2023年工作合同【实用4篇】

1/152023年工作合同【实用4篇】在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是我给大家分享的“2023年工作合同【实用4篇】”，欢迎大家参考下载分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。工作合同免费【第一篇】甲方（用人单位）名称：浙江万峰建设工程有限公司法定代表人：高峰施工地址：广丰县新东街c区乙方（劳动者）姓名：身份证号：身份证住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。1.合同类别：无固定期限，自年月日起。2.试用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。1.乙方工作岗位：2.工作地点：广丰县洋口路3.在符合规定的条件下，或经双方协商一致后，甲方可对乙方的工作岗位、职务及工作地点进行调整。双方应对调整情况进行书面确认，作为本合同附件。2/154.甲方根据国家有关工时方面的规定，结合甲方的生产需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方平均每周至少休息1天。1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行第___项：①月工资：元/月。②日工资：元/日，待工工资：元/日。双方未约定待工工资的，待工日执行日工资标准。2.甲方根据本单位的工资分配制度，可另行书面约定绩效工资的计算方法和支付方式，作为本合同附件。甲方应对乙方的工作进行考核，并按时支付乙方的绩效工资。3.甲方安排乙方加班的，按照国家有关规定向乙方支付加班费。4.甲方按月结算乙方工资，并在下一个月日前以货币形式支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。5.甲方根据乙方的工作年限、工作表现、岗位变化、职务变化等情况，适时调整乙方的工资，调整情况应得到乙方的确认，并作为本合同的附件。6.甲方确保乙方的劳动报酬不低于国家有关最低工资标准的规定和集体合同规定的标准。1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。2.甲方和工会组织或职工代表签订的集体合同，适用于乙方。3/153.甲方为乙方提供符合规定的劳动防护用品和其他劳动条件，并按照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。4.甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。5.甲方按规定为乙方创造岗位培训的条件，对乙方进行安全生产、职业技能、遵纪守法、道德文明等方面的教育。乙方参加甲方安排的培训活动视同出勤，甲方不得克扣乙方的基本工资。6.甲方为乙方缴纳法定的社会保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。7.甲方根据有关规定为乙方进入施工现场工作创造必要条件，办理好各项手续。8.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.乙方应当积极参加甲方安排的岗位培训活动，不断提高各方面素质。3.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。4/151.终止本合同，应当符合法律、法规的相关规定。2.双方协商一致，可以解除本合同。甲乙双方单方面解除本合同，应当符合法律、法规的相关规定。3.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。4.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。符合经济补偿条件的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿金。甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地（工作地点或者甲方工商注册地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。1.无待工工资。2.工时/日按10小时计算。3.每月暂发生活费1000元，余款待工程完工后一次结清。4.工资按每时工日计算。1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或者委托代理人签字：签约日期：年月日5/15工作合同免费【第二篇】甲方：街道办事处（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）社区工作者是参与社区工作的基本力量，经过公开选拔程序，招聘一批热爱社区的优秀人才充实社区工作者队伍，是社区建设和发展的需要，本着双方自愿，双向选择的原则，拟定如下聘用合同：一、时限：本合同以一年期限，从年月日至年月日止，到期后，根据工作表现和工作需要，由居委会提出意见，报办事处审批，再签合同。二、待遇：１、乙方在劳动报酬和其他福利上与社区居委会委员享受同等待遇，从上岗之日起计算社会保障金，直至双方解除合同。２、乙方在工作上与社区居委会委员行使同等权义和义务。３、乙方为适应新时期社区工作需要，抽调到办事处挂职锻炼，挂职期间除财政发放的补贴外，不再享受社区居委会自行发放的补贴，由办事处另行补贴。三、权利和义务：１、乙方有权参与社区各项事务活动的权力，包括：政治学习和讨论社区建设和发展的重要会议，有发言权和表决权。２、乙方要严格遵守法律和社区的各项规章制度，模范遵6/15守工作纪律和劳动纪律。３、乙方要加强自身的业务学习，提高工作技能和独立工作的能力，对自己分管的工作负责，努力完成办事处和居委会交办的各项任务。四、履行责任:１、乙方在应聘期内，要根据自己的岗位职责和工作任务要求，服从组织安排和调配，不得自行其事。２、乙方在应聘期内，若严重违反居委会规章制度，给居委会及工作造成负面影响，甲方可视情节轻重给予相应的经济或纪律处理。３、乙方不思进取，对自己分管工作不能胜任或造成严重失职，甲方可随时解聘，涉及违纪违法的移交有关机关处理。４、按照社区换届选举工作、时间要求，产生新班子，再作新一轮议定。五、其他：１、办事处社会事务办负责乙方履职监督。２、乙方主动提出辞职，需提前一个月通知甲方。３、未尽事宜，双方可再行协商。六、本协议一式叁份，居委会一份，甲乙双方各执一份。七、本协议共陆条，从签字之日起生效。甲方：街道办事处乙方：7/15负责人：身份证号码：电话号码：电话号码：年月日年月日工作合同免费【第三篇】合同编号：139721甲方：____________乙方：____________签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。甲方：____________部门负责人或课题组主持人：____________单位地址：____________乙方：____________性别：____________居民身份证号码：____________或其他有效证件名称：____________证件号码：____________在甲方工作起始时间___________年________月________日家庭住址：____________8/15邮政编码：____________户口所在地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成时终止。乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点__________________。乙方工作应达到________________________标准。甲方安排一方执行____________工时制度，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为__________________。甲方对乙方实行的休假制度有________________________。甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。甲乙双方对工资的其他约定________________________。甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________元或按____________执行。甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。9/15乙方如不愿意参加社会保险而希望增加____________元工资作为补偿，并自愿承担由此带来的法律后果。乙方签字确认____________。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇__________________。甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济赔偿的，在办理工作交接时支付。甲乙双方约定本合同增加以下内容__________________。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向兴城市劳动争10/15议仲裁部门申请仲裁。本合同附件如下__________________。本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，果树研究所人事处备案一份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。部门负责人或课题组主持人(签字)乙方(签字)签订日期：年月日人事处公章(部门公章)工作合同免费【第四篇】编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：益阳市劳动和社会保障厅制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列11/15条款。第一条甲、乙双方选择以下第1种形式确定本合同期限。1有固定期限：本合同自20xx年7月1日起至20xx年6月30日止。2无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。3以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至止，期限为个月。第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位（工种）工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/小时。每周工作时间/小时。因生产（工作）的特殊性，生产（工作）需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应12/15的职业资格证书，持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。第九条甲方应以法定货币形式每月