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护士自我剖析材料集聚【热选4篇】【学习指导】这篇学习资料“护士自我剖析材料集聚【热选4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。护士自我剖析材料【第一篇】一、存在的问题(一)思想方面1、在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。2、对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。3、遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。二、产生的原因(一)学习方面态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。(二)开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,当个太平人就行了,入党时那种敢为人先的精神,而今已大不如前。(三)工作作风还不够扎实。精神状态还不能很好的适应形势的要求,工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和责任感。三、整改措施(一)进一步坚定政治信念。通过这次职业道德大讨论活动,牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强党员模范意识,明确思想要求,树立先进形象。(二)加强学习,提高素质。坚持系统学习、经常学习、终身学习,坚持理论联系实际,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平和业务能力。(三)求真务实,改进工作作风。自觉加强党性修养,认认真真做人,踏踏实实做事,更好地为营销工作服务。护士自我剖析材料【第二篇】根据院领导要求,本人认真对照自己平时的工作情况与思想动态,查摆工作中存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准整改方向,以便更好地开展护理工作。一、工作情况工作以来,我认真遵守科室的规章制度,严格按流程操作。在护理过程中,还主动与病患沟通,消除他们的紧张、恐惧心理。另外,主动配合同事,按质按量完成各项工作任务。二、存在的问题(一)缺乏学习的主动性由于护理工作比较繁杂,责任重大,我丝毫不敢懈怠。因此,常常忙于工作而忽略了学习、提高。没有主动去学习新的护理知识,习惯按经验办事。(二)业务素养有待于进一步提高经过多年的岗位磨练,已具备比较娴熟的护理技术。但针对一些新情况、新问题,处理得还不够恰当。有时,工作安排不够合理,导致工作效率不高。(三)沟通技巧有待提高有时,和患者沟通不畅,难免会受到一些患者及其家属的指责,极易产生急躁、消极等不良情绪。三、整改措施今后,我会严格要求自己,不断完善自己的不足,争当一名优秀的护理人员。一是增强学习的主动性,将学习与工作有机地结合起来。除了在业余时间学习,还应积极将理论知识运用到护理工作中,并坚持向实践学习,不断提高自己的护理水平。二是视患者如亲人,主动和他们交流,并注意语气、措辞,为他们提供优质、满意的护理服务。三是增强创新意识,要主动探索新的工作方式方法,改进工作中的不足。护士自我剖析材料【第三篇】为了提高护理质量和专业技术水平,在医院党政领导班子的领导关心以及分管领导的直接领导和业务指导下,围绕“医院管理年”活动的工作目标和卫生主管部门的工作要求,依据护理事业发展规划,结合我院实际积极开展工作。1、护理管理得到加强,护理质量和服务水平进一步提高。我院建立了分管副院长、护理部主任、护士长的垂直管理体系,设护理部主任1人,病房护士长18人,为护理质量的提高提供了组织保障;成立了病房管理、基础护理、护理文件书写、整体护理、护理操作五个质控小组,每月不定时进行检查,查后及时与护士长交流,对存在问题提出改进措施,增进了护士长间及科室间的学习交流,取长补短,有效的促进了全院护理质量的统一和提高。20xx年10月,整编了护理管手册,内容包括:护理组织管理、护士职业道德及行为规范、护理工作制度、各级各类人员职责、护理应急预案、主要护理操作告知程序、护理工作关键流程、护理质量考核细则八个部分。认真抓环节质量控制,对人员、时间和护理操作薄弱环节进行重点监控,同时以质量管理为核心,根据相关要求,护理部拟订了《护理质量考核细则》,从病房管理、护理程序应用、基础护理、护理操作、护理文书书写等方面认真做好月护理质量的检查、反馈和质量考核通报;坚持每季进行住院病人的护理满意度调查,调查后对存在问题及时分析整改,增强护理人员的服务意识、质量意识、安全意识和法律意识;护理部组织护理质控小组进行每月一至二次的护理质量大检查与不定时重点抽查相结合;坚持护理查房、护士长夜查房和节假日查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差给予纠正处理;每月召开护士长例会,对本月护理工作进行点评,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施,强调管理理念的更新,管理技巧及护理服务的人本精神的塑造和护理质量持续改进。定时召开工休座谈会,根据病人的意见及时修正工作中的不足,调整工作重心。2、护床比及护理队伍情况。我院现有病床619张(包括加床),护理人员228人(包括护理员11人,占卫生技术人员432人—50%),全院护士与床位比约,在215名护理人员中,正式护士177人,临时护士51人;本科学历的16人,专科学历的88人,中专及以下的114人;护理职称副高职3人,中职61人,初职及以下164人;护理人员执业符合法律规范要求,无违规现象。供应室的人员配备和建设正在进一步探索完善中。3、加强护理安全管理。合理利用人力资源,为了保证医疗安全,在人力资源不足的情况下,部分科室根据工作情况排有弹性班或夜班设双岗;护理部通过护士长例会讲评分析安全隐患较大的护理差错或纠纷,增强护理人员的防范意识,减少护理差错的发生。同时加强了对护理缺陷、投诉的分析管理,建立登记本,对每起护理缺陷及投诉进行登记并组织讨论,分析发生的原因,应吸取的教训,提出改进措施。把护理安全作为护理管理的重点,减少医疗纠纷和事故隐患,严格执行护理工作制度,特别是核心制度的落实,纳入理论考试和质量考核以确保护理质量及安全。4、定期组织护理业务学习。对护士进行基础知识、礼仪规范、新业务、新技术的培训,讲课人员由护理部主任带头,各科护士长和护理骨干参与,学习内容作为年度护理基本理论的考核内容之一,激发了护士学习的积极性,在院内形成了良好的学习氛围。每年派出外出学习进修近30人次,把短期培训与专科进修想结合,及时掌握新知识、新技术,理解新信息。5、鼓励护士不断实践,不断提高。要求护师以上职称每年书写1篇论文交护理部,有护理部筛选投向护理学会,并互相探讨、互相学习。6、服务理念明显转变,技术水平明显提高。我院坚持实施“三基三严”为重点的护理人员素质训练,培训考核强调服务意识、质量意识、安全意识和法律意识,更加贴近临床、有适用性;为了培养、锻炼护理人才,培训任务由年轻的护理骨干承担,实行全员考核,考核后由成绩优秀的对成绩差的进行二次培训考核,对“三基”考核成绩优秀的给予奖励,提高了护理人员学习的积极性,改变了护理人员训练不训练一个样,考好考坏一个样的理念,技术水平明显提高。护理部每月在科室对临床护理操作实作抽查,每季进行实作抽考,督促护士把示教室的培训应用到临床工作中,真正做到学有所得,学有所用;在查对制度的落实及与病人沟通方面有了明显改善,服务意识、服务质量明显提高。护士自我剖析材料【第四篇】根据院领导要求,本人认真对照自己平时的工作情况与思想动态,查摆工作中存在的问题,并对此进行了认真剖析,找准整改方向,以便更好地开展护理工作。一、工作情况工作以来,我认真遵守科室的规章制度,严格按流程操作。在护理过程中,还主动与病患沟通,消除他们的紧张、恐惧心理。另外,主动配合同事,按质按量完成各项工作任务。二、存在的问题(一)缺乏学习的主动性由于护理工作比较繁杂,责任重大,我丝毫不敢懈怠。因此,常常忙于工作而忽略了学习、提高。没有主动去学习新的护理知识,习惯按经验办事。(二)业务素养有待于进一步提高经过多年的岗位磨练,已具备比较娴熟的护理技术。但针对一些新情况、新问题,处理得还不够恰当。有时,工作安排不够合理,导致工作效率不高。(三)沟通技巧有待提高有时,和患者沟通不畅,难免会受到一些患者及其家属的指责,极易产生急躁、消极等不良情绪。三、整改措施今后,我会严格要求自己,不断完善自己的不足,争当一名优秀的护理人员。一是增强学习的主动性,将学习与工作有机地结合起来。除了在业余时间学习,还应积极将理论知识运用到护理工作中,并坚持向实践学习,不断提高自己的护理水平。二是视患者如亲人,主动和他们交流,并注意语气、措辞,为他们提供优质、满意的护理服务。三是增强创新意识,要主动探索新的工作方式方法,改进工作中的不足。
本文标题:护士自我剖析材料集聚【热选4篇】
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