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厂规章制度4篇资料的定义范围较大,可指代生产资料。在我们的现实生活工作中,时常会需要资料作为参考。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利!所以,您有哪些值得推荐的资料内容呢?也许下面的“厂规章制度4篇”正合您意!更多信息请继续浏览本站。厂规章制度【第一篇】(一)教师备课制度1、根据《江苏省家庭教育纲要(试行)和教学计划要求进行认真备课以《家长学校教材》为主,参阅其他资料。2、备课时应有针对性、可行性,有完整的备课记录。3、备课内容详细,具有一定的系统性,内容选择要恰当。4、合理安排备课时间,不能同学生教育时间冲突。5、备课记录具备授课时间、授课的要求、授课人、授课时间评价等项目。6、积极编制家教宣传材料,及时更换家长园地等宣传栏。(二)考核奖惩制度、1、教师应按计划认真教学活动,积极做好家校联系,如未开展一次扣分。2、教师认真按时整理好教学活动、家校联系活动的资料,并及时归档,每缺一项扣分。3、对教师工作成绩优秀的,每年要加—1分。4、学员出勤率低于90%,成绩低于80分,不得参加优秀学员评比。(三)家访制度1、家访工作应跟学校教育组合起来,及时沟通家校之间的联系,共同教育好孩子。2、家访工作每学期对每位学生进行一次,另外遇到特殊情况的,还需进行随机家访。3、家访要认真准备,对学生有客观的分析。家访应有目的性,通过家访要解决具体问题。4、家访工作应有记录,尤其是特殊学生、事件的家访。(四)信息反馈制度1、每次授课后,教师们要积极收集学员们的意见并及时整理。2、认真做好家校联系栏的信息交流工作,并有资料记录。3、学员们要积极配合,将自己的想法及时反映给教师们,从而促进相互的交流。(五)优秀学员评比制度1、认真遵守学员守则及《家长教育行为规范》,每年出勤率达90%以上,考试成绩为80分以上者。2、积极参与学校组织的各项活动,配合支持学校的各项教育活动。3、家庭教育有起色。4、个人申请,学校推荐,家长评选票数最高,可评为优秀学员。5、每学年中,每个年级组各评一名优秀学员。厂规章制度【第二篇】中餐部门工作规章制度扣罚过失、第一次5分,第二次10分,第三次20分,以此类推:1、不穿工衣、工鞋、不戴工号一次5分2、不修边容、不剪指甲一次5分3、礼貌用语未做到或做不到、一次5分。对客人不礼貌一次30分,严重者一次50-100分4、包厢卫生做不到位一处5分5、台面摆不整齐、工作柜不卫生一处5分6、上班带粗话与同事、客人相对一次20分,严重50-100分。7、上班时间吃零食、抽烟、玩手机一次5分8、未与上级报告、早退、离岗一次5分,严重20-50分9、上班时间睡觉一次20分10、不服从上级安排工作者一次10分11、顶撞上级或客人一次20分,严重30-50分12、损坏公物一次5分(按原价赔偿)13、上班使性子,发脾气者一次20分14、看台人员不勤换骨碟、清台面不为客人倒酒水、不勤检查卫生一次10分15、被客人投诉一次50分,严重100分以上不等16、不按时间定岗、东倒西歪一次5分楼面、传菜部、后勤阿姨违者一律处罚,领班、主管:及时检查巡岗,未做到与下级一同处罚翻一倍,服务员也同时监管领班、主管工作(有罚有奖)。厂规章制度【第三篇】第一条、为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。第二条、对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。第三条、本制度适于公司全体员工。第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施。第五条、本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。第六条、本公司设立好下奖励方法:1、大会表扬;2、奖金奖励;3、晋升提级。第七条、对下列表现之一的员工,应当给予奖励:1、遵纪守法,执行公司规章制度,思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;2、一贯忠于职守、积极负责,廉洁奉公,全年无出现事故;3、完成计划指标,经济效益良好;4、积极向公司提出合理化建议,为公司采纳;5、全年无缺勤,积极做好本职工作;6、维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;7、维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;8、节约资金,节俭费用,事突出;9、领导有方,带领员工良好完成各项任务;10、坚持自学,不断提高业务水平,任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书;11、其他对公司作出贡献,董事会或总经理变为应当给予奖励的。第八条、奖励程序如下:1、员工推荐、本人自荐或单位提名;2、经理店长进行审核;3、总经理或店长批准。员工有下列行为之一,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。第九条、有下列行为者罚款_____元:1、随意吐痰,丢纸屑果皮者;2、早会迟到者;3、营业时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公事文件者;4、岗位卫生检查不合格者;5、当班期间未佩带工牌、未穿着制服、衣冠不整者、前期部门示未化淡妆者;6、礼仪、称呼不规范者(包括对主管、摄影师、化妆师、设计师的称呼);7、填写各种工作表格不认真、漏填者;8、当班期间当众化妆,修剪手、脚指甲者;9、打卡后吃早餐者;10、下班后自己工作岗位未整理者。包括整理卫生、关闭电脑、空调等;11、未按公司规定使用公司设备者。如电脑等;12、上下班忘记打卡者。(须有主管开单证明确有准时上下班)第十条、有下列行为者罚款______元:1、未经许可而无故不列席公司会议者;2、未经许可而私自带人进入工作场所者;3、离开工作岗位未办理代班手续者;4、安排任务未及时完成者;5、窜岗、随便进入其它部门工作室者;6、上班时间吵闹、大声喧哗而不听纠正者;7、利用公司设备电脑上网聊天、玩游戏、看电影者;8、上班时间洗头洗自己私人衣服等。第十一条、有下列行为者罚款_______元:1、未经主管同意外出者;2、态度恶劣,傲慢,不接受管理,当众顶撞上司者;3、利用公司设备做私人事件者。如电话、打印机、复印机等;4、在顾客面前吵架、说粗话有损公司声誉形象者;5、服务态度欠佳,经顾客检举属实者;6、有意破坏公司财物者;7、出席各种会议或者工作,代他人签到者,如代打卡。第十二条、有下列行为者罚款________元:1、与顾客或员工发生斗欧吵架事件者,由部门主管根据情节作出处理;2、工作未交接清楚造成公司重大损失者;3、私拉电源影响公共安全、公司正常作业者。第十三条、有以下行为者,做记过或开除处分:1、利用私人对公司不满,煽动员工情绪制造事端者;2、不服从公司工作安排、职务调动者;3、在外散布谣言,制造事端,严重影响公司形象者;4、泄露公司营业机密,如效益,拍照对数,促销计划与发展营运计划严重者。第十四条、有以下行为者视情节严重报送司法机关追究法律责任:1、私自偷取公司产品与顾客产生交易者;2、盗取、偷窍顾客、同事、公司财物者;3、盗取、泄露公司内部高级文件、机密者。第十五条、员工上下班必须打卡,每日二次或四次,上班前和下班后,不得无故不打卡,不得代他人打卡,因故不能打卡或忘打卡者,必须有部门主管批准签字,每月不能超过两次。主管月底把公文整理后统一交予会计。第十六条、忘打卡每人次处于二元处罚,以每一次递增一元。(即第一次忘记打卡二元,无次忘记打卡三元,三次四元以此例推)。第十七条、员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早退。凡迟到一分钟三元扣罚,每月迟到超过五次在原有处罚上在扣除100元。第十八条、员工无故不上班或外出时不办理任何手续,作旷工处理。旷工按三倍扣除当天工资。连续旷工3天或一年内累计旷工达30天者,公司将予以除名。第十九条、考勤工作由会计负责,考勤员应有较强的责任心,坚持原则。第二十条、每月考勤报表与考勤记录在发工资前应进行仔细核对,核对无误后方可计算工资。第二十一条、员工请事假、病假、公假等,必须到前前台领取统一公文,正确填写,报有关主管签字后,然后在急时送回前台。1、员工无特殊情况,不得随意请假,如必须请假,应先办理请假手续,得到批准后,做好交接工作方可离开岗位;2、如因突发事件不能到岗者,须立即托人带信或打电话通知部门主管说明原由,由部门主管当日下班前补办手续上交人事部;3、员工因病(事)请假,公司不发当日工资。不足一天的,以所以岗位每日上班时间钟头数,按比例扣发当日部份工资,并扣除当月满勤奖金;4、员工请事假在三天以内由经理(主管)批准,超过三天者须报总经理批准;5、部门经理(主管)请假必须报总经理批准;6、员工请假,必须在批准的期限到时上班。特殊情况超假,应申述充分理由和出示证明,以补办续假手续,未经请假或请假未准便离开工作岗位,按旷工论处;7、如请假必须提前一天进行申请;如有突发事可以在8点之前打电话。8点之后无效;8、员工在一年内累计或一次性事假超过三十天者,一年内累计或一次性病假三十天者或病事假四十天者,不能享受年终福利、奖励待遇;9、因参加社会活动、工作、业务需要或会议必须离开工作岗位者,经部门负责人批准,给予公假,工资照发;10、因某些原因想辞职的,必须提前提出书面申请。总经理签字后生效。签字时间往后推30天才可以正式辞职。厂规章制度【第四篇】班级规章制度目的`:为了更好地建设与管理班级,增强班级地凝聚力,提高全班同学地积极性,构建团结协作地优秀班级体。一、班级干部产生及工作原则:a)干部由全班学生大会选举产生,一般设班长、团支书、学习委员、组织委员和宣传委员,心理委员、文体委员、组成班委会。b)班长应定期(每周一次)召班委会会议,并可邀请非班级委员成员参加商讨班级建设工作。班委会具体分工:a、班长a)每隔两周召开一次班会,不定期召开班委会,及时发现班里问题,及时解决问题。管理好整个班级地情况。b)做好老师和同学的桥梁,及时完成院系交代下的任务。b、副班长a)做好班级安全教育,审查和批准班费开支b)搜集同学各方面地意见和要求c.团支部书记:a)负责召集支部团员大会和支委会。b)根据支部具体情况制定工作计划做好总结工作。c)结合本支部实际情况认真安排上级团组织的任务和本支部的工作。d)抓好支委会自身建设,充分发挥集体的作用,督促帮助个委员做好分管的工作。d、学习委员a)负责班内学风建设活动,带动全体同学积极学习b)负责每天的出勤登记d组织委员:a)具体负责对学生积极分子的培养教育和考察,提出发展新团员的意见并具体办理接受团员的手续。b)收集整理团员模范事迹,建议支委会对团员进行表扬和奖励。对违反团纪律的行为进行批评教育并提出处理意见。e、宣传委员:a)组织团员学习团总支转发的文件,学习理论,时事政治和团的基础知识。b)做好各项活动的宣传发动工作。f、文体委员a)开展好班级地各种文娱活动b)负责班级地各种文体器材备注:有些细节方面没有注明,请各班委落实到位二、出勤a)不许无故缺席、迟到、早退、每天按时上早晚自习b)星期日晚必须提前赶到自习教室c)有事情者,必须按照学生请假制度严格执行三、财务支出a)班费必须做到公平,公正,透明b)班级购买任何物品必须有两个以上参与,还必须得有发票或有效证明c)每月末尾必须公布班级费用开支情况,每学年末总结班费所有开支四、奖惩制度a)班级活动表现突出者给予一定奖励b)为班级获得荣誉者给予一定奖励c)按照xx《学生手册》的相应规定给予一定奖励。
本文标题:厂规章制度4篇
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