关于行政管理论文提纲参考

关于行政管理论文提纲参考第一章引言第一节选题背景与研究意义一、选题背景二、研究目的与意义第二节文献综述一、国内公务员培训相关研究二、国外公务员培训相关研究三、中外文献简评第三节主要研究方法与论文框架一、主要研究方法二、论文总体框架第四节本文创新与局限一、创新二、局限性第二章地方公务员培训体系概念及其构成与运行第一节地方政府公务员培训体系相关概念一、培训体系的内涵二、公务员的内涵三、公务员培训的内涵四、地方政府公务员培训体系的内涵第二节地方政府公务员培训体系的构成一、培训的主管机构二、培训机构与教师三、培训内容与分类四、培训制度与保障五、培训效果评估第三节地方公务员培训体系的运行一、地方公务员培训组织运行流程二、公务员培训体系的运行第三章蚌埠市公务员培训体系实证研究第一节调研情况概述一、调研目的二、调查过程三、调查对象的基本状况四、问卷回收情况第二节蚌埠市公务员培训体系现状一、蚌埠市公务员培训体系的构成二、蚌埠市公务员培训体系的运行第三节蚌埠市公务员培训体系存在的问题一、培训效果不显著二、培训体系组成部分方面三、培训体系运行方面第四章国外公务员培训体系第一节建立在法制基础上的美国公务员培训体系一、美国公务员培训体系的概况二、法制造就美国公务员培训体系第二节有效整合培训资源的加拿大公务员培训体系一、加拿大公务员培训体系概况二、加拿大公务员培训体系与培训资源的'整合方法。第三节多样化的日本公务员培训体系一、日本公务员培训体系概况二、日本公务员培训体系的特点第四节国外公务员培训体系的主要优势一、公务员培训法律制度健全二、公务员培训机构结构清晰连贯三、公务员培训体系的运行理念先进四、公务员培训评估系统科学明确第五章改进地方公务员培训体系的政策建议第一节更新地方公务员培训理念一、树立正确的政治思想理念二、树立人力资本开发理念三、树立能力本位培训理念四、树立先进的道德教育理念五、树立开发全方位人才理念第二节加强地方公务员培训制度建设一、加快地方公务员培训制度出台二、完善地方公务员制度中的相关细节第三节改善培训实施效果一、培训机构引入市场机制二、加强师资队伍建设三、加强培训监督四、改进培训内容与培训方式五、加强培训激励第四节引进先进的培训评估模式一、柯氏四级评估法二、柯氏评估法在地方公务员培训中的运用本文结论首先，从地方公务员培训体系的组成和体系的运行两方面，对目前地方政府公务员培训体系进行描述，界定了地方政府公务员培训体系的内涵，其次，通过蚌埠市公务员培训的实证研究揭示目前地方政府公务员培训体系的现状和存在的问题，进而通过国外公务员培训体系的比较研究，最后，结合我国的实际提出改进的对策。