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驻村干部能力提升培训学习心得体会范文(通用4篇)【参考指引】此例优秀文档“驻村干部能力提升培训学习心得体会范文(通用4篇)”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!驻村干部能力提升培训学习心得体会【第一篇】_月_日__镇组织召开村两委干部培训和集中约定会议。作为农村党支部书记,我有幸参加了训练。通过训练,我感到受益匪浅。接下来,我和大家分享自己的感想体验一、作为村干部,放下架子,亲近大众。我们的干部,我们也是农村人。在平时的生活中,我们经常和大众交流,谈话,拉近与大众的距离,考虑大众的想法,做大众的焦虑,为平民解决实际困难,做事实,做好事情。二、作为村党支部书记,团结村两委班,提高班级团结力和战斗力,团结党员和村民代表,与他们密切团结,共同形成合作力,为本村事务制定计划,克服困难,推进本村各事务的顺利发展。工作中严格按程序工作,规范村务运行,重要事项应运用三议四事工作机制和请示报告制度,事件应受党员群众监督,事后公示,公开透明。三、作为基层干部,要加强自己的学习,抓住党员干部的教育训练。认真学习上级的政策文件和会议精神,着力提高党员干部的思想政治观念、工作知识水平和工作方法,保持良好的工作风格,将学习的理论应用于实际工作。四、作为党员干部,要敢于承诺,勇于负责。承诺和担当是党员干部应具备的基本素质。应对人们的诉求,千方百计,为他们解决忧虑。答应老百姓的事情要做好,一时解决不了的,要想办法解决。这不仅能解决人们的心中怨恨,还能拉近人们的距离。这次训练在我们各村两委之间建立了互相学习、交流、探讨的平台,为我们今后的农村工作增添了动力。我村被列为全省新农村建设重点村,复杂的事务也随之而来。作为党支部书记,我利用这次训练的机会,带领我村其他两委干部一起努力,提高新农村建设的工作能力,确立敢于战斗的信念,迎接困难,实现约定,尽快实现__的目标,让上司肯定,让平民认可驻村干部能力提升培训学习心得体会【第二篇】根据县委的安排,很荣幸能参加全县村干部的综合素质能力培训班。这次班级安排的教育系统全面,内容丰富,教师理论基础深,教育经验丰富,给我带来利益,学生之间交流研究,思想冲突,给我带来启发。仅仅3天以上的学习时间,进一步找到差距,明确方向,提高了努力工作的自信和能力。党的十九大报告指出,要坚持农业农村优先发展,根据产业繁荣、生态宜居、乡村文明、管理有效、生活富裕的总要求,建立城乡融合发展体制和政策体系,加快农业农村现代化。培养了解农村、爱农村、爱农民的三农工作队伍。通过这几天的学习和交流,我深到很深,作为乡村振兴的最前沿村干部,我们是骨干力量,乡村振兴的宏伟蓝图已经描绘出来,如何实现这个目标,整理出来,实现这个目标,应该有四有。必须有竞争的热情。俗话说:村庄看村庄,家庭看家庭,大众看干部。乡村振兴的号角已经全面响起,如何看待怎么做,作为村党支部书记,现在最需要整理构想,发挥实际工作的政治任务。作为全国休闲乡村旅游乡村,近年来,大水浒村的发展发生了翻天覆地的变化,通过美丽乡村建设和党支部建设的标准化工作,曾经班子不强,集体不富裕,产业不振,民生不安的困境已经翻篇,乡村休闲旅游产业也初具规模和效果,但离乡村振兴的总要求还有很大差距。在这个关键时刻,作为村书记,我认为应该勇敢地站在潮头上,结合当前大水村的实际情况,进一步挖掘旅游资源,引导大众共同发展,共同思考发展,共同发展。我村两委班子以实施乡村振兴战略为主体,扎实提高履行职务能力,提高支部组织能力,提高自己的战斗力,不断学习近平新时代中国特色社会主义思想,规范三会一课四议二公开三议五会等工作法宝,大大提高大水乡村党员干部思想意识,大大提高勤奋致富的能力。组织党员大众开展大讨论,聚集广泛利益,以乡村振兴的总目标激发大众参与的热情,以乡村振兴的宏伟蓝图调动大众参与的积极性,以大众对美好生活的憧憬激发内生的动力。帮助大众克服旧、小富即安、小富满的旧思想,积极引导大众参与乡村振兴工作。必须有创新的想法。世界上的困难,一定是容易的天下大事,一定是细节。乡村振兴是现在的难事,大事,只有热情,没有创新的想法是不行的。大水村从建设美丽的乡村到现在经营美丽的乡村,依靠创新的想法。在设计前期,我们首先考虑到大水村名的这个字比较特殊,大水村结合我县黄河石林至永泰龟城、五佛寺石窟等观光地的连接点,确定大水村美丽乡村精品村的名字以石部落陇中名站命名,定位观光服务村、观光转地。现在,根据计划的想法,我们实现了初步的旅游服务和农食饮食。但是,与乡村振兴的总要求相比,我们的发展构想还非常不平衡。例如,大众面貌和村庄面貌还不一致,党建领导作用在发展中尚不突出。下一步,我们从加强党建领导和大众精神面貌创新构想,结合新时代文明实践活动开展,从农村社会管理、新时代文明新风培树等开始,以三议五会工作法为中心,强调党对农村工作的领导,坚持协议问题由分部管理、协议过程由分部管理、协议结果由分部管理的要求,不断创新民主协议事务管理机制,强调重要事项按照三议程序民主决策、一般事务实施五会协议要求,基层党组织的作用必须有共谋发展的责任。纸上终于觉得很浅,知道这件事要自己做。有热情和方法,没有担当精神也不行。乡村振兴不仅要动嘴皮,还要喊口号。不是纸上谈兵,而是要付出具体的行动,实际的干部,要喊到最后,要有精神。作为村党支部书记,要积极承担乡村振兴的主体责任,根据土地条件规划本村乡村振兴路线图,制定乡村振兴的具体方案,实施乡村振兴的各项工作,身体力量,上位指挥。集体经济是我村基层党建重点推进的工作,也是我村下一步发展需要强筋壮骨的工程。以前,我们说没有钱就不能工作,村子的集体经济不富裕,农村就不能前进。现在,我们通过集体演出增加村民的收入,通过土地流转和水上乐园建设,发展村子的集体经济,年收入集体经济11万元,对于发展乡村旅游产业的村子来说,这连合格线都达不到。乡村旅游作为乡村经济社会的新兴职业状态,对乡村人民增收、农业升级、农村秀美建设等有辐射和牵引作用。下一步,作为村两委的主要负责人,我在产业发展方面发挥示范性的领导作用,积极进入市场,大水带领农村旅游发展和党建,农村振兴,消除贫困,生态文明紧密结合,在已经建成的基础设施上,通过党支部给村集体给农户的发展模式,建立农家乐餐厅、民俗客厅、手工香醋研讨会等改造提高项目,让游客真正感受到吃农家饭,住农家院的乡村体验要有扎根基层的献身。目前,村干部工作困难,大众工作不顺利的主要原因是不能与大众合作。不能看到外出打工的人比自己挣得多就放弃工作乡村振兴的力量,不能把财富作为衡量自己价值的唯一标准。我认为现在村书记的首要责任是把乡村振兴事业放在第一位,心里总是装着平民,抛弃小房子,照顾大家。工作上要敢于奋斗,辛苦前进,享受后进,履行责任,为大众做好一切事情。下一步,我村进一步强调大众主体地位,强调抓住村两委班的角色定位、村干部素质到达和备村干部队伍建设到达,实现三位一体,让村干部冷静下来,让大众放心。结合全省开展的四抓二整治基层党建工作任务,建立德才兼备的村级备份干部队伍,着力解决当前村级人选不足的突出问题。同时,进一步扩大选人视野,选择培养干部对象,调动返乡大学生的积极性,使这部分具有知识、年轻新鲜力量进入村委会班,定期考察,抓住跟踪管理,切实提高备份干部的工作能力和素质,为大水下乡村振兴奠定坚实的人才基础。驻村干部能力提升培训学习心得体会【第三篇】在我校发展的新形势下,学校党委积极培养年青干部,我也积极参加了五次有针对性的干部能力提升讲座,讲座范围从国家的大政方针的解读,到干部能力素质的提高,应有尽有,是一次十分难得的学习机会。通过认真参加这一系列培训活动,有很多收获,我的心得体会主要有以下几点:一、加强学习、提升理论素养作为一名二级学院管理者要有一定的思想理论水平和教育教学理论水平作支撑,努力提高政治素质,增强理性思维。当前我校的发展已进入一个关键的时期,学校与社会的各种联系日益紧密,社会的发展日新月异,对高等教育,尤其是高等医学教育要求也与时俱进,需要我们教育工作者作出准确的判断,顺应社会发展的新形势和新要求。这些都需要我们必须积极学习,虚心向领导学,向专家学,向老师们学,向同行学,向同学学习,学习工作方法、学管理经验、反思和改善自己的工作作风和方法。因此。我将每一次会议、报告、听课都当作学习的机会,拓宽学习领域,努力提高学习、研究和实践的能力。也在此过程中充分体会到有效管理者的自我发展是个人和集体发展的关键。二、加强修养,做教师和学生的良好榜样正人先正己,作为管理者首先要具备良好的素质,包括为人正直、思维敏捷、务实肯干、治学严谨、思想先进、情趣健康和举止得体等,还有良好的组织能力、协调能力、良好的口才,善于做思想政治工作等。只有具备了这些良好的素质水平,在履行公教学院副院长职责时才能有实力说话,有能力去承担责任。这些话说起来容易,做起来却很难,良好的素质要靠日常的积累,靠工作中的体会,学习,特别是思想道德素质是尤为重要的,有健康良好的心态,做好人梯,这都是我作为管理干部应该思索和应对的问题。三、增强服务意识,积极为人才培养工作奋斗一名管理干部首先必须要有良好的服务意识,能耐得住清贫,忍得住寂寞,正确处理好二级学院班子间的工作、生活关系。处理问题不从主观出发,处事要求果断而不武断,充分听取师生的意见和建议,与师生一同做到思想同心,事业同干,做到层层分工,层层把关,层层负责。从各方面关心好每一位教师,建立好友谊。也要求自己要不断更新教育观念,树立现代教书育人观、人才观、价值观和学生观。以教书育人为先导,把理论与实践结合起来,倡导教师积极实践社会主义育人观,在创新出教书育人的新效益。驻村干部能力提升培训学习心得体会【第四篇】根据县委组织部的统一安排,荣幸参加全县村干部综合素质能力培训班,认真听老师们的课,特别是学习正路镇党委副书记高国卓同志,说明如何成为合格的村级副职,结合我近年来在村里履行职务的经验,很深。有些想法和高国卓同志不一致,我个人打算从以下几点开始。摆正位置,充分发挥参谋助手的作用。作为副职,首先要尊重正职的核心地位,愉快地服从正职的领导,支持正职的工作。对于正职安排的工作,不论条件,不分内外,坚决贯彻执行,努力维持顶级权威,智者千思,必有失,任何人的工作都不可避免地会发生疏忽,正职考虑问题不周到,或者发生错误时,必须立即补充不足,不能袖手旁观的正职面临困境加强合作协作,维持班级团结。工作中必须相互联系。特别是对于有交叉性、边缘性的工作,不能因矛盾而集中精力。在工作实践中,自觉遵守组织原则,不利于班级团结,不利于班级团结,什么都要重视工作大局,重要工作,克服个人主义。单方面,抓住分管工作。一般决策形成后,执行的任务大部分落在副职务肩上,我必须在管理能力中成为主角,发挥独特的作用。严格执行,全身心投入工作。将强烈的责任感转化为克服困难的动力。始终与正职在思想上,行动上保持一致。建立团结、友爱、奋进、互助的将兵关系。加强学习,提高个人素质修养。为正职参谋,必须有很强的自身素质。我必须努力学习。只有有有丰富的知识,才能在工作中增加有价值的想法。学习一刻也不能放松。不仅要学习专业知识和文化知识,还要学习指导科学知识,锻炼自己的思维能力、组织能力、工作能力和表现能力,更好地成为正职参谋。踏踏实实做好自己的分管工作。坚持实际、务实、求实效,给予正职最大支持。红花明亮,但绿叶要衬托。我想做绿叶,衬托花,我想做人梯,帮助青云。
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