您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 总经理助理的岗位职责最新4篇
精编资料,供您参考总经理助理的岗位职责最新4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“总经理助理的岗位职责最新4篇”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!总经理助理岗位职责【第一篇】1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、协助总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调企业内部各部门关系;3、跟踪企业经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;4、配合总经理处理外部公共关系;5、总经理决策的下传及日常工作信息的上传下达;6、协助总经理督办各项具体工作的。实施情况,并及时汇报;7、跟踪督办总经理交办的各部门事项。收集各部门工作进度信息,并上报落实情况;8、总经理授权的其他工作。总经理助理岗位职责【第二篇】1、协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。3、协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。4、协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。5、协助总经理进行大客户开发。总经理助理职责【第三篇】1.协助总经理制定企业发展战略计划,年度经营计划及各阶段工作目标分解;2.协助总经理起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3.协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职部门的工作关系;4.组织建立、完善公司的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;5.负责公司文件印刷、文件收发、资料整理、档案管理、资质证件、印章的使用和保管等。6.负责办公室物品的保管、整理、出库、入库、发放、使用登记和离职时的收缴,管理办公室各种财产,合理使用并提高公司财产的使用效率,提倡节俭。7.负责按时缴纳水电、电话、网络等常规性费用,确保畅通使用。接待有关单位、重要来访人员,安排用车、就餐、精编资料,供您参考住宿等;8.负责办公室公共区域、总经理室的清洁卫生,下班时对整个办公区、总经理办公室的巡视,查看门窗、饮水机电源、电脑电源等关闭情况。9.按照总经理安排,代表企业出席各种外部会议;10.按照总经理安排,参与、策划、协助其他部门组织公司重大活动;11.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析与改进意见;12.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关参考方案;13.组织召开相关会议,撰写公司总经理会议、专题研讨会等会议纪要,跟进落实会议内容,即使调整执行偏差,协助各部门解决落实过程中的困难;14.协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化,配合各部门营造企业文化氛围,负责员工关系维护,稳定核心岗位员工,策划团建文案,上级领导审批后协助实施;15.分管项目执行,负责监督、把控、调整项目的具体实施,以及对项目组成员的管理和考核;16.建立公司人力资源管理体系、薪酬体系,人事录用、解聘、社保等工作,健全人事档案及管理工作,组织建立公司培训体系,培训流程,并逐步完善,负责员工劳动关系、劳动合同、社会保险等手续办理工作;17.组织建立绩效考核体系,制定各岗位绩效考核方案,跟进实施,及日常优化;18.组织建立薪酬管理体系,设计符合公司发展的具有竞争力的薪酬结构,规范公司薪酬管理及晋升机制;19.完成总经理临时交办的其他任务。总经理助理职责【第四篇】总经理助理看起来高大上,又是老板身边的人,说起来似乎倍儿有面子,做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。年轻的宝宝们,若你要谋求职业发展,对这个职位就要躲着走,它没有任何你想象的那种美好,它甚至会让你荒废青春!总经理助理到底是干什么的呢?1跑腿打杂。帮总经理整理文件、会议记录、写写发言稿、订订机票订订酒店、接待来访、陪同出差或吃饭等等。其实这是秘书职能,但很多公司把总经理助理等同于秘书,即使总经理有秘书。2生活好帮手。有些总经理工作生活不分家,叫你去帮接下孩子或丈母娘,你是不好推辞的;情人节叫你帮买个礼物送个花你也得屁颠屁颠的。总之你得随叫随到,且不能中途退场,三更半夜接电话或不到半夜不下班都不是新鲜事。有的总经理精编资料,供您参考感情丰富点,对你话下衷肠、透露点隐私,那你可得情商高巧妙处理。3接触业务,只是接触而已。陪同总经理观察各部门的运转、走市场访客户见领导问友商、全国或世界各地看投资项目、近距离观看总经理大手笔的商业手法、一睹总经理指点江山挥斥方遒的格局与个人风采。4参谋。帮总经理出出主意提提建议。这得道行深厚的人担任,但一般无权无势。5分管一块业务。总经理分封一块领地让你管理。如果公司职责分明、体系健全,就让你帮总经理督促或监督各领地负责人干活。6代行权/接班人。总经理不在家或不想管理某块业务时,由助理代理总经理行使一部分权力。有的总经理想退居二线,把接班候选人任命为总经理助理来进行培养或过渡,这种情况极少,若宝宝你不是资深大佬,又不是老板的亲生子女,就不要有这个念想。不管是刚入职场的宝宝,还是职场资深人士,做总经理助理的工作内容基本都在上述范围内。为什么我不建议职场新宝宝去做总经理助理呢?没有成长为高管的可能性至今不曾见到有人一直做总经理助理的工作而成为高管的。虽是总经理身边的人,但不曾有权全盘掌握全局,因此你无法能够接替总经理。你也不曾在一个职能领域(如销售、财务、投资等等)摸爬滚打过,公司就不可能把一个重要职能部门交给你打理。不具备核心技能之前说过,职业要成功,就要专注于一个职能领域打造自己的核心技能。总经理助理的工作没那么高深,做得再久再精细也难以练就像财务、人资、销售这样性质的核心技能。得不到系统的培训正规的公司各部门都有循序渐进的业务技能培训,再不正规的公司也会有人教你怎么做,让你赶快上手干活。总经理助理整天围绕着总经理跑前跑后,只能靠自己的悟性和总经理的训斥学做点杂事,做得好不好也没有等级标准、没有评价机制,全在于总经理的个人喜恶。易养成不好的工作习性总经理助理有时候要代总经理做点事,但自己角色就是个小职员,初入职场的年轻宝宝难以拿捏好自己的站位,做事很容易变成不是颐指气使,就是唯唯诺诺,常常两头不讨好。精编资料,供您参考发展机会少总经理助理这个职能没有层级,就没有晋升可言。没有一技之长,最终也不可能被派去管理一个职能领域。做了几年之后跳槽重新选择,不再做总经理助理,也会因为没有一技之长找不到合适的位置,只能选择一个方向从头开始,这和刚毕业的状态有何差别?而这时薪资待遇可能有了一定幅度增长了,是否会舍得降薪呢?等待总经理垂青,以后给个大果子?咱今天不说这个天方夜谭的话题。宝宝们,若有其他机会可以选择,就绕过总经理助理这个职位。若暂时没有其他选择,就先做着,但要清楚,这不是长久之计!务必要寻个机会,让总经理把你派到某个部门,从那里开始成长。加油!
本文标题:总经理助理的岗位职责最新4篇
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11503745 .html