2023年社群规范管理制度_社群规则的制定（精选4篇）

1/42023年社群规范管理制度_社群规则的制定（精选4篇）人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写较为完美的范文呢？下面是网友为大家分享的“2023年社群规范管理制度_社群规则的制定（精选4篇）”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。社群规范管理制度社群规则的制定【第一篇】1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3、1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3、3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部—张三”。3、4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3、6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员2/4工形象，一经发现则按照相关条例进行处罚。3、7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。3、8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。社群规范管理制度社群规则的制定【第二篇】第1条微信群：德鲁克咨询交流群。第2条公司全体管理人员必须加入本群。第4条所有群员需使用本人头像。第5条发布正面、积极的内容。第6条树立正确的工作方向和目标，分享好的经验，让大家认识到自己的不足，明确需要改进的方向。第8条严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员，一经发现给予严重警告。第9条严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，一经发现给予严重警告。第10条群中只用于公务，不得作其他私密交流。社群规范管理制度社群规则的制定【第三篇】群队群治队伍是协助公安机关维护社会治安的辅助力量，受当地政府和社区居民委员会的领导，在治安防范业务上受公3/4安机关的指导和监督，在责任区民警和治保主任的领导下开展工作。一、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，落实群众性的防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故的防范措施。二、协助公安机关开展治安巡逻、安全检查，维护当地的治安秩序。三、发生治安事故和治安、刑事案件时，提供有关情况、线索，协助公安机关保护现场、查破案件，发现现行违法犯罪人员将其扭送当地公安机关。四、配合有关部门及时疏导和调解民间纠纷。五、向政府有关部门和公安机关、社区居委会反映居民群众对社会治安工作的意见和要求。社群规范管理制度社群规则的制定【第四篇】为方便内部交流，提高办公效率，同时确保工作群的使用合理规范，特制定本制度。入群：工作群只加本单位员工，非本单位员工请勿拉入。群昵称：群成员一律实名制即岗位+姓名。具体操作步骤：进入群后，请及时修改群昵称；回复：收到群内通知及工作安排请相关人员及时回复“收到”或“马上执行”确保信息传递的通畅；回应：公司或部门分享的利好消息，工作进展、成绩及与工作和职业技能素养相关的文章，请大家给予4/4鼓励，点赞及评论等正能量的支持行为。1、公司层面的通知、制度规范及公司重大新闻的发布；2、工作沟通：涉及群成员2人以上的工作沟通或其他通讯方式无法联系到本人的寻人信息；3、工作分享:与公司业务相关的新闻资讯，业务进展通报，成就展示，与职业成长与发展相关的正能量文章等；4、鼓励分享时政、财经、科技等与公司所在行业相关的有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享；5、严禁发布xxxxxx等负面消息，禁止推销，传销，广告色情等不健康内容的发布；6、晚上22：00至早上07：00休息时间段无特别紧急情况请勿群聊。1.工作群统一由行政人事部管理，负责群成员实名制、聊天监管、入群，剔群及违规处理等。2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3.对群成员发布非本群应发内容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。