讲大局、讲责任、讲担当的高度,深入查摆问题,深刻剖析原因,着实整改措施。现将有关情况报告如下。一、存在的主要问题(一)修身做人、干事创业方面的问题1.在修身做人方面。一是理论学习不够深入。(1)理论学习主动性不够强。面对当前的新形势新任务,虽然做到带头学习和研究党的政治理论,但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻,学习上还存在着实用主义现象,往往要用什么才学什么,与工作关系密切的就多学点,与工作关系不大的就少学点,还存在以会代学,以工代学的现象,学习方式方法比较单一。(2)方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺乏老老实实、原原本本地全面学习,对文件出台的背景、内涵和主要目的缺乏深入地学习和研究,没有深刻领会其精神实质,制定具体落实措施时往往结合吉林实际不够紧密、实施效果也不够理想。(3)专业知识更新得不够快。融资处涉及的业务面很广,不但涵盖工业领域,还包括金融知识、企业当前发展的问题抓得比较紧,面对信息社会知识爆炸的时代,对新知识新技术的学习和渴求还不够紧迫,在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。二是服务基层时间较少。平时由于多忙于机关业务,大家较少专门安排时间深入企业开展专项调研,因此,掌握基层的实际情况往往不够及时、不够全面、不够准确,制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强,实施效果还不理想,没有实现出发点和落脚点的有效闭合。2.在用权律已方面。一是经常性地批评和自我批评开展的不够。班子成员之间平时谈论工作较多,交流思想、相互提醒、谈心交心较少;在民主生活会上大家能够做到勇于开展批评和自我批评,但平时自我批评往往不够主动、不够积极,批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有形成常态。二是存在自我要求有所降低的倾向。随着年龄的增长,有的厅领导认为,作为一名老党员,接受了多年党的教育与培养,在党性修养、理想信念、道德境界、思想情操等方面已经达到了一定阶段,并且坚持了多年,这根弦始终绷得很紧,有时也有歇一歇、喘口气的思想倾向。3.在工作方面。一是工作创新还需进一步强化。(1)创新意识还不强。由于受职能所限,在谋划具体工作时,总是存在着立足自身、力所能及的思想。(2)抓落实的创新办法还不多。工作始终没有解决具体问题的抓手,工作常常只浮在面上,实际效果不明显。(3)理论与实践结合的不够紧密,还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指导上老办法不灵、新办法不多,有时还存在工作指导乏力、效果不理想的现象。二是服务内容与企业需求还有距离。如何帮助企业解决自身“造血”的办法还不多,与企业切实的需求还存在一定差距。三是工作方式方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足,解决难点问题还缺乏钉钉子精神。在解决问题上,有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象,系统分析和通盘思考还不够,举一反三、统筹推进的能力还需进一步提高。(二)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题1.纪律观念还有待进一步增强。纪律意识比较淡薄,有时参加一些吃喝活动。2.在政治纪律和政治规矩方面的教育抓得不够紧。对政治纪律和政治规矩的内涵了解不全,对其特殊要求理解偏颇,认为遵守政治纪律和政治规矩是领导干部的事情,与己无关,一定程度上存在侥幸和从众心理。二、产生问题的原因思想决定行动,行动决定成效,其中思想问题是核心。厅党组按照践行“三严三实”要求,紧密联系实际,在认真查摆存在问题的基础上,进行了深刻反思,虽然有体制机制、外部环境等客观原因,但更主要的还是主观原因所致,剖析上述问题产生的根源,概括起来主要有以下四个方面:(一)党性修养还不够深坚持党性原则是共产党人应有的政治品格,也是《党章》对党员的基本要求,政治上的清醒与坚定,精神上的高尚与亮节,来源于理论的丰厚积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本原因,是在于党性修养还不够深,认识新常态、理解新常态还不到位,对适应新常态的重要性估计不足,忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。(二)宗旨意识不够牢毫不动摇地坚持群众路线,牢固树立群众观点,全心全意为人民服务是党的活动的根本出发点和落脚点。在实际工作中,对新情况、新要求认识不足、研究不透。分析原因,归根结底还是思想剖析不够深刻,群众观点树立得还不够牢固,没有深刻认识到,由于这个因素,导致我们有些工作成效不尽理想。(三)责任意识不够强责任意识是一种自觉意识,它集使命的召唤、能力的体现、制度的执行于一体,一个优秀的集体需要具备能够承担责任、善于承担责任、勇于承担责任的品质。在实际工作中,谋划推进的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同导致的。(四)追求卓越的劲头不够足主要是面对新形势、新任务,在谋划新举措过程中,更习惯于沿用传统思维和传统方式,在创新胆识方面还有些保守;在推进目标任务过程中,遇到一些新的困难和阻碍,受本处工作职能等客观因素影响,在碰硬、碰难的问题协调上存在着畏难情绪。其根源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的欲望,疏于用更高的标准来严格要求,满足于有所推动、有些成效即可,使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。三、整改措施围绕查摆出来的问题及产生问题的原因,重点将从以下几方面加强整改。(一)加强学习,不断提高思想政治水平和业务素质一是明确学习内容,增强学习的针对性。(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神,同走中国特色社会主义道路理论有机结合起来,做到党的理论经常学、重要精神经常学,真正使政治理论成为指导行动的“指南针”。(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划,同促进全省工业和信息化发展有机结合起来,做到反复看、反复研究、反复理解,进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力,真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。(3)加强业务知识学习。紧密结合职能,全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识,理解和把握新技术、新应用、新模式,做到学用结合、学以致用。二是创新学习方式,增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动,拓宽学习的有效途径和载体,由被动学转变为主动学、带着压力学,激发和调动学习主动性和积极性。(二)坚持务实创新,不断改进工作作风一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业,了解最新情况,掌握第一手资料,时刻把握工业战线所思、所想、所盼。如实做好上传下达,无论是向上级部门和领导汇报,还是向基层部署工作,一切从实际出发,不提不切实际的口号,不讲空话、大话、假话。二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下,越是要主动出击、主动作为,以饱满的精神状态,迎难而上,竭力化解各种矛盾,切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题,切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。(三)严守党的纪律,不断增强党组织的生机与活力一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合,重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习,深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交流等纪律教育活动,增强纪律约束观念。三是强化严守纪律。严格执行纪律处分条例,坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合自身工作性质,进一步强调“五个不准”。此次组织生活会之后,对于自己查摆出来的问题进行全面整改,努力提升个人素质,提高为企业服务的能力,创造良好的国家公务员形象,进一步抓好本处的服务保障工作。组织生活会个人对照检查材料【第二篇】按照区委、区委组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的工作方案,我认真对照平时的实际工作和思想动态,遵循实事求是的原则,查找问题,深刻剖析,认真总结,结合工作实际,认真开展自我批评,并明确下一步的努力方向,现将一年来工作中存在的情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面一是理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党的新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。二是工作创新不够强。有时思想观念不能适应工作新常态的要求,对工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。(二)主动担当意识不够强。一是坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。二是改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够,工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强,干事动力不足。(三)坚决反对“四风”,履职尽责方面的情况。对照有关规定和要求,坚决反对“四风”,工作中虽尽心尽责,但还是存在一些问题。一是工作中处于被动应付的局面比较多,因此安排工作时,流于形式的情况仍然存在。二是学习不够深入,没有集中深入地去学习体会,对于业务学习上没有系统、专业地学习,如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入,以至于处理问题上没有说服力。三是有得过且过的思想,随着年龄不断的增长,工作激情不如以前,工作上时有懈怠思想,放松了对思想境界的提高。二、存在问题的原因分析(一)理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习,不够深入,理解不深不透,放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念不够坚定。(二)宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。(三)缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了。(四)党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。三、整改措施(一)强化理论学习,坚定理想信念。进一步深化学习,把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题,重点学习党的政治理论,用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一,满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容,解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想防线,勇于创新。(二)提高党性修养,强化宗旨意识。要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,进一步解决好世界观、
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