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党建联系点工作开展情况总结【汇编8篇】【学习指导】这篇学习资料“党建联系点工作开展情况总结【汇编8篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党建联系点工作开展情况总结【第一篇】为进一步转变党员领导干部工作作风,有效指导基层党建工作创新发展,根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求,我局党组成员均建立了基层党建工作联系点,对基层党建工作进行了具体指导,取得了一定成效,现将20XX年工作开展情况总结如下。一、基本情况二、主要做法1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入联系党支部,向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求,传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作,推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化,各支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作,并邀请联系领导到党支部指导工作。班子成员20XX年共15人次深入所联系的党支部指导工作、解决问题。2.开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通,与党员开展交心谈心。了解掌握所联系党支部的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的情况,引导党支部围绕中心任务开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况,加强教育管理,激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题,并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。3.加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则,开展各项学习教育活动,全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作,对存在的问题,提出整改意见和建议。4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题,班子成员20XX年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等,开好专题组织生活会,重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况,以及党员个人对照检查情况等。一年来,我局虽然在基层党建工作联系点上取得一定的成效,但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步,将强化与基层联系点的联系,加强对基层党建工作联系点党建工作的分类指导,督促其抓好各项工作任务的落实。党建联系点工作开展情况总结【第二篇】12月10日,集团公司党委常委、副总经理李铁翔到公司召开党建联系点工作总结会,对2019年党建联系点工作进行总结。公司领导班子成员、机关各部室负责人、职工代表等共计40余人参加会议。会议由党建联系点第一责任部门,集团公司发展规划部部长伍吉勇主持。在听取公司党政主管工作汇报后,李铁翔对公司取得的成绩给予了充分肯定。针对隧道公司目前存在的问题,李铁翔提出了五点要求:1继续深入理论学习,做到学懂弄通做实深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届四中全会精神,学思践悟、真信笃行,把理论力量转化为推动企业改革发展治理效能;严格落实集团公司党委严融新实'工作布暑,推动党建工作与生产经营深度融合。2强化领导班子建设,打造企业发展坚强核心隧道公司领导班子要在锤炼党性、转变作风、推动发展上发挥示范引领作用,要紧密团结,形成合力,主管总抓,分工负责,充分发挥求真务实的工作作风,树立责任意识,在其位、谋其政、尽其责,站在企业发展的高度,立足全局,和谐共事,推动隧道公司全面建设取得更好的成绩。3推动企业改革发展,促进企业全面建设大力推动滚动发展,有针对性地制定经营措施,全面推动内部承包和模拟股份制。及时总结推行内部承包和模拟股份制已取得实效项目的典型经验、业务施行、管理模式和规范做法,形成推动内部承包和模拟股份制的案例范本,在全公司推广。4继续强化在建管理,努力提升经营质量班子成员要对重点项目,细化分解各项节点目标和确保措施,统筹协调生产要素,全力打好攻坚战;对照质量安全红线管理规定,严格落实安全质量管控措施,保证安全质量;把亏损治理作为一项重要工作继续抓好,指定专人负责,定项目定人员,保证取得实效,从而缓解项目压力,减轻企业负担。5保持统筹兼顾,保证圆满收官对全年的工作认真总结,对照年初各项任务目标,拾遗补缺,全面冲刺,狠抓落实,保证年度目标的实现。同时,要谋划好明年的工作,依据新形势、新变化,认真研究明年的工作思想和举措,做到思路清楚、办法可行、谋定而动、继续发展。会上,伍吉勇通报了联系点相关问题整改落实状况。一年来,在集团公司党建联系点领导、相关业务部门的大力扶持推动下,隧道公司提出的机构设置、重难点项目扶持、内部承包及模拟股份制推广、TBM项目指导扶持、基层项目专业技术人才培训、强化基层党建力量等六方面问题得到较好解决和显然推动。会上,公司党委书记秦跃新从夯实理论学习,加强党建工作引领力;优化队伍结构,加强党建工作战斗力;强化品牌塑造,加强党建工作助推力;深入清廉从业,加强党建工作保证力;革新群团建设,加强党建工作凝集力等五方面回忆了公司2019年党建工作成果,深入分析查摆了公司党建存在的问题。针对下一步工作思路与举措,秦跃新表示,隧道公司党委将围绕学懂弄通做实、夯实党建基础、强化干部人才建设、厚植企业品牌、整治不良风尚、职工幸福生活等六方面,狠下功夫,确保企业稳增长、创效益、促改革、提士气,为隧道公司苦干三年、重铸辉煌'的目标不懈努力,为建司20周年献礼。公司党委副书记、执行董事、总经理胡恒千围绕公司2019年发展状况做了全面汇报,具体汇报了公司经营承揽、施工生产、经济运行、重点工作等方面的状况。深入分析了公司当前面临的主要困难和特别问题。针对下一步工作,胡恒千表示,将围绕公司高质量发展,做好五方面的工作,一是深入变革模式理念;二是深度开发滚动市场;三是全力保证在建产值;四是深入推动亏损项目治理;五是保证稳定可继续发展。党建联系点工作开展情况总结【第三篇】为进一步转变党员领导干部工作作风,有效指导基层党建工作创新发展,根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求,我局党组成员均建立了基层党建工作联系点,对基层党建工作进行了具体指导,取得了一定成效,现将20xx年工作开展情况总结如下。一、基本情况二、主要做法1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入联系党支部,向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求,传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作,推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化,各支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作,并邀请联系领导到党支部指导工作。班子成员2018年共15人次深入所联系的党支部指导工作、解决问题。2.开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通,与党员开展交心谈心。了解掌握所联系党支部的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的情况,引导党支部围绕中心任务开展工作,发挥党支部的战斗堡垒作用,了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况,加强教育管理,激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题,并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。3.加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则,开展各项学习教育活动,全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作,对存在的问题,提出整改意见和建议。4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题,班子成员2018年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等,开好专题组织生活会,重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况,以及党员个人对照检查情况等。一年来,我局虽然在基层党建工作联系点上取得一定的成效,但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步,将强化与基层联系点的联系,加强对基层党建工作联系点党建工作的分类指导,督促其抓好各项工作任务的落实。党建联系点工作开展情况总结【第四篇】十八大以来,习近平总书记对意识形态工作作出了一系列重要论述,提出一系列新思想、新观点、新论断,深刻阐明了意识形态工作“为什么”、“干什么”、“怎么干”的基本问题,为做好新形势下意识形态工作提供了基本遵循和科学指南。组织部门作为党员和干部的管理部门,应在干部选任、教育培训、组织生活、考核管理等工作中,教育引导监督党员干部站在意识形态工作第一线,履行好意识形态工作责任。一、在干部选任中配强意识形态工作力量领导干部作为“关键少数”,是社会各领域的骨干,牢牢掌握意识形态工作的领导权和话语权,发挥主流意识形态的政治统领和政治主导作用,组织部门作为干部管理部门,要牵住这个“牛鼻子”。一是严把关口。《党政领导干部选拔任用条例》中明确指出,干部选任的首要条件就是思想政治水平过硬,在选任干部过程中,坚持把这些标准贯穿于干部动议、提名、推荐、考察和决定的全过程,防止干部带病提拔重用。二是优化队伍。注重选拔使用那些政治上清醒坚定、思想理论修养好、组织领导能力强、熟悉意识形态工作的优秀干部。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的干部,公开支持、大胆使用,对不适合、不适应的及时作出调整。三是建好阵地。宣传思想文化部门和单位是意识形态工作的主阵地,注重选优配强这些部门领导班子、领导干部,把具有宣传战线工作经验,熟悉宣传思想文化工作的优秀干部选拔上来,发挥好战斗堡垒作用。二、在教育培训中筑牢意识形态工作思想基础加强干部教育培训是坚定广大党员干部理想信念、提高意识形态工作水平的重要手段。一是发挥市委党校的主阵地作用。组织部在年初将意识形态工作纳入年度干部教育培训计划,在师资力量、课程设置、班次安排上做好统筹规划。干部培训班党性教育占培训课程的50%以上,切实增强干部对理论政策的领悟与解读能力,使他们更好地向群众宣传党的思想、路线、方针,把稳思想之“舵”。二是发挥红色教育基地的熏陶洗礼作用。近几年,组织部门坚持分期分批组织干部到井冈山、红旗渠等红色教育基地学习参观,通过身临其境的体验式教学,使党的思想、党的理论在干部心灵深处扎根,坚定理想的主心骨、筑牢信念的压舱石,促进干部把智慧和力量凝聚到实际工作上来。三是发挥“两学一做”学习教育的引领作用。组织部以“两学一做”学习教育常态化、制度化为带动,把思想政治建设摆在首位,坚持思想建党和制度治党相结合,不断筑牢广大党员理想信念,让党的每一个细胞都健康起来、每一个组织都强大起来,夯实党的执政根基。三、在组织生活中规范意识形态体制机制加强意识形态工作离不开组织生活,弘扬政治工作优良传统离不开组织教育。一是将意识形态工作纳入民主生活会。领导班子成员首先要先学一步,深学一层,发挥好表率作用,出现苗头性、倾向性问题要相互提醒,民主生活会上要勇于批评指正,共同改进意识形态领域工作中的不足。年度述职中要报告意识形态领域工作开展情况,接受广大干部群众的监督和评议。二是将意识形态工作纳入组织生活会。改进提高意识形态领域工作不仅仅是领导干部一家之责,广大党员都要切实负起责任,通过会前谈心谈话、会上批评和自我批评、会后整改提高等方式,发挥好先锋模范作用,形成全员化的工作格局。三是将意识形态工作融入到“三会一课”。思想政治工作永远不可能一蹴而就,需要常抓不懈,各级党组织要把坚定理想信念、提高思想政治水平放在首位,作为“三会一课”的必学内容。同时要把思想政治工作与业务工作结合起来,把解决思想政治问题与解决工作、生活中遇到的实际问题结合起来,因地制宜地开展思想政治工作,为实现各项工作目标提供强有力的思想保证。四、在考核管理中压实意识形态工作责任加强领导班子和领导干部在意识形态领域中的考核,是确保工作落实到位的重要保证。一是在考核目标上重视。将宣传思想和意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合实绩考核评价体系,明确在目标考核中的比重占到10%,在党建工作责任制考核中的比重占25%,与党建工作、中心工作一同布置、一同检查、一同考核。二是在考核结果运用上重视。要把意识形态的能动作用发挥好,关键是领导干部对意识形态工作要主动作为、勇于担当。组织部门对一把手是否带头抓思想
本文标题:党建联系点工作开展情况总结【汇编8篇】
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