活动策划方案（实例）怎么写通用4篇

好文供参考!1/14活动策划方案（实例）怎么写通用4篇【引读】这篇优秀的文档“活动策划方案（实例）怎么写通用4篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！课题实施方案【第一篇】一、研究思路以“绿色教育”为指导，以班级文化建设为突破口，开展“定班花——解花性——悟花品——学花神”系列活动，自主设计班级文化标识，画班徽、制班旗、定班风、编口号，构建“绿色班级”班风建设的模式。继续开展“绿色家庭”、“绿色学生”、“绿色小组”的研究，建立完善各种评价体系，探索绿色德育的多种途径，总结德育的经验，提高绿色德育的实效。二、研究要求1、开展班级文化建设和班风建设研究，构建“绿色班级”班风建设的模式。2、通过绿色德育的研究与实践，建立“绿色小学生”、“绿色小组”、“绿色班队”的评价体系，进一步完善“绿色家庭”的评价体系。三、研究内容好文供参考!2/141、“绿色班队”创建的研究。2、“绿色德育”校本教材运用的研究。3、各种评价体系制定与实施的研究。四、研究措施：1、加强理论学习，寻找理论的支撑点。课题组成员结合自己研究的子课题，查阅、搜索资料，有针对性地做摘录，丰富理论素养。本学期将利用每月第三周的课题研究活动，有重点地学习，学习时全员参与，不做旁观者，不做听众，各抒己见。通过学习，确实有收获，从而提高学习效果。2、强过程研究，课题组成员要摒弃只注重每月一次课题研究活动的思想，注重平时的研究，在研究中，注意积累、记载、反思，重要问题、重大收获待每月一次课题活动时进行交流。3、成立德育课题研究中心组。顾问：___组长：___副组长：___成员：______定期活动，定期学习，定期交流，定期展示，发挥榜样作用、迁移作用、辐射作用。五、研究方法：积极开展“定、学、谈、订、评、行、写、改、再学、再好文供参考!3/14实验……”系列研究活动。1、定。每位成员根据自己的情况和班级实际情况选择一个研究专题作为“绿色德育”的子课题。2、学。结合个人研究的子课题学习一些有关理论，阅读一些有关报刊杂志。3、联系子课题研究内容与领导、与顾问、与老师交流学习后的感受、体会、打算，相互取长补短。4、订。订出子课题研究计划。5、行。按照计划研究、上课或开展实验活动，把计划付诸实践。6、评。上过研究课后，开展实验活动后，进行自评、互评，总结经验教训。7、写。把各人实践后的心得体会写成教后感或个案，或案例，或调查报告，或小论文。8、改。对写出来的材料进行思考、推敲、修改，准备交流或参赛，或发表。9、再学。带着实验中的问题学习，再讨论研究，以发扬成绩，解决新问题。10、再实验。在新的起点，以新的角度、新的高度再进行实验……形成“十字”系列研究实验管理模式。附：课题组活动安排：第4周：第一次沙龙（学习课题组计划、交流定班化活动好文供参考!4/14开展情况）。第8周：观摩评价实验班级活动。第12周：第二次沙龙活动（交流本班的班徽、班旗、班风、口号）。第16周：第三次沙龙，观摩评价实验活动。第20周：交流、总结子课题实验活动。活动策划方案怎么写【第二篇】一、活动名称__20__年春节联欢晚会二、活动目的(1)回顾__20__年的辉煌，展望20__年的愿景。(2)实现领导和员工的互动，加强部门间的交流。(3)提供展现自我的舞台，增强员工对大家庭的认同感。(4)弘扬独特的企业文化，增强员工的凝聚力。三、活动目标(1)立足企业：回顾企业在20__年的发展变化，展现企业蓬勃发展的势气。(2)立足员工：以员工参与度作为标准，真正做到全员参与大联欢。四、组织策划企管中心工会委员会好文供参考!5/14五、活动简介(一)活动时间：20__年x月x日晚19：00—22：30。(二)活动地点：工业园多功能厅。(三)活动范围：工业园、生产基地及__分公司、__分公司等全体员工。(四)活动基调：欢乐、温情。(五)活动内容：综艺表演节目、现场抽奖、优秀节目评选、颁发奖品。(六)节目要求：1、内容积极向上，与公司的企业文化、员工工作、生活息息相关；2、形式不限，以歌舞、小品、戏曲、魔术、相声等多种文艺形式为主。(七)报名要求：1、生产车间(生产一部、生产二部、生产三部、生产五部、生产六部、裁剪室、水洗车间、绣花车间等)以车间为单位，每部门至少推选集体节目和个人节目各1个，报至工会，咨询电话__。2、职能体系、生产体系、商品营销体系中的各部门以部门为单位，每部门至少推选集体(或个人)节目1个，报至企管中心，咨询电话__。3、报名截止20__年12月20日上午9点。好文供参考!6/14六、活动阶段第一阶段：12月12日—12月18日内容：前期宣传、通知下发及各部门报送节目。第二阶段：12月19日—12月26日内容：对所有报送节目进行初选。第三阶段：12月27日—20__年1月3日内容：节目内容的确定及彩排。第四阶段：20__年1月8日内容：活动举行。第五阶段：1月8日—1月15日内容：活动后期编纂、后续宣传。七、活动流程18：00—18：30观众进场。18：30—19：0020__企业宣传片视频资料回顾。19：00—22：00文艺节目表演。22：00—22：30现场颁发优秀节目奖品。备注：1、在节目演出期间，每半个小时穿插一次幸运观众的抽奖，每次抽取2位幸运观众共12位。2、在节目演出期间公布“20__先进工作者、生产标兵、技能多面手”等荣誉称号的获得者。3、晚会现场即公布节目得分，表演结束后颁发奖品。好文供参考!7/14八、奖项设置1、个人节目一等奖1名获得价值1000元的奖金或奖品。二等奖1名获得价值800元的奖金或奖品。三等奖1名获得价值600元的奖金或奖品。2、集体节目一等奖1名获得价值3600元的奖金或奖品。二等奖1名获得价值2400元的奖金或奖品。三等奖1名获得价值1200元的奖金或奖品。备注：凡参与此次春节联欢晚会的所有演职人员均可获得纪念礼品一份。九、活动安排(1)前期准备1、宣传：制作张贴海报、条幅等；《__报》连载活动介绍、系列活动开展、深度报道等。2、组织：召开“__20__年春节联欢晚会”动员大会，下发文件，完成报名工作。3、初选：组建评委团对报送节目进行初选。(2)现场1、摄影、摄像的拍摄。2、幸运观众的抽奖互动。3、20__年评优结果的公布。好文供参考!8/144、对评选的优秀节目现场颁奖。(3)后期宣传1、制作活动现场的宣传光碟。2、墙上文化：活动现场及前期系列活动图片展示。3、专题分享会举办。备注：(1)请各部门按通知要求，认真部署，精心组织，认真推选，严格把关，共同办好此次晚会。(2)依据实际活动报名及参与情况，随时调整活动项目及时间安排。食堂承包管理方案【第三篇】为强化承包食堂管理，特制定本考核方案：一。本考核办法是公司对食堂承包人（责任人）应承担责任，进行考核的依据。二。本考核办法由公司食堂领导小组制定审批及组织实施。三。考核办法设立考核工资，由承包人月工资中以1000元做为考核工资，经考核按实与工资一道发放。四。考核细则：(系数法计算考核实得分，突出安全否决权。考核得分率：各项得分×安全系数×100%100其中各项得分为100分；安全达标，则其系好文供参考!9/14数分为1（实际考核中，小数点保留三位）。项目考核要求考核不合格项扣分规定食品采购验收贮存发放25分采购的食品、原料及成品，不得腐朽变质、霉变及其它不符合卫生标准的情况。采购食品有不合格每发生一次/批。5分采购的肉类食品必须有合法检验单或老鼠证，外加工食品（熟食）采购须确认定点。无检验单或印证，未按采购点采购每发生一次/批。5分采购的其它类食品，酒、罐头、冷饮、饮料、乳制品，包括定量包装食品，调味品，必须符合食品应有的品名、厂名、厂址等，应向供方索取卫生检验合格证或检验单。每发生一次/项，不符合规定的。5分食品贮存有专人负责、生熟应分开，不得超期，做到勤进勤出、先进先出定期清库检查，防止食品变质、霉变、生虫、及时清理不符合卫生要求的食品。生熟不分开，有超期、变质、霉变、生虫、及不符合卫生要求的食品。5分食品发放应先进先出，发放时要验收好数量和质量，做好凭证记录。未按规定办的。5分环境卫生卫生区要整洁无积尘、蛛网、无积水杂物卫生区不整洁，有积尘，蛛网，积水3分室内外老鼠要做到清洁，无蚊蝇、老鼠、蟑螂孳生地，实施有效防范措施。日常灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作未按要求做。4分纱门、纱窗应随时关闭。门窗不按要求关闭2分项目考核要求考核不合格项扣分规定15分食堂餐厅、餐桌椅清洁卫生及时做好清洁工作未好文供参考!10/14做到的。3分泔脚、垃圾应盖好存放及时处理。未做到的。3分食堂人员卫生10分个人卫生要做好衣、帽、穿戴，做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤理发洗澡、勤换工作服帽，操作直接入口食品时应戴口罩。未按穿戴要求和四勤要求做，每发生一人次扣1分5分加工食品时不许染指甲、戴戒指、要洗手消毒、不穿戴工作服、帽进入厕所、不随地吐痰、不乱扔废弃物。未按要求做。每发生一人次扣1分5分加工食品时不吸烟、不挖鼻孔、不捣耳朵、不对着食品打喷嚏。食品加工卫生15分食品加工前处理要清理洗净，无杂物无泥土及其它非入菜部分，所有原材料投产前必须经检验，不合格不得投入生产。检查发现不符合要求的。5分加工食品要生熟炊具分开。未按要求做，每次5分食品加工后贮存应存在专用贮藏间，防止污染；直接入口食品应使用符合卫生要求的包装材料包装，包装人员的手在包装前要清洗消毒。未按要求办5分餐具管理10分食堂餐具要严格执行消毒规定，餐具、茶具、熟食容器餐后应清洗消毒做到使用一次清洗消毒一次，消毒要按一刮、二洗、三冲、四消毒、五保洁顺序操作。未按要求办5分消毒后的餐具应立即存放于清洁的木橱、柜内保洁，防止再污染。未按要求办5分就餐服务与质量25分做好就餐服务与职工不得发生争执。发生争执5分按规定标准供应饭菜，应一视同仁。未好文供参考!11/14执行标准5分食品加工要精心调配，做到卫生、口味适中。售后食品多数职工不满意。5分食堂人员应做到按时开饭定人定岗，不得无故无饭菜供应。无故不能按时开饭无故无饭菜供应10人次以上5分食品中不得有非入食部分每发生一人次扣一分，二人次以上扣全部。5分工作纪律服从工作分配和工作任务安排。未做到按职工手册办理遵守公司法规、纪律。未做到按公司规定办理安全考核细则项目考核要求考核不合格项扣分规定安全管理遵章守纪好，无违章违记行为。公司布置安全工作，及时完成。认真执行安全制度无违章作业。发现一次扣分未完成扣5分发现一次扣2-5分20分安全意识认真做好食堂安全老鼠，开好每月安全会议。加强食堂设备管理，无设备带病运转现象。加强食堂防火、防盗、防毒防范工作。未开会扣5分发现一次扣2-5分未按要求办扣2-5分20分现场安全做好食堂电器、设备、液化汽、蒸汽等的使用管理。食堂加工场地闲人不得入内。烧开水罐应做好防护上锁工作。未按要求办扣2-5分每发现一人次扣除分未按规定办扣5分20分安全防护操作人员应按规定要求，穿戴好防护用品。未按要求穿戴每人次扣1分好文供参考!12/1410分食品安全卫生不得发生人员因食用被生物性、老鼠性有毒有害物质污染的食品，或者食用有毒有害物质的食品而出现的，急性、亚急性食源性疾患中毒。发生此类事件扣除全部得分按食品卫生法规办理食品食用不得发生其它问题。发生问题按情节扣除1-30分备注：1无轻伤和一般事故，发生一起扣总分30分。2无重伤或其它重大事故、重大火灾事故，发生一起扣总分60分。3无死亡事故，发生一起扣总分90分工作方案策划怎么写【第四篇】为加强对我校招生工作的领导，严格执行市局20__年高中阶段招生工作的相关规定，按照“全员动员、区域负责、费用包干、奖惩兑现”的总原则，确保完成20__年秋季招生任务，制定今年招生工作实施方案：一、招生人员与组织架构实行由校务会成员牵头负责分区域招生方法，各区域负责人在确认区域范围后在本校教职工中，自行选择本区域内各初中校招生责任人，并全程领导实施本区域招生活动。（详见附件1）秋季招生的日常工作由招生办负责落实。二、招生费用与奖惩方法为调动招生