临时工雇佣合同【热选5篇】

参考资料，少熬夜！临时工雇佣合同【热选5篇】随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是网友为大家分享的临时工雇佣合同【热选5篇】，仅供参考，希望您喜欢下载。临时工雇佣合同【第一篇】签订日期：_________年________月______日甲方：_________________________乙方：__________________性别：___________居民身份证号码：_______________________鉴于甲方农业种植发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条雇用期限年，于_____年____月____日至____年___月___日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担________________工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该工作的要求和甲方对该工作之特别规定。第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的管理。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。三、劳务报酬第八条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。四、合同的终止与解除第九条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止。第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）不听从甲方安排和管理的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）对甲方利益造成重大损害的.；参考资料，少熬夜！（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方安排的工作，乙方不得未经甲方同意擅自离职。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：___________乙方（签字）：____________签订日期：________________临时工雇佣合同【第二篇】甲方：乙方：居身份证号：联系电话：现居住详址：鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方提供劳务服务，经双方协商依据《合同法》订立此《临时劳务雇佣合同》。一、合同期限第一条、本合同于年月日生效，期限为年，其中试用期至年月日至。如双方需要，可在合同期满前一个月续签《劳务雇佣合同》。二、甲乙双方的责任和义务第二条乙方同意根据甲方的需要，承担岗位(工种)工作。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定(详见《岗位职责》的标准。第四条乙方应按照职责保证完成甲方规定的'工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳，乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚，有权就经济损失部分向乙方追偿。第九条乙方应严格遵守本合同的附件规定和约定。第十条甲方给乙方缴纳意外伤害保险，如乙方不能执行本合同条款，费用由乙方自理。三、劳务报酬第十一条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬。甲方在以下情况有权扣除乙方相应的劳务报酬;1、因乙方过失给甲方造成经济损失的;参考资料，少熬夜！2、乙方违反公司管理规章制度;3、双方约定的其它情形;四、合同的终止与解除第十二条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同》自行解除。双方应及时办理相关手续。第十三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳务合同。1、严重违反甲方规章制度、纪律。2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;3、被依法劳教或追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十五条甲乙双方约定本合同增加以下内容;1、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同，并且不给于经济赔偿。2、甲方有权随时对公司的规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。3、甲方可以在合同期内，根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等也做相应的调整。第十六条本合同附件如下;1、乙方的身份证复印件;2、甲方管理《规章制度》、《岗位职责》;第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日临时工雇佣合同【第三篇】甲方：乙方：身份证号码：电话号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、协议期限协议期限自年月日时起至年月日时止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、临时工待遇1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。2、工作报酬：（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的.形式参考资料，少熬夜！支付给乙方。（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。六、其他1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。七、协议变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：年月日乙方（签字）：年月日临时工雇佣合同【第四篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，经用人单位与劳动者双方平等协商，签订本雇佣合同，共同遵守。一、双方当事人第一条用人单位（以下简称为甲方）：名称：_____________________________________通讯地址：______________________________邮编：________法定代表人/主要负责人：_____________________电话：______________________传真：_________________第二条劳动者（以下简称为乙方）：参考资料，少熬夜！姓名_____________________________性别________________________年龄_________________________身份证号___________________________联系电话：_____________________通讯地址：_________________________邮编：_______________________________第三条本合同第一条、第二条中甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电子邮箱）为双方在履行本雇佣合同期间的约定通讯地址。若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。二、劳动合同期限第四条经双方协商，本合同的期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日终止。。三、工作内容和工作地点第五条甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。具体生产（工作）任务为：_____________________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作的地点为：_____________________。根据生产（工作）需要，乙方服从甲方临时变换工作岗位或工作地点的安排。四、工作时间和休假第六条乙方在甲方平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。甲方可以根据工作的特殊需要临时变更乙方的工作时间。第七条甲方应当保证乙方每周至少休息1日。在下列节日期间应当依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律、法规规定的其他休假节日。五、劳动报酬第八条甲方向乙方支付的每小时工资标准为_____元（人民币），此标准不得低于绵阳市政府规定的最低小时工资标准。甲方每月12日之前以法定货币形式足额向乙方支付。第九条甲方安排乙方加班工作的，按5元/小时的规定支付加班费。六、社会保险第十条甲方支付的小时工资中已经包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方同意依据国家和地方有关规定自主在社保部门灵活就业人员窗口办理基本养老保险、基本医疗保险。第十一条甲方依照国家和地方的规定，为乙方办理商业意外保险和缴纳意外保险费用，乙方在合同期内因工负伤依法报销商业意外保险待遇。第十二条本合同成立之日起一周内，乙方必须将办理意外保险所需个人相关资料交给甲方，以便甲方到相关部门为乙方参考资料，少熬夜！办理保险手续，否则由此产生的所有法律责任由乙方承担。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条甲方向乙方提供必需的生产（工作）和劳动防护用品。第十四条甲方对乙方进行下列培训：1、职业道德2、业务技术3、劳动安全卫生及规章制度教育和培训。第十五条甲方应当向乙方告知下列事项：1、劳动安全卫生制度；2、操作规范；3、乙方所从事工作的`职业危害因素、危害结果和应当采取的职业病防护措施及安全生产状况；4、凡患有职业禁忌症的，不得从事与该禁忌症相关的作业。第十六条乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，自觉接受劳动安全教育，听从管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。第十七条乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。八、劳动合同的变更、解除与续订第十八条经甲乙双方协商同意，可以变更、解除、续订本合同。变更、解除、续订合同应当采用书面形式。第十九条甲乙双方在任何情况下都可以随时通知对方终止本雇佣合同，但必须提前五天以书面形式告知对方，否则应当赔偿因此给对方造成的经济损失。第二十条本劳动合同解除或终止的，除法律规定以外，甲方不支付经济补偿金。第二十一条在解除或者终止雇佣合同时，乙方应在三日内办理工作交接手续。拒绝移交给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。九、乙方对移交的各种资料的合法性、真实性承担法律责任。十、其他约定第二十二条本合同中任何一方违反劳动合同法规定或本合同的约定时，应当承担责任。第二十三条在履行本雇佣合同期间，乙方因故意或重大过失造成第三方损失的，甲方在垫付赔偿后有权向乙方追偿。第二十四条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院起诉。第二十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。本合同中约定的事项与今后国家法律、法规等有关规定相参考资料，少熬夜！悖的，按国家有关规定执行。第二十八条本合同双方签