美发劳动合同书_美发劳动合同【通用4篇】

1/13美发劳动合同书_美发劳动合同【通用4篇】在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么合同书的格式，你掌握了吗？这里我分享的“美发劳动合同书_美发劳动合同【通用4篇】”，希望对您的写作有所帮助，下面我们就来了解一下吧。美发劳动合同书美发劳动合同【第一篇】1、乙方考虑到社保转移困难及在甲方工作的不确定性，自愿放弃参加各项社会保险。2、乙方因工作疏忽为甲方造成一定经济损失的，按实际损失金额赔偿。3、乙方入职后岗位调动及薪资变动等各项表格、文件、制度视同本合同附件，具有同等法律效力。4、乙方岗位薪资标准详见《员工薪酬管理制度》。5、甲方从年月日起至年月日共计个月，每月给予乙方保底工资元整。(详细保底方案见《员工薪酬管理制度》)6、乙方入职开始须按月缴纳伙食费500元整，共缴纳满个月为止，甲乙双方合同期满，缴纳的伙食费将作为忠诚奉献奖励一次性返还给乙方。2/137、乙方未做满合同期离职(含自离、辞职、辞退、开除)，不享受忠诚奉献奖励;乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如该地址发生变化，乙方应书面告知甲方。甲方(盖章)：乙方(签字)：法人代表(代理人)签名：签约日期：签约日期：以上就是1关于美发店劳动合同协议书的范文。想要通过美发店创业的公民在雇佣员工的时候必须注重合同拟定以及与员工之间的协商行为，只要在保障员工的权益的基础上才能够为自己的美发店带来最大程度的经济效益。如果对美发店合同拟定有困难可以委托律图律师。美发劳动合同书美发劳动合同【第二篇】甲方（用人单位）：法定代表人：乙方（员工、工作人员）：身份证号码：甲乙双方经友好协商，根据《xxx民法总则》、《xxx合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：甲方根据工作实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。3/13甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有4/13关法律法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。4、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人：_____年____月____日乙方（签名）：_____年____月____日美发劳动合同书美发劳动合同【第三篇】聘用方(甲方)：_____________________________________________注册地址：___________________________________________________资质类别：__________________________电话：___________________法定代表人：_________________________________________________职务：_______________________________________________________5/13劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____籍贯：____________________身份证号码：_________________________电话：____________________住址：_____________________________为保障甲乙双方的合法权益，在公平自愿、协商一致的前提下，双方依《xxx劳动合同法》《xxx劳动法》等相关法律法规的要求，达成以下协议：甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。4.工作时间：乙方每天工作时间为______时______分至______时______分。5.乙方每星期休息______天，每周具体休息时间由甲乙双方提前商定。6/13甲方聘用乙方在___________店(地址______________________)，担任___________工作。1.乙方上岗后，试用期的待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，一个月后待遇为工作业绩扣除成本后的_____%提成，推销产品、套餐、会员卡等服务项目按公司规定给予提成。2.甲方按照每月_____元的生活费用标准，每月从乙方工资中扣除;同时，合同期满甲方一次性奖励给乙方_____元生活补贴。3.甲方于每月______日以银行转账方式支付当月工资给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。1、凡签约达三年及以上者，甲方根据市场情况不定期的安排乙方外出培训，培训费由乙方垫付，合同期满后指定业绩达到元以上时，甲方一次性报销乙方的培训费;2、若乙方严重违犯甲方规章制度或造成甲方较大经济损失在社会上造成恶劣影响的，甲方可以追究乙方责任，含经济补偿和法律责任，同时，可以无偿解除本合同。1、应自觉遵守甲方一切规章制度，认真做好本职工作，争取为甲方的声誉做出应有的贡献，享受甲方一切福利待遇;2、保守商业机密，并保证在职期间不与甲方以外的任何单位保持或建立劳动关系;3、不欺诈顾客，服务热情、周到，对顾客造成伤害和不7/13良影响的，自行承担责任与后果;4、合同期满不愿续签，乙方必须提前一个月通知甲方，否则视为同意续约。经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)在试用期间，发现不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：(1)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;8/13(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(3)乙方因其它不得已的特殊情况下需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方;(4)在试用期内的。甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的本市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。本合同项下发生的争议，由双方协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________法定代表人：______________________身份证号：______________________9/13联系方式：______________________联系方式：_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日美发劳动合同书美发劳动合同【第四篇】甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________________地址：_________________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：___________________居民身份证号码：_____________根据《xxx劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳务合同。甲，乙双方选择以下第___种形式确定劳务合同期限：（一）有固定期限：自___年____月____日起至___年__月__日止。（二）无固定期限：自___年__月__日起至止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至_________时止。其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在______岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方10/13签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（六）乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：1、甲乙双方实行月（周，日，小时）工资制。乙方月（周，日，小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周，日，小时）2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周，日，小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律，法规和国家有关规定的劳动安全保护设施，劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。11/13（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍，食堂，饮用水，洗浴，公厕等基本生活条件必须达到安全，卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。