单位的聘用的合同【精选8篇】

参考资料，少熬夜！单位的聘用的合同【精选8篇】在当今不断发展的世界，合同对我们的帮助越来越大，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是网友为大家分享的单位的聘用的合同【精选8篇】，仅供参考，希望您喜欢下载。单位的聘用的合同【第一篇】甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人员)：____________名称：____________姓名：____________性别：____________彩色照片：____________出生________年________月____________日类型：1、财政核拨□民族：____________2、财政拨补□籍贯：____________省县(市)3、经费自给□出生地：____________4、企业化管理□学历：____________学位：____________专业技术资格或工人技术等级：____________执业资格：____________批准成立文号：____________参加工作时间：____________年________月________日登记证号：____________进本单位工作时间：____________年________月________日地址：____________聘前职务：____________聘职务：____________政治面貌：____________健康状况：____________单位的聘用的合同【第二篇】甲方：_______乙方：_______根据国家有关法律、法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议。一、乙方因承包甲方______号车辆，甲方聘用乙方为该车驾驶员。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书真实有效。三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度。否则，甲方可依照内部规定进行处罚。四、乙方不得将车交给无证及证照不相符的人员驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由乙方承担。五、协议期间，乙方因属承包经营性质，其五保一金全部由乙方自行交纳。六、乙方有下列情形之一的，双方协议终止：参考资料，少熬夜！1、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2、身体条件发生重大变化，年龄已满55周岁，不能胜任驾驶员岗位的；3、乙方经甲方同意将_____号车辆的经营权进行转让时；4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。七、违约责任1、甲方违反本协议约定给乙方造成损失的.，应按乙方受损情况承担赔偿责任。2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反协议约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用协议，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和他人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。八、因发生不可抗力或情势变更导致本协议无法履行的，本协议终止，双方均不承担法律责任。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：______乙方签字：_________年__月__日单位的聘用的合同【第三篇】甲方(聘用单位)名称：__________________乙方(受聘人员)姓名：__________________根据《中共__________________市委办公室、__________________市人民政府办公室关于印发(__________________市事业单位岗位设置管理实施意见{试行｝)的通知》和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿协商，签订本聘用合同以便共同信守。第一条岗位聘用合同期限本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起，至__________________年__________________月__________________日止。第二条工作任务与目标第三条工作条件甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和单位能力允许的前提下，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。第四条岗位纪律1、乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。2、乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以参考资料，少熬夜！处理。第五条岗位报酬1、甲方应当以货币形式按月向乙方支工资报酬，不得克扣和无故托欠。2、乙方岗位工资的构成和标准，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。第六条乙方义务1、遵守国家、单位各项相关的法律、法规和规章制度。2、服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。3、在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。第七条聘任考核1、甲方设立考评小组对乙方履行岗位职责状况进行考核。2、岗位聘用期内，乙方有义务向甲方考评小组提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。3、考核标准：本合同第二条和第六条之约定。4、乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。5、每__________________年(月)考评一次。考核结果作为岗位绩效工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资，甚至解除本合同。第八条聘用合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可视情形解除本合同：1、聘用期内年度考核评定为不合格。2、发生了《__________________省人民政府办公厅转发省人事厅(关于在事业单位试行人员聘用制度的实施意见的通知)》文件中规定的'聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的行为。第九条解聘与续聘1、本合同期限届满后，根据岗位变化考虑后续工作。如本岗位继续有效，在新一轮竞争上岗中，同等情况下优先考虑乙方。2、本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。第十条违约责任本合同一经签定，双方必须严格履行，任何一方违法反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。第十一条双方需要约定的其它事项第十二条本合同经甲乙双方签章后生效。《岗位聘用合同书》一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日参考资料，少熬夜！单位的聘用的合同【第四篇】甲方（单位名称）：法人代表：乙方（姓名）：根据国家法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签定本合同，确立聘用关系。一、聘用合同期限1、本合同自年月日起至年月日止，其中试用期为一个月，试用期内只发基本工资，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方须10内提出辞退要求，不计发工资，试用期内乙方擅自离开，甲方不予发放工资。2、甲方聘用乙方从事学生招生、辅导及其相关网校内安排的其它工作。二、工作内容和工作条件1、甲方聘用乙方从事工作，按甲方相关工作职责要求进行。2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。三、工作纪律1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。四、工资报酬和福利待遇1、根据国家规定的工资政策和标准，贯彻按劳分配的原则，甲方按照所聘乙方的岗位确定工资，并按照乙方的工作责任大小和岗位目标完成情况确定其它工资部分。2、在合同期内，乙方享受国家规定的公休假日等福利待遇。3、甲方以货币方式支付乙方工资，且不得低于全市企业职工最低工资标准。4、乙方工作一年期满后，保证完成甲方给予的最低业绩标准，继续续签的则甲方按国家政策，交纳医疗保险、社会保险及养老保险，解除聘用人员的后顾之忧。五、聘用合同变更、解除和终止1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：㈠乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘岗位要求的；㈡乙方连续旷工超过2个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；㈢乙方未经单位同意，擅自外出或外出不归的；㈣乙方违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；㈤乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，按照甲方规章制度的规定或者聘用合同的约定可以解除聘用合同的；㈥乙方严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能参考资料，少熬夜！正常进行的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知乙方。㈠乙方连续六个月岗位考核不合格的；㈡乙方年度岗位考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后年度考核仍不合格的'。㈢聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成一致的；㈣乙方在待聘期内经教育无转化且不能新聘上岗或两次拒聘上岗的。甲方解除合同未按规定提前三十日通知乙方的，自发出通知之日起三十日内，应当继续履行聘用合同。4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但根据教育工作的特点，应当提前一个月以书面形式通知甲方，否则甲方只发放最末月的基本工资。㈠在试用期内的；㈡考入普通高等院校的；㈢被招录到国家机关工作的。5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方；㈠依法服兵役的；㈡甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供工作条件；㈢甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。6、有下列情形之一的，聘用合同终止：㈠聘用合同期满的；㈡双方约定的聘用合同终止条件出现的；㈢甲方被撤销、解散或其它原因终止的；㈣出现其它法定终止条件的。六、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方（违法、违纪者除外）。七、违反聘用合同的责任1、任何一方违反聘用合同的约定给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿赔偿责任。2、任何一方违反聘用合同约定的，应支付给对方违约金600元。八、聘用合同的处理：双方因履行合同生生争议的，应协商解决，不原协商或协商不成的，可以向当地争议仲裁申请仲栽。九、本合同未尽事宜，按国家规定执行。十、本合听同一式二分，甲方双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________参考资料，少熬夜！代表人（签字）：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日单位的聘用的合同【第五篇】甲方(聘用方)：______乙方(受聘方)：______乙方身份证号：______乙方通讯地址：______乙方联络电话：______甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。1、本协议期限为______年。本协议于_______年_______月_______日生效，至_______年_______月_______日终止。2、乙方承担的劳务内容______、工作地点：______，工作时间：______。3、乙方报酬：总计(包括①基本工资为______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。甲方在每月______日前支付上述报酬。4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括(见附件)。5、发生下列情形之一，本协议终止：(1)本协议期满的;(2)双方就解除本协议协商一致的;(3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的;(4)其他：____________。6、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。7、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明;否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成;如给甲方造成损