2023年应聘合同书-【最新4篇】

1/102023年应聘合同书?【最新4篇】在人们越来越相信法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它可以保护民事法律关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是网友给大家分享的“2023年应聘合同书?【最新4篇】”，希望能够帮到你哟!应聘合同书?【第一篇】聘请单位(简称甲方)：应聘单位(简称乙方)：第一条：为适应社会主义法制建设的需要，使甲方在法定权限内行使管理职能和参与经济活动、保障甲方的合法权益，经双方友好协商，根据《中华人民共和国律师法》和《律师业务管理办法》签署本合同，共同遵守。第二条：乙方接受甲方聘请，指派律师担任甲方的常年法律顾问。聘期壹年。自20xx年3月5日至20xx年3月4日止。第三条：法律顾问的责任是依维护甲方的合法权益。甲乙双方确认，常年法律顾问根据甲方委托办理下列法律事务：(一)就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对决策进行法律论证和法律风险评价;(二)参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼或仲裁的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其它重大纠纷;2/10(三)代理甲方参加诉讼、调解或仲裁活动;(四)参与甲方重大经济项目的业务谈判和签约活动;(五)协助甲方审查重要的经济合同和法律文书;(六)协助甲方法制宣传教育;(七)办理甲方委托的其它法律事务;(八)每年为甲方员工提供法律知识培训、讲课服务三次。第四条：甲方指定同志为法律顾问工作联系人，配合、协同乙方开展工作。第五条：根据《律师业务收费管理办法》规定，甲方按年度向乙方交纳法律顾问费人民币叁万元。顾问费分上半年下半年两期支付，其中合同签订后先支付一半;余款在20xx年9月5日前支付。合同期间，常年法律顾问为甲方提供咨询服务或办理简易法律事务时不收费。但代理甲方参加诉讼、调解或仲裁活动及处理其它比较复杂的法律事务时，乙方按有关规定收费，可酌情优惠。法律顾问为甲方处理法律事务所发生的差旅、住宿、出差补贴等费用由甲方承担。聘请常年法律顾问登报启事费用由甲方承担，可委托乙方代理。第六条：为便于法律顾问开展工作，担任法律顾问的律师应当经甲方授权或同意享有以下权利：(一)查阅有关文件资料和知悉事实真相;(二)参加甲方召开的有关会议;3/10(三)获得履行甲方法律顾问职责所必须的其它工作条件和便利。第七条：担任法律顾问的律师，应当负有以下义务：(一)对工作中接触了解到的秘密或商业机密和不宜公开的情况，负有保密的责任;(二)在诉讼、调解或仲裁活动中，不得担任对方当事人代理人;(三)不得从事有损于甲方利益的其它活动。第八条：担任法律顾问的律师不能履行本合同规定的各项义务或不能胜任工作的，甲方有权提请乙方予以调换或商请其他律师担任。甲方不能履行本合同义务或不支付工作报酬的，乙方有权指令律师停止办理甲方委托的法律事务。第九条：本合同经双方法定代表人或负责人签字并加盖公章后生效。第十条：本合同一式两份，双方各执一份。未尽事宜，由双方另行商定。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日应聘合同书?【第二篇】4/10甲方：乙方：现甲方聘用乙方为学前班教师甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师期限为一期：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健5/10康成长”等得到充分体现;7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。乙方待遇：1、甲乙双方议定乙方每月基本工资为元。2、乙方自己负责负缴纳养老保险。3、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假。劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规;2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;4、乙方应遵守本校的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《五峰铺第二完小规章制度》)。聘用合同的解除与终止6/101、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿;4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。其他1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日7/10应聘合同书?【第三篇】甲方(学校)：乙方：一、甲方因学前教育工作的需要，需聘请幼师从事学前教育工作。二、乙方必须具备以下条件，甲方方可聘用：1、具备从事学前教育工作的相应学历。2、具有相应层次的教师资格证。3、身体健康，能坚持正常工作。4、思想素质好，现实表现好。曾在我乡内从事过学前教育工作。三、经甲、乙双方协商，甲方决定聘用乙方为我校学前班教师，聘用时间为一个学期(20xx年下学期)，工资待遇。四、在聘用期间，乙方必须做到以下几点，否则甲方可以辞退乙方。1、服从学校的工作安排，遵守学校的各项规章制度。2、遵守国家的法律法规(如有违法违纪现象，一概由乙方本人负责。3、工作兢兢业业，关心爱护学生，热情服务学生。4、在镇内同年级中具有较好的教学质量，不低于平均水平。5、与家长、同事处理好关系。6、在安全工作中不失职。8/10五、在聘用期间，甲方必须按时付给乙方工资，必须按在职教师的统一要求进行管理。六、聘用期满，即自动解除聘用合同，如需继续聘用，甲、乙双方再行协商。七、甲、乙双方需要补充的相关事宜：八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日应聘合同书?【第四篇】甲方：乙方：本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不发生冲突的情况下，甲方不得干涉。9/10三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的__%作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过7天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付500元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。以上协议经双方签字后生效。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日10/10