公司团建活动方案(案例)【范例4篇】

好文供参考!1/9公司团建活动方案(案例)【范例4篇】【引读】这篇优秀的文档“公司团建活动方案(案例)【范例4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！公司团建活动方案【第一篇】活动时间：20xx年12月-20xx年1月活动组及人数：国际展览部（19人）、会展服务部（18人）、综合职能部（12人）活动目的：为丰富广大员工的业余生活，完善公司福利，感谢各位员工一年来的辛勤劳动和付出，让员工和员工之间多沟通多交流，增强员工之间的友谊，加强部门之间的凝聚力，体现公司对员工的关爱。费用预算：20xx元/人（国际展览部：38000元，会展服务部：36000元，综合职能部：24000元。）合计：98000元。活动方案一：家庭日，活动邀请员工家属参加，活动时间控制在一天，地点可以选择带有游乐项目的度假村，选择大巴好文供参考!2/9车将人员集体送至度假村，游乐项目可选择适合各年龄层次均可以参加的，期间可以在午餐中间穿插一些游戏、才艺表演等，事先准备好奖品以感谢家属对员工工作长期的支持。活动方案二：员工户外拓展，活动安排在户外拓展基地，活动时间控制在二天，地点选择可以提供住宿的拓展培训基地，可以缓解员工紧张的工作气氛，并且可以通过拓展活动中的各种项目，提升员工之间的配合度。活动方案三：封闭会议培训，活动时间控制在2天，可以选择环境较好的温泉度假酒店，各部门可以针对本部门的工作内容，聘请外训老师给予授课，课程结束后安排度假休闲活动，通过培训可以提升工作的专业度，提高工作能力。活动方案四：短期旅行，活动时间控制在3天左右，活动可以安排在南京周边风景优美的景区，大巴车程控制在8小时之内，放松心情，接近自然。以上方案各部门可以自由选择，确定好方案后，各部门将对方案的具体实施拿出细则，包括人员安排、费用预算、活动流程、注意事项。希望通过活动为公司营造团结、积极向上的企业文化。部门团建活动方案【第二篇】一、活动背景随着外来务工人员的大量涌入和青年职工逐步增加，为青好文供参考!3/9年团员建立适应青年需求的团组织也日益迫切。青年团员具有多才多艺、渴望表现自己的特点，需要一个展示自己才艺的舞台。因此我市推出了“两新组织团建百日攻坚行动”，在非公有制企业进行团建活动同时，将这一行动扩大到社区，并在此基础上展开符合青年团员特点的活动。这些活动的展开不但丰富了青年团员的业余生活，也将更加进一步促进和谐社区的建设。二、活动目的为社区青年团员提供一个展现自己才能的舞台，丰富青年团员的业余生活，加强团员之间的互动交流，更好的缓解青年团员工作中的压力，以促进和谐社区的建设。三、活动主题登青春舞台展团员风采四、合作单位共青团xx省金华市委员会共青团xx省金华市经济开发区委员会xx师范大学法政学院赴经济开发区团建实践队五、活动时间xx年7月24日18：00—21：00六、活动地点某社区广场（待定）好文供参考!4/9七、活动对象非公企业青年团员、社区居民八、前期准备（一）流程安排联系表演人员、布置场地（二）物品准备：横幅、投票用的卡片、舞台设备及其它所需道具九、活动流程1、主持人开场2、健美操3、歌手大赛（中场穿插藏舞及结束颁奖）4、社区节目5、独唱（陆明妹）6、合唱《怒放的生命》（实践队所有成员）7、主持人谢幕十、活动预算物品数量合计(元)卡纸2020横幅2160饮用水390奖品15700打印30030好文供参考!5/9合计(元)1000企业团建活动方案【第三篇】一、活动目的：为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”三、活动时间：20__年_月__日下午_点：四、活动地点：（附近酒店会议室）五、活动参与主题：___全体员工六、活动主持：__为主，各部门领导轮番上场七、活动形式：培训+互动游戏八、活动方案：（共分两个部分，共约4个小时左右）前奏：（时间约30分钟）老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女—__”，然后__登台跟大家打好文供参考!6/9招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。客户部：媒介部：设计部：策划部：第二部分：互动游戏宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。好文供参考!7/9公司团建活动策划书【第四篇】一、活动主习题强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式二、活动时间20ＸＸ年10月20日至20ＸＸ年11月20日三、主体活动1、优秀主习题团日活动活动主体:20ＸＸ级团活动小组。20ＸＸ级团支部。活动流程规范:悬挂条幅，号召开展基层团建活动。团支部上交活动计划方案书，根据活动计划方案书团建部进行有重点的跟进。团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作。做好活动总结归纳，并开始着手准备优秀团日活动的申请。2、新老班级、团支部换届工作活动主体:学生会团建部。活动流程规范:搜集大一至大四班级、团支部信息。做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作汇报。上交校团委组织部及学生工作处。3、科学规划团支部建设活动主体:20ＸＸ级团支部好文供参考!8/9活动流程规范:根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的规范各团支部制定团支部开展规划。开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结归纳交流信息与宣传工作。4、开展创先争优活动活动主体:学生会团建部。活动流程规范:团建部联络各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商。开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学本身经历专习题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导。5、扎实开展班团干部、团员的培养教育工作（校团委、学生工作处联合对百名20ＸＸ级新生团支部书记、班长进行培训）6、开展专职团干部“走进基层青年--团干部恳谈日活动（结合我校实际撰写高质量调查汇报）7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作（撰写《xxx学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导途径、活动案例等内容）四、详细要求:（一）突出主习题、形成合力:⑴通过在活动中的严密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。好文供参考!9/9⑵在活动中发掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性。⑶各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。（二）加强宣传、营造气氛:⑴团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。⑵各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主习题，显出我院特色，营造良好活动气氛。⑶将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力五、总结归纳活动做好活动总结归纳，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交六、上交材料⑴活动月自评表⑵主习题团日活动申报材料⑶专职团干部共青团工作调研汇报⑷团员思想引导案例⑸学院第八届基层团支部建设暨班级标准化建设活动月总结归纳材料