安全生产月活动方案(案例)（精选5篇）

好文供参考!1/18安全生产月活动方案(案例)（精选5篇）【引读】这篇优秀的文档“安全生产月活动方案(案例)（精选5篇）”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！安全生产月主题活动方案【第一篇】20__年6月份是全国第十二个安全生产月，为贯彻落实集团公司、州市煤管局__年“安全生产月”活动部署要求，结合本矿实际，研究制定如下工作安排。一、总体要求以开展“安全生产基层基础提升年”活动为载体，坚持“三面向”（面向区队、面向岗位、面向职工），普及安全知识，提高全员安全意识和素质，提升安全文化建设水平，营造“关注安全、关爱生命”的浓厚氛围，推动各项工作措施的落实，为实现全年安全生产任务提供精神动力和思想保障。二、活动主题强化安全基础、推动安全发展三、活动时间__年6月1日-__年6月30日四、组织领导为扎实开展好此次活动，经矿研究决定，成立“安全生产好文供参考!2/18月”活动领导小组。组长：副组长：成员：领导小组主要职责：1、做好活动期间矿井安全生产工作。2、定期召开矿井安全生产专项会议，安排部署各阶段性安全生产工作。3、组织日常安全隐患排查、安全检查并制定治理措施，督促整改完成并复查。领导小组下设办公室，由张伟兼任办公室主任，负责此次活动的日常性管理工作。五、重点活动安排（一）安全活动宣传1、活动时间：6月1-6日2、活动内容：全矿范围内进行“安全生产月”活动宣传，通过召开职工动员会、悬挂安全横幅、井口led屏幕滚动播放安全生产月主题标语等宣传形式，加强对“强化安全基础、推动安全发展”、“三种意识”（即：人人珍惜生命、人人重视安全的意识；学法守法、安全行为的意识；从我做起、互相关爱的意识）、“三种能力”（即：遵章作业、规范操作能力；自主保安、互\\相保安能力，紧急避险、应急处置能力）的'好文供参考!3/18宣传教育，让每名职工参与到安全生产月活动中。3、组织实施：由各单位（部门）负责人召开安全生产月动员会，向职工提供安全生产法规、安全防护常识、职业卫生等咨询服务；办公室负责联系制作安全横幅；后勤部负责悬挂安全横幅；安监科负责led屏幕播放安全生产月标语。（二）安全生产警示教育周活动1、活动时间：6月7日至6月15日2、活动内容：通过观看《安监局长》、《零的神话》安全警示教育片、组织安全知识考试、举办安全生产宣誓签名、开展班前会安全反思大讨论等形式，对安全管理案例进行剖析，吸取经验教训，学习掌握安全知识，强化安全意识，广泛宣传安全生产管理中涌现出的好经验和好做法。3、组织实施：由安监科组织观看安全警示教育片、安全知识考试竞答、安全生产宣誓签名；各单位安全副区长、技术副区长组织班前会安全反思大讨论和岗位技能过关培训，做到有记录、有签名；办公室负责联系安全竞答试卷和安全生产宣誓签名横幅。（三）开展“打非治违”和隐患排查治理集中行动1、活动时间：6月15日至6月20日2、活动内容：结合夏季汛期安全生产特点和安全生产工作部署，深入开展隐患排查治理活动，集中整治消除一批重大安全隐患。各单位要结合实际，组织发动全体干部职工，开展好文供参考!4/18反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律的“三反”活动，普及安全生产法律法规知识，提高安全意识和法制观念，增强自主保安自觉性。各单位组织学习《__煤矿矿井防灭火、地面消防安全管理规定》、《关于伊犁能源公司“联合试运转”验收检查问题及整改方案的通报》，落实好整改措施。3、组织实施：由安监科排查整治一批重大安全隐患，督查全矿各单位开展“三反”活动；各单位做好管理规定、文件通报学习和整改。（四）开展安全生产应急预案演练周活动1、活动时间：6月19日至27日2、活动内容：开展一次应对突发事故应急预案演练和停产撤人演练。3、组织实施：由生产矿长、安全矿长牵头，通防科制定突发事故应急预案，并组织各单位进行一次应急预案实战演练；安监科制定矿井停产撤人预案，并组织各单位进行一次停产撤人实战演练，各单位积极配合。六、具体措施1、加强领导，落实责任。健全工作组织机构，落实分工方案，全矿必须在活动小组的领导下，做到每项活动要责任到人、措施到位、精心组织，保证活动顺利开展。2、注重实效，狠抓落实。认真制定方案，广泛宣传发动，各有关单位要把“安全生产月”活动与矿井试生产安全监察好文供参考!5/18工作紧密结合起来，与全年安全生产目标紧密结合起来，全面统筹，真正达到以活动保安全的目的。同时要厉行节约，活动既要有声势，又要务求实效，把各项活动做细、抓实，确保活动取得好效果，杜绝重大隐患重复出现。七、总结考核活动期间做到有计划、有布置、有检查、专人负责联络沟通，活动结束后及时总结上报好的经验做法。对在安全生产月活动期间涌现出的安全生产先进人物进行表彰，实现六月安全月后全矿享受安全工资人员奖励当月安全工资的50%，对“安全生产月”活动领导小组人员进行适当奖励，由安监科落实各项考核。安全生产月活动方案【第二篇】根据上级有关文件精神要求，中心学校对学校“安全生产月”活动的统一部署，结合我校实际，制定我校开展“安全生产月”活动方案。一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以“预防为主、加强监管、落实责任”为重点，大力推进安全文化建设，突出正面宣传，强化舆论引导，普及安全生产法律法规和安全知识，提高全体师生安全文化素质，努力保障校园安全。好文供参考!6/18二、活动主题安全发展，预防为主。三、活动时间“安全生产月”活动于20__年6月1日至6月30日开展。四、组织领导成立学校“安全生产月”活动领导小组，统一领导、协调全校“安全生产月”活动。领导小组成员：组长：邓铸副组长：魏伟赵军成员：刘洪林王继贺刘斌罗素兰赵如洋赵金海肖玉平王继富石爱丽刘敏刘金林五、活动内容分别以“安全教育宣传周”、“安全技能普及周”、“安全活动竞赛周”、“应急预案演练周”为6月每周活动主题。具体活动内容为：1、“安全生产月”活动动员。6月1日，正式启动安全生产月活动；6月2日学习上级有关文件。2、开展“安全教育宣传周”，进行全方位宣传。（1）各班利用班会课、安全课时间组织学生认真学习《中小学生安全常识》等安全知识。（2）对学生进行自救自护培训。（3）邀请法制副校长开展交通安全知识讲座。（4）利用多媒体教室播放好文供参考!7/18安全视频，利用宣传橱窗、板报、学习园地等宣传阵地，广泛开展安全教育宣传活动。3、开展“安全技能普及周”活动。组织对广大教职工进行安全技能的培训。包括灭火器的使用培训，消防栓的。使用培训，烫伤应急处理，教室火灾应急处理等。4、组织开展一系列安全卫生评比活动。在全校各年级中开展“安全卫生星级班级”评比活动，在全学校开展安全隐患排查活动；在教师中评选安全巡视员；在保安中评选安全卫士；在学生中评选安全小标兵。5、开展事故应急救援预案演练活动，提高安全事故灾难的防范和处置能力。组织全校师生及职工参加以“树立安全意识，提高应急能力”为主题的“全国安全生产应急知识竞赛”活动。6、在3~6年级学生中开展“安全伴我成长”作文竞赛活动。7、印发安全知识宣传材料，发放到每个学生手中。同时，开展“小手拉大手”活动，将安全工作全面普及，达到家喻户晓。8、全面开展安全大检查活动，排查安全隐患，并整改到位。安全生产月的心得体会【第三篇】好文供参考!8/18安全生产是一项丁是丁、卯是卯的科学性工作，任何时侯、任何环节、任何措施都要严细认真，任何时候都不能差不多，否则，就会差之豪厘，谬以千里，产生蚁穴溃堤的严重后果。为此，安全生产工作，任何时候都不能有“差不多”的思想。一、企业安全文化建设意义。安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及职工生命的工程，努力推进安全文化示范项目创建，完善评价体系，发挥示范项目的引领作用。首先企业安全文化的重点是作为企业安全基础的班组，构建企业班组安全文化建设体系，培养的是一种社会公德，利用企业安全文化对员工的长久浸润，使企业全体员工形成“安全第一”的意识、“生命高于一切”的价值观、遵章守规的思维定式，达到潜移默化的作用。安全建设的核心是人的安全素质，而这不是一朝一夕，需要长期教育和不继加强安全意识才能达到的过程，需要媒体、企业安全教育、宣传相结合，探索形成一套符合企业自身特点的安全宣传品、标识、图画、视频，从中把符合企业特色的安全文化提炼出来作为企业安全发展理念。并做好以下几点：1、建立领导机制，成立企业安全文化建设领导小组，明确领导、部门和实施单位及班组的责任；2、建立运行机制，制定流转制度，使安全文化建设成为企业从上到下不间断的安全意识运输线；好文供参考!9/183、建立保障机制，确保资金的投入，企业的安全文化建设需要大量人力物力财力的有效投入，为开展企业安全文化建设提供强有力的支持，从而引导现场工人“安全就是生命”、“安全就是效益”的安全发展理念。二、健全覆盖各级安全生产责任体系。健全安全生产责任体系和生产管理机构，以加强企业内部安全生产责任责制的落实，明确各自的安全管理职责，做好各自本职工作，各职能部门和项目各级管理人员的安全岗位职责，形成一套责任到岗，多级管理的安全生产责任制，在多级安全生产管理网络下，形成各个岗位相符的责任制度，才能形成安全生产长效机制。三、确定安全生产目标，加大安全生产工作考核力度。在制定安全生产目标后，定期召开安全生产会议，研究、讨论和解决各类安全问题，分工协作，并为了目标共同努力，根据各岗位的责任，明确考核内容、流程、方法、标准、奖罚办法。逐级签订安全生产目标责任书，同时在对企业所属各级单位的制度、责任制等其它指标考核外，还要加大考核对企业所属各级单位领导定期组织的安全检查和项目部日常安全检查等现场安全管理内容相结合，并留痕迹，企业将根据开展定期、不定期等安全检查为契机，对该项工作完成情况进行现场考核，形成上下交叉检查，以此作为对所属各级单位安全考核事项之一，明确各项安全生产等考核指标，做到严格考核，客好文供参考!10/18观公正，奖罚分明。四、加强用工管理形成保障体系。施工现场作业人员特殊性在于人员的来源和流动，且来源也不一，要保证施工现场的安全操作，对每个分包队伍及作业队伍都要配备劳务管理员，并做好以下工作：1、培训教育一把抓，进场前工人要进行必要的安全教育、操作管理培训和体检，并对现场特有情况进行符合项目特点的三级安全教育和安全技术交底，使得工人具备完成该部分工作能力，也强化了其对工程特点的了解，提高安全意识和安全素质，加大现场安全生产宣传教育投入，加强宣传、培训基础建设，尤其是要播放与项目特点相符合的典型案例，积极开展安全文化建设，不断扩大宣传阵地，普及安全法律法规和安全知识，维护工人的合法权益，强化安全的责任意识。2、劳动合同促保障，工人在进场前要签订完成一定工作量用工合同覆盖用工时间周期。3、实名制登记，进入现场施工人员需要实行实名制登记，可以从实名制登记的时间上反映人员的流动性，并与花名册和施工日记相符。4、做好施工现场防护用品，为作业人员配备符合行业标准的劳动防护用品。5、抓好员工工伤保险，为工人现场工作提供保障，维护工人合法权益，同时也降低了企业经营风险，维护社会稳定。好文供参考!11/18五、突出重大危险源管控，加强隐患治理。根据企业安全检查制度，根据定期开展专业性、季节性、节前节后、日常检查和突击检查，发现不安因素，提出治理措施，特别是对重大危源、重点施工部位等，按照平时检查出来的问题，建立安全管理台账，确定重大危险源，确定责任人，同时明确项目部内部要建立危险源定期巡查制度，企业管理部门不定期检查和项目安全员加强日巡检，在危险因素辨识的基础上，分级制定应急预案，组织开展现场应急演练，做到防患于未然。安全发展是永恒的主题，安全先行，是可持续发展的前提和保障，是促进社会稳定的基础。在建筑行业新常态下，安全先行，就是需要企业贯彻落实安全各级安全生产责任制，提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，安全考核，规范用工管理，把安全工作落到实处，安全文化就是企业的形象