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党支部支部书记问题清单及整改措施精选5篇【学习指导】这篇学习资料“党支部支部书记问题清单及整改措施精选5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党支部支部书记问题清单及整改措施【第一篇】依据此次民主生活会要求,XX紧扣严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设主题,深化学习贯彻xx系列讲话精神,仔细学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会,以及市委十二届三次、四次全会精神,以贯彻中心八项规定、省委省政府X项规定和市委市政府实施方法、落实市委两个实施看法、坚决反对四风、持续抓好整改落实为重点,广泛听取看法,深化查摆问题,仔细剖析检查。现对照检查如下一、贯彻中心、省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题(一)贯彻执行民主集中制方面1.思想生疏有偏差。2.发扬民主不充分。(二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不够。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作,对新时期党面临的四大危急、四大考验生疏不深,对我国改革进展进程中遇到冲突和困难,好比:有些同志对贫富差距拉大、行业安排不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确生疏。2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志成天无所事事,不思进取,不留意学习新的理论学问和工作技能;有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员一岗双责意识不强,认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事,与自己无关,对分管领域的党风廉政建设过问较少。(三)贯彻执行中心八项规定及省市有关规定等方面1.贯彻中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施方法等方面状况。八项规定出台后,班子时刻留意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的实行。2.落实省委两个看法和一个准备以及市委有关要求方面。我办准时制定了《关于建立健全作风建设长效机制的看法》和《关于仔细贯彻三严三实要求进一步加强党员干部训练管理监督的看法》,并提出了具体的贯彻措施。3.抓好巡察组反馈问题整改方面。结合中心巡察组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改、立行立改。经过自查还存在以下几方面问题:一是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进一步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝毁灭车轮上的铺张。(四)坚决反对四风,履职尽责、攻坚克难方面1.形式主义照旧存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多、会议长、文件多、材料多的状况没有得到彻底改善。好比:有些专项工作,无实质性内容,文件、简报满天飞,只求形式,不求实效;有时上级开会发文后,打着实行不过夜的旗号,在精神还没吃透、措施还没争辩成熟的状况下依样画葫芦开会发文,表面上是讲政治、落实快,事实上是典型的形式主义。2.官僚主义还有残余。联系服务群众不深化,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭阅历办事,不深化了解困难,不主动为开展工作制造条件、出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。对干部的关怀和培育不够,关怀关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成一片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,有办理不准时、不仔细的状况。好比:XX3.勤俭节省意识不够。虽完善了经费管理用法相关制度,但从严要求、从严管理还不够,看法还不够坚决,措施还不够得力,导致毁灭一些不合理支出和铺张铺张现象。好比:个别同志节省意识差,电灯、电脑、空调、饮水机通宵开;食堂吃饭铺张粮食现象也还存在;公务用车管理还有待加强,公车违反交通规定的问题还时有发生;好面子穷大方,在会务筹备、活动组织过程中,讲排场,论规格的思想在确定范围照旧存在。4.履职尽责还存在差距。自我感觉良好,有松一松、看一看、歇一歇的倾向,干工作只图完成任务、追求过得去,没有从更高的标准、更好的成效去思考,工作的主动性、主动性不够,这实质是履职尽责不到位的体现。好比:xx。5.攻坚克难缺少主观能动。有的同志革命意志消退,开拓进取精神减退,不肯再甩开膀子干事,如:部分同志在抓工作、抓落实方面做得不够,工作布置之后能拖就拖、能推则推,落实党组和全办统筹支配的工作不准时、不主动。有的工作凭阅历、吃老本,只求过得去、不求高标准,没有求进求为、锐意进取。好比:xx二、存在问题的缘由分析管委办班子对查摆出来的问题进行了仔细分析,主要有以下几方面的缘由:(一)理想信念松动,精神懈怠缺钙。存在重业务、轻理论的思想,放松理论修养。一是没有看到思想政治建设的重要性。对政治理论学习的重要性生疏不够,自我感觉大道理都懂,政治上是很坚决的,是经得起检验的,不会出什么问题。认为理论功底、理想信念是对高级干部的要求,县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作,只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了,理想信念坚不坚决无关大局,理论水平再高也没有实质意义,从而淡化政治学习和党性修养,疏于学习提升,思想上放松警惕,精神之钙不够,理想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。认为理想信念是否坚决在和平常期和日常工作中看不出来、显不出来,通过思想政治建设来强化理想信念短期内也不能见效。在思想上有惰性,奉行阅历主义、有用主义、本本主义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的阅历,固步自封,忙于日常事务,学习爱好不高,看法消极。对落实工作有用的学一点,关系不大的就放一放。死记硬背,生搬硬套,学习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理论功底和理论素养的提升,理想信念上得了软骨病,缺了精神之钙,世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好,在思想上失去了对四风问题的深刻认知力,在行动上缺乏坚实的抵制力。(二)宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,经常自认为来自群众、与群众联系紧密,事实上随着位置的提升和宗旨意识训练的放松,群众观念渐渐模糊,生疏和践行群众路途发生了偏差,忘却了党的群众观点和群众路途,脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有唯上心理,轻视群众,觉得群众不满足只是个体现象,而上级不满足就会挺直丢帽子,只从个人得失看待群众,没有从党的执政基础、党夺取成功的政治和历史高度看待群众,没有解决好为了谁、依靠谁、我是谁的问题忘却了为人民服务的根本宗旨,导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是官本位思想照旧存在。以官为本,干工作为了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟,弄虛作假,虛报浮夸,骗取虚荣现象不行避开;明哲保身,不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。三是批判监督制约机制不完善。个别党员干部奉行好人主义的处世哲学,在价值观中讲中庸,擅长树碑立传、评功摆好,不扎实开展主动、健康的思想斗争,接受不了应有的批判,使群众监督难以开展起来。(三)党性修养弱化,标准要求降低。班子成员平均年龄偏大,老资格比较多,对自身的要求有所放松,群众观念有所减弱。一是党性修养放松。受潜规则冲击,价值观念发生改变,觉得多做多错、少做少错、不做不错,干好干孬一个样,修养凹凸一个样,产生划船思想,党性修养产生放松,对照三严三实.好干部要求和焦裕禄等先进典型,的确感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为四风问题滋生、滋长供应了温床。二是自认为党性修养可以了。觉得受党训练多年,修养已经不低了,比上不够比下有余。干事创业热忱不高,不思进取,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8600多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低;同时,觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己,原来生疏的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费劲不讨好,没有多大现实意义。(四)责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,船到码头车到站,不肯多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提示的时候碍于情面没有准时提示,该发表看法的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同看法会让别人尴尬,也担忧自己丢面子,表面上看是当好人、做好人,其实是私心在作怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在好人主义,对作风建设发觉的小毛病不闻不问。有问题讲情面,执纪问责打折扣、搞变通,能捂则捂,有责不问、重责轻处,名为疼惜,实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。个别同志忽视艰苦奋斗精神的再训练,缺乏对艰苦奋斗精神的正确生疏,忘却了艰苦奋斗精神和厉行节省作风。总认为经费预算反正是财政拨款,不用白不用,思想上有拜金主义作祟,错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。三、今后的努力方向及整改措施针对查摆出来的问题,办党组将以三严三实为准则,立说立行、立查立改,以优良的党风带政风、促作风,确保取得实实在在的成效。(一)强化理论武装,加强党性熬炼,增强政治定力仔细学习、深刻领悟xx系列重要讲话精神,坚持用x中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断增强三个自信。(二)强化宗旨意识,践行群众路途,保持与人民群众的血肉联系一是亲切联系服务群众。依据五进工作要求,定期带队深化联系辖区企事业单位、对口帮扶村,开展集中走访。落实三视三问工作法,完善走访群众记录制度,坚持记民情日记(三)扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党、从严治党的长效机制一是健全科学民主决策机制。牢固树立民方法识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方看法,分散集体才智,为科学决策供应精确依据、打牢群众基础。二是健全抓班子带队伍机制。践行三严三实要求,大力整治庸懒散浮拖等问题,切实把抓落实作为履职尽责的天职、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加兴奋、作风更加清爽、工作更加务实的干部队伍良好形象。以三严三实好干部和五懂干部为标准,坚持留意实绩、群众公认的用人导向,抓好育、引、选、用关键环节,细化完善两测三谈一评价日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等状况,递进培育、动态跟踪管理优秀年轻干部人才,切实配强班子、建好队伍。三是健全惩腐治贪机制。仔细履行党风廉政建设主体责任制,班子成员带头履行一岗双责,当好党风廉政建设的明白人责任人和带头人。深化推动惩防体系建设,健全改进作风的常态化机制,强化权力运行制约和监督体系建设,不断推动纪律检查体制改革创新。建立健全训练警示机制,每年组织班子成员和党员干部到警示训练基地接受警示训练,并撰写心得体会,让廉政训练入脑入心、触及灵魂。(四)长抓正风肃纪,建立长效机制,以作风建设的实际成效取信于民聚焦四风问题,持续抓好11+X和庸懒散浮拖专项治理,坚持零容忍,行动真逗硬,在转作风树新风上下深功夫苦功夫。一是改进文风会风,坚决取消一切没有实质内容和作用的会议、活动和文件。我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委、市政府中心工作,严格依据中心及省、市工作部署,立足窗口地区工作实际,一心一意谋服务,全神贯注抓党建,锲而不舍转作风,不断提高服务水平,持续提升保障力气,为实现中华民族宏大复兴的中国梦而奋斗。党支部支部书记问题清单及整改措施【第二篇】根据省公司党委《xxxxxx》文件要求,和支部具体安排,围绕会议主题,联系个人思想、工作、生活实际、深刻进行党性分析,剖析问题产生根源,认真制定整改措施。现对照检查如下:一、问题清单(一)在思想政治方面作为党支部书记,我按照市公司党委的安排,组织全公司党员开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但也存在学习深度广度不够,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺;学习形式不够丰富,在带领大家学习的过程中,多是
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