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谈心谈话记录一问一答范例20篇【参考指引】此文档资料“谈心谈话记录一问一答范例20篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!谈心谈话记录一问一答【第一篇】为深入了解疫情期间全体警务人员的思想状况,全力确保疫情期间队伍始终处于秩序正规、纪律严明、安全稳定的良好态势。伊州区公安局网格化巡逻大队各执勤点开展谈心谈话活动,为打赢疫情防控阻击战提供坚强的政治保证。谈心采取大队领导与中队长、中队长与站长、站长各与站员进行;一对一;面对面谈心谈话方式,对休假未能暂时返回岗位人员及时利用电话、网络和视频的方式进行心理疏导,以奋战在疫情一线人员的事迹鼓励队员,强化他们;暂舍小我、保全大我;意识,更好的配合防疫工作。通过对在岗人员和未在岗人员采取的不同方式了解他们在疫情期间的思想状况、工作方面、个人实际困难等多方面进行详细了解,并格根据其存在的问题,有针对性的做好思想教育工作,引导队员要坚定信念,消除思想障碍,要充分认识到当前新型冠状病毒防控的严峻,要克服疫情期间的思想压力。同时,还听取了大家在疫情防控、队伍管理方面的意见和建议,并结合当前实际情况予以探讨采纳,确保队伍安全和稳定,以饱满的热情全身心投入到当前的各项工作当中去。通过开展此次的谈心谈话活动,进一步掌握了队员们的思想动态,舒缓了队员们的心理压力,同时,每名队员也说出了自己最真实的想法和感受,及时有效化解了存在的风险,激发了全体警务人员的工作热情,为队伍管理和防疫工作的有序开展打下了坚实的基础。谈心谈话记录一问一答【第二篇】在当前疫情防控的特定时期,延迟开学、线上开课等诸多非常态教育情境中,辅导员如何利用网络面向学生分层分类开展卓有成效的谈心谈话工作,是防疫期间加强大学生思想政治教育的重要举措。3月18日下午,盐城师范学院学生工作处组织了2021年春学期首次辅导员线上沙龙活动,9位辅导员与学生工作处的部分同志参加了本次沙龙。线上交流过程中,9位辅导员围绕防疫期间怎样引导学生正确理解学校防控工作要求、服从大局、严格遵守防控期间各项校规校纪如何精准识别和有效干预疫情下学生出现的焦虑恐慌、低落抑郁、家庭关系矛盾、学习生活不适应、就业前景不乐观等常见困扰怎样引导学生线上教学期间做到严格自律,提高网课学习效率如何针对考研学生、考公务员和教师编制的学生、求职应聘学生等不同毕业生群体精准施策和分类指导如何做好湖北籍学生家庭受疫情影响状况的摸排以及相关学生的教育引导和帮扶工作等问题展开了充分而有深度的交流。与会辅导员发言内容丰富、案例详实,既分享了工作经验,也探讨了工作思路,充分体现了疫情防控期间辅导员谈心谈话工作在稳定学生情绪、引导假期生活、指导线上学习等方面所发挥的重要作用。学生工作处负责同志充分肯定了辅导员在防疫期间与学生深入开展谈心谈话工作的价值,并就特殊时期如何开展线上谈心谈话工作给出指导意见。谈心谈话作为辅导员开展思想政治教育的具体载体之一,是辅导员联系学生的一项重要工作形式,是连接学生和辅导员的桥梁和纽带,也是帮助学生成长成才的关键环节。防疫期间,学生工作处将组织辅导员开展系列线上交流活动,在交流中分享体会、丰富经验,不断增强辅导员的思想政治理论水平和业务能力,积极做好特殊时期的学生教育管理工作。关于疫情的谈心谈话内容大唐陕西公司全方位谈心谈话舒缓情绪凝聚力量疫情发生以来,你们担负着保发电、保供热的重任,广大干部职工承受着繁重的工作压力和心理负担,付出了巨大的努力和付出,希望通过全方位的谈心谈话活动,减轻压力,舒缓情绪,找准问题,进一步凝聚力量,提升工作效率。3月13日,大唐陕西发电公司总经理、党委副书记李江海到灞桥热电厂调研指导工作,在与该厂领导班子成员和干部职工进行谈心谈话活动时动情地说。自新冠肺炎疫情发生以来,大唐陕西发电公司系统干部职工始终坚守在抗击疫情保电保热第一线,长时间高强度工作和疫情给职工身体、心理带来一定程度的压力和不适。为落实习近平总书记以人民为中心的重要思想,贯彻集团公司工作要求,切实在各项管理行为中把职工的生命安全和身体健康放在第一位,该公司在同步抓好疫情防控和生产经营工作的同时,在系统干部职工中广泛开展谈心谈话活动,深入了解职工的生活、身体及家庭现状,真心真意关爱职工,有针对性地解决实际问题。结合企业实际,该公司采取面对面、一对一、由上及下等方式进行谈心谈话,包括公司领导与基层企业领导班子谈;基层企业领导班子与中层干部谈;中层干部与班组长谈;班组长与所管理的职工谈,确保实现全覆盖、无遗漏、谈到位、有效果。在谈话过程中,系统各级领导干部从讲政治、讲大局的高度出发,把开展谈心谈话作为集中解决干部职工目前工作、生活遇到的实际问题,化解主要矛盾,增强企业凝聚力,提升工作满意度,确保正常生产工作秩序的有力抓手,高度重视,精心设计,认真组织。在谈话过程中,领导干部坦诚相见,以心交心,干部职工敞开思想,讲真话、讲实话,舒缓了压力,提出了许多好的意见和建议。该公司要求,对于谈话中发现的问题,能够立即解决的,明确责任人和责任部门,尽快完成;需要时间解决的,制定工作计划,明确整改时限,加强督办,务期必成。对于共性化问题,认真研究,制定办法,完善机制,全面解决。对于个性化问题,一人一策,予以解决。该公司还要求,谈心谈话结束后,要认真梳理归纳收集到的问题和建议,在今后工作中要切实改正,形成长效机制。对整改落实情况、具体措施和工作计划要认真督导,强化考核,确保落实。下一步,该公司将进一步提高政治站位,强化健康管理,加强人文关怀,细化工作措施,做实宣传思想工作,真心真意关爱职工,切实提高干部职工的自豪感、获得感、成就感和安全感。谈心谈话记录一问一答【第三篇】时间:2020年8月29日地点:办公室谈心人:A谈心对象:BA:根据组织要求,我们处党支部各成员要相互谈心谈话。你作为支部成员,对处里和我个人有没有什么意见建议。B:过去两年,我在基层挂职第一书记,主要忙于帮助村里搞好建设,对厅里的工作关注度不够,自我学习提升略有松懈。通过开展;不忘初心、牢记使命;学习教育,我接受了深刻教育,同时将党建工作与业务工作相结合,认真思考如何更好地提高政治站位和业务能力。但是仍存在诸多不足之处,例如思考问题的深度不够,视野不够开阔;对外工作偶尔存在得过且过的心理,有畏难情绪;工作上在主动性、创造性方面也有所欠缺,今后我要坚决加以改正。A:你4月份回到处里后,工作态度积极,认真负责,比较好地完成了重活、急活,如全省外资重点项目调度,9月份加入专班筹备青岛峰会等等。希望你以后继续保持下去。同时,你也要进一步加强工作的主动性,对处里的工作要主动地深入研究,自觉发现工作,开展工作;今年你的在职研究生就要毕业答辩了,主动提升学历和思维知识水平,这值得鼓励,希望你结合所学应用于工作当中,不断提高业务能力。B:是,我也意识到了这些问题,工作上没有做到高标准严要求,积极性主动性有待进一步提高。针对这些问题,我今后将在您的指导下,在全处同志们的帮助下,加强培养自身政治素质,增强党性的锻炼,向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断提高工作能力。A:其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。B:我挂职结束回来处里,您给予了很多关心支持。今后我将加强沟通。同时,您指出的工作主动性问题,我也会多加注意,更圆满地完成厅党组和处里交给的各项工作任务。A:好的。通过这几天的谈心谈话,收获颇丰。大家的态度都很积极向上,说明大家的思想觉悟都是高的,党员队伍建设成效还是有的。希望严于律己,再接再厉。今天的谈话就到这里。谈心谈话记录一问一答【第四篇】;你好,我们是东川区纪委监委的工作人员,你现在是否能看得到我们并能听清楚我们讲的话;?;我能看到你们,也能听得清你们的讲话;,;我们今天来主要是向你宣布你的违纪事实,......;这是东川区纪委监委的办案人员与被审查人之间的对话,是党纪立案后按正常程序开展的一次;违纪事实材料见面;谈话,谈话内容很平常,但谈话开展的方式却因;特殊时期;变得不同寻常。在新型冠状病毒肺炎疫情防控期间,为依规依纪保障被审查调查人的相关权利,做好违纪事实材料见面谈话工作,我与同事前往昆明市呈贡区看守所提讯被审查人(因被审查人被公安机关刑事拘留在看守所)。;疫情防控期间,为减少人员的接触,保障被羁押人员的安全,不能面对面提讯,需要到呈贡分局法制大队申请‘远程提讯’。;路上过往车辆极少,检查;关卡;却不少,经过层层;关卡;到达后,却被值班民警告知。;朱哥,‘远程’、‘提讯’对于曾经在公安战线上战斗了十年的我来说并不陌生,但‘远程提讯’却是个新东西,即使是专业的司法人员,有些也是未曾接触过的,因为这种方式是在很特殊的案件中才会使用到。;我与同事说道。;因为远程提讯室只有一间,提讯申请排队本周已排满。;当几经周折找到法制大队时,已快到了下班时间,好不容易联系上法制大队民警,民警却告诉我们。;哎!这个非常时期,也怪我们没考虑周全,没有提前联系,看来要跑两趟了。;我们都责备不已。;这样吧,等一下再去了解一下情况,下次来要怎么申请预约,因为路途远,案件期限紧,我们下次能根据申请预约的时间来计划案件的进度。;同事朱知雄和我一边吃方便面一边说道。回到车上后,我立即短信联系了刚才的民警,向其咨询了解申请预约办理的一些事项,并向其说了;我们因路途遥远、案件期限紧、提讯时间短;的情况。;正好今天上午的提讯提前结束,现在刚好有个短暂空闲,你们尽快过来,我帮你们办理,省得你们那么远又跑一趟。;;嘀嘀嘀;,看到民警回复的短信,没想到惊喜来得那么快。;谢谢你,我们马上就到。;我激动地拨通了对方的电话。经过测温、登记、办理完相关手续后,大队民警带领我们进入到;远程提讯室;,并根据操作提示耐心地向我们讲解示范,经过登录、提交、审核等程序后,被;提讯人;显示到对面的大屏幕。我们开始了;远程提讯;,程序、内容都没变,只是面对面变成了屏幕对屏幕、麦克风对麦克风。;你对你的违纪事实有没有什么异议?如有异议,可以向我们提出。;谈话进行的很顺利。;按照程序,若被提讯人没异议,要在事实材料和笔录上确认签字、按手印,但隔着屏幕怎么在笔录上签字呢?;谈到最后,我们犯难了。;请问,远程提讯的笔录签字可以进行吗,应该怎么操作?;为了不让被;提讯人;久等,我决定出去询问操作室的民警。笔录打印、扫描、传输、系统签收,民警熟练的一番操作后,一份由被谈话人签字按手印的笔录交到了我们手里。道谢告辞后我们开始返程。在回来的路上,我们谈到这次;远程提讯;,它是疫情时期的一种特殊的提讯方式,也是全国上下开展疫情防控创新举措的一个缩影。让我们纪检监察干部也体验了一次新鲜的;事物;,但我们更希望,经过全国人民的齐心协力、团结一致,能早日歼灭病毒、战胜疫情,早日恢复;城市的喧嚣繁华;和;人民的安定祥和;!疫情期间谈心谈话内容透过开展谈心活动,公司党员进一步认清开展党员先进性教育的重大好处,在谈心过程中有的党员对自身存在的问题进行了反思,认识到了自己在持续党员先进性方面存在的差距;有的党员透过交流思想,坦诚交换意见,开展了批评和自我批评,消除了误解和隔阂。透过开展谈心活动,机关党员队伍的凝聚力得到增强,促进了机关干部作风的转变。公司在深入开展持续共产党员先进性教育活动中,一手抓好党员先进性教育,一手抓好企业经营生产,实现了教育活动和经营生产;双推进;、;两不误;的目标,在圆满完成先进性教育活动第一阶段工作、顺利进入第二阶段的同时,公司的生产经营也取得了可喜的成绩。截至5月底,公司今年已累计完成施工产值4。2亿元,占年度生产经营计划10亿元的42%,创下了同期历史上的最好成绩。机关各部门紧紧围绕今年的生产经营目标,不断加大工作力度。开发中心应对经营开发的困难,及时调整思路,主动走出去,寻找新的突破口,用心参与省外建筑市场竞争,在他们的不懈努力下,不久前接到XX中标通知书,使公司首次进市场,近日又接到了XX发来的XX项目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