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提拔干部的个人现实表现材料范例【汇编4篇】【参考指引】此例优秀文档“提拔干部的个人现实表现材料范例【汇编4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!提拔干部的个人现实表现材料【第一篇】xxx,男,汉族,出生于xxxx年xxx月,中共党员,山东省莱西人。本科学历,xxxx年毕业于xxxxxxx学习专业;xxx年7月毕业于省委党校法律本科;xxxx年至今xxxx工作,20xx年加入xx。20xx年任现职xxxxx。一、注重学习,有较好的政治思想素质多年来认真学习党的思想、方针、政策,学习各类专业技术知识,提高为农服务本领。先后学习科学发展观及市委各重大会议精神,学习农机、畜牧、计生等各项法规、政策及技术知识。二、开拓创新,具有较强的工作本事多次到周边农场及建三江学习农业示范典型,借鉴吸收农垦成功经验,发挥共建的能效,组织农业机械跨区作业,组建农机合作社,提高我乡农业机械化作业水平。三、敬业务实,具有勤恳扎实的工作作风进取组织聘请农业专家、教授,针对性的对全乡农民开展科普培训,亲自带领农业技术人员发放讲解科普资料、宣传单,在春季育苗过程中与技术人员共同坚守七昼夜完成第一批水稻催芽9万斤,填补了我乡水稻智能催芽的空白,并且亲临田间地头指导农作物病、虫、草害的综合防治及粮食的收获、储藏及销售工作。四、进取上进,工作政绩比较突出xxxxx乡是偏远乡镇,在农业生产中始终处于广种溥收的局面,为改变现状与上级多次沟通申报,在我乡xxxx村建立了中型水稻智能催芽室一处,xxxx栋大棚小区一处,累计投资650万元,并且在xxxx村建立了现代农业水稻生产示范区投资xxxx万元。经过示范引导、带动及先进技术的运用使水稻种植水平有了较大提高,在全市现代农业示范典型拉练评比中取得了第二名的成果,得到了市领导的充分认可。并多次接待周边乡镇的参观学习,在xxxx公路沿线构成了一道亮丽的农业风景线。五、处事公正,群众威信比较高在组织实施现代农业项目建设中,严把工程质量关,高标准、严要求,不重复建设,把有效的资金全部用到项目建设中,决不串项、不占用。处理解决土地纠纷问题时能运用相关法律、法规公正解决问题,到达群众满意。六、存在的缺点和不足主要表此刻:一是典型建设中思路和想法还不够开阔,需要进一步学习改善。二是自身素质有待提高,学习时间太少,要时常抽出时间来学习专业技术知识,更好的为农民服好务、办好事。提拔干部的个人现实表现材料【第二篇】xx,男,x族,x年x月出生,x年x月毕业于xx大学,x年x月参加工作,x年x月加入中国共产党,现任xx副主任。做为工作在xx战线上的一名年轻同志,该同志始终能坚持以xx为指导,认真钻研理论知识和业务知识,不断提高自己分析问题、解决问题的能力,工作中,兢兢业业,克己奉公,充分利用自己的所学、所长,以改革创新精神出色地完成了各项工作任务。一、重视学习,思想政治素质高。该同志始终把加强学习,提高自身素质摆在首要位置。能自觉学习党的理论、路线、方针、政策,用科学的理论武装自己的头脑。几年来,通过支部学习、组织培训和自学等多种方式,能认真学习和领悟邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的深刻内涵,不断加深对科学发展观、正确政绩观的理解,增强了用理论指导实践的自觉性。该同志理想信念坚定,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。该同志重视对业务知识、经济、党政纪法律法规和其它相关知识的学习,在案件查办技巧、文书写作、财会、计算机以及文字综合等方面有较强的工作能力。该同志勇于实践,坚持在学习中工作,在工作中学习,将所学理论知识与工作实践融会贯通,做到在理论中指导实践,在实践中升华理论,自身能力和水平有明显提高。二、作风踏实,工作业绩突出。该同志努力钻研业务,有勤奋踏实的工作作风和较强的文字综合能力。对工作高标准、严要求,勇于吃苦,甘于奉献,不断提高文字综合水平,较快适应岗位需要。有较强的全局意识,围绕中心工作,深入思考,认真调研,为领导决策提供有力依据。有较强的工作创新意识,勇于推陈出新,不断提高文稿质量。该同志在宣教研究室主要负责反腐倡廉信息的采集、编报,综合性调研和理论研究以及协助主任开展宣传教育工作。几年来,通过本人努力,在工作上取得了突出的成绩。一是结合灯塔实际,不断探索宣教工作新思路。近几年,协助室主任坚持每年一主题,以领导干部为重点,开展了一系列反腐倡廉宣传教育活动,营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。积极开展廉政文化进农村、进机关活动,用廉政文化成果优化了全市经济建设环境。二是提高了反腐倡廉信息工作水平。加强了反腐倡廉信息工作的网络化建设,强化目标管理和考核,多渠道、多角度地采编和报道工作开展情况。三是加强调查研究,为科学决策提供了发展思路。所撰写的调研报告和理论研讨多次得到上级的肯定和表奖。四是推动网评工作深入开展。加强了网络信息员队伍建设,在基层党委发展网评工作小组43个。五是服从领导,听从指挥。能及时、出色地完成领导交办的临时工作任务。三、团结同志,积极要求上进。该同志乐于助人,与人为善,能够正确处理上下级关系,尊重领导,团结同志,善于沟通,对同志满腔热情,与xx内同志关系融洽。从不放松对自己的要求,处处模范遵守各项规章制度,任劳任怨,无私奉献。工作作风十分严谨,谦虚务实,肯于从点滴小事做起,勤勉自励,处处维护集体利益。四、严于律已,廉洁从政意识强。该同志具有坚定的廉洁自律意识,在工作中能够严格要求自己,规范自己的言行,做到清正廉洁,时刻保持自重、自醒、自警、自励。同时,能自觉运用所学理论指导党风廉政建设工作,强化自我约束,抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。能摆正个人利益与集体利益的关系,凡事以大局为重,服从大局,服务大局。能做到按原则、按程序办事,不存私心,不谋私利。凡《准则》、《规定》中不答应干的事,从来不做,切实通过自己的一言一行、一举一动,为党工作、为群众服务。提拔干部的个人现实表现材料【第三篇】思想上:该同志坚持学习,不断提高自身政治理论水平和党性修养。认真学习马列主义,毛泽东思想,*****和“****”重要思想,用党新时期的理论武装头脑,具有较高的政治理论基础,立场坚定,旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定,自觉抵制不良倾向,树立正确的世界观、人生观和价值观,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。工作上:该同志踏实勤恳,爱岗敬业,待人诚恳、友善。虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验,能够创造性地开展工作,具有强烈的事业心和职责感。办事情即能坚持原则,又能主动解决遇到的困难和问题,展现出良好的工作作风和精神风貌。工作期间,尊重领导同事,努力干好本职工作,主动加强与相关部门的沟通协调,做好工作。学习上:该同志能够抓住点滴时间,汲取精神食粮,丰富自我,提高为人民服务的本领。一是用心参加单位组织集中学习和自学,做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效;二是用心主动加强业务理论知识学习,提高驾驭整体工作的潜力;三是学习与实践相结合,认真总结经验教训并及时改善,将工作不断地引向深入。工作中存在的问题和不足:该同志在工作中理论联系实际还不够深入,解决困难和问题的经验和方法还不够完善,还需在今后的工作中丰富。提拔干部的个人现实表现材料【第四篇】XX同志,男,19XX年XX月出生,中共党员,大学本科学历,现任XX县委办公室主任,201X年XX月任现职,201X年XX月任现级。历任XX、XX等职务。201X年获得三等功奖励,201X年被评为优秀公务员。该同志近三年现实表现如下。一、忠诚于党,政治坚定。该同志入党XX年来,持之以恒、从严从实加强党性锤炼,坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断筑牢“四个意识”、增强“四个自信”,做到“两个维护”,把政治过硬作为衡量办公室工作的第一标准和最高标准。担任县委办公室党支部书记,坚持“三会一课”制度,推动“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化,创新开展“党建+”活动,充分发挥了党支部政治功能。鲜明提出并践行“五个对待、五个牢记”,在对待党性、人生、权力、纪律、社交上,牢记习近平总书记关于“理想信念是共产党人的精神之钙”的论断、“人生的价值在于付出”的哲理、“温水煮青蛙”的启示、“要得人不知、除非己莫为”的告诫、“吃人嘴软、拿人手短”的俗语,时刻做到信念坚定、以身作则、严于律已。二、胸怀全局,能参善谋。该同志在县委办公室工作以来,特别是在“xx、xx”xx教育中,主动深入一线摸实情,前瞻性地调研收集全县转型发展存在问题的第一手资料,涉及项目建设、招商引资、科技创新、体制机制、营商环境、社会民生等方面,坚持用数据说话、用案例说话,相关问题经过梳理提炼,转化为县委、县政府的工作决策。针对讨论调研中反映的营商环境、要素保障、产权办理等突出问题,主动向县委、县政府建议列为重点督办事项,开出系列督办清单,要求相关单位限期整改、限时办结,使主题教育开展更接地气,进一步增强了人民群众的获得感、认同感。比如,某房地产开发项目,因为开发商税费没结清,导致业主几年后仍办不了证,引发了不稳定因素。通过跟踪督办,促进这个涉及上千户的信访问题最终得到了解决,业主终于拿到了期盼已久的不动产权证。又如,涉及某项目选址的数百亩土地过户问题,通过开展限期督办,问题很快得到解决,还推进“审批便民示范区”创建试点工作纳入了县委的议事日程,催生了体制机制障碍在更高层面去破解。近三年来,围绕“项目落实、招商引资、产城发展”等主题年工作部署,该同志积极牵头,创新开展定向督查、精准督查、现场督查,有力促进了重大决策部署落地落实。同时积极推进办公自动化,优化OA办公平台,推动平台整合和媒体融合发展等,极大提高了工作执行力,推进了机关事务的高效整合。三、用心用情,赢得口碑。该同志立足岗位特点,始终践行“从问题出发、从大处着眼、从小处着手”的服务理念,使县委办公室“三服务”工作得到了有效拓展和有机融合。在开展企业调研中,他了解到工业园区生活商业配套还不完善,主动向领导反映和建议,把县委机关食堂向入驻企业员工开放,赢得了入驻企业的好评。有一次他在接待外地客商到县营商环境局办事中,听说走错了地方,有一种职业敏感的他意识到这个问题事关某县的营商环境建设,他刨根问底,发现原来是因搬了办公地点后百度和高德地图没有变更,导航导错了。后来多方衔接后变更过来,这样的问题不再发生。对于普通群众来访,他手上有再忙的事都先放在一边,热情细心接待。有一次在接待某镇某村一名老党员上访反映其“家庭生活困难、基层党组织对老党员关心关怀不够”的问题,他在办公室与来访的老同志耐心细致地交谈了半个多小时,话到最后,老人家终于打开了心结,表示“你们热情接待了我,好像吃了一副良药,心情舒畅了,没有任何问题了。”这名老同志愉快地回了家。四、以上率下,从严从实。该同志待人谦和诚恳、处事稳重低调、做事亲历亲为。他带领县委办公室以“责任和效率”为核心,把制度规范的刚性与人格魅力的柔性相结合,着力打造表率部门。一是全面推行岗位责任制管理。明确每名办公室干部职工的岗位职责,实行精细化岗位责任管理,做到责任清晰、责任压实。针对内设股室的问题,推行“班组化”作业模式,既分工明确,又合作共事。二是全面推行任务清单式管理。坚持每月制定办公室工作任务清单,把任务、责任细化到人头,明确工作要求和办理时限。实行每月交办、督办、报告、通报、点评,形成倒逼机制,有效促进了工作落实和效率提升。三是全面推行工作绩效化管理。坚持把工作任务完成情况与年终目标考核挂钩,强化定性与定量考核相结合,坚持亮绩、评绩、考绩相结合,努力形成“人人有事干、事事有人干、人人好好干、事事干得好”的工作局面,“5+2”“白+黑”成为工作常态,办公室凝聚力、战斗力进一步增强。在20XX年XX月召开的全市党委系统办公室工作会上,某县委办公室作了“紧扣高质量加快发展、着力提高‘三服务’水平”的交流发言。在承担某高峰论坛等重大活动服务中,发挥
本文标题:提拔干部的个人现实表现材料范例【汇编4篇】
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